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運行管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

運行管理事務/環境・リサイクル業界/東京都港区

株式会社タケエイ

  • 港区

  • 月給21.8万円〜

  • 正社員

  • 教育充実
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 夜勤なし
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • PCスキル不要
  • 東証一部上場企業
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 大手企業
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容株式会社タケエイ 【運行管理事務】★面接1回 ★賞与4ヶ月 ★家族手当あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全内勤の業務です!】お客様からの要望に対し、配車手配、データ入力、ドライバーへの連絡等をお任せ!残業月25h程度★充実した研修です。 建築現場からリサイクルセンターへ産業廃棄物を運搬する自社トラックの運行管理を行います。 【大まかな流れ】 ゼネコン、ハウスメーカー等から廃棄物回収の依頼 ▼ 日時や場所、注意事項の確認後、空いているドライバーを探して手配 ※専用システムに入

マイナビ転職

運行管理サポート

株式会社ビジネスサポート

  • 港区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 直行直帰あり
  • 18時前退社
  • 初心者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 研修あり
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 中型免許
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 大型免許
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 家庭都合休み調整可
  • フリーター歓迎
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 急募

仕事内容各エリアにある勤務地の運行管理の アシスタントとして活躍していただきます。 \各エリアにある勤務地の管理をお任せ/ ・月給25万円+賞与年2回 ・未経験からスタート可能 ・土日祝休みで年間休日125日 ・直行直帰OK ・丁寧な研修あり <具体的には> 顧客様のご要望に沿った運行管理のサポートや、 代務業務などをお任せします。 コース作成時はマップを利用して、 走行時間を測る事もあります。 ~主に管理するエリア~ 品川区・目黒区・大田区・世田谷区 中野区・杉並区・北区・板橋区・練馬区 直行直帰可能なので、 時間を大切にしながら働けます。 <まずは同行からスタート!> 入社後は仕事の流れ

かんたん応募株式会社ビジネスサポート

運行管理(マネージャー候補) 月給31万円〜/年休121日/創業メンバー募集/早期キャリアアップ可能

イオンネクストデリバリー株式会社(イオングループ)

  • 港区

  • 月給31.7万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 若手活躍中
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 交替勤務制
  • 週1日からOK
  • 介護休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 食事補助あり
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり

仕事内容デリバリークルー(ドライバー)が円滑に働き、お客様へ効率的に商品を届けられるよう、運行管理業務全般をお任せ。マネージャー候補としてお迎えします! <運行管理業務> ■朝礼、点呼 ■クルーとのコミュニケーション ■配車 ■車両管理(修理時の引き渡しなど) ■業務改善(ルート数、便数の増加) <運転教育・研修> ■安全指導 ■運転の独り立ちの最終ジャッジ(タイミングも基準も決まっています) ■トレーナー、リーダーへ定期的な指示出し <労務・勤怠管理> ■シフト作成(クルーの希望も汲みつつ調整) ■勤怠締め(システムで残業がないよう管理済) ■退職時の初期ヒアリング ◎その他、電話対応、備品

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