児童指導員 社会福祉士 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容障害のある子どもが安全な場で安心して過ごせる場を提供。 職員は障害がある子どもと信頼関係を作り、適切なアセスメントを 行い、子ども・家族が求めている支援を行う。 必要に応じて子どもを自宅や学校に迎えに行く。必要に応じて家庭 に送り届ける。 子どもの実態に応じて、日常生活動作、運動、社会性、言葉、読み 書き、学力などが身につくように、子どもの気持ちに応じながら個 別の支援をする。 集団活動も行う。また、体験活動もする。 保護者と十分な話し合いを行う。将来の自立につながるように支援 する。２次障害が発生しないようにする。 ＊変更範囲：法人の定める範囲

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・・・平日（学校の下校後） （２）・・・土曜日・学校の長期休み中 ※（２）については、その間の短時間でも可（応相談） （２）の勤務時間により休憩時間が異なります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他※休日は勤務表によります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間【勤務時間例】 13:30～19:00 14:00～19:30 10:00～16:30 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足の種別】 交代制 【補足】 平日：13時30分～19時00分／14時00分～19時30分 土・祝・長期休暇：10時00分～16時30分 ＊時間のご相談はお気軽にどうぞ☆彡

仕事内容◎新事業開設に伴い、一緒に事業所を作り上げていただけるメン バーを募集します！ 〇障害のある未就学児、就学児への支援を行います。 〇一人、ひとりの子どもの課題や目標をまとめた個別支援計画に 沿って、発達を促すための活動をサポートします。 ＊運動、音楽、ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）、 創作活動など、子どもの興味や発達段階に合わせたプログラムを 企画・実施。 ＊保護者との連絡・相談、学校や自宅と施設間の送迎業務。 利用定員：生活介護６名 児童発達支援５名 放課後デイ９名 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容児童指導員／正社員／資格必須／放課後等デイサービス／小規模施設／発達支援／マイカーOK／駐車場完備／昇給・賞与あり／午後からの勤務もOKです★ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 170,000円〜180,000円 試用・研修時 170,000円〜 【勤務時間】 12:30〜18:00 09:00〜18:00 08:00〜17:00 ※上記時間を基準として週32時間の勤務シフトを作成いたします。 ?は土、祝日、長期休暇の時に発生する勤務パターンです。 土、祝日、長期休暇でも?や?のシフトの

勤務時間（1）8時00分〜17時00分（休憩60分） （2）9時00分〜17時00分（休憩60分） （3）13時00分〜18時00分 ※就業時間はシフト制によります。学校の長期休暇中は、就業時間が変更になる場合があります。 ※交替制（シフト制） ※月平均残業時間：10時間 ※所定労働日数：週3日〜週5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分又は13時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：平日は、１３：００から１８：３０までですが、学校がお休みの時 は、７：００から１８：３０までの間の４～６時間程度です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 祝日がある週は、土曜日の出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容学童保育サービスの提供、放課後児童指導員の補助業務に従事して いただきます。 ・その他付随する業務（学校までの送迎、施設内清掃） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、お盆休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 「TOYOキッズデイサービス」について ■「医療、介護、福祉で世界に彩りを与える」が理念のリッチロールレボリューション株式会社が運営する放課後等デイサービスです。 ■呼吸法や言葉の療育を軸に、未来を担う子どもたちの心身の成長を促しています。 ■ただいま当事業所では児童指導員を募集しています。年齢や学歴を問わずご応募いただけます。 ・スキルアップ研修やキャリアアップ研修を実施しており、成長できる環境が整っています。 ■記録作成 ■各種事務処理（PC使用） ■保護者面談 ■相談支援 ■現場での療育支援 ■レクリエーションの企画、運営 ■地域と連絡（行政対応、学校） ■送迎

仕事内容児童指導員／正社員／小規模施設／放課後等デイサービス／発達支援／秋田市／賞与あり／雰囲気＆働きやすさ担当者おすすめの放デイ求人です♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 170,000円〜180,000円 試用・研修時 170,000円〜 【勤務時間】 12:30〜18:00 09:00〜18:00 08:00〜17:00 ※上記時間を基準として週32時間の勤務シフトを作成いたします。 ?は土、祝日、長期休暇の時に発生する勤務パターンです。 土、祝日、長期休暇でも?や?のシフトの場合もござ

勤務時間【勤務時間】 「勤務時間」欄をご参照ください。

仕事内容児童指導員／正社員／放課後等デイサービス／小規模施設／マイカー通勤OK残業ほぼなし／社内研修あり／発達支援／年間休日110日以上／スキルアップできる環境です！ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 170,000円〜180,000円 試用・研修時 170,000円〜 【勤務時間】 12:30〜18:00 09:00〜18:00 08:00〜17:00 ※上記時間を基準として週32時間の勤務シフトを作成いたします。 ?は土、祝日、長期休暇の時に発生する勤務パターンです。 土、祝日、長期休暇でも

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし ◆ヒトツナ秋田教室の特徴 「ヒトツナの理念」 －人との繋がりが未来を紡ぐ 子どもたちにとって乳幼児期から学齢期という重要な学びの時期にどのような大人や仲間たちと出会うかが、その子の個性や将来の選択に大きな影響を与えます。 私たちヒトツナグループは「人との繋がりが未来を紡ぐ」という想いを胸に、良き支援者として子どもたちの成長を後押しし、希望あふれる未来をともに描くサポーターでありたいと考えています。 「ヒトツナの集団療育」 ヒトツナの集団療育では、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性に合わせて、毎日さまざまな活動を用意しています。 運動で体を動かし

仕事内容定員50名の児童発達支援施設でのお仕事♪ 0～5歳児の個別・集団療育（トレーニングなど） 送迎できる方大歓迎♪ 未経験の方・ブランクのある方でも 大歓迎♪しっかりとサポートして 頂ける環境です！ 施設を一緒に盛り上げてくださる方募集() まずはお気軽に担当の細堀までお問合せください！ お問い合わせ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪ 担当者：細堀

仕事内容◆放課後等デイサービスにおいて、児童支援の業務に従事していた だきます ◎障がい等の理由により、適切な支援が必要であると市によって 認められた小学校１年生から高校３年生までの児童を放課後や 学校休業日にお預かりし指導や支援を行います 「変更範囲：変更なし」 ※試用期間３ヶ月間（その間、賃金等同条件） ■働き方改革関連認定事業所（秋田県）男女イキイキ職場宣言 事業所

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【秋田市大町】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 児童指導員として入社となりますが、リハビリ職としての、 知識や経験を生かしていただける環境をご準備しており

仕事内容◆石塚医院の建物内にある『放課後等デイサービスくらＬａｂｏ』 （定員１０名）にて障害やなんらかの困難さを抱える子ども達への 指導・支援に従事していただきます 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆障害児入所施設：大野岱吉野学園において、利用者（児童：定員 ３０名）の自立促進、生活指導等の援助を行う ◆宿直業務：月４日～５日有り 【応募に必要な免許・資格要件について】 ＊保育士、社会福祉主事、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉 士のいずれかの資格（必須）を持っている方 『変更範囲：法人の定める業務』

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆、ＧＷ ６ヶ月経過後の有給休暇日数は週２日勤務の場合 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日