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障害者支援 - 群馬県 の求人・転職・中途採用正社員

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障害者支援・地域活性支援を推進する企業でのカフェ運営マネージャー/正社員/障害者支援・地域活性支援を推進する企業でのカフェ運営マネージャー/パーソルダイバース株式会社

パーソルダイバース株式会社

  • 富岡市

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 16時前退社
  • マネージャー採用
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 1日6時間以内OK
  • 週休2日制

仕事内容リーダーシップをとってチーム全体をまとめる力のある方活躍中。カフェ・ショップの運営・イベント開催など多角的に地域活性化に貢献できるポジションです 【具体的には】 世界遺産にも登録された富岡製糸場で有名な群馬県の伝統ある養蚕業。昨今、高齢化が進み縮小を余儀なくされている状態です。この伝統的な文化を守り活性化させていくこと、また同時に、群馬地域での障害者の雇用創出のため、当社では、養蚕業への参画等にも取り組んでいます。 その一環で、富岡の更なる活性化のため、歴史的建造物をお借りしてリニューアルし、2022年4月、カフェを新規オープン致しました。 今回はそのカフェ・ショップの管理・運営マネジメント

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支援員/障害福祉事業所/常勤/住宅手当あり

障害者支援施設 やまばと(常勤)

  • 東吾妻町 大字本宿 / 川原湯温泉駅 車14分

  • 月給18.3万円〜26.8万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 常勤
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • AT限定OK
  • ミドル活躍中
  • 扶養控除内OK
  • 社会保険完備
  • キャリアアップ制度

仕事内容実働約7時間で休憩は90分!【賞与4.45ヶ月分・年休107日!】未経験OK◎介護福祉士資格をお持ちの方歓迎☆他業界から転職多数!資格取得補助制度で働きながらのキャリアアップも可能です!<吾妻郡東吾妻町> 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者支援施設での支援員業務 女性利用者の介助となります。 【業務内容】 利用者(知的障害者)の食事・入浴・排せつ介助 生産・創作活動、趣味・娯楽の支援 パソコン(word等を使用)での日誌や記録入力 【施設定員】 生活介護:90名 施設入所支

コメディカルドットコム

障害者雇用を手掛ける企業の業務サポート(管理職候補)/正社員/障害者雇用を手掛ける企業の業務サポート(管理職候補)/パーソルダイバース株式会社

パーソルダイバース株式会社

  • 前橋市

  • 年収447万円〜555万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 1日4時間以内OK
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社

仕事内容パーソルグループの特例子会社として、約1700名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。 【具体的には】 メンバーマネジメント(個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実

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