新日本カレンダー株式会社 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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法人営業, 企画営業, 販売促進
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未経験歓迎/転勤なし/家賃補助あり/賞与年6回/年収1000万円多数在籍/人物重視の採用/ 法人向けフィールドセールス

NSSホールディングス株式会社

  • 大阪府 大阪市北区 梅田 / 西梅田駅 徒歩約2分

  • 月給37.5万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◎飛び込みなし!これまでの自分を変えたい!稼ぐためにバリバリ働きたい人必見! ◎年功序列の考えは一切なく、実力主義の当社では、未経験からでも早期キャリアップが可能な環境です! 2007年の創業以来、当社では多くの法人様のお悩みや課題を解決してきました。 お客様のおかげで、スピード感と成長が求められるIT業界で、増収増益を続け、東京本社を拠点に組織規模も拡大してきました。 さらに!2025年夏!ついに大阪上陸を果たし、拡大のためのアクセルは全開です! そこで、新・大阪オフィスをともに盛

SNSマーケター(未経験歓迎) フルリモートワークOK/年休125日以上/土日祝休/月給30万円~

株式会社vivavista

  • 大阪府 大阪市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • フリーランス
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容美容・アパレル・飲食・宿泊など幅広い業種の企業から依頼を受け、SNSを活用して商品・サービスの魅力をアピールする仕事です♪ ショート動画やWeb広告などを作成し、InstagramやTik Tok、アプリなどで発信。デザインの編集などもお任せします。 \まずは6~12ヶ月間の研修から/ 入社時点での経験や能力は一切不問。意欲や熱意があればOKです!一人ひとりに合わせた研修で、「マーケティングとは?」といった基礎はもちろん、タイピングもイチから学べます。他社にも提供している実践型の教育プログラムです。 \研修で身につくコト/ ▼マーケターの基礎知識を習得 ▼Tik Tokアカウントを構築

人気

法人営業/企画営業/技術知識や経験が活かせる/ベテラン活躍中

株式会社シーディア

  • 大阪府 大阪市淀川区 宮原 / 新大阪駅 徒歩約5分

  • 月給41.1万円〜53.2万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容<仕事内容> 企画営業(マネージャー候補)/技術知識や経験が活かせる/ベテラン活躍中/WEB面接実施中 エンジニアリング事業を手がけ、最先端の技術開発に携わっている当社。あなたには、自社のエンジニアを顧客のプロジェクトに参画させていただくための提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への提案 既存顧客に対して、「こんなスキルを持つ人がほしい」「新しいプロジェクトが始まる」といったニーズに合わせて最適なエンジニアを提案します。1~2ヶ月に1回は担当するエンジニア一人ひとりと面談を行なって悩みを解決したり、担当者から働きぶりを伺ったりします。 ■新規顧客の開拓 既存顧客対応と併

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