人材企画株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成企画の業務経験がある方 【職種名】 人材育成施策の企画・推進 【仕事内容】 ■事業部門の人材育成担当部署の所属となり、新入行員からマネジメント、キャリア入行者など、幅広い対象層の育成業務を担当いただきます。 人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していただきます。 【具体的には】 ・人材育成施策および研修等の企画立案、行動変容に繋がる仕組み作り ・人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発 ・一人別最適育成コンテンツ（OJTサ

仕事内容東京都渋谷区の人材サービスの企画提案 (正社員) | 株式会社マンネット ▼仕事内容 １弊社で就業しているスタッフへのヒアリング、就業していないスタッフへの定期連絡や状況確認○対象スタッフ ・これまでの仕事で培ってきた経験や資格を活かしたい人 ・条件が合えば長期で就業したい人 ・新しい仕事にチャレンジしたい人２既存顧客 ・新規顧客への登録スタッフの提案 ・営業活動→販売企画、訪問、電話、メールなどでアプローチ ・求人状況の把握、確認 ・スタッフリストを基に提案資料等の作成〜提案活動の実施 ・契約〜業務フォロー（顧客 ・スタッフ）変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 人材サー

仕事内容“やってみたい”がスタートライン！ 未経験から高収入・フルリモを目指せる動画編集！ 仕事内容： 株式会社AQUAは、大手クライアント様から依頼を受け、 営業支援・販売促進・マーケティングを総合的に手がけている会社です。 現場の労働だけでなく、プロジェクトの企画〜改善まで 一貫して担当しています。 大手通信キャリアの販促やインフルエンサー施策など、 多様なプロジェクトに関われる環境です。 未経験の方も、基礎からスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・動画撮影・編集業務 ・動画マーケティング ・WEBデザイン ・カット編集・テロップ入れ ・エフェクト調整 ・広告コピー制作補助 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■事業計画、運営設計、資料作成、関係者調整等の実務経験 ■契約、調達、事業管理、法務、企画いずれかの実務経験 ■利用規約、契約書、業務委託文書等の作成または調整経験 ■個人情報保護、委託管理、コンプライアンスに関する基礎理解 ■ITサービスまたはシステム導入・運用に関する基本理解 ■高いドキュメンテーション能力と調整力 【職種名】 【IPA】デジタル人材育成プラットフォーム事業企画・運営推進担当 【仕事内容】 デジタル人材育成プラットフォームの事業企画・運営推進担当として、事業計画策定から契約管理、ガバナンス整備まで幅広く担当。国家レベルの人材育成基盤を支える重

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プレックスのミッション、バリューへの共感 加えて、以下いずれかのご経験 ・マーケティング、営業企画、経営企画、事業企画などの企画職1年以上 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング、 業務コンサルティングなどコンサルティングでの業務経験1年以上 ・SIer、事業会社問わずプロダクトマネジメント(PdM)、 プロジェクトマネジメント(PM)の業務経験1年以上 ・Web/リアル問わず広告代理店での業務経験1年以上 【求める人物像】 ・顧客の視点と事業の視点に立って、アイデアや改善企画を生み出したい方 本ポジションでは、ユーザーの体験品質の向上や社内の営業メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画経験（含むプロジェクトマネジメントとしての経験）もしくはコンサルファームでの人事制度支援の経験 【職種名】 デジタル人材戦略の企画・推進 【仕事内容】 ■同行のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is／To-Beの設定） ・必要人材のプール作りとなる施策（新

仕事内容【アピールポイント】 【人事/管理職候補】社宅有/奨学金返済制度有/環境事業・リサイクル事業での総合職 【仕事内容】 人事部門の管理職候補として、社員研修・教育制度の企画運営から実施までご担当頂きます。 ■中途・新卒採用業務、インターン企画運営、説明会実施 ■組織開発や評価制度の立案など、人事業務全般をお任せします。 ・社員研修、教育制度の企画～運営 ・中途／新卒採用業務/インターンの企画運営/説明会実施 （費用対効果を比較し手法検討、説明会・面接の実施） ・組織開発 ・評価制度の立案 など人事業務全般をお任せします。 ＜利用ツール＞ 予定の管理：Outlook 社内のコミュニケーション

仕事内容＼企業の“人と組織の成長”を支える仕事！／ 人材研修企画提案STAFF 雇用形態：正社員 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織課題の整理 ・中長期視点での改善提案 ※取引は長期継続が中心です。 ■助成金・補助金の活用支援 ・制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験 ・人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験 ・英語での実務経験 [歓迎] ・研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験 ・社員の意識、行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ・組織マネジメント／リーダー経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代前半まで検討可（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材育成プログラム（研

仕事内容募集部門について 人材戦略部（CHROオフィス）は人材戦略の推進を補佐・統括するとともに、CHRO固有のアジェンダに対して専門的に従事します。人事部門全体のアクションの一貫性とスピードを担保・統括するとともに、人材戦略の企画・社内への浸透・社外への情報開示、会社全体の人事予算を管理する機能を担います。 役割と期待内容 今回募集するポジションでは、主に以下の業務を担当いただくことを想定しています。 ＜イニシアティブマネジメント＞ ・人事戦略実現に向けた各種イニシアティブの企画・進捗マネジメント ・人事内各部門との連携・調整、CHROへのレポーティング ・重要テーマ（組織・人材・制度変革等）の推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格(必須) ・事業会社における組織開発・人材開発いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・人材開発やキャリア支援に関する基礎的な知識や理解（経験学習モデル・カッツモデル・キャリア自立など） ・数十名以上の人前でプレゼンが可能、また多くの部署と折衝交渉が可能なコミュニケーション力 ・PowerPoint／Excelを活用した資料作成・データ分析スキル 求める人物像 ・事業戦略や人材戦略など、組織の向かう方向性にアラインした人材育成企画を立てられる方 ・定量的な効果や事業に対するインパクトを追い求められる方 ・多数の社員や部署と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・

仕事内容人材研修企画提案スタッフ 雇用形態：正社員 新規開拓スタートではありません！ 先輩と同行しながらお仕事を覚える スムーズな習得環境をご用意！ 中小企業の経営者様に向けて、 研修（人材教育）や助成金活用を軸に、 組織づくりを継続支援するポジションです。 目の前の“売上”ではなく、 企業の課題解決や社員の成長・定着を 重視する提案が私たちの姿勢。 既存顧客の定期フォローを中心に、 課題ヒアリングから企画・ 制度設計・運用まで伴走します。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客への定期フォロー・課題ヒアリング ・経営者との打ち合わせ ・人材育成／組織課題の整理 ・中長期視点での改善提案 ※取引は長期

仕事内容[募集背景事業拡大および高崎エリアにおける営業体制強化のための募集です。 企業や自治体が抱える人材・業務課題に対し、人材派遣・業務委託・請負など幅広い人材サービスを提案いただきます。 [仕事内容]： 企業に対する人材派遣・業務委託・請負などの人材サービスの企画提案営業をお任せします。 【具体的には…】 ・担当エリア内の市場調査、企業リストアップ ・新規企業への電話アプローチ、アポイント取得 ・休眠顧客への再アプローチ ・企業への訪問、採用課題や業務課題のヒアリング ・人材派遣、業務委託、請負など最適なサービスの企画、提案 ・提案資料、見積書の作成 ・契約締結に関する対応 ・自治体案件におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業業務、または営業企画、営業推進業務の経験 ■事業企画、営業企画などの企画業務経験 ■社内外のステークホルダーとの折衝経験 ■Microsoft Office（Word・Excel・Powerpoint）初級程度 ■企業での実務経験5～10年程度 ■言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 [歓迎] ▼データ分析の経験があるなど、数字に強い方 ▼デジタルマーケティング領域に興味がある方 ▼マルチタスクな環境下で、イレギュラーな業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下

仕事内容給与： 月給243000~260000円 仕事内容： 全国の人材紹介会社とのパートナーシップを広げながら、 より多くの求職者に新たなキャリアの選択肢を届ける仕事です。 当社では全国の人材紹介会社様と連携し、より多くの求職者へ求人を届けています。 「今どんな求人が人気なのか？」 「どんな人材を探している企業が多いのか？」 「どんな方が転職を考えているのか？」 など、パートナー企業様と情報交換を行いながら、お互いの強みを活かして採用成功を目指します。 ＜主な業務＞ ・人材紹介会社様へのサービス案内 ・求人情報の共有、提案 ・オンライン商談 ・パートナー企業との関係構築 ・紹介状況のフォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・自社プロダクトにおける改善・運用、またはマーケティング施策の実務経験（1年以上） ※代理店・受託側のみの経験は除く ・SQLを用いてデータ抽出や分析を自ら行った経験 ・エンジニア・デザイナー・営業など、他職種と協働して施策を実行した経験 【歓迎条件】 ・コンサルタント経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・事業企画経験 ・人材業界での経験 ・大規模Webサービスのプロダクトマネジメント経験 【職種名】 人材採用サービスの事業企画募集 【仕事内容】 ◎Dental Predictionは「歯科のポテンシャルを開放する」をミッションに

仕事内容リモートワークあり！【東証グロース上場／在宅週3日】＜年収550から650万＞経営企画・IR担当／CFOと連携し数字を担う育成ポジション ビジネスコーチ株式会社は、経営幹部から新入社員まで幅広い層を対象に、エグゼクティブコーチングや組織開発プログラム、クラウドサービスを展開する東証グロース市場上場企業です。2005年の設立以来、コーチングの普及と企業価値の最大化を軸に事業を拡大しており、人材育成・組織変革の領域で独自のポジションを確立しています。 【ミッション・採用背景】 現在、経営企画業務はCFOが兼務している状況です。CFOは子会社の社長と日常的に数字を詰める業務を担っており、業務負荷

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業または研究機関等における人材開発（人材育成、採用、要員計画等）に関する実務経験 ■教育・研修施策の企画から運営、改善まで一連の業務を担当した経験 ■フェアに物事を見ることができ、社内外の関係者と円滑に調整・協働できるコミュニケーション力 ■チャレンジ精神を持ち、自律的に業務遂行ができる実行力 [歓迎] ■研究者・技術者向け教育、専門人材育成施策の企画経験 ■人材育成体系・キャリア開発施策の設計経験 ■中長期の人材戦略や要員計画の策定経験 ■データ分析等を活用した研修効果測定・改善の経験 ■英語による業務対応（海外研修、海外機関との連携 等） 【職種名】 人材開発（

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・人材紹介事業で個人または法人向け営業のご経験（新卒・中途領域どちらでも可能） ・求人広告営業としてのご経験 [歓迎] ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 【職種名】 ★人材紹介・メディア営業経験活かす「新RPOサービス」企画提案★単発でなく、顧客と長期的な関係構築◎ 【仕事内容】 リクルート・パーソル等大手人材企業出身者が創る、新しい「採用」と「働き方」／自走した組織にしていくため、言語化・魅力化を徹底して行う顧客伴走スタイル／多様な働き方が出来る制度豊富◎ 当社は、企業が持続的な事業成長を実現するため、従来の「採用」を進化発展させるための、

仕事内容リモートワークあり！【リクルートスタッフィング／ほぼリモート】＜年収473から520万＞BPOプロジェクトデザイナー／フルフレックス リクルートスタッフィングは、東証プライム上場の国内最大手人材グループ傘下で人材サービス事業を展開する企業です。登録スタッフ100万人超を誇る国内最大級の人材企業として、個人の多様な働き方の実現を事業ミッションに掲げています。近年はBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を会社経営の第二の柱として位置づけ、事務系を中心に幅広い業界・業種のクライアントへアウトソーシングサービスを展開しています。 【ミッション・採用背景】 今期、BPOデザイン部のプロジ