施設 - 山梨県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は平日の勤務時間 休憩１３５分 （２）は土日祝の勤務時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト勤務表による

仕事内容施設内の一般廃棄物（可燃物、不燃物）の回収 及び一部清掃あり ※週３～４日 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月４日） 夏休み（３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務に関わる補佐業務 ○会員社労士への資料作成、連絡 ○理事会・総会に関する事項、資料作成 ○行政機関等との連絡調整 ※必ずハローワークを通して応募してください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容敷地内、複数個所施設維持管理お仕事です。 具体的な作業内容は以下の通りです。 〇修繕作業（施設内） 〇機械設備維持管理 日常点検等 〇故障時対応業者手配、対応等 〇各部署より依頼事項対応 その他施設維持管理業務関する付随業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩 １０時～１５分 １２時～６０分 １５時～１５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日を含むシフト制

仕事内容○ゴルフ場のクラブハウス内の清掃業務 ロッカールーム、更衣室・玄関ホール、化粧室等 ○タオルの洗濯（全自動）洗濯後のタオルを畳み指定場所に配置 ＊四方津駅からの送迎バスあり。 ＊学生アルバイト、副業も可能です。 ＊土日のみの勤務等、就業日数もご相談ください。 ＊急募 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時30分〜14時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：稼働状況によって就業時間が変動します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，木曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談）

仕事内容宿泊施設（タイニーハウスとログハウス）の清掃業務です。 客室内の清掃、ベッドメイキング、備品の補充の他、バーベキュー 施設の片付け等、屋外の環境整備もしていただきます。 ※現在はタイニーハウス３棟、ログハウス１棟ですが、今後棟数を 増やす予定があります。 ※甲府市内にも当社の宿泊施設（ＶｏｎＶｏｙａｇｅ甲府／甲府市 中央４－４－２８ 孫家荘銀座ビル４Ａ）があります。応募者の 居住地によっては、ＡＬＭＩＮ ＢＡＳＥとＶｏｎＶｏｙａｇｅ 甲府の清掃を兼務していただきます。尚、ＶｏｎＶｏｙａｇｅ甲 府については水・木曜日も就業日となります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜6時59分 就業時間２：16時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：（１）拘束２４時間（休憩６時間 実働１８時間） （２）拘束１５時間（休憩５時間 実働１０時間） ※（１）（２）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期、突発的な事案対応時、月６０時間（６回限度）、 年間７２０時間まで延長可。 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容工場施設にて出入管理、巡回等の警備業務を担当していただきます ※施設に常駐するので休憩がしっかり取れます。 ※入社後３日間（２１時間）の研修を実施、配属後もインターン制 度があるので、初めての方も安心して働けます。 ※週２日～可。フルタイム勤務（月１７３時間）の場合、残業手当 、深夜手当を含む総支給額は２１万円～２５万円になります。 ※原付バイク、自転車、徒歩通勤の方も相談可能。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎します 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間について、ご希望によりご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※１週間の勤務日数について、ご希望によりご相談に応じます。

仕事内容パンを本店から各販売店（当社と契約しているスーパーなど）に配 送していただきます。 ※事前に職場見学をしていただき、ご応募を検討いただくことも可 能です。 ※変更範囲：なし

仕事内容施設管理（技術支援） 年収 579万円～802万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 山梨県甲府市中央3-10-14 仕事内容 ■施設管理事業の技術支援担当として、技術的な側面から事業展開エリアにおける施設管理拠点の事業推進（業務構築・LCM提案・各種折衝）を支援していただきます。 【具体的には】 ・LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務 ・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務 ・建設、工務等との連携・調整業務 ・オペレーターのマネジメント業務 必要な資格・経験 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理

勤務時間就業時間１：18時15分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：現状、断続的勤務許可申請済み。上記は拘束時間。 拘束時間の内、作業時間（５時間１０分）、手待ち時間（待機時間 ６時間０５分）、休憩時間（３時間００分）です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による（月７～８回勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容女子寮において児童自立支援専門員が行う児童対応の補助 及び施設の巡視（宿直補助） 女子寮に入所している女子児童（主に中学生）の学習時間、余暇時 間、食器洗い、歯磨き等の見守り、寮周辺の巡視、緊急時の対応の ための待機など、県職員の補助業務で、誰にでもできる簡単な仕事 です。 児童福祉に関心のある方のご応募をお待ちしています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか選択可。 ＊就業時間相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる。ローテーション。休みは相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○主力商品、山梨の銘菓甲斐玉・富士川・塩饅頭・四季折々の菓子 （桜餅・柏餅等）の店頭販売。 ＊作った商品を包装。 ＊店頭で来店客に販売。 ＊未経験の方は丁寧に先輩従業員が指導します。ご安心して応募し て下さい。 変更範囲：変更なし。 《 急 募 》 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です○

勤務時間就業時間１：8時30分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は木曜日の勤務時間 休憩時間 １３：００～１４：３０ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他木曜日：午後休

仕事内容・歯科診療補助全般 ＊急募 ・受付業務 ・院内業務 院内の清掃 機械類や道具類の清掃、片づけ 診療にあたっての準備（機材）、等をしていただきます ※歯科衛生士免許ある方、給与面で優遇いたします。 ※出勤日には、毎日１時間の残業をお願いしています。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間についてご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより、土曜日勤務あり。ご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい福祉施設（就労継続支援Ａ型）の支援スタッフを募集です。 ＰＣ関連業務を行う利用者さんに寄り添いながら、サポートや 確認作業をしていただく、利用者さんの成長が見守れる、 やりがいに満ちたお仕事です。 ・日中活動（ＰＣ業務）の支援 ・入力ミスなどの確認作業 子育て中の方でも安心して働けるよう、仕事と家庭の両立を推進 しています。 経験は問いませんので、障がい者支援に興味のある方は大歓迎です 。【変更範囲：変更なし】

勤務時間07:00-15:00 「420分」

仕事内容健診「巡回」・採血

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：９：３０～１５：３０まで就業できる方がベストですが、時間に ついては相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談 夏期休暇、年末年始休暇

仕事内容事務局長の補佐、法人関係の事務、会計に関わる業務全般 （会員や関係部署からの問い合わせやメール、電話の対応、 ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌ、クラウドサービス（ｋｉｎｔｏｎｅ等）を 使った契約等書類作成、書類のファイリング、会員向けニュースレ ターの発行に関する事務など） ※お子様の急な体調不良や学校行事などに対応します。子育てや 介護等があっても働きやすい職場になるよう心掛けています。 ※契約の更新時、所定労働日数が変更になる可能性があります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：21時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：お客様の対応等により勤務時間が３０分程度前後する場合あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人および事業所との相談による

仕事内容◇宿泊施設の２１時～翌朝７時までの施設・安全管理 ◇館内外の見回り・施錠・開錠・風呂の整理整頓 ◇手順に従った夜間のお客様対応（マニュアル有） ◇２２時～５時 深夜割増あり！ ◇既にいるスタッフは全員未経験からスタートしています ※お客様がお休みになっている静かな時間帯でのお仕事です。 ※清里高原は、夏が繁忙期、冬は閑散期となるため季節によってシ フトの増減があります。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時30分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容取引先の建物清掃 ※６０歳以上の方の応募歓迎 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：シフト制です。１日６時間でも大丈夫です。ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容主にホテルの設備機器の点検やメンテナンス等を行って いただくお仕事です。 施設管理（パブリック清掃や草刈り、景観維持）も 状況により行って頂くことがあります。 館内のメンテナンス全般 【応募前職場見学可】 【急募】 変更範囲：会社が定める業務 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時10分 就業時間２：9時00分〜16時40分 就業時間３：9時30分〜17時10分 就業時間に関する特記事項：平均週３２時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（第２、第４月曜日は休館日）。土・日・祝日を含めた週 ５日程度の勤務。（月ごとに定める勤務表による。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ 女性総合相談 一般的な問題・悩みに対して電話及び面接により相談及び実務 を行う。 ２ ＤＶ相談 配偶者等からの暴力防止及び被害者保護のため、「配偶者暴力 相談支援センター」として相談及び実務を行う。 ３ ＤＶ関連事業の企画等補助 配偶者等からの暴力防止及び被害者保護に関する普及啓発事業 に係る企画・広報等の補助を行う。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：始業・終業時間について相談可 １日６～８時間で相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） 夏季休暇（規定により付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○電話応対 ○データ入力、照会、補正、確認作業 ○書類の整理、スキャン作業等 ○書類の受付及び発送業務 ※急募 ※子育て経験者も在籍。 お子様の急な体調不良、学校行事等配慮いたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおりです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の清掃業務および管理業務を行う場合、年６回を限度として、 月９９時、年間７２０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制で勤務いただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容新しくキレイな施設で客室清掃のお仕事をお任せします。 ベッドメイク、お風呂やトイレ等の清掃 全面拭き上げ、定期清掃として外掃除などの場合有 調理済み食事の運搬、ドリンク類の設置 上記項目に付帯、関連するその他業務 上記項目に会社が指定する業務 ●未経験ＯＫ ●高校生以上（１０～６０代の幅広い年齢層の方ご活躍中） ●お子様を連れてのご就業可能 【変更の範囲：会社の定める業務】