東京都墨田区の訪問販売の求人・仕事・採用

仕事内容東京都足立区の医療機器のルート営業（足立区） (正社員) | 株式会社 栗原医療器械店 ▼仕事内容 当社は関東トップクラスの売り上げを誇る、創業７３年の医療機器総合商社です。 今回募集するのは、医療機関へ医療商材を提案 ・販売する【ルート営業職】です。 未経験者歓迎！医療業界の知識は入社後に学べるため、安心してスタートできます。 ▼具体的な業務内容 ・病院やクリニックへの訪問、ニーズのヒアリング ・医療機器 ・消耗品の提案、販売、納品変更の範囲：会社の定める業務 (東京都足立区) ▼職種 医療機器のルート営業（足立区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245700〜30960

仕事内容【タイトル】 新店舗（東京） 調剤薬局事務,管理栄養士（企業、調剤薬局：薬剤師） 【仕事内容】 ■薬局の店頭においての管理栄養士業務 ・健康促進のための提案 ・健康フェアでの栄養カウンセリング ・食事及び生活習慣の指導 等 ■調剤事務の業務 ・店頭接客 ・処方箋の受付 ・レセコン入力 ・OTC販売 ・健康相談 ・その他事務業務 ※2024年6月オープン予定の店舗です。 ※通常は事務業務を対応していただき、健康フェアなどのイベント時に管理栄養士として食事指導や栄養指導をお任せします。 【事業所名】 新店舗（東京） 【応募資格】 未経験OK ■管理栄養士資格 ■経験不問 【施設形態

仕事内容★正社員登用制度あり！有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度があるので、住まいの心配なく安心してお仕事をスタートできます★●正社員登用制度があります。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。 ●有給消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。 ●借り上げ社宅制度があります。遠方からのご応募でも、住まいの心配なく安心してお仕事をスタートできます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:住宅型有料老人ホームリブウェル足立入谷（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未

仕事内容アシスタントと二人三脚で進めていきます。 商材はベルトや歯車など、工場の生産ラインに欠かせないFA伝導機器や各部品。訪問先は、販売店を中心にすでにお取引のあるお客様です。商材の知識、営業の進め方に関しては、専門の研修をご用意していますので安心してください。また、社内業務はアシスタントがサポートしてくれるので、お客様へのサービスに集中することができる環境です。未経験から始めても大きな活躍ができます。 お任せするのは販売店に向けた製品提案。仕入先の部品メーカーが新商品を出したときやキャンペーン期間などに、製品の紹介をします。お客様との信頼関係が大切です。日頃から意識的に接点を増やしてください。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 物流・製造業の採用課題を解決する伴走型採用コンサルティングで、大手企業（エンタープライズ領域）の新規提案から受注までを担当していただきます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。勤務時間は実質8時間で、勤務地は東京都です。アカウントプランの設計や商談機会の創出を進めながら、自分のペースで業務と生活のバランスを整えられる働き方です。有給休暇や慶弔

仕事内容◆福祉用具専門相談員◆未経験者も大歓迎(入社時資格不問※資格取得支援あり)◆ノルマなし◆荒川区◆福祉用具でご利用者様のよりよい生活をサポート！ 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: 福祉用具の貸与・販売業務をご担当いただきます！ ■必要な福祉用具を選定し提案 ・1つの福祉用具でも様々なタイプのものがある中から、 ご利用者様の状況やニーズに一番合うものを選びます。 ■福祉用具設置の日程などの調整 ■運搬・設置作業、またはその立会い ■半年に1度、メンテナンスのため再度訪問し、状況などの確認 ■その他福祉用具の販売や配送等々 ■慣れてきたら他社ケアマネにも営業していきましょう。 ■随時書

仕事内容▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援

仕事内容誠伸商事株式会社 印刷・IT機器を扱う独立系専門商社の【営業】募集★既存メイン ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 印刷会社を中心とする既存顧客を訪問し、機器・資材・ソフトウェアの提案から納品後のフォローまでお任せします印刷会社を中心とする既存顧客を訪問し、印刷機器や資材、IT関連製品を提案・販売する営業です。顧客の課題を聞き取り、複数の商材から解決策を組み立てます。 ■設備投資、業務効率化、省エネルギー化などの課題をヒアリング ■印刷機器、印刷用資材、薬品、CTP関連製品の提案 ■パソコン

仕事内容▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 物流・製造業の採用課題に取り組む伴走型採用コンサルティングで、大手企業（エンタープライズ領域）への新規提案から受注までを一気通貫で担当していただきます。アカウントプランの設計や意思決定層との関係構築、商談機会の創出をリードし、採用コンサルティングの成果を生み出すポジションです。会社は2023年に企業化して約2年で導入1,000社を突破しており、メンバーが

仕事内容株式会社ディバースタッフ 営業・人材コーディネーター／未経験入社率95％／年休127日 【求人要約】 《未経験入社9割》キャリアupと収入upをサポート 《成長企業》新支店展開中｜20代の管理職登用実績有 《待遇》高インセン｜年休127日｜月残業17h以下 【仕事内容】 ＜先輩のほとんどが未経験スタート＞人材不足に悩む企業と、働きたい人をマッチングさせるお仕事 【具体的な仕事内容】 【 具体的には 】 留学生等の外国籍スタッフと人材を求める企業とをつなぐ、社会貢献性の高いポジションです。 ＜営業＞ ◇課題やニーズのヒアリング ◇人材の提案 ◇継続フォロー ＜コーディネーター＞

仕事内容東京都大田区 セキュリティ営業 出張ありの営業活動 ・メーカー営業の立場から、主に既存・新規の販売代理店に対する営業活動 －顧客への販社との同行訪問 －製品情報や販売ツール(提案書、仕様書、トーク材料、ノウハウ)の提供 －製品勉強会実施 －共同プロモーション提案(セミナー開催、各種販売施策、展示会協賛) ・ハイタッチ営業 自社への直接問い合わせ案件や自社出展の展示会リード、マーケティング施策によるリードに対する営業活動※最終的な受注は代理店経由 ・OEMパートナーの販売支援 －新規パートナー開拓 －代理店向け同様の製品情報や販売ツールの提供 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社

仕事内容日本セキュリティ株式会社 営業・人材コーディネーター／未経験歓迎／年休127日／残業少 【求人要約】 【育成前提】未経験からの挑戦を応援／手厚い研修制度 【成長企業】新支店・新ポジション誕生／早期昇進可 【好待遇】年休127日／完全週休二日制／高インセン 【仕事内容】 【警備の知識不要◎】ニーズ拡大中の業界で、人材不足に悩む企業への提案からスタッフ管理まで一貫対応！ 【具体的な仕事内容】 警備の知識は全く不要！ ニーズ拡大中の業界のため、未経験でも成果を出しやすい環境です◎ ■具体的には 交通誘導・雑踏警備に対応する警備員を必要とする企業の新規開拓、登録スタッフのマッチングを行

仕事内容▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援

仕事内容▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援

仕事内容日本最大級の便利屋サービス（上場企業グループ）の「害虫害獣部門の営業社員」です。 現場営業です（閉所・高所での調査あり） ■主な業務内容＆仕事の流れ １．無料訪問＆無料調査 アポ通りにお客様宅を訪問、床下や屋根裏などを調査 ２．結果報告・提案・クロージング・受注処理 お客様に、調査結果を写真や動画で分かりやすく説明、最適な解決策と再発防止策、長期保証プランを提案、契約書作成、見積もり提出 ３．引継ぎ 契約後は専門の施工スタッフに引き継ぎ ＜その他＞ ・アポは、24時間365日対応のコールセンター（本部）がお客様からの相談をヒアリングし事前受付、訪問日（アポ）調整 ・業務報告や連携

勤務時間1）9:30～18:30（実働8時間） 2）9:30～13:30（実働4時間） 3）14:30～18:30（実働4時間） ※シフト制 ※残業なし ※1日4時間、週2日勤務から応相談 週36時間勤務 残業ほぼなし 時差出勤導入・フレックスタイム制度あり

仕事内容調剤薬局における調剤業務、投薬・服薬指導、OTC医薬品の販売、ならびに在宅訪問業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■調剤・服薬指導: 近隣の医療機関（一般内科、整形外科、眼科など）からの処方箋対応 ■在宅訪問業務: 患者様のご自宅や施設へ訪問し、お薬の管理や指導を実施 ■OTC販売・相談: 地域住民の方々への一般用医薬品の選定アドバイスや健康相談 ■認定薬剤師取得対応: 各種資格取得に向けた学習・実務の推進 ＜入社後は＞ 当薬局の調剤手順や扱う医薬品のラインナップ、 患者様の傾向を把握することから始めていただきます。 ブランクがある方には先輩薬剤師がつき、 丁寧にお教

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 物流・製造業の採用支援を行う企業で、大手企業（エンタープライズ）の採用と現場運用の課題を解決するコンサルタントです。顧客ごとにKPIを起点に課題を可視化し、運用設計から定着までを一気通貫でリードします。メンバーの平均年齢は26.7歳で、約8割が人材・営業未経験から入社しています。仲間と切磋琢磨しながら、新規事業にも当事者として関われる距離感です。経験者の次の一歩とし

仕事内容東京都目黒区目黒の正社員求人｜土地や物件情報の仕入れ営業｜最寄駅：目黒駅徒歩11分募集要項: 職種: 営業(土地や物件情報の仕入れ営業／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 不動産会社を訪問して土地情報を集め、仕入れから企画・販売サポートまで担当する営業職です。 【扱っている商材】 総合不動産企業、土地及び戸建分譲事業、宅地開発業、不動産取引業 ・大手不動産会社や街の不動産屋へ訪問営業 ・物件情報を収集するための挨拶周り ・前日に自分の担当エリアを設定 ・まずは1日30件の訪問を目指す ・担当者と関係をつくり案件を紹介してもらう ・土地に合う企画を考える ・その土地に対

仕事内容業績好調のため大量募集中！ 個人ノルマや訪問販売は一切ありません。 【主な業務】 来店型保険サービスショップ「ほけん百花」にて、お客様の対応をお願いします。 【お仕事の流れ】 ①お客様ご来店 ②カウンターにご案内 「保険を見直したい」「結婚をするので」など、悩みや不安をじっくりお聞きします。 ③お客様にふさわしい商品をご提案（お客様にはご自宅でご検討いただきます） ※１日あたり、２組～３組のお客様を担当します。 【当社の特徴】 ノルマや訪問営業は一切ありません！ 店舗ごとのチーム運営をしていきます。 みんなの取り組みが、みんなの評価となるスタイルです。 【職場環境について】 女性も働