リワークセンター - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容支えるのは、誰かの人生の大事な一歩。 【施設名】： 株式会社Ｒｏｄｉｎａ リワークセンター横浜東口 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給290,000円～ ＜サビ管＞ 月給290,000円～ 【給与内訳（例）】 ・基本給186,500円 ・固定残業代（30時間相当額）53,500円 ・処遇改善手当20,000円 ・調整手当20,000円 ・資格手当10,000円 ※30時間の固定残業手当が給与の中に含まれる（30時間を超過した分は別途支給） ※管理者手当は管理者着任者に支給 年収例 年収400万円（26歳／入社1年） 年収420万円（29歳／

仕事内容サービス管理責任者業務

仕事内容リワークセンターでサービス管理責任者のお仕事です＠横浜市港北区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社Rodina 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給300,000円～ サービス管理責任者 【月給】300,000円- 【賞与】年2回(300,000円×2回) 【年収】4,200,000円- SV候補 【月給】350,000円- 【賞与】年2回(300,000円×2回) 【年収】4,800,000円- 全国転勤可能サービス管理責任者※住居手配・転居費用負担有 【月給】360,0

仕事内容◆心理学を応用したコミュニケーション力を高めるプログラムが強み☆+゜◆ 「横浜」駅から徒歩3分♪彫刻通り沿いのビルに入ったメンタルクリニック。 こちらに併設の《リワークデイケア》にて、正社員の看護師さんを募集しています。 新宿・渋谷といった首都圏主要エリアや大阪・兵庫などに展開するメンタルクリニックグループが母体。 職場復帰に向けて生活リズムを整えたい、同僚や上司とうまくコミュニケーションできるように勉強したい、 子育てが落ち着いたから現場の感覚を取り戻したい…復職したいすべての方を対象としたデイケアです。 コミュニケーション力向上に力を入れていることが特長のひとつ。 会議や打ち合わせの

仕事内容支えるのは、誰かの人生の大事な一歩。 【施設名】： 株式会社Ｒｏｄｉｎａ リワークセンター新横浜 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【給与情報】： 月給258,000円～ ※6ヶ月の試用期間中は月給22万8000円となります。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※サービス管理責任者として実務経験がある方や研修修了の方は優遇いたします。 ※上記金額には30時間分・42100円以上の固定残業代が含まれています。30時間を超える時間外勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※上記金額には一律支給の手当（ベースアップ手当7500円）が含まれま

仕事内容【勤務地】 神奈川県横浜市中区住吉町5-64-1 VELUTINA馬車道201号室 【施設名】 ニューロリワーク 横浜センター 【PRメッセージ】 ◆600名超の支援実績あり！脳科学を取り入れたオリジナル支援が特徴 当事業所は、就労移行支援事業所として障がいを持ち、就職・復職を希望するご利用者に就職や職場定着のサポートを行っています。 支援の対象は主に精神障がい・発達障がいで、脳科学を取り入れたオリジナルの支援サービスが特徴です。 当事業所を運営する法人は、東京事業所の開所から始まり、神奈川・埼玉・千葉など首都圏エリアに事業を展開しています。 現在はグループ事業所を含めて15事業所に運営

仕事内容支えるのは、誰かの人生の大事な一歩。 【施設名】： 株式会社Ｒｏｄｉｎａ リワークセンター鶴見（2024年7月OPEN予定） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給350,000円～ 月給350,000円～ 【業務内容】： ■概要 スーパーバイザー候補として、まずはサービス管理責任者として着任頂き、弊社の提供しているサービスをご理解いただき、実践頂きます。そのうえで、ゆくゆくはSVとして管掌エリアのスーパーバイザーとして、スタッフの支援レベル向上に向けてご尽力いただきます。 ■ご入社後まずはサービス管理責任者として、利用している一人ひとりに

仕事内容<仕事内容> 復職・就職支援スタッフの育成・支援・サービスのスーパーバイザー候補｜残業20H未満｜賞与年２回 【スタッフの育成や支援・サービスのスーパーバイズ】 スーパーバイザー候補として、まずはサービス管理責任者として着任頂き、弊社の提供しているサービスをご理解いただき、実践頂きます。そのうえで、ゆくゆくはSVとして管掌エリアのスーパーバイザーとして、スタッフの支援レベル向上に向けてご尽力いただきます。 ご入社後まずはサービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします

仕事内容【オンライン面接】横浜市中区/就労移行支援事業所のサービス管理責任者 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: インクルード株式会社は、健康に良い生活習慣を身に付ける「ブレインフィットネスプログラム」や、 認知行動療法に基づく「FITプログラム」などを通じて就労・復職を目指す、 「ニューロワークス」「ニューロリワーク」等の障害者支援事業所を運営しています。 今回は、そんなニューロワークスでサービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします。 サービス管理責任者の方には通常業務に加え、特に下記に力を入れていただいています。 ①支援の質向上のための施策 ②コンプライアンスへの意識

仕事内容支えるのは、誰かの人生の大事な一歩。 【施設名】： 株式会社Ｒｏｄｉｎａ リワークセンター横浜東口 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【給与情報】： 月給258,000円～ ※6ヶ月の試用期間中は月給22万8000円となります。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※サービス管理責任者として実務経験がある方や研修修了の方は優遇いたします。 ※上記金額には30時間分・42100円以上の固定残業代が含まれています。30時間を超える時間外勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※上記金額には一律支給の手当（ベースアップ手当7500円）が含まれ

仕事内容支えるのは、誰かの人生の大事な一歩。 【施設名】： 株式会社Ｒｏｄｉｎａ リワークセンター横浜西口 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【給与情報】： 月給258,000円～ ※6ヶ月の試用期間中は月給22万8000円となります。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※サービス管理責任者として実務経験がある方や研修修了の方は優遇いたします。 ※上記金額には30時間分・42100円以上の固定残業代が含まれています。30時間を超える時間外勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※上記金額には一律支給の手当（ベースアップ手当7500円）が含まれ

仕事内容リワークセンターでサービス管理責任者のお仕事です＠横浜市港北区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社Rodina 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ サービス管理責任者 【月給】300,000円- 【賞与】年2回(300,000円×2回) 【年収】4,200,000円- SV候補 【月給】350,000円- 【賞与】年2回(300,000円×2回) 【年収】4,800,000円- 全国転勤可能サービス管理責任者※住居手配・転居費用負担有 【月給】360,000円

仕事内容※オンライン面接可【横浜市中区／心理系プログラムを担当】障害のある方の就職をサポートする就労移行支援事業所 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 当業務では、さまざまな障害が原因で離職や休職を余儀なくされた方々に対して、生活習慣の改善や社会で活躍できるビジネススキル向上の機会を提供しています。 他の就労移行支援事業所とは一線を画した、魅力的な訓練や支援方法を多様に取り入れております。 ※通常の支援員業務にプラスして、認知行動療法に基づく心理系プログラムの運営業務を担当して頂きます。 1.仕事の内容 1.1. 就労支援プログラムの運営 1.2. 支援計画・記録の作成 1.3.

仕事内容支えるのは、誰かの人生の大事な一歩。 【施設名】： 株式会社Ｒｏｄｉｎａ リワークセンター鶴見（2024年7月OPEN予定） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【給与情報】： 月給258,000円～ ※6ヶ月の試用期間中は月給22万8000円となります。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※サービス管理責任者として実務経験がある方や研修修了の方は優遇いたします。 ※上記金額には30時間分・42100円以上の固定残業代が含まれています。30時間を超える時間外勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※上記金額には一律支給の手当（ベースアッ

仕事内容<仕事内容> 復職・就職支援のサービス管理責任者｜入社お祝い金30万円｜残業20時間未満｜賞与年2回｜福利厚生充実 メンタル不調で休職・離職をされている方々に対し、復職・就職支援を行なっております。各事業所でサービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜サービス管理責任者仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析。個人に合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用