大学院 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容【アピールポイント】 【2027年卒】◆完全週休2日制／年間休日120日／転勤なし・直行直帰OKのフレックス制 ～「本物の家づくり」をゼロから学ぶ。現場出身の社長が、あなたの成長を全額費用負担でバックアップ！～ 【仕事内容】 横浜エリアを中心に、1案件1億円を超えることもあるハイグレードな注文住宅・分譲住宅の「家づくり」を形にする仕事です。 【当社で手掛ける住宅の強み】 圧倒的な高性能：耐震等級3・断熱等級6・気密性能C値0.5以下を標準仕様としています。 誇れる仕事：流行に左右されない「高気密・高断熱・高耐震」にこだわり抜いた、自信を持って家族や友人に自慢できる「本物の家づくり」に携われ

仕事内容【インターンシップ＆キャリの詳細】 開催日:2026年7月9日（木） 開催時間：10:00～(トータル1時間半程度を予定) 実施方法:来社※参加人数制限あり 【タイムテーブル】 ▼企業紹介 ▼仕事紹介 「一人ひとりの個性や感性を大切にする」 アミナコレクションのデザイナー職について、 店舗スタッフからエリアマネージャーの経験を経た人事担当者・現役デザイナーが 当社について説明します。 少しでも当社の取り組みや歴史を感じていただければと思います！ 【チャイハネ】【kahiko】 【倭物やカヤ】【岩座】などの オリジナルブランドを手掛ける デザイナーのお仕事です。 ＜具体的なお仕事はコチラ

仕事内容【インターンシップ＆キャリの詳細】 開催日:2026年7月16日(木) 開催時間：10:00～(トータル1時間半程度を予定) 実施方法:来社※参加人数制限あり 【タイムテーブル】 ▼企業紹介 ▼仕事紹介 「一人ひとりの個性や感性を大切にする」 アミナコレクションのデザイナー職について、 店舗スタッフからエリアマネージャーの経験を経た人事担当者・現役デザイナーが 当社について説明します。 少しでも当社の取り組みや歴史を感じていただければと思います！ 【チャイハネ】【kahiko】 【倭物やカヤ】【岩座】などの オリジナルブランドを手掛ける デザイナーのお仕事です。 ＜具体的なお仕事はコチ

仕事内容【アピールポイント】 圧倒的知名度×全国80店舗のチーム力。年功序列なし、自分次第でスピード出世も 年休120日以上でプライベートも妥協ゼロ。最高の商品とサービスでお客様の人生に感動を 【仕事内容】 バイクの知識がなくても大丈夫。求められるのは「人と話すことが好き」という気持ちです。 全国約80店舗・年間取扱台数10万台以上を誇るバイクライフデザイン企業で、あなたの適性に合った職種からキャリアをスタートできます。 【選べる3つの職種】 ️バイクライフアドバイザー（買取・販売） ・お客様との会話の中からニーズを引き出し、最適な提案を行う ・「なぜ売りたいのか」「どんな使い方をした

仕事内容【アピールポイント】 【2027年卒】◆圧倒的な成約率／完全反響営業／資格取得費用は全額会社負担◆ ～「良いものを安く」を追求した最強の商材。未経験からプロへ、社長が直接育てる最高の営業環境～ 【仕事内容】 横浜エリアを中心とした、ハイクラスな注文住宅（1案件：7,000万円〜1億円超）の提案営業をお任せします。 今後、注文住宅の比率をさらに拡大していくため、会社の未来を担う中核メンバーとしてお迎えします。 【具体的な業務フロー】 入社後は研修を通じて、住まいの知識をじっくり習得。その後、先輩のサポートを受けながら以下の業務に携わります。 ●ヒアリング：お客様の理想のライフスタイルやこだわ

仕事内容＞ おすすめポイント ＜ ◆完全週休2日でメリハリしっかり ◆賞与年2回・昇給・社割あり ◆外国語を活かせる機会も ◆チームで目標を持って推進できる 「一人ひとりの個性や感性を大切にする」 アミナコレクションでデザイナー 【チャイハネ】【kahiko】 【倭物やカヤ】【岩座】などの オリジナルブランドを手掛ける ＜アミナコレクション＞で、 デザイナーのお仕事です。 ＜具体的なお仕事はコチラ＞ まずは手書きのラフによる アイデア出しから始めます。 当社の多彩なオリジナル商品は、 デザイナーの手描きのラフから 生まれます。 それを基にチームで 打ち合わせをし、 素材選びや原価計算などの 細

仕事内容＞ おすすめポイント ＜ ◆完全週休2日でメリハリしっかり ◆賞与年2回・昇給・社割あり ◆外国語を活かせる機会も ◆チームで目標を持って推進できる 「一人ひとりの個性や感性を大切にする」 アミナコレクション 【チャイハネ】【kahiko】 【倭物やカヤ】【岩座】などの オリジナルブランドを手掛ける ＜アミナコレクション＞で、 販売スタッフのお仕事です。 ＜具体的なお仕事はコチラ＞ 新卒採用としてアミナコレクションに入社後、 接客、発注、商品整理はもちろん、 状況に応じたスタッフの人員配置・業務指導・ 業務サポート・スタッフのスケジュール管理など、 店舗全体のコントロールやマネジメント業

仕事内容【仕事内容】 東洋美容を取り入れたオリジナルの「オリエンタルエステ」で、 20代から70代まで幅広い女性に健康美を届けるお仕事！ ボディ・痩身・フェイシャル・脱毛・ブライダルエステなど、 幅広いスキルを学び、手に職がつくことが魅力です！ ＜お仕事の流れ＞ ・OPEN前準備(カルテチェック、清掃美化など) ・お客様のご案内 ・カウンセリング・体質チェック・施術前寸法 ※お客様の悩みに寄り添いながら、エステコースを提案していきます。 ・施術(1回あたり70分ほど) ※複数の担当者で20分ほどのメニューを組み合わせて担当するので、1人に負担がかかりません。 ※ハンドトリートメントやキャビテーショ

仕事内容【アピールポイント】 【2027年卒】◆完全週休2日（土日）／最大9日の長期連休／ゼロからプロへ◆ ～「現場監督は休めない」を過去に。横浜の新オフィスで、理想のキャリアをスタートしませんか？～ 【仕事内容】 横浜エリアを中心とした、新築木造戸建て（分譲・注文住宅）の現場管理をお任せします。 まずは先輩のサポートからスタート。一歩ずつ、住まいづくりの司令塔を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 入社後は、先輩監督に同行して現場の基礎を学ぶことから始めます。 ●現場のサポート：現場の清掃、工事写真の撮影・整理、進捗状況の記録。 ●コミュニケーション：職人さんへの挨拶や、現場でのちょっと

仕事内容【アピールポイント】 【税理士法人にて新卒採用】 相続税のプロフェッショナルを目指しませんか？ ■相続税分野でNo.1を目指し成長中 ■1年目12月から主任となった昇進実績有 ■完全週休2日制(土日祝)・有給消化率100％ 【仕事内容】 ますますニーズが高まる相続税案件に特化し、大きな成長を続けている当社にて新卒社員を募集しております。 「相続税の申告」というゴールが明確な仕事だからこそ、達成感・満足感が味わえます！ 個別説明会も随時開催いたしますので、まずはエントリーからお進みください。 【PRポイント】 ■1年目12月から主任となった昇進実績有 ■残業した場合は、1分単位で支給

仕事内容【アピールポイント】 【2027年卒】◆残業月20h以内／フレックス制／水・日休みで年間休日120日以上◆ ～「本物の家づくり」をゼロから学ぶ。現場出身の社長が、あなたの成長を全額費用負担でバックアップ！～ 【仕事内容】 横浜エリアを中心に、1案件1億円を超えるハイクラスな注文住宅の設計に携わっていただきます。 まずは先輩設計士のアシスタントとして、家づくりの基礎から学んでいきましょう。 【入社後の流れ】 ●ステップ1：先輩の打ち合わせに同行。お客様の要望をヒアリングするコツを学びます。 ↓ ●ステップ2：専用ソフト（ARCHITREND）を使い、図面の修正や資料作成から担当。 ↓ ●

仕事内容【アピールポイント】 【税理士法人にて新卒採用】 相続税専門の税理士法人で法人営業を担ってみませんか？ ■相続税分野でNo.1を目指し成長中 ■年休122日でライフワークバランス抜群！ ■資格取得支援制度でキャリアアップも応援 【仕事内容】 高齢化が進む中、相続税のご相談は着実に増えており、今後も市場の拡大が見込まれます。 ますますニーズが高まる相続税案件に特化し、大きな成長を続けている当社にて新卒を募集しております。 個別説明会も随時開催いたしますので、まずはエントリーをどうぞ！ 【PRポイント】 ■残業した場合は、1分単位で支給 ■充実した教育制度で一から学べます ■新卒入社者は

仕事内容【アピールポイント】 【新卒採用！税理士法人のマーケティング職】 数値や情報を正しく扱い、実務を通してマーケティングを身につける。 データをもとに改善に取り組む業務 判断の背景を理解し、情報を整理・共有 有給休暇取得率100％・年間休日122日 【仕事内容】 2005年の創業以来、当社は相続専門の税理士として「お客様の役に立ちたい」をモットーに、多くのご相談に対応してきました。 この度、将来のマーケティング担当を目指す新卒社員を募集します。先輩社員のサポートのもと、業務の基礎から学びながら成長できる環境です。 社長や外部パートナーの指示や方針を理解し、チームが円滑に動けるよう業務

仕事内容＼2026年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

仕事内容新卒募集｜勤務地相談OK｜専門的スキルを身に着けて、様々なキャリアプランが描けます！ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営｜認知症介護の実績教育・研修が手厚く国家資格の資格取得が可能！ 【プロフェッショナルコース】は介護の専門職として経験を積みながら、利用者さまの「いつも」を支える＜福祉のプロフェッショナル＞を目指します。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。勤務地相談も可◎ 【おすすめポイント】 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも

仕事内容＼2026年新卒募集／土日祝休み＆残業なし！プライベートも大切にしながら働けます。 こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。＃産休育休取得率100％＃賞与年3回 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【ワークライフバランス充実】 「こどもと関わる仕事がしたい」「夜勤のない働き方をしたい」そんな想いを

仕事内容新卒｜早期・管理者育成コース｜資格取得支援など福利厚生充実◎ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営法人｜認知症介護の実績教育・研修が手厚い 早期育成【トータルマネジメントコース】は、施設運営やマネジメントに携わりながら、現場でも幅広く経験でき、将来的には＜経営に近いポジション＞で活躍して頂きます。入社後、現場でご利用者の日々の生活を支え、ご利用者が笑顔になれるようサポートしながら、経営や管理業務の研修も同時に参加いたします。 【おすすめポイント】 ＜早期にキャリアアップ＞ トータルマネジメントコース（運営管理職）とは、会社の中核で活躍できる人材になるため、早期でキャリアア