認知症デイサービス - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 2023年9月にオープンした新しい形のデイサービスで、お客様へのリハビリを通してお客様に元気になっていただくお仕事です。 ■仕事の特徴 ★買い物リハビリ・・・お客様が自分で買い物できるようにサポートします ★機能訓練リハビリ・・・生活の質向上のためのトレーニング・ストレッチ ★入浴リハビリ・・・自分で入浴できるようにサポートします ★趣味活動・・・それぞれの趣味に合わせた活動をサポートしま

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 認知症介護基礎研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービス事業所における介護業務全般 【給与】 月収 190900円 賞与：年 2回 【住所】 山口県下関市熊野西町1-11 【アクセス】 【必須資格】 認知症介護基礎研修 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービス

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で障がい福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管

勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制 8:30～17:30 休憩60分 ※残業ほぼなし ※36協定における特別条項 あり ※利用者延長利用の場合に1日5時間:1ケ月100時間未満:1年360時間（2ケ月～6ケ月平均80時間未満）

仕事内容【山口市小郡下郷】フルタイムパート募集！介護資格不問☆残業少なめの職場◎やりがいを感じながら働ける環境が充実！認知症対応型通所介護でのお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護業務 ・食事、入浴、排泄介助等の介護業務 ・レクリエーションの実施（「おとなの学校」という脳活性レクも実施しています） ・送迎や環境整備、付随する記録の整理 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：可能性あり 山口市内の法人事業所 ・雇用期間の定めあり：～3/31の年度毎、更新条件あり ※更新条件：勤務実績・態度による（年度末の面談により決定） 資格: 普通自動車運転免許（AT

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による ・出勤時間や日数等は相談の上、決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・グループホーム徳佐あいおい苑での食事作り。 （献立作成、発注、購入、調理、配下膳、洗浄等） ・入居者は１８人です。 ・共用型認知症対応型デイサービスも行っています。 業務変更範囲：介護業務・送迎業務・介護助手業務・障がい者施設 生活指導員業務・地域生活支援員業務 「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業）」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実◎資格取得制度有◎山口市のデイサービス事業所で月給196200円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 脳活性リハビリ(認知症対応型通所介護)施設における介護業務全般 利用者様の食事、入浴、排泄、送迎等の介護業務を行っていただきます。 ご利用者様の入れ替わりはありますが、短い時間の中でもひとり一人に寄り添ったケアを目指し、職員一丸と

勤務時間1）08：30～16：30 2）09：00～17：00 ※どちらかの時間帯での勤務について相談可能です。 ※週3日～週5日程度で勤務日数や時間はご相談ください。

仕事内容資格取得の無料支援あり◎未経験からのスタートも応援！週3日から勤務の相談可能♪グループ内の保育園を利用でき子育て中の方も安心です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/車通勤可/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ハートホーム小郡脳活性リハビリ（認知症対応デイサービス）における介護業務 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションの実施（「おとなの学校」という脳活性レクも実施しています） ・送迎や環境整備 ・記録の整理などの付随業務 【応募要件】 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【募集

仕事内容【仕事内容】 ◆認知症対応型デイサービスにおける看護・介護業務全般 ・バイタルサインのチェック、健康管理 ・食事、入浴、排泄、服薬の介助 ・送迎や環境整備 ・付随する記録の整理（PC業務含む） ※業務内容の変更範囲：法人が定める業務

勤務時間（1）9時00分～17時00分 （2）8時30分～16時30分 ※（1）（2）どちらかの勤務（相談可能） ※土曜・祝日勤務可能な方歓迎 ※36協定における特別条項：あり（利用者延長利用の場合に1日5時間、1ヶ月100時間未満、1年360時間（2ヶ月～6ヶ月平均80時間未満）） ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週3日～週5日（労働日数について相談可） ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★未経験でもOK！ブランクありOK◎完全週休二日制で残業ほぼなし♪週3日～相談可！昇給あり◆職場見学可◎駐車場あり＆託児施設あり★質問・疑問は丁寧に教えてくれる職場の雰囲気です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【勤務日数の相談可能】【未経験でもOK】 ハートホーム小郡脳活性リハビリ（認知症対応デイサービス）における介護業務 ・食事、入浴、排泄等の介護業務全般 ・レクリエーションの実施 「おとなの学校」という脳活性レクも実施しています。 ・送迎や環境整備、付随する記録の整理 ※法人内

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 36協定における特別条項 ※利用者延長利用の場合に1日5時間:1ヶ月100時間未満:1年 360時間（2カ月～6ヶ月平均80時間未満）

仕事内容【山口市深溝】週3日から働ける♪年齢・経験不問◎やりがいを感じながら働ける環境が充実！認知症対応型通所介護でのお仕事です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ハートホーム南山口 脳活性リハビリにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄等の介護業務 ・送迎や環境整備、付随する記録の整理（PC業務含む） ＊無資格未経験OK！ 法人内で初任者研修・実務者研修実施中 テキスト代や受講料は福利厚生となります。 ＊見学からでもお気軽にご相談ください。 業務内容の変更範囲:法人が定める業務 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で障がい福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の1～4すべて該当する方 ＜1＞ 介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 または 介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可） または 有資格者かつ現場経験者 資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士 ＜2＞マネジメント経験者 ＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可） ＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと 【職種名】 福祉サービスのエリアマネージャー（候補）【22社・約500事業所運営のビオネストグループ】 【仕事内容】 担当拠点の統括マネジメントと入居促進（営業活動） ■業務内

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 山口市のデイサービス事業所で月給188500円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ハートホーム小郡脳活性リハビリ（認知症対応デイサービス）における介護業務全般 食事、入浴、排泄等の介護業務全般 ・レクリエーションの実施 ・送迎や環境整備、付随する記録の整理 授業形式での脳活性レクも実施しています。 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間の相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者延長利用の場合に１日５時間：１ヶ月１００時間未満：１年 ３６０時間（２ヶ月～６ヶ月平均８０時間未満） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容ハートホーム宮野 脳活性リハビリ（認知症対応型通所介護）での 介護業務です。 最大定員２４名（２ユニット合計） 利用者様の食事、入浴、排泄、送迎等の介護業務を行っていただき ます。 ご利用者様の入れ替わりはありますが、 短い時間の中でもひとり一人に寄り添ったケアを目指し、職員一丸 となって支援を行っています。 ＊無資格・未経験ＯＫ 法人内で初任者研修・実務者研修実施 受講料・テキスト代は福利厚生となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★未経験・無資格でもOK！ブランクありやWワークも歓迎賞与や昇給あり！月平均残業時間は5時間です◆週休二日制！育児休業取得実績や利用可能託児施設あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ハートホーム小郡脳活性リハビリ（認知症対応デイサービス）における介護業務 ・食事、入浴、排泄等の介護業務全般 ・レクリエーションの実施 ・送迎や環境整備、付随する記録の整理 ・授業形式での脳活性レクも実施しています ・法人内で初任者研修・実務者研修 ・受講料は無料（福利厚生） ・未経験・無資格でもOK!介護で手に

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（希望日による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○「豊北デイサービスセンターほのぼの」（豊北町神田）での 看護業務 ＊バイタル測定、入浴・食事介助、レクリエーション補助ほか ＊送迎車への添乗あり ＊定員１２名の認知症対応デイサービスです。 ＊経験が浅い方や不安がある方も、スタッフが丁寧に指導 いたします。 ※就業日数相談可 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容ヘルパーさん募集☆正社員としての採用です☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給191,000〜249,000円 ≪基本給≫ 136,000〜173,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 調整手当:5,000〜12,000円 介護加算手当:4,000〜5,000円 処遇改善手当:41,000円 特定処遇改善手当:5,000〜18,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.3ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜1

仕事内容認知症対応型デイサービスにおける介護・看護業務 ・バイタルサインのチェック、健康管理 ・食事、入浴、排泄、服薬の介助 ・送迎や環境整備、付随する記録の整理（ＰＣ業務含む） ＊法人内で初任者研修・実務者研修あり 受講料は法人負担・テキスト代は自己負担 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容【山口市小郡下郷】介護資格不問☆残業少なめの職場◎やりがいを感じながら働ける環境が充実！認知症対応型通所介護でのお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護業務 ・食事、入浴、排泄介助等の介護業務 ・レクリエーションの実施（「おとなの学校」という脳活性レクも実施しています） ・送迎や環境整備、付随する記録の整理 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：可能性あり 山口市内の法人事業所 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 ～59歳（定年を上限） 学歴不問 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外月

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【