株式会社シンクトワイス の求人・仕事・採用

仕事内容マーケティング部門が集客した学生を、キャリアアドバイザーとの面談へと繋ぐインサイドセールス業務をお任せします。単なる架電業務に留まらず、戦略立案やチームマネジメントまで、大きな裁量を持って事業成長に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長の根幹を担う重要な役割 ●戦略設計から実行まで裁量権を持って携われる ●将来の事業責任者候補へのキャリアパスも ■具体的な仕事内容 新卒紹介事業において、就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」をミッションとする、ナーチャリング運営全般を担います。 ●面談予約済み学生の参加率最大化 電話、LINE、SMSなどを活用したフォローや、参加

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 業界未経験歓迎 業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。 ※「大小問わず」全てが対象条件となります。 ・社会人経験3年以上 ・新卒紹介に興味関心のある方 ・対人折衝力のある方(営業や販売等で「成果」を上げた経験含む) ・チームワークを気持ちよく楽しめる方 ・圧倒的な素直さと成長意欲のある方 【参考】活かせる環境 CA職は、営業職の成果を作るプロセスと同じです。 個人成果へのこだわりだけではなく、分業制である各部門との協力姿勢が、同社での成果につながるKeyとなります。 また、素直な吸収力が会社や仲間からの

仕事内容【応募資格】 [必須] BtoCビジネスの実務経験のある方 データ分析に基づく戦略立案や実行が好きな方 【職種名】 マーケティング◆未経験OK【新卒紹介サービスの集客担当／年休125日】 【仕事内容】 新卒紹介事業の根幹を支える、マーケティング業務を担当します。就活生の集客最大化とサービス認知の向上を通じ、事業成長に直接貢献する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 事業成長に直結する手触り感 ● 広告運用から戦略まで一貫して携わる ● アイデアをスピーディーに形にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 自社が展開する新卒紹介サービスの認知拡大と、就活生の集客最大化がミッ

仕事内容■ＲＡの仕事概要： 人材業界・新卒紹介エージェントの営業として、 採用活動を行う企業の経営者や人事担当者に対して、新卒紹介サービス（成果報酬）や採用企画を提案し、企業の採用成功をサポートすることが役割となります。 弊社では、企業への新規アプローチやアポイント獲得は、IS（インサイドセールス）が担当しています。 そのためRAは、テレアポなどの新規開拓業務はありませんので、ISが獲得した商談機会を起点に、企業の採用課題のヒアリングから担当し、最適な採用手法の提案、CAとの連携による求職者とのマッチング、選考通過率向上に向けたサポートなど、採用成功に向けた一連のプロセスを伴走していきます。 ■弊

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験をお持ちの方（個人・法人問わず） 【職種名】 インサイドセールス【新卒向けエージェント年休125日／面談獲得を担う重要ポジション】 【仕事内容】 マーケティング部門が集客した学生を、キャリアアドバイザーとの面談へと繋ぐインサイドセールス業務をお任せします。単なる架電業務に留まらず、戦略立案やチームマネジメントまで、大きな裁量を持って事業成長に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長の根幹を担う重要な役割 ●戦略設計から実行まで裁量権を持って携われる ●将来の事業責任者候補へのキャリアパスも ■具体的な仕事内容 新卒紹介事業において、就活生

仕事内容新卒紹介（エージェント）事業において、就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング運営全般を担える方を募集します。 本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードをCA職向けの学生面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。単なるオペレーション管理ではなく、戦略設計・改善・チームマネジメント、社内外交渉・連携も担っていただきますので、将来的にはマーケティング、事業責任者へのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 １）面談予約済み学生の面談参加最大化 ・電話、LINE、SMS等を活用したフォロー ・面談参加率の改善施策の企画・実行 ・KPI管理、数

仕事内容新卒紹介（エージェント）事業において、就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング運営全般を担える方を募集します。 本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードをCA職向けの学生面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。単なるオペレーション管理ではなく、戦略設計・改善・チームマネジメント、社内外交渉・連携も担っていただきますので、将来的にはマーケティング、事業責任者へのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 １）面談予約済み学生の面談参加最大化 ・電話、LINE、SMS等を活用したフォロー ・面談参加率の改善施策の企画・実行 ・KPI管理、数

仕事内容新卒紹介（エージェント）事業において、就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング運営全般を担える方を募集します。 本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードをCA職向けの学生面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。単なるオペレーション管理ではなく、戦略設計・改善・チームマネジメント、社内外交渉・連携も担っていただきますので、将来的にはマーケティング、事業責任者へのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 １）面談予約済み学生の面談参加最大化 ・電話、LINE、SMS等を活用したフォロー ・面談参加率の改善施策の企画・実行 ・KPI管理、数

仕事内容新卒紹介（エージェント）事業において、就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング運営全般を担える方を募集します。 本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードをCA職向けの学生面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。単なるオペレーション管理ではなく、戦略設計・改善・チームマネジメント、社内外交渉・連携も担っていただきますので、将来的にはマーケティング、事業責任者へのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 １）面談予約済み学生の面談参加最大化 ・電話、LINE、SMS等を活用したフォロー ・面談参加率の改善施策の企画・実行 ・KPI管理、数

仕事内容■インサイドセールス： RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、 テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。 インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、 だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったから」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。 また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、 企業人事担当者との良好な関係構築や自身のキャリアアップにもつながります

仕事内容シンクトワイス株式会社 【東京】キャリアアドバイザー＜業界未経験歓迎＞実績多数◆新卒紹介特化18年のパイオニア 【仕事内容】 【東京】キャリアアドバイザー＜業界未経験歓迎＞実績多数◆新卒紹介特化18年のパイオニア 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎◇整った評価制度（定性・定量）◇新卒紹介特化のパイオニア～ ■業務概要： 新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用

仕事内容新卒紹介（エージェント）事業において、就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング運営全般を担える方を募集します。 本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードをCA職向けの学生面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。単なるオペレーション管理ではなく、戦略設計・改善・チームマネジメント、社内外交渉・連携も担っていただきますので、将来的にはマーケティング、事業責任者へのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 １）面談予約済み学生の面談参加最大化 ・電話、LINE、SMS等を活用したフォロー ・面談参加率の改善施策の企画・実行 ・KPI管理、数

仕事内容新卒紹介（エージェント）事業において、就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング運営全般を担える方を募集します。 本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードをCA職向けの学生面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。単なるオペレーション管理ではなく、戦略設計・改善・チームマネジメント、社内外交渉・連携も担っていただきますので、将来的にはマーケティング、事業責任者へのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 １）面談予約済み学生の面談参加最大化 ・電話、LINE、SMS等を活用したフォロー ・面談参加率の改善施策の企画・実行 ・KPI管理、数

仕事内容シンクトワイス株式会社 【赤坂】カスタマーサクセス（人材業界）◆業界未経験歓迎新卒紹介特化18年のパイオニア◆土日祝休み 【仕事内容】 【赤坂】カスタマーサクセス（人材業界）◆業界未経験歓迎新卒紹介特化18年のパイオニア◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 新卒紹介（エージェント）事業において、就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担うナーチャリング運営全般を担える方を募集します。 本ポジションは、マーケティング部門が獲得したリードをCA職向けの学生面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。単なるオペレーション管理ではなく、戦略設計・改善・チームマネジメント、社内

仕事内容■インサイドセールス： RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、 テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。 インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、 だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったから」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。 また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、 企業人事担当者との良好な関係構築や自身のキャリアアップにもつながります

仕事内容■インサイドセールス： RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、 テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。 インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、 だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったから」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。 また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、 企業人事担当者との良好な関係構築や自身のキャリアアップにもつながります

仕事内容シンクトワイス株式会社 【未経験歓迎】営業職（インサイドセールス）◆新卒紹介特化18年のパイオニア◆月平均残業20時間以下 【仕事内容】 【未経験歓迎】営業職（インサイドセールス）◆新卒紹介特化18年のパイオニア◆月平均残業20時間以下 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： RA（リクルーティングアドバイザー）とチームを組み、テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。 インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったから」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・求人広告／スカウトのサービスで、顧客折衝／改善提案の経験 ・RPOとして採用戦略～実行の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】HRコンサルタント（RPO） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長HRベンチャー／1人目コアメンバー 【職務概要】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円／その他代理店が1億円ほどになっています。 一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業責任者／役員(執行役員／取締役)として、事業／組織をグロースさせた経験 ・HR業界での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・HR領域に興味がある方 ・100名規模を目指す組織フェーズに興味がある方 ・COO／事業責任者候補として、経営／事業／組織に横断的に関わりたい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方 【職種名】 【東京：リモート】COO候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長HRベンチャー／その他新規事業の連続立ち上げのコアメンバー 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR領域での法人営業経験(人材紹介／人材派遣／求人広告／SaaSなど) ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・早期からマネージャー／事業責任者／役員候補として、事業開発／組織開発に挑戦し、事業／組織の0→1→100を経験したい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方 ・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方 【職種名】 【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補）