ハローワーク 介護老人保健施設 - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働７．５時間（勤務日数応相談） ＊休憩時間：６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 年末年始休み

仕事内容☆介護老人保健施設の送迎ドライバー ・送迎業務 車種：軽自動車～ハイエース エリア：船橋市近隣 【変更範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※短時間勤務相談可。 土曜日は（２）の勤務時間となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日は応相談 土曜日出勤は月に２回程度

仕事内容老健施設における主な事務業務は、 来客案内／電話対応／備品管理／介護報酬請求業務 ／その他付随する総務業務全般／人事労務管理補助 ～医療・福祉業界経験者大歓迎～ ～未経験者可～ ［変更範囲：法人の定める範囲］

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容☆送迎・清掃・修繕等の施設環境整備業務 ・デイケアの送迎（キャラバン他運転要） ・庭の手入れ、清掃 ・環境保全 等 ・未経験可 ・現在の営繕職員も未経験からスタートしてます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：その他の勤務時間も相談可能です。 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる 週の勤務日数については応相談

仕事内容直営の厨房での調理補助業務です。 仕事内容は、調理の補助・盛り付け・配膳・食器洗浄の業務を担当 していただきます。 食数は、入所者１００名の朝・昼・夕の３食と通所リハビリの利用 者４０名の昼食（月曜から土曜）になります。 集団調理（病院・介護施設）が未経験の方も丁寧に指導いたします 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 年末年始

仕事内容◎施設・通所リハビリテーション利用者様の送迎業務 ＊病院や利用者様自宅から施設間の送迎 ＊乗降や移動のサポート ・検温・体調管理・手指消毒 ・利用者様の介助 （車椅子移動、乗降、歩行器の付き添い） ＊送迎車の管理（点検・清掃・給油等） ＊記録（運転日報・出欠確認・バイタル記入） 【変更範囲：なし】

仕事内容介護施設内での看護業務全般を行って頂きます。 具体的には、健康観察、バイタルチェック（体温・血圧・脈拍・体 内の酸素飽和度）、日常の服薬管理のほか、回診の立会い、施設長 （医師）と打ち合わせなど行って頂きます。 また、介護スタッフと協力して利用者様の支援や施設運営のお手伝 いもお願いします。 子育てなどのブランクから復帰された方や介護業界未経験の方も 活躍中！ オンコールはありません！ （日勤・早出・遅出…看護師５から７名／夜勤…看護師１名） 【変更範囲：なし】

仕事内容☆介護老人保健施設（１００床）の看護業務 ・チームワークの良い職場です。 ・ブランクのある方懇切丁寧に対応します。 ・スキルアップの為の研修あり。 ・パート勤務も随時応募可 【変更範囲：なし】

仕事内容超強化型の老健での入所、通所、訪問各部門の利用者様の自立支援 に携わり、担当制で１日１５単位程度を行っていただきます。 残業なし、有給休暇もしっかりとれます。 理学療法士・作業療法士 介護老人保健施設の入所者に対するリハビリ業務全般。 ・入所利用者への短期集中・認知症短期集中リハビリ。 ・在宅復帰支援で家屋調査 言語聴覚士 ・摂食・嚥下の評価及び訓練と介護職のスタッフへの適切な指導。 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容老健入所での介護業務全般を行っていただきます。 平均介護度は３．２程度、定員は１００名です。 介助は身体介護が多い傾向です。 食事介助、排せつ介助、入浴介助などが中心で、起床介助や就寝介 助、口腔ケア、見守り業務があります。 リハビリ専門職によるリハビリテーションとは別に、施設の中での 起床から就寝に至る時間での生活的動作そのものが「生活リハビリ 」となり、在宅復帰に向けて、看護・リハ職と共にお世話をします 。 【変更範囲：なし】

仕事内容○主な業務は、バイタルチェックや利用者の服用する薬の管理、 食事提供時の誤嚥の対応、入浴時のボディチェック、入浴後の処置 などになります。 ○なお、利用者の送迎補助や食事配膳も介護職員と協力して行って いただきます。 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容○介護老人保健施設において、日常生活の自立を助けるために理学 療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者 の心身機能の維持回復を図るサービスです。 ○利用者の自宅から施設までの送迎を行い、施設では下記サービス を日帰りで提供します。 ・食事や入浴などの日常生活上の支援 ・理学療法などリハ職によるリハビリテーション ・介護職によるレッドコードエクササイズなどの生活機能向上の ための機能訓練 ・書道や絵画などの創作活動やレクリエーション ＊運転免許がない方は、送迎補助業務があります。 【変更範囲：なし】

仕事内容・利用者の入所退所の支援相談業務（入所利用契約の説明・締結） ・病院の医療ソーシャルワーカーとの入院退院の調整・連携 ・居宅介護支援事業所の介護支援専門員との入所退所での連絡調整 ・利用者家族への連絡業務 ・他の病院への受診調整 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談

仕事内容◎介護施設における環境整備及び清掃業務を行っていただきます。 【例】 ・シーツ交換 ・衣類の準備 ・物品補充 ・掃除 ・洗濯 等 ※応募の際は、必ずハローワークの紹介状の交付を受取ってくださ い。 【変更範囲：なし】

仕事内容在宅復帰率５０％の施設で、在宅復帰に向けたケアを行います。 入所一般棟に５０名、認知専門棟に５０名の方がいる老健です。 介護スタッフは常勤３７名、非常勤２名がいます。 介護職キャリアラダー制度があり、自身の能力開発が行えます。 【変更範囲：なし】

仕事内容〇介護老人保健施設の通所リハビリテーションは、ご利用者様の目 標や課題を定め、多職種連携で「機能の維持回復訓練」や「日常生 活動作訓練」のサービスを提供しています。 老健施設における主な介護業務は、 ＊食事・入浴・排せつなどの身体介助 ＊利用者様とのレクリエーション ＊諸記録の作成等＊送迎業務 〔変更範囲：法人の定める範囲〕

勤務時間就業時間１：8時45分〜10時00分 就業時間２：15時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）両方の時間帯ができる方。 ・（１）（２）いずれかでも可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆介護老人保健施設において高齢者の送迎 【変更範囲：なし】

仕事内容〇安心な研修制度を用意しています。 業務に慣れるまでは、先輩職員と一緒に仕事を行います。 〇介護老人保健施設「船橋うぐいす園」は、 在宅復帰、在宅療養支援に基づいた介護老人保健施設で、 ご利用者様の目標や課題を定め、多職種連携で、 安心して次の住まいに繋げて行けるよう支援しています。 老健施設における主な介護業務は、 ＊食事・入浴・排せつなどの身体介助 ＊利用者様とのレクリエーション＊カンファレンス ＊諸記録の作成等〔変更範囲：法人の定める範囲〕

仕事内容要介護１から５の高齢者が入居する施設です。 介助は身体介護が多い傾向です。 食事介助、排せつ介助、入浴介助などが中心で、起床介助や就寝介 助、口腔ケア、見守り業務があります。 リハビリ専門職によるリハビリテーションとは別に、施設の中での 起床から就寝に至る時間での生活的動作そのものが「生活リハビリ 」となり、在宅復帰に向けて、看護・リハ職と共にお世話をします 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容在宅復帰率５０％の施設で、在宅復帰に向けたケアを行います。 入所一般棟に５０名、認知専門棟に５０名の方がいる老健です。 介護スタッフは常勤３７名、非常勤２名がいます。 介護職キャリアラダー制度があり、自身の能力開発が行えます。 【変更範囲：なし】

仕事内容◎事務部門の責任者として施設長を補佐し、施設運営全般の管理・ 調整を担当していただきます。 ◎主な業務は、施設の収支管理、予算・実績管理、稼働率や入退所 状況の把握、各部署間の連絡調整、行政による運営指導・監査への 対応、各種契約・委託業者の管理、苦情・事故等の重要案件への対 応、法人本部への報告などです。 ◎利用者募集は相談員、レセプト請求は医事課、資材・営繕は資材 課、入所者・家族からの日常的な相談はケアマネジャー、採用・給 与・社会保険等の人事労務実務は総務課が担当しています。 事務長には各担当部署の業務状況を把握し、施設全体の課題解決や 業務改善を進める統括的な役割を担っていただきます