児童指導員 社会福祉士 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容｡.｡･.｡ﾟ+｡｡.｡･.｡｡.｡･.｡ﾟ+｡｡.｡･.｡ 放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です() 正社員の児童指導員として、障がいを持つ子どもたちの成長を近くでサポートしてみませんか？ ・1日定員10名で、小学生・中学生・高校生のお子様が在籍しております♪ ・放課後等デイサービスとは、発達に心配があったり障がいを持つ子ども達の学童のような施設です。 ・就学児（小１～高３）の見守り、学習や体育活動の補助、送迎 （学校、施設、自宅） ・子供たちへの療育の具体的な内容や、「個別支援計画書」の作成 ・社有車使用した送迎（軽・ワンボックス） ※送迎業務につきましてはまずはご相談くださ

仕事内容◇放課後等デイサービス事業所として、障がいをお持ちの児童（小 学校～高校卒業まで）へ、様々な活動や社会参加の場を提供し、コ ミュニケーション能力や社会能力の向上などを目的とした支援を行 います。（定員１０名） ＊ご家族や学校、医療機関等との連携も密にし、ご家族の相談支援 も積極的に行います。 ＊社用車（ＡＴワゴン車）を使用し、能代市・山本郡内の送迎業務 を行います。 ＊パソコン（ワード・エクセル等）を使用し、お便り等の作成を行 います。操作が不得手な方にも丁寧に指導いたします。 ※子供達との活動なので、体力を要します。 変更範囲：児童発達支援管理責任者、施設管理者

仕事内容■メインキャッチ 地域包括支援センターの生活相談員/牛島地域包括支援センター南寿園で、正社員として認知症推進員のお仕事です。 ■コメント ◎賞与4.4ヶ月分の実績があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■職種 地域包括支援センターの生活相談員 ■職務内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施

勤務時間08:30 ～ 18:30 の間 4時間以上 勤務時間例 ①8:30～17:30 ②9:30～18:30 ■平日 9：30～18：30 ■土曜日 8：30～17：30 学校長期休暇時：8：30～17：30 就業時間は相談可能です☆彡 1日4時間から相談可能です！フルタイムでの勤務も可能です！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 運動学習支援教室ふれんず 秋田南教室 児童指導員/ﾊﾟｰﾄ/放ﾃﾞｲ/小規模/発達支援/出勤日数相談可能☆/ﾏｲｶｰ通勤OK/じっくり子供たちと関われる♪ アルバイト・パート 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/パート/放デイ/小規模/発達支援/出勤日数相談可能☆/マイカー通勤OK/じっくり子供たちと関われる♪ 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 見学のみOK シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中

仕事内容【サービス内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援 ・支援計画に基づいた療育 ・サービス提供記録などの各種書類の記録と管理 ・保育所や学校などの関係機関との連携 ・利用者様との相談や調整 ・児発管との連携と協力 ・企画やイベントの立案や運営 ・送迎業務（社用車使用） 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容★・‥……‥・★★・‥……‥・★ 放課後等デイサービスにて、正社員の児童指導員のお仕事です() 放課後等デイサービスとは、発達に心配があったり障害を持つ子ども達の学童のような施設です。 発達支援の現場にて、子どもたちの成長のサポートをしていただける方大募集！ ▼お仕事内容 ＊学習や体育活動の補助 ＊送迎業務(学校～施設、施設～子どもたちの自宅) ※軽自動車(AT)使用 「職員同士お互いを思いやる」をモットーにしており、毎月スタッフたちの意識や課題を共有しています。 各事業所ごとに懇親会も行い、社員同士の仲もしっかり築いています() 研修制度も充実しており、毎月社内勉強会を開催し、ベテラン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年2回＆昇給あり！◎残業なしで日曜日・祝日休み♪年末年始やお盆休みあり◆入社時より有給取得可能です！◎駐車場ありで自己負担なし★髪色自由・ネイルOK♪パソコン操作は丁寧に指導いたします。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇指導員としての業務全般◇ 放課後等デイサービス事業所として、障がいをお持ちの児童（小学校〜高校卒業まで）へ、様々な活動や社会参加の場を提供し、コミュニケーション能力や社会能力の向上などを目的とした支援を行います。（定員10名） ※ご家族や学校、医療機関等との連携も密にし、ご家族の相

仕事内容児童指導員/正社員/残業原則なし/賞与あり/昇給あり/経験加算あり/マイカー通勤可/無料駐車場あり/交通費支給/働きやすい環境です 施設内における療育、それに付帯する業務全般をお願いしております 給与：月給 166,000円 ～ 240,000円 ・基本給146,000円～200,000円 ※経験等により基本給を決定します。 ・資格手当20,000円-40,000円 ・昇給1月あたり3,000円～25,000円（前年度実績） 選考フロー・選考プロセス： 【Step1】エントリー エントリーを頂いたら弊社より お電話を差し上げます ※土日祝日も対応いたします 【Step2】求人

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社あおぞら あおぞらキッズ放課後等デイサービス 八橋 急募【児童指導員】月給15.7万円～/日曜休み＆平日午後出勤 正社員 社内勉強会＆資格取得支援でさらに成長も魅力いっぱい！定着率の高い職場放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆ハンディキャップを抱える子も、楽しく過ごせる施設に 心や体にハンディキャップを抱えている子どもたちに、自活できる力を養う場をつくりたい！ そんな想いから生まれた当施設は、遊びや集団生活、個別の支援、整骨院の先生の指導による体操を通じて、社会で自立して生活できる力を養うための療育をおこなっています。 子ども

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） あおぞらキッズ放課後等デイサービス八橋 児童指導員／正社員／小規模放デイ／昇給・賞与あり午後からの勤務もOKです★マイカーOK＆駐車場完備☆ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員／正社員／小規模放デイ／昇給・賞与あり午後からの勤務もOKです★／マイカーOK＆駐車場完備☆彡 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし シフト制 車通勤可 正社員 社会保険完備 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 仕事特徴 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容

勤務時間08:30 ～ 18:30 の間 4時間以上 勤務時間例 ①8:30～17:30 ②9:30～18:30 ■平日 9：30～18：30 ■土曜日 8：30～17：30 学校長期休暇時：8：30～17：30 就業時間は相談可能です☆彡 1日4時間から相談可能です！フルタイムでの勤務も可能です！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 運動学習支援教室ふれんず 山王教室 児童指導員/ﾊﾟｰﾄ/放ﾃﾞｲ/小規模/発達支援/出勤日数相談可能☆/ﾏｲｶｰ通勤OK/じっくり子供たちと関われる♪ アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/パート/放デイ/小規模/発達支援/出勤日数相談可能☆/マイカー通勤OK/じっくり子供たちと関われる♪ 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 見学のみOK シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし ◆ヒトツナ秋田教室の特徴 「ヒトツナの理念」 －人との繋がりが未来を紡ぐ 子どもたちにとって乳幼児期から学齢期という重要な学びの時期にどのような大人や仲間たちと出会うかが、その子の個性や将来の選択に大きな影響を与えます。 私たちヒトツナグループは「人との繋がりが未来を紡ぐ」という想いを胸に、良き支援者として子どもたちの成長を後押しし、希望あふれる未来をともに描くサポーターでありたいと考えています。 「ヒトツナの集団療育」 ヒトツナの集団療育では、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性に合わせて、毎日さまざまな活動を用意しています。 運動で体を動かし

勤務時間13:00～17:30/9:00～17:30(休憩は法定通り付与) ※残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） 株式会社あおぞら あおぞらキッズ放課後等デイサービス 広面 急募【児童指導員】時給1,031円～/週3日～勤務OK！ パート 社内勉強会＆資格取得支援でさらに成長も魅力いっぱい！定着率の高い職場放課後等デイサービス/パート・アルバイト/資格必須 ◆ハンディキャップを抱える子も、楽しく過ごせる施設に 心や体にハンディキャップを抱えている子どもたちに、自活できる力を養う場をつくりたい！ そんな想いから生まれた当施設は、遊びや集団生活、個別の支援、整骨院の先生の指導による体操を通じて、社会で自立して生活できる力を養うための療育をおこなっています。

仕事内容児童指導員/正社員/小規模放デイ/賞与・昇給あり/未経験・ブランク活躍中/小規模でじっくり子供たちと関われる/マイカー通勤OK 秋田市内に3つの教室を展開している、 運動学習支援教室ふれんずです 3歳から高校生までのお子さまを対象に、 一人ひとりに寄り添う支援を行っています お仕事内容は、 お子さまの個性合わせたプログラム実施 運動や学習を通じた成長サポート お子さまや保護者さまとの対話 活動記録の作成や環境整備 教室運営に付随する事務業務 賞与・昇給制度が整っています マイカー通勤OKで日々の通いも楽々 小規模な教室なので、お子さまの 小さな変化にもじっくり

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） あおぞらキッズ放課後等デイサービス手形 児童指導員/正社員/小規模放デイ/年間休日110日以上★賞与・昇給あり☆/雰囲気＆働きやすさ◎ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/正社員/小規模放デイ/年間休日110日以上★/賞与・昇給あり☆彡/雰囲気＆働きやすさ◎ 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし シフト制 車通勤可 正社員 社会保険完備 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 詳細応相談 仕事特徴 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容

仕事内容【児童指導員】月給19.8万～/年休117日以上/日曜固定休残業ほぼなし 研修＆キャリア制度充実全国120施設展開中の大手/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 198,000円～ 【月給】198,000円～ ※給与は経験・資格などにより決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 皆勤手当 母子・父子手当 勤続手当(3年以上) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 秋田県秋田市 御所野堤台1丁目6番88号 募集情報 ◆高齢者・障がい福祉事業を全国に1

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社あおぞら あおぞらキッズ放課後等デイサービス 広面 急募【児童指導員】月給15.7万円～/日曜休み＆平日午後出勤 正社員 社内勉強会＆資格取得支援でさらに成長も魅力いっぱい！定着率の高い職場放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆ハンディキャップを抱える子も、楽しく過ごせる施設に 心や体にハンディキャップを抱えている子どもたちに、自活できる力を養う場をつくりたい！ そんな想いから生まれた当施設は、遊びや集団生活、個別の支援、整骨院の先生の指導による体操を通じて、社会で自立して生活できる力を養うための療育をおこなっています。 子ども

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 株式会社さわやか倶楽部 さわやか愛の家さくら館 【児童指導員】月給19.8万～/年休117日以上/日曜固定休残業ほぼなし 正社員 研修＆キャリア制度充実全国120施設展開中の大手/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆高齢者・障がい福祉事業を全国に120か所以上展開する安定した法人が運営 私たちは「慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義」という理念を掲げ、高齢者や障がいをもつ方に笑顔あふれる生活環境を提供しています。 安心・安全はもちろん、利用される方に楽しく毎日を過ごしていただけるよう、ご本人、ご家族、関係者の立場に立ったサービスを心がけ

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） あおぞらキッズ放課後等デイサービス広面 児童指導員/正社員/小規模放デイ/年間休日110日以上★残業ほぼなし社内研修あり！ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員/正社員/小規模放デイ/年間休日110日以上★/残業ほぼなし社内研修あり！スキルアップできる環境ですマイカー通勤OK☆彡 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代

仕事内容★・‥……‥・★★・‥……‥・★ 放課後等デイサービスにて、正社員の児童指導員のお仕事です() 放課後等デイサービスとは、発達に心配があったり障害を持つ子ども達の学童のような施設です。 療育の現場にて、子どもたちの成長のサポートをしていただける方大募集！ ▼お仕事内容 ＊学習や体育活動の補助 ＊送迎業務(学校～施設、施設～子どもたちの自宅) ※軽自動車(AT)使用 「職員同士お互いを思いやる」をモットーにしており、毎月スタッフたちの意識や課題を共有しています。 各事業所ごとに懇親会も行い、社員同士の仲もしっかり築いています() 研修制度も充実しており、毎月社内勉強会を開催し、ベテラン職員