セントケア - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00〜18:00の内 ※3時間以上 ※勤務時間応相談◎

仕事内容求人番号 訪問看護未経験の方・ブランクのある方も歓迎＆週1日・4時間〜・扶養内OK＆シフト相談可！ 求人概要 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします（1日4〜5件程度）。 ▼主な業務内容 ・バイタルチェック・病状観察 ・内服、点滴、創傷、排便コントロール等の管理 ・カテーテル管理、床ずれ予防、入浴介助など ・ご本人やご家族へのアドバイス、サポート 「その人らしく過ごす」ための支援を、チームで一緒に考え実践するお仕事です。 PRポイント \ ★NEW /キャリアプラン 2025年4月より、訪問看護向けのキャリアプランを導入！未経験の方も安心してキャリアを築ける体

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は柔軟に対応できます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による（応相談） 就業時間、日数については応相談 子供の行事等休み相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・朝８時～９時、１７時～２０時のケアが出来る方歓迎！ （どちらかのみの勤務でも大歓迎です） ◆訪問介護が未経験の方でも、研修と先輩スタッフとの同行 研修など充実したフォロー体制で安心して始めて頂けます。 ブランクのある方も大歓迎。 ◆住み慣れたお家で暮らしたい方の在宅生活を支援する サービスです。自立支援を念頭にお客様のニーズにあった 排泄介助、入浴介助、食事介助などの身体介護 掃除、洗濯、調理、買い物などの生活援助 ※お客様からの感謝の気持ちを日々感じられるお仕事です。 ※業務には私有車を使用して頂きます。（ガソリン代支給） ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は柔軟に対応できます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による（応相談） 就業時間、日数については応相談 子供の行事等休み相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆訪問介護が未経験の方でも、研修と先輩スタッフとの同行 研修など充実したフォロー体制で安心して始めて頂けます。 ブランクのある方も大歓迎。 同行研修は自分で回数を決められるので安心。 お客様の「お家にいたい」の思いに一緒に寄り添う訪問介 護を実現しましょう！ ◆住み慣れたお家で暮らしたい方の在宅生活を支援する サービスです。自立支援を念頭にお客様のニーズにあった 排泄介助、入浴介助、食事介助などの身体介護 掃除、洗濯、調理、買い物などの生活援助 ※業務には私有車を使用して頂きます。（ガソリン代支給） ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制による（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問看護ステーションでの訪問看護（リハビリ）のお仕事をしてい ただきます。 （主な仕事内容） ・介護保険、医療保険に基づく生活環境の中でのリハビリテーショ ンを行い、生活の質を向上するお手伝いをするお仕事です。 ・バイタル測定、状況を確認してのアドバイス、訪問看護師との 連携をし、在宅生活の継続を図ります。 ・自家用車及び社用車（軽）を使用していただきます。 ※お客様と共に歩む看護を大切にしています。 お仕事の詳細は、面接時にご説明します。 変更の予定：なし

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。働く選択肢がたくさんありますお客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。介護職に嬉しい手当処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支給（5月

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者のお仕事 （主な仕事内容） ・計画書の作成 ・お客様へのモニタリング ・初心者へのヘルパーサポート ・身体介護、生活援助等の訪問介護業務 等 ※充実した研修制度あり ※自家用車（ガソリン代支給）及び社用車（軽）を使用します。 お仕事の詳細は、面接時にご説明します。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容求人番号 ≪介護職≫丁寧な同行研修で“訪問が初めて”の方も自信をもってスタート！ 求人概要 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5〜6件のお客様を訪問します。 ※1件につき30〜60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 PRポイント セントケアついて セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。 全国800ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くこと

仕事内容働きやすさ◎セントケア宮城株式会社の介護職・ヘルパー募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給184,000円〜 ≪基本給≫ 153,500〜169,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特別処遇改善加算手当:年2回（5月・12月） 職種手当:8,000〜40,000円 地域手当:4,000円 処遇改善手当:15,500円 事業所加算1:3,000円 資格手当:介護福祉士：12,000円 実務者研修：7,000円 処遇改善一

仕事内容求人番号 ” 一人にしない訪問看護” を実現するフォロー体制◎正看護師募集／平町 求人概要 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします（1日4〜5件程度）。 ▼主な業務内容 ・バイタルチェック・病状観察 ・内服、点滴、創傷、排便コントロール等の管理 ・カテーテル管理、床ずれ予防、入浴介助など ・ご本人やご家族へのアドバイス、サポート 「その人らしく過ごす」ための支援を、チームで一緒に考え実践するお仕事です。 PRポイント \ ★NEW /キャリアプラン 2025年4月より、訪問看護向けのキャリアプランを導入！未経験の方も安心してキャリアを築ける体制を整えています。

仕事内容【タイトル】 【沼津駅】セントケア平町【訪問介護】 【仕事内容】 訪問介護（介護職員） お客様のご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助を行います。 お客様からの感謝の気持ちを日々感じられるお仕事です。 ＊充実した研修制度あり。 ＊将来、マネジメント職、スペシャリスト職等を選択してい けます。 ＊自家用車及び社用車（軽）使用。【沼津駅】セントケア平町【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護（介護職員）は、高齢者や障害者の方々が住み慣れた自宅で安心して生活を続けられるように、必要なサポートを提供する仕事です。具体的な業務内容としては、入浴や

仕事内容業務内容： 訪問介護における介護業務全般 ・身体介助（食事、入浴、排泄） ・生活援助（掃除、洗濯など） ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●インフルエンザ予防接種補助やスタッフ割引制度など、福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。育児休業の取得実績があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。働く選択肢がたくさんありますお客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。介護職に嬉しい手当処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支給（5月

勤務時間8:00～20:00の間で3時間以上 ※週2日～勤務可 ※午前のみ、午後のみ、朝・夕方のみなど応相談

仕事内容★週2日・1日3時間～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です★●週2日・1日3時間からの勤務が可能です。育児休業の取得実績があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保てます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 法人名:セントケア宮城株式会社 事業所名:セントケア角田訪問介護（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,介護福祉士,

勤務時間- ※8:00～20:00の間の8時間程度 〈パート〉8:00～20:00の間の3時間以上※週2～5日

仕事内容★福利厚生充実！週休2日制◎育児休業あり★宮城県角田市にある訪問介護事業所です。 ・インフルエンザ予防接種など健康面のサポートにくわえ、資格取得支援や研修制度など職員のスキルアップにも力を入れている事業所です。 ・お休みは週休2日制と、ゆとりを持って働けますのでご家族との時間やプライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・育児休業の取得実績があり、小さいお子様がいらっしゃる方や、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 身体介護：入浴・食事・

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 介護保健・医療保険に基づく、日常生活の看護、その他のアドバイス等のお仕事です。 バイタル測定、状態を確認してのアドバイス、リハビリテーション、点滴、カテーテル管理、入浴介助、床ずれ予防、処置など ※自家用車使用 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 セントケア訪問

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜20:00の内3時間～8時間週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容ダブルワークOK◎直行直帰OK◎未経験OK◎＜訪問介護のパートスタッフ募集＞ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,455〜2,165円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 事業所加算1手当:50円 土日祝手当:土祝＋100円/時 ・日曜＋200円時 処遇改善手当:～300,000円/年 5月・12月と年2回支給 ≪昇給≫ 5〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれ

仕事内容【タイトル】 【沼津駅】セントケア平町【訪問介護】 【仕事内容】 ○計画書の作成 ○お客様へのモニタリング ○初心者ヘルパーサポート ○身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※充実した研修制度あり ☆自家用車及び社用車（軽）使用【沼津駅】セントケア平町【訪問介護】 訪問介護 ケアマネ（介護支援専門員） 訪問介護業務は、高齢者や障害者が自宅で安心して生活できるように支援する重要な役割を担っています。以下に、計画書の作成、お客様へのモニタリング、初心者ヘルパーサポート、身体介護、生活援助等の訪問介護業務について、それぞれの特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 計画書の作成

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～18:00

仕事内容■仕事内容kbstb 看護師/准看護師 ■仕事内容詳細 《正看護師・パート求人◆未経験歓迎♪》週4日～OK◎柔軟シフト◎研修充実◎訪問看護で地域に寄り添うケアを☆ ●訪問看護ステーションにおける看護師業務をお任せいたします！ ●育児休業・介護休業の取得実績あり◎ライフステージが変わっても働き続ける環境が整っています☆ ●残業がないため、心身の健康維持やモチベーションアップに繋がり、お仕事の生産性も上がりやすいですね。 ■給与 時給1670円～3390円 【時給】1,670円～3,390円 ■給与詳細 【時給】1,670円～3,390円 ※1ケア60分程度：3,390円、30分未満：1,

勤務時間8:30〜19:30までの間で、 ※週1日、1日1〜2件からOK！ （ご相談ください）

仕事内容求人番号 ≪パート≫子育て中スタッフも多く在籍！働ける時間で介護のお仕事！ 求人概要 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1〜6件のお客様を訪問します。 ※1件につき30〜60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 PRポイント 新設の処遇改善加算対応！ 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を