株式会社アスカ - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～16:30の間で1日3h～ ※勤務時間・曜日は相談してください。 【勤務時間例】 8:00～12:00、8:00～11:00 8:30～12:30、8:30～11:30 8:00～16:00、8:30～16:30 【働きやすい時間を選べます】 〇土日のみOK 〇午前のみOK 〇午後のみOK

仕事内容【アピールポイント】 食品スーパー「FEEL」で働きませんか パート・アルバイトさん大募集！ 交通費規定支給(※車通勤不可)・かんたん作業で安心 扶養内勤務OK・フルタイム勤務もOK(社保加入OK) 社員食堂あり！手作りごはんでおなかいっぱい！(260円) ご家庭の事情(お子さんの急な発熱など)にも柔軟に対応 働きやすい環境と自慢の福利厚生でお迎えします！ 【仕事内容】 「電話で仕事内容を聞きたい」 など、ご質問だけのお電話も お気軽にお問合せください TEL：0561-54-8100 〜Webでかんたん応募(所要時間1分)〜 「応募画面に進む」をクリック！4項目を

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：※月曜日・木曜日の勤務 （週２日勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他 任意の曜日固定

仕事内容◇マンション「グランドメゾン城西」における清掃業務全般を担当 していただきます。 ・共用部床面清掃（掃き、モップ掛け他）、外周掃き清掃 変更範囲：変更なし ※６５歳以上の方の応募も可能です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：土・日のみ ９：００～１２：００ 勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容※ザ・ファインタワー久屋大通における日常清掃業務を担当してい ただきます。 ・マンション共用部清掃・ゴミ回収等 ※６５歳以上の方も活躍中！ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：週２～３日の勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション

仕事内容◇ザ・パークハウス久屋大通り ローレルタワーにおける 清掃業務全般を担当していただきます。 ・共用部の掃除機、モップ掛け、ゴミ回収等 ・その他、付随する業務 ※６５歳以上の方も活躍できるお仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間08:30~17:00 固定時間勤務です 上記のお時間はほんの一例です。 ご希望のお時間を教えてください 休憩時間：60分

仕事内容看護師/派遣/公立保育園/8:30～17:00/固定時間でお働きOK/弊社の派遣活躍中/時給1,700円 正看護師/准看護師/公立保育所/弥富市/派遣 《お仕事内容》 ・園児の健康管理や感染症対策 ・ケガの応急処置 ・保護者への健康相談 ・保育のお手伝い など 《おすすめポイント》 高時給 固定時間のフルタイム 現在も派遣多数活躍中 職員みな優しい方ばかりです 給与：時給 1,700円 休みの取りやすさ：有給がしっかり取れます 給食：あり 期間：※更新あり 選考フロー・選考プロセス： STEP1 エントリー ･･･････････････････････････

勤務時間14:00~18:00 14:00~18:30 14:00~19:00 上記のいずれかでご選択いただけます 週2日～OK

仕事内容幼稚園教諭/時給1,480円～1,500円/預かり保育/週2日～/派遣/交通費支給/駅チカ 【募集要項】 ・‥…・‥… 入職時期：年度内から勤務開始できる方 勤務時間：①14:00～18:00 ②14:00～18:30 ③14:00～19:00等 週数：週2日～OK /お仕事内容 延長保育の時間で子ども達の見守りをお願いします 見守り（遊び、おむつ替え等） 降園時のサポート 園内清掃 等 【園について】 ・‥…・‥… 定員数：250名 対象年齢：3歳児～5歳児 保育園と隣接している幼稚園です 園近くに公園があります 一人ひとり

勤務時間14:00~18:00 （平日）14:00～18:00 （土曜・学校休校日）14:00～17:00 月～土のうち週３～4日のシフト制 休憩時間：-1分

仕事内容児童指導員/派遣社員/時給1450円～/放課後等デイサービス午後からのお仕事/車通勤/駐車場完備/即日勤務もOK/いつでも相談OK ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 1日4時間午後からの放デイで派遣のお仕事 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ お仕事内容 こども達の療育支援 保護者対応 等 1日定員10名のお子様を見ています 楽しいイベントもたく 様々な療育支援を行っています お仕事条件 雇用形態：派遣社員 勤務時間： （平日）14時～1８時 （土曜・学校休校日）14時～17時半 ｡o○ ｡o○ ｡o｡o○

仕事内容「SoftBank」「Y!mobile」の各種携帯電話販売を行っていただきます！ ▼仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ◎ご来店いただいたお客様への受付・接客 ◎新規・機種変更に伴う各種手続き ◎保守業務/商品/プランのご案内など ◎イベント運営や企画 母体の企業より教育専門のスタッフを招き、OJTによる実務指導で仕事をお教えします。 店舗運営、接客ノウハウはもちろん、契約の注意点、わかりやすい説明の仕方なども一つずつ学んでいける環境です。 未経験から早い方なら入社1年で副店長、およそ1年半で店長にステップアップできます。 その後は ・マネージャー、部長 ・セールスプロフェッショナル（イ

勤務時間16:00~19:00

仕事内容保育士/時給1650円～固定時間OK平日のみの保育補助扶養内未経験活躍中公立保育園で預かり保育の求人です 保育士/公立保育園/固定時間 派遣/扶養内/マイカー通勤 新着求人 一宮市の公立保育園にて 預かり保育の先生募集です 19時までの勤務をお任せします。 《お仕事内容》 ・お子さまの見守り ・保育室の清掃 など クラスには常勤の先生もいますので 補助業務をお願いします 保育未経験でも活躍中です 《勤務条件》 ・勤務条件：即日 ・雇用形態：派遣 ・勤務時間：16:00～19:00 ・勤務日数：週5日（平日のみ） ※週2、3日ご希望の方も

勤務時間08:30~17:30 07:30~16:30 休憩時間：60分

仕事内容保育士/小規模保育園/派遣/土日祝休み/車通勤OK/駐車場あり/交通費支給/保育補助のお仕事 小規模保育園/派遣/定員19名 オススメポイント ・残業・持ち帰りなし ・車通勤ＯＫ ・平日勤務のみ 【仕事内容】 定員19名の認可小規模保育園にて、 保育補助のお仕事となります 給与：時給 1,350円 賞与あり →1時間あたり20円を時給に含んでお支払い致します ピアノスキル：ピアノ苦手でもOK 弾くことはありません 休みの取りやすさ：皆協力してお休みを取られております。 期間：即日～期間満了まで ※更新の場合あり 選考フロー・選考プロセス： 【Step1】エントリー

仕事内容★仕事内容★ モバイルショップの顔としてお客様対応をお願いします。 「自分らしく働きたい」方にピッタリの制度が多数！ 当社が全国に展開する携帯電話ショップで接客を中心とした店舗業務をお任せします。 ★具体的には★ 携帯電話の機種選びのお手伝い、料金お支払いの対応、 電話応対といった窓口業務、販促物の制作や事務作業 ★入社後の流れ★ 入社後は基礎研修受講後に配属店舗で、先輩社員の指導のもと、 OJTで仕事の進め方を学んでいきます。 1人立ちするまでは周りの先輩がしっかりサポートします！ ★約9割のスタッフが未経験からのスタート★ 美容師やアパレル販売員、雑貨店

勤務時間就業時間１：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：週１～２日 週末に勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ※就業日数、曜日は相談に応じます。

仕事内容◇ドン・キホーテ店内及び共用部における清掃業務を担当していた だきます。 ・店内床清掃、トイレ清掃、共用部清掃 ※６５歳以上の方も活躍中です。 変更範囲：変更なし

勤務時間13:00~19:00 13:30~19:00 14:00~19:00 学校休校日は↓のお時間帯で お仕事になります 8時00分～19時00分の内、 ご希望のお時間でOK 半日勤務なども お気軽にご相談下さい

仕事内容児童指導員/幅広い年代の方活躍中即日OK扶養内も活躍中経験不問車通勤OK駐車場完備児童指導員の任用を満たす方が対象です 一宮市三条にある "かりゆし"では 児童指導員募集 《お仕事内容》 ・お子の療育 ・ケア記録の記載 ・送迎 などなど… 《施設について》 開所：2023年10月～ 年齢：未就学児～高校生 定員：10名 アクセス：一宮駅から車10分 "担当者おススメPoint" ◆お働き方に関しては お気軽にご相談ください 扶養内（103万・130万）希望の方や 社会保険加入してお仕事したい方でも 活躍中です ◆

勤務時間08:30 ～ 17:00 の間 7.5時間程度 残業・持ち帰りはありません 休憩時間：60分

仕事内容保育士/派遣/土日祝休み/時給1,550円～/療育/残業なし/固定時間勤務/車通勤OK/未経験・ブランクある方でも活躍中 派遣/時給1,550円/保育士 【仕事内容】 言葉の発達がゆっくりな子ども、 上手に友達と関われない子ども、 身体の不自由な子どもなどが通園する 療育施設にて保育業務及び担任業務 未経験の方でも活躍中 土日祝休みOK 残業なし これまで従事された方も、みな「未経験」の方です ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください 給与：時給 1,550円 書類について：あり 期間：即日～期間満了まで ※派遣更新の見込みあり 選考フロー・選考プロセス：

勤務時間12:00~20:00 1日7.15時間勤務です 休憩時間：45分

仕事内容学童スタッフ/紹介予定派遣/正社員登用/年間休日120日週休2日制/無資格OK/賞与あり/交通費支給国際的な雰囲気子どもたちに楽しくレッスン子どもたちの成長が感じられる 英語の保育施設にて、 英語で子どもたちのお世話をするお仕事です。 はじめは派遣社員としてご勤務していただきますが、 ゆくゆくは、直接雇用の正社員に登用予定です 勤務中の会話はほぼ英語ですが、 インターナショナルスクールでの勤務経験がない方でも安心して働ける環境です 給与：時給 1,450円 ピアノスキル：不問です。 休みの取りやすさ：皆が協力して取得しています 服装：動きやすい服装 休憩室：あり 期間：派

勤務時間09:00~14:00 09:30~14:30 10:00~14:00 07:30 ～ 18:30 の間 4時間以上 勤務時間ご相談ください

仕事内容保育士/派遣/人気の小規模園/定員19名/9時～14時勤務OK/【勤務時間・週数ご相談ください】/最寄駅からは徒歩12分 【保育士】派遣/企業主導型/名古屋市東区/車道駅 … * … … * … … * … … * … お仕事条件 【雇用形態】派遣 【勤務時間】07:30～18:30の中で勤務時間ご相談ください 例）09:00～14:00 09:30～15:00 10:00～14:00 【勤務日】月～金曜日の内2日からOK 園について 【定員】19名 【年齢】0歳児～2歳児 【アクセス】車道駅から徒歩12分 お仕事内容 保育

勤務時間12:00~18:00 10:00~16:00 平日【12：00～18：00】 土日祝・長期休み【10：00～16：00】

仕事内容児童指導員/派遣/高時給【時給1,400円】送迎・残業ありません 週2日～守山自衛隊前駅から徒歩10分 /未経験・ブランクのある方活躍中 お仕事内容 ・療育支援 ・簡単な記録 ・掃除 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 勤務条件 ・時給1,400円 ・勤務曜日 月～日（祝）の週２日～OK ・勤務時間 平日【12：00～18：00】 土日祝＋長期休暇【10：00～16：00】 送迎業務・残業・持ち帰りは一切ありません 書類業務も簡単な記録の記入のみなので 未経験の方も安心してお働き可能です 給与：時給 1,400円 書類について：あり 期間：即

勤務時間09:00~15:00 勤務時間は一例です。 ご希望をお教えください。

仕事内容保育補助/9時～15時など扶養内OK/週3日～/土日祝休み/固定時間で働けます書類なし残業・持ち帰り一切なし/無料駐車場 保育士/平日のみ/扶養内 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 尾張旭市にある「東部保育園」にて 保育補助をお願いします。 【仕事内容】 ・園児の身の回りの世話 ・遊びのサポート ・保育室内の掃除 など 【メリット】 （１）書類なし （２）固定時間、平日のみ （３）残業＆持ち帰りなし 【勤務条件】 雇用形態：派遣 勤務時間：9:00～15:00 （勤務時間はご相談ください） 出勤日数：月～金の週3日～ （お休みの相談しやす

勤務時間08:30~17:30 09:00~18:00 固定時間のお仕事 休憩時間：60分

仕事内容保育士/平日のみ池下駅から徒歩3分時給1,350円/ピカピカの園舎残業・持ち帰りなし 名古屋市千種区池下にある "ウィズブック保育園 池下"では 保育士募集してます 《お仕事内容》 保育補助のお仕事を お願いいたします 社員の先生とペアでお仕事 未経験の方もご安心ください 《園について》 開園：2023年4月1日～ 定員：60名 年齢：0歳児～5歳児 アクセス：池下駅から徒歩3分 "担当者おススメPoint" ◆土日祝休み ◆地下鉄の池下駅からは 徒歩で3分の距離になります 駅から近いので、 アクセスも非常に良いで

仕事内容人事部長候補として、経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 単なる制度運用責任者ではなく、人的資本経営の中核を担うポジションです。 【具体的業務内容】 1．人事戦略の企画・推進 ・中期経営計画と連動した人材戦略の策定 ・人材ポートフォリオ設計 ・組織構造・人員計画の最適化 2．人事制度の再構築 ・等級・評価・報酬制度の設計・改定 ・管理職評価制度の高度化 ・インセンティブ制度の設計 3．採用戦略の統括 ・中途・新卒採用の全体戦略設計 ・採用ブランディング強化 ・採用KPI管理および改善 4．人材開発・幹部育成 ・次世代経営人材育成プログラム構築 ・サクセッションプラン設計