株式会社シンクトワイスの求人・仕事・採用

仕事内容【業界未経験歓迎！リーダー候補！年収500万以上！キャリアアドバイザー【東京】新卒紹介特化18年のパイオニア：人材ベンチャー企業 ▼仕事内容 新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。

仕事内容【オペレーションマネジメント(営業サポート職)｜東京】新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー ▼仕事内容 【仕事内容】 新卒人材紹介サービスおよび採用イベントを活用し、企業の新卒採用を支援するコンサルタントのパートナーとしてご活躍いただきます。 単なる事務作業にとどまらず、企業人事や経営層とのやり取り・交渉・選考進捗管理など、採用活動の現場を支える重要な役割を担います。 また、DX化を視野に入れた業務フローの見直しにも関わっていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・紹介学生の個人情報登録・管理 ・企業への説明会・面接予約者リストの送付 ・学生へのリマインド連絡（電話

仕事内容■インサイドセールス： RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、 テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。 インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、 だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったから」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。 また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、 企業人事担当者との良好な関係構築や自身のキャリアアップにもつながります

仕事内容【仕事内容】 新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 ・面談数は1日3～6名の面談、月に2～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プ

仕事内容【アピールポイント】 【業界未経験OK！リーダー候補！年収500万以上！キャリアアドバイザー【東京】新卒紹介特化18年のパイオニア：人材ベンチャー企業 【仕事内容】 新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、

仕事内容■業界未経験大歓迎！ 弊社のほとんどの中途社員は、業界・職種未経験で入社をされており、やりがいをもって働かれています。 今までのお仕事で「数値や成果への目標達成力」にしっかりと向き合ってこられた方は、介在価値をより高められる仕事となりますので、ぜひチャレンジしてみてください！ ■未経験からのCA職について Note記事： １）CA職とは？httpsnote.com/think_twice/n/n22d1116d9ba0?magazine_key=me1c5afe1a0f6 ２）CA職の新卒と中途の違いとは？httpsnote.com/think_twice/n/na4e52a72e

仕事内容■業界未経験大歓迎！ 弊社のほとんどの中途社員は、業界・職種未経験で入社をされており、やりがいをもって働かれています。 今までのお仕事で「数値や成果への目標達成力」にしっかりと向き合ってこられた方は、介在価値をより高められる仕事となりますので、ぜひチャレンジしてみてください！ ■未経験からのCA職について Note記事： １）CA職とは？httpsnote.com/think_twice/n/n22d1116d9ba0?magazine_key=me1c5afe1a0f6 ２）CA職の新卒と中途の違いとは？httpsnote.com/think_twice/n/na4e52a72e

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界未経験歓迎！ 業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。 ※◎は必須、その他は「大小問わず」全てが対象条件となります。 ◎マネジメントに興味関心が高い方 ◎社会人経験3年以上 ・新卒紹介に興味関心のある方 ・営業、販売等で「成果」を上げた経験のある方 ・チームワークを気持ちよく楽しめる方 ・圧倒的な素直さと成長意欲のある方 ――歓迎志向性―――――――――――― ・マネジメント経験があり、成功・挫折経験をお持ちの方 ・人材業界の職務経験のある方（人材紹介等） ・「負けず嫌い」の明確な基準を持っている方 ・自我より他者受容を大切にできる方 ・スピードや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoCビジネスの経験のある方（2年以上） ・人材業界に興味がある方 [歓迎] ・クリエイティブな発想力を持ち、新しいアイデアを生み出せる方 ・広告代理店や媒体社との折衝経験がある方 【職種名】 【カスタマーサクセス】年収450万円～/「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング業務 【仕事内容】 ■新卒紹介（エージェント）事業において、就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担う ナーチャリング運営全般を担える方を募集します。本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードを CA職向けの学生面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。 単

仕事内容■業界未経験大歓迎！ 弊社のほとんどの中途社員は、業界・職種未経験で入社をされており、やりがいをもって働かれています。 今までのお仕事で「数値や成果への目標達成力」にしっかりと向き合ってこられた方は、介在価値をより高められる仕事となりますので、ぜひチャレンジしてみてください！ ■未経験からのCA職について Note記事： １）CA職とは？httpsnote.com/think_twice/n/n22d1116d9ba0?magazine_key=me1c5afe1a0f6 ２）CA職の新卒と中途の違いとは？httpsnote.com/think_twice/n/na4e52a72e

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験をお持ちの方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー◆新規部署立ち上げ【年間休日125日／新卒紹介のパイオニア】 【仕事内容】 企業の経営者や人事担当者に対し、新卒採用の課題解決に向けた提案を行うリクルーティングアドバイザー（RA）の仕事です。企業の未来を担う人材採用を、専門家として支えるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と深く長く向き合える深耕営業 ●企業の成長を人材採用で支える達成感 ●専門性を高められるザ・モデル型組織 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 新卒紹介サービスや、企業の採用課題に合わせた採用企画を提案します。同社はITエン

仕事内容■業界未経験大歓迎！ 弊社のほとんどの中途社員は、業界・職種未経験で入社をされており、やりがいをもって働かれています。 今までのお仕事で「数値や成果への目標達成力」にしっかりと向き合ってこられた方は、介在価値をより高められる仕事となりますので、ぜひチャレンジしてみてください！ ■未経験からのCA職について Note記事： １）CA職とは？httpsnote.com/think_twice/n/n22d1116d9ba0?magazine_key=me1c5afe1a0f6 ２）CA職の新卒と中途の違いとは？httpsnote.com/think_twice/n/na4e52a72e

仕事内容未経験者大歓迎！370万以上_インサイドセールス職_東京【新卒紹介特化18年のパイオニア】人材ベンチャー企業 ▼仕事内容 ■インサイドセールス： RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、 テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。 インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、 だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったから」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。 また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、

仕事内容新卒学生のキャリア支援に特化したキャリアアドバイザーとして、学生一人ひとりの「社会人としての一歩」に深く伴走する仕事です。同社は分業制を徹底しており、キャリアアドバイザーは学生との面談やカウンセリングに集中できる環境が整っています。これまでのご経験を、消耗させるのではなく、専門スキルという資産としてさらに磨き上げることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●学生に向き合える「分業体制」 ●決定"金額"ではなく"人数"での評価 ●自身のスキルを可視化し、成長を実感 ■具体的な仕事内容 新卒学生のキャリア形成を成功に導くため、キャリア相談から企業紹介、面接対策まで、カウンセリングを通じて内定獲得

仕事内容【仕事内容】 新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリー

仕事内容■インサイドセールス： RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、 テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。 インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、 だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったから」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。 また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、 企業人事担当者との良好な関係構築や自身のキャリアアップにもつながります

仕事内容■インサイドセールス：テレアポを通じた商談獲得 同社のサービス成長の第一歩を創り出すインサイドセールスとして、RA（リクルーティングアドバイザー）と連携しながら、企業の人事担当者へアプローチし商談の機会を創出します。 ＜おすすめポイント＞ ●戦略的なアプローチで営業力を磨ける ●チームで連携し一気通貫で成果を追える ●「採用にロマンを」という想いを形にできる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ●新卒紹介サービス「キャリセン就活エージェント」や、ITエンジニア特化型採用イベント、学生向けプログラミングスクール「TECH-BASE」など、新卒採用に関わるソリューション全般。 ＜仕事の流れ＞

仕事内容新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステッ

仕事内容■インサイドセールス： RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、 テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。 インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、 だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったからこそ、その先の売上も、新しい企業様との出会いが生まれた」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。 また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、企業人事担当者との

仕事内容新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステッ