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サービスエンジニア - 大阪府 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

大阪/セールスエンジニア/20代活躍中/電話営業なし/転勤無しでキャリアアップ可能

株式会社キッツエンジニアリングサービス

  • 八尾市

  • 年収430万円〜550万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 直行直帰あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 電話対応なし
  • 完全週休2日制

仕事内容株式会社キッツエンジニアリングサービス 【大阪/】セールスエンジニア※20代活躍中/電話営業なし/転勤無しでキャリアアップ可能 【仕事内容】 【大阪/】セールスエンジニア※20代活躍中/電話営業なし/転勤無しでキャリアアップ可能 【具体的な仕事内容】 ◆仕事内容 日本を代表するような大手プラントをはじめ、バルブが使われている全国の工場、プラント向けにバルブの修理・点検・メンテナンスの営業を行います。また、工事部門との距離が近く、技術系の知識はサポートをすぐに受けられる体制となっております。実際に修理・点検・メンテナンスを行うのは 工事部門となり、セールスエンジニアは主に顧客折衝部分を担当

doda

サービスエンジニア/納車準備全般

トウメイ株式会社

  • 大阪市旭区 生江 / 城北公園通駅 徒歩約11分

  • 月給24万円〜36万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 急募
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 資格不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 社員旅行あり

仕事内容<仕事内容> ☆納車準備全般☆洗車、コーティング施工、用品取付、フィルム施工【未経験OK!】 おもに車の納車準備に携わってください。 お任せするのは、「コーティング」「カー用品の取付け」「フィルムの貼付け」「洗車」のいずれかの業務です。 担当できる業務は勤務地により異なります。 あなたの希望や適性、各事業所の状況を考慮して決定しますので、業務と勤務地に関する希望をお聞かせください。 どの業務・勤務地でも国産車や高級外車などの様々な車種に触れる機会があります。 <コーティング> 手がける車は販売前の新車や中古車などさまざま。車が保管されていた場所の日当たりや温度などに応じて、様々な工法や当社

エンゲージ

サービスエンジニア/未経験OK

株式会社アイディ・ブレイン

  • 堺市西区 草部 / 富木駅 徒歩約16分

  • 月給19.9万円〜80万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • U・IターンOK
  • AT限定OK
  • フリーター歓迎
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • 個人経営
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり

仕事内容<仕事内容> サービスエンジニア(住宅設備・空調・家電) 大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保守・点検・修理を行う仕事です。 配線の手直し・故障診断・部品の交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後は先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっかりと基礎を学ぶことができます。 お客様と直接やりとりすることも多いので、接客のスキルを重要視しています。 勤続年数や学歴、年齢に関係なく成果を上げた者が評価される人事制度を取り入れています。 また、社内の資格取得制度も充実しており、仕事をしながら

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