福祉業界 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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医療事務/医療・福祉・介護サービス業界/年間休日125日以上/医療・…

医療法人社団上桜会

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 週1日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団上桜会 専門知識がつく【医療事務】#未経験9割#アクセス抜群#安定経営 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験・入社1年目から年収400万円可能】最大半年の研修を実施するので安心!医療事務として受付・会計・診療サポートのお仕事をお任せします!医療事務として以下のお仕事を担当いただきます! 複数の業務を順番に経験する ジョブローテーションのようなスタイルで 一つひとつの仕事をじっくり学べます! 《受付》 ・来院された患者様の受付対応 ・電話対応やカルテ作成 《会計》 ・処方

総務/未経験歓迎/残業10h未満/賞与4.45カ月/入社祝金

社会福祉法人ル・プリ

  • 神奈川県 横浜市青葉区

  • 年収370万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容社会福祉法人ル・プリ 総務/未経験歓迎/残業10h未満/賞与4.45カ月/入社祝金 【求人要約】 【未経験歓迎】入職後は周りの先輩があなたをサポート 【働きやすさ】基本定時退社でオンオフの切り替え◎ 【好待遇】豊富な手当・福利厚生があるから安心できる 【仕事内容】 【総務】メンバーをバックオフィスから支える総務として、幅広い事務作業をお任せいたします 【具体的な仕事内容】 全国に100以上の拠点を構える当法人。バックオフィスからメンバーを支えるための、総務業務をお任せいたします。 \★この求人のポイント!★/ ◎奨学金返済手当あり ◎基本土日休み ◎残業月10時間未満 ◎資格取得

入居相談員/医療・福祉・介護サービス業界/年間休日120日以上/医療…

株式会社ソナエル

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給30.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容株式会社ソナエル 未経験OK【入居相談員】フルフレックス★月給30万円超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お客様の“暮らし”を考える提案を!】◆有料老人ホームなど、施設入居を検討されるお客様の相談対応◆納得のいく施設選びをサポートいただきます!◇ご高齢者やご家族への入居相談(対面・電話・オンライン) ◇見学の同行や施設との調整・情報共有 ◇病院・ケアマネ・地域包括センターなど提携先との関係づくり 単なる「紹介」ではなく、人生の節目を支える“相談のパートナー”として寄り添います。寄り添う

人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/年間休日120日以上/…

株式会社コトリオ

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給31万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社コトリオ 未経験歓迎/働きやすい★医療福祉特化【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《社会貢献性◎》医療福祉施設と求職者をマッチング!双方のニーズに応え、やりがいを感じられるお仕事です♪「こんな人材が欲しい」と「こんな職場で働きたい」を、高い精度でマッチングしていきます! 「あなたのおかげで良い人材(職場)に巡り合えました」と言ってもらえる、人の役に立てるお仕事です。 《具体的な業務》 医療福祉施設へ人材ニーズのヒアリング・提案 求職者と面談、職場の提案 アフタ

グロウトレイル株式会社 横浜サテライト キャリアアドバイザー(医療福祉業界向け)

グロウトレイル株式会社

  • 神奈川県 横浜市神奈川区 / 横浜駅 徒歩約6分

  • 年収360万円〜840万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 キャリアアドバイザー(医療福祉業界向け) 【仕事内容】 医療・福祉業界専門の【キャリアアドバイザー】のお仕事です。 理想の職場を探す看護師、介護士、保育士さんと、人材を採用したい法人様のそれぞれのニーズを伺い、マッチングを行います。 ★成果に応じてインセンティブがあります。 具体的には・・・ ◆介護施設、病院、保育園へのアプローチ・ヒアリング ・見込み先の開拓(飛び込み営業などはありません) ・人材ニーズのヒアリング・提案 など ◆求職者(介護士、看護師、保育士)への対応 ・転職希望条件のヒアリング ・面接のシミュレーション ・求人案内・面

かんたん応募

チーム管理スタッフ/医療・福祉・介護サービス業界/年間休日120日以…

株式会社当直連携基盤

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給31万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社当直連携基盤 ★未経験歓迎★在宅医療を支える【チーム管理スタッフ】転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【医療系の経験不問・貢献性の高い仕事】在宅医療を支援するスタッフの教育や担当クリニックの対応など ☆日中勤務が基本 ☆裁量大!早期昇給も狙える診療サポートスタッフの管理・育成 ・業務内容、運用ルールの教育、OJTフォロー ・業務状況の把握、課題の整理 ・メンバーが安心して働ける環境づくり ・違和感や非効率の改善提案、共有 ※ただ指示を出すだけの管理ではなく、「なぜそうするの

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