沖縄県の宿直の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 残業なし／週2～3日からOK /土日祝日のみOK/平日のみOK/早番固定シフトOK/週5日勤務可 勤務時間：7:00～16:00のうち6時間～8時間、勤務時間相談可能 【シフト例】 7:00~14:00 7:00~15:00 7:00~16:00 固定シフト可能(ご相談ください) 夜勤、宿直：なし

仕事内容ホテル運営のマルチタスク フロント業務 お客様対応、予約に関連する事務処理、メール対応、備品や資材の管理、清掃（エコ清掃、清掃インスペクション等）、朝食の配膳・調理補助（1日10組前後）※繁忙期は増加する場合あり その他、会社が指示する業務 未経験からホテルデビューしてみませんか！？ ホテルの全体的な知識とスキルが身に付きます！ お客様との距離が近く、寄り添ったパーソナルな対応ができる環境です。 ▼この仕事の魅力 ゲストの7割以上が海外から：ヨーロッパ、アメリカ、アジアなど、さまざまな国のお客様を毎日お迎えしています。 海外で暮らした経験、英語で接客した経験が、そのまま毎日の仕事に活

仕事内容【仕事内容】 社内全体のコミュニケーションのハブとなり、働く環境の整備から組織運営のサポートまで、幅広くバックオフィス業務全般をお任せします。将来的にはチームをまとめる管理職候補として、少しずつステップアップを目指していただけます。 【主な業務内容】 ■総務・労務・人事業務 ● 勤怠管理・入退社手続き・各種申請手続き ● 福利厚生・安全衛生管理に関する業務 ● 行政関連手続き申請業務(補助金申請など) ● 自部門の予算管理 ■オフィス環境整備・管理 ● 備品管理・購買手続き ● 執務空間の環境維持・整備 ● オフィスビルメンテナンス業務 ● 災害時の緊急対応(※宿直あり) ■

仕事内容全国各地にいる生徒たちのサポートをお任せします。日々のコミュニケーションは電話でのやり取りになりますが、短期集中スクーリングでは対面指導も担当します。生徒たちの一番の理解者として、夢や目標達成に向けたサポートをお願いします。 ＜当校について＞ 自宅学習と沖縄の校舎で行なう「短期集中スクーリング」を組み合わせた、少し特別な通信制の高等学校です。「集団行動が苦手で、全日制の高校を中退した」「ファッションデザイナーになるため、専門学校とダブルスクールしたい」など様々な生徒がいます。年齢層は様々ですが、16歳～18歳を中心に在籍しています。 ＜仕事内容＞ ※全業務、担当者が丁寧に指導しますので安

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト制／残業なし／週2～3日からOK 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 勤務時間：7:00～22:30のうち5時間～8時間、勤務時間相談可能 フロントシフト ※参考シフト（変動あり） 8:30～17:30 8:30～14:00 13:30～22:00 17:00～22:00 夜勤、宿直：なし

仕事内容フロント業務 お客様対応、予約に関連する事務処理、メール対応、備品や資材の管理、清掃（エコ清掃、清掃インスペクション等）、朝食配膳等 その他、会社が指示する業務 ▼経営理念「命の時間を幸せな時間に変える」 詳しく知りたい方はこちら。 httpsen-gage.net/odysisonna_career/ ▼この仕事の魅力 ゲストの7割以上が海外から：ヨーロッパ、アメリカ、アジアなど、さまざまな国のお客様を毎日お迎えしています。 海外で暮らした経験、英語で接客した経験が、そのまま毎日の仕事に活きる環境です。 自分で考えて動ける現場：22室の小規模ホテルなので、マニュアルどおりに処理

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②17:30〜8:30（休憩420分） 週所定労働日数1日 〜 4日

仕事内容利用者様の毎日に寄り添いながら、自分らしい働き方を叶えられるグループホームです ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 障がい者グループホームで宿直を中心に、施設の管理業務を担当します。来客・電話への対応、緊急時の連絡、施設内の巡回、郵便物の受け取りなどを行います。宿直中は仮眠が可能で、業務は断続的です。業務内容は法人の定める範囲で変更となる場合があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,023円〜 ≪給与の備考≫ ■日給 8,184〜10,755円 ≪手当≫ 宿直手当:10,755円 日直手当:8,184円 ◆資格 有資格者歓迎：自動車免許

勤務時間勤務時間：14:00〜21:00 勤務日数：週3〜4日 ※休憩は法定通り付与 ※営業時間内にてシフト調整可能 ※希望者のみ週1回の宿直業務あり

仕事内容やんばる学びの森施設での施設キッチン補助にかかわるお仕事です。 ・キッチン調理補助 ・食材管理 ・その他キッチン運営にかかわる各種業務 なんと週1回の宿直業務が有ります！（希望の方のみ） ・宿直手当1回 4400円 22:30〜6:00 週１回限定！待機室で仮眠がお仕事です！事務所での夜間待機となります。 ※お客様対応も少しあります（例：カップラーメンが欲しい、両替できますか？など） 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般

仕事内容年間休日125日以上・社会インフラを守る設備管理職！ 安定業界で「手に職」を。 【具体的な仕事内容】 ・施設の運転、監視業務 ・設備の日常点検（データ収集・記録、異常チェック） ・清掃および劣化診断、部品交換 ・緊急対応、小修繕、改善提案 ・中央監視、書類作成 【研修制度】 ・先輩同行からスタートし、段階的に業務範囲を拡大 ・95種類の資格を対象にした資格取得支援制度あり（受験費用会社負担） 【スタッフインタビュー】 ─設備管理経験５年・Aさん 「大型商業施設の点検では、人々の“当たり前”を守っている実感があります。夜勤や歩き回る業務で体力は必要ですが、その分社会の役に立っていると胸

仕事内容【仕事内容】 ～ホテルの設備管理業務～ ■空調・給排水・電気設備などの日常点検 ■法定点検のスケジュールの作成や管理 ■修繕手配や立会いを含めたトラブル対応 ■中長期修繕計画の提案 など 【給与詳細】 ■月収 220,000円～250,000円 ※給与は資格・経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給：あり 年1回(4月) ■賞与：あり 年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円迄） ■時間外手当 ■資格手当 ■役職手当 ■食事手当（当直1回につき500円支給） ■出張手当 掲載企業名：イオンディライトアカデミー株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容社内環境の維持・備品管理・労務サポートなど、全般的なバック オフィス業務からお任せします。 ■総務・労務・人事業務・勤怠管理・入退社手続き・各種申請手続 き・福利厚生・安全衛生管理に関する業務・行政関連手続き申請業 務（補助金申請など）・自部門の予算管理■オフィス環境整備・管 理・備品管理・購買手続き・執務空間の環境維持・整備・オフィス ビルメンテナンス業務・災害時の緊急対応（※宿直あり）■経営サ ポート業務・アポイントメント調整・打ち合わせの事前準備・来客 対応（案内・誘導等）・経営陣からの指示の連絡、タスクの進捗管 理およびリマインド・取引会社との関係維持・関連会社の事務業務 ※変更範囲：

仕事内容◯設備の日常点検・巡回業務◯ 電気設備：受変電設備、配電盤、照明設備の点検・メーター確認 空調設備：空調機器の運転状況確認、温度・湿度管理、フィルター清掃 給排水設備：ポンプ・貯水槽の点検、水質管理、漏水チェック 防災設備：消防設備（スプリンクラー、消火器等）の定期点検、作動確認 ボイラー設備：ボイラーの運転監視、水位・圧力確認、燃焼状態チェック エレベーター：日常点検、異常音・振動の確認 点検結果を日報・点検記録に記入し、異常があれば速やかに報告 ◯トラブル対応・応急処置◯ 突発的な故障への一次対応 例：客室の電気がつかない → ブレーカー確認・復旧 例：空調が効かない →

仕事内容「はいむるぶし」の広大な敷地と、客室・パブリック施設・インフラ設備の維持・管理・改善を一手に担う責任者としての業務をお任せします。お客様の安全・快適なご滞在を陰で支えるとともに、離島ならではの自然環境に配慮したサステナブルな施設運営の推進役です。 1. 施設・設備の維持管理および修繕計画の立案・実行 客室、レストラン、プール、大浴場等の設備点検・保守管理（電気、給排水、空調、ボイラー等） 専門業者（保守点検業者・施工業者等）の手配、見積もり取得、施工立会い・管理 中長期的な修繕計画（CAPEX）の立案・予算管理および実行 2. 敷地・環境メンテナンスの統括 広大な敷地内（庭園、ビーチ、

仕事内容★無資格未経験OK★年休120日★研修充実★20代～70代まで活躍中★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 335,000円〜 【内訳】 ・基本給：300,000円 給与に含まれる一律手当： ・準夜勤手当：15,000円（5回） ・深夜勤手当：20,000円（4回） 【その他手当】 ・資

仕事内容生活介護事業所わっくわ～く｜【生活支援員】介護福祉士の方に資格手当有り｜障がい者施設でのお仕事が初めてでも歓迎 賞与年2回有り、経験した施設・年数など問いません、産休・育休の取得実績がある施設 こちらは株式会社日本教育クリエイト那覇支社 三幸福祉エージェントが取り扱っている求人です■西原にある障がい者施設での生活支援員のお仕事 (生活介護、短期入所での支援を行っていただきます！) ・食事支援 ・入浴、着衣支援 ・送迎業務 ・生産活動や余暇の支援 ・相談、アドバイスなどのサポート 収入300万円以上も可能 介福の資格があればOK！ 正社員で安定して働ける◎ 経験・資格を待遇に反映 ・

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/完全週休2日制 多角的な福祉事業を展開中の大手法人/「自分らしく自立した生活」の実現に最大限のサポートを月給25.6万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,500円～300,000円 【月給】256,500円～300,000円 <内訳> 基本給 191,500円～ 処遇改善手当1 10,000円 処遇改善手当2 25,000円 職務手当 30,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 経験手当 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、業績による)

仕事内容生活介護事業所わっくわ～く｜【生活支援員】賞与と初任者研修手当支給｜子どもと接するのが好きな方歓迎 若い世代も活躍中の施設、交通費支給、毎月資格手当支給 こちらは株式会社日本教育クリエイト那覇支社 三幸福祉エージェントが取り扱っている求人です■生活支援員のお仕事 生活介護や短期入所での支援 (入浴・食事・余暇・調理・洗濯・お掃除などの支援) 初任者研修手当として 毎月1万円をあなたに支給 更に経験により高収入可！ 資格を待遇に反映 ・年収290万円以上可 ・月収18.6万円～22.7万円 ・社保完備 ・財形制度有り ・賞与有り ・昇給有り ・交通費支給 ・資格手当有り ・宿直手当有り

仕事内容【中頭郡西原町】夜勤なし/賞与3ヶ月/小規模多機能型居宅介護 募集職種： 介護士／介護職員／施設介護員／介護スタッフ 【仕事内容】 ■小規模多機能での介護職のお仕事 通い、訪問、泊りの３つのサービスを組合わせて、 入浴、排泄、食事、リハビリ等を通して日常生活や生活機能向上を 手助けする仕事です ・入浴業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・移動移乗サポート ・送迎業務（軽自動車：西原町内） ・リハビリ補助等 ・その他付随する業務 ・夜勤勤務なし（専属者がいる為） ・泊まりのご利用者は最大9名 ・ご利用者層：21名 平均介護度：3 ・職員層：20代～50代、男女比２：８ ・外国籍の方も多数活躍中

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/完全週休2日制 多角的な福祉事業を展開中の大手法人/「自分らしく自立した生活」の実現に最大限のサポートを月給25.6万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,500円～300,000円 【月給】256,500円～300,000円 <内訳> 基本給 191,500円～ 処遇改善手当1 10,000円 処遇改善手当2 25,000円 職務手当 30,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 経験手当 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、業績による)

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/完全週休2日制 多角的な福祉事業を展開中の大手法人/「自分らしく自立した生活」の実現に最大限のサポートを月給25.6万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,500円～300,000円 【月給】256,500円～300,000円 <内訳> 基本給 191,500円～ 処遇改善手当1 10,000円 処遇改善手当2 25,000円 職務手当 30,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 経験手当 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、業績による)

仕事内容【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など

仕事内容【年収500万円以上/総務未経験OK】 「完璧な知識」より「仲間を想うあたたかい心」を。 おもてなしの気配りを「会社の心臓部」で活かす総務・管理職候補 ■ はじめに!私たちがバックオフィスで一番大切にしていること 株式会社タップがバックオフィスチームを作るうえで、創立以来もっとも大切にしてきたこと。それは、ITの技術や総務の専門知識の高さだけではありません。私たちが何よりも優先しているのは、「人柄」と「チームワーク」です。 総務の仕事は、決して一人で黙々と画面に向かうだけの業務ではありません。社内のエンジニアや営業スタッフ、経営陣、そして社外のお取引先まで、毎日たくさんの人とコミュニケ