愛知県名古屋市の広告代理店 社内SEの求人・転職・中途採用

仕事内容朝日機器株式会社 【名古屋/伏見】社内SE 土日祝休み/空調・衛生設備の専門商社／残業10～20h程度 【仕事内容】 【名古屋/伏見】社内SE 土日祝休み/空調・衛生設備の専門商社／残業10～20h程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 社内SEとして、社内PC・システムに関連する対応（社内PCサーバーの保守管理、自社販売管理システム対応、社内システムの改善提案、社外システム会社との折衝など）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・社内PC、サーバーの保守・運用管理 ・社内システムの改善、社外社内との調整など ・システム化構想の企画/提案 ・業務改善企画/提案 ・システム環境管理

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 事務はじめてOK 【年収350万～】車通勤ok◆社内SEとして社内システム全般を担当 自分に必要な福利厚生サービスを選択できるカフェテリアプラン制度あり！サービス一例→ネットフリックス無料、飲食店割引、などなど多数 残業少な目！名古屋市緑区にある切削工具メーカーでの社内SEのお仕事SE経験活かせる！残業少な目の社内SE業務をお探しの方におススメです 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 残業月平

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務アプリケーションの導入における上流工程の推進リーダとしてのご経験 ・業務アプリケーションの保守運用の経験 ・要件定義の上流にあたる業務プロセス分析の経験 ・ユーザ部門と要件や仕様を主体的に取り決めた経験（ユーザ企業、SierなどのITサービス企業、いずれでも可） 【職種名】 社内SE（基幹系システムロールインプロジェクト）20,000名以上のユーザが利用する大規模システム 【仕事内容】 ■業務内容 （90%）グローバル基幹系システム ロールインプロジェクト推進 （10%）所属チームの運営補助 ■想定キャリアパス ・より上位のマネジメント ・導入したシステムを継続

仕事内容キムラユニティー株式会社 【名古屋】社内SE＜会計・人事システム等の開発＞◇東証スタンダード上場／年休121日／フレックス可◇ 【仕事内容】 【名古屋】社内SE＜会計・人事システム等の開発＞◇東証スタンダード上場／年休121日／フレックス可◇ 【具体的な仕事内容】 【上流から下流まで一気通貫／ユーザーと近い距離経理の工数削減に貢献】 ■概要 法律に定められた会計基準に従いシステムの開発、改修、保守をすることで、経理担当者の業務を軽減させる役割をお任せします。システムの目的は決算書の作成を早く、正確にし、強いては経営判断が迅速に出来る様にすることです。言語は問わず、何らかシステムの保守

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞以下いずれかの経験1年以上 ヘルプデスク 運用保守 社内SE インフラ運用 キッティング 【職種名】 社内SE／ヘルプデスク・運用保守【名古屋】開発無し★創業以来75期連続黒字経営の安定企業で長期就業！ 【仕事内容】 名古屋港の物流インフラを支える安定企業にて、情報システム部の社内SEとしてヘルプデスク・運用保守業務を担当いただきます。 入社後は50代のベテラン社員のもとで業務を習得いただきながら、社内システムの安定運用を支えていただくポジションです。 【主な業務内容】 社内ヘルプデスク対応 業務システムの日常運用・保守 データ連携処理や各拠点からの問い合

仕事内容株式会社ハイテックス 【名古屋/社内SE】データ活用推進担当◆林テレンプグループ/年休121日×フルフレックス 【仕事内容】 【名古屋/社内SE】データ活用推進担当◆林テレンプグループ/年休121日×フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【年休121日×フルフレックスで働きやすい環境/グローバル企業での大規模データ分析・推進ポジション】 ■仕事内容 データ分析推進チームの一員として、全社横断のデータ活用・業務改善プロジェクトを推進していただきます。 単なる分析業務に留まらず、各部門と対話しながら「どう使われ、どう成果につながるか」までを設計・実行するポジションです。 ■具体的な業務内

勤務時間【時間】09:15 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容輸入車販売会社にて社内SEのお仕事＊守山区、尾張旭市/781702 仕事内容： 【PC関連業務】 ・社内PCを古いものから新しいものへ交換 ・Windows10が使えなくなるため、新しいパソコンへ移行 （・回線変更） ・その他雑務 【担当製品】パソコン 給与： 時給 1,700円～ 交通費別途支給 【月収例】26万3500円＝時給1700円×155時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 輸入車販売会社

仕事内容大同興業株式会社 【名古屋】社内SE（メンバークラス）◆東証プライム上場 大同特殊鋼Ｇ◆残業月15h◆年収515万円～ 【仕事内容】 【名古屋】社内SE（メンバークラス）◆東証プライム上場 大同特殊鋼Ｇ◆残業月15h◆年収515万円～ 【具体的な仕事内容】 【土日祝休／残業月15h／就業環境世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎】 ■業務内容： ・社内基幹システムの新規導入及び保守・更新 （要件定義からベンダーを介して行う） （次期基幹システム導入プロジェクト等） ・機材管理及び社内ヘルプ対応 【補足】 ・特権保持アカウントの管理者 ・ＰＣ(机上・モバイル他)・プリン

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00） 残業月10～15時間 ※定時ピタの日・1日30分～1時間ほどの日、どちらもあります！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 10月【人気＊大手広告業界ではたらく！】チラシ・CM広告に関わる事務アシ＜みなさん気さくで優しい！気軽に質問でき、OJT体制もばっちり ◎＞ ●広告（チラシ・CM）の見積・発注・契約処理 ●案件の進捗チェック、取引先への連絡 ●請求書・納品書の発行 ●視聴率・売上実績などのデータ集計（Excel）など→どんなデータが欲しいのか？は、都度指示を貰えるので安心です♪ 【お仕事のポイント】 ●絶対知ってる！ みなさんご存じあの有名な【広告代理店】 でのお仕事♪ ●さすが大手 ★きれいでおしゃれなオフィス＆人の環境もばっちりです！、新卒・第二新卒歓迎、2

仕事内容ポジションの概要 ■期待する役割 ・メンバー4名を率いるチームリーダーとして(またはチームリーダーへのステップアップを視野に入れ）、案件やプロジェクトの推進・管理や関係者との円滑なコミュニケーションを行うこと ・自身が主体となって業務のフロントに立ち、方針や対応の決定、必要に応じて対応の実行を行うこと ・自部門内の他チームとの横連携および推進 ※部門全体：20名弱（アプリ、インフラ、セキュリティ、運用の機能/チーム） 仕事内容 ■業務内容 会社全体のIT基盤・環境に関するインフラ企画、構築、運用の管理・推進に対し、チームリーダー、またはメンバーの立場で携わっていただきます ■業務内容の例

仕事内容【ポイント】 【栄駅スグ】業界大手企業でキャリアアップできる！在宅ワーク可！福利厚生も充実！ 【仕事内容】 【大手広告代理店で営業プロデューサー募集！年収500万～800万！】お仕事は、インフラ企業、地域密着型の自動車関連メーカーなどを中心に担当していただき、事業課題・ブランド課題を起点として統合コミュニケーションを推進していただきます。ＴＶＣＭ、デジタル、セールスプロモーションを横断し、プロジェクト全体を設計・推進する役割です。これまでの広告やマーケティングなどのご経験を活かして、営業プロデューサーとしてスキルアップしたい方のご応募をお待ちしています！。日数制限なく出社と在宅ワークが自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Java／PHP／C# いずれかを用いたシステム開発の実務経験をお持ちの方 ・データベースを利用した設計・開発経験をお持ちの方 ・チームでの開発経験があり、設計・レビュー・進行管理などに関わったご経験をお持ちの方 [歓迎] ・既存システムの改善やリファクタリングを主導した経験 ・業務要件の整理や、要件定義・仕様検討への関与経験 ・データベースの設計・構築・運用経験 ・SIerや事業会社において、リーダーまたはそれに準ずる立場で開発を推進した経験 ・応用情報技術者試験相当の知識をお持ちの方 ※すべての条件を満たしている必要はありません。 技術力だけでなく、判断力・推進

仕事内容フタバ株式会社 【名古屋／社内SE】システムの保守・運用※幅広い業務に携われる／創業50年以上の老舗企業 【仕事内容】 【名古屋／社内SE】システムの保守・運用※幅広い業務に携われる／創業50年以上の老舗企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 【システムの保守・運用】年賀状やポチ袋などの生産ラインのシステム管理をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 【1月～9月】 ◇年末の生産に向けた準備 ◇品質管理（ISO認証の取得実績あり） ◇生産情報の設定作業 ◇社内システムの運用管理 ◇システム端末の設定業務 ◇生産ラインの運用における業務改善 など 【10月～12月

仕事内容萩原電気ホールディングス株式会社 【名古屋】IT企画・社内SE│販売管理など基幹システムを担う◆在宅/フルフレックス/年休124日 【仕事内容】 【名古屋】IT企画・社内SE│販売管理など基幹システムを担う◆在宅/フルフレックス/年休124日 【具体的な仕事内容】 ～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～ ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合に

仕事内容・IT経験を活かして新たなステージでチャレンジしてみませんか 「日々の業務量に追われているけれど、 ゆくゆくはIT企画や業務改善にも関わってみたい…」 そんな想いをお持ちではありませんか？ あなたのご経験や今後のキャリア志向に応じて、 下記の社内SE・ITサポート業務を幅広くご担当いただきます。 要件定義やプロジェクトマネジメントが 未経験であっても、現場のユーザーに寄り添い、 自ら仮説を立てて動ける方であれば大歓迎です！ 【仕事内容】 社内ヘルプデスク・ユーザーサポート 基幹システム・各種ITツールの運用保守 社内DX・業務効率化の推進 まずは、社員からのITに関する問い合わせ

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【社内SE（インフラ全般）】・社内、管理物件の業務基盤となる情報インフラの保守、情報資産の管理・情報セキュリティ、リスク管理の強化・社内ユーザからの意見抽出、情報化推進 担当製品: マンション・ホテル 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・数年インフラ関係や情報システム部門の経験が有れば良い程度。・ネットワーク、サーバ、セキュリティの専門性、資格は不要。 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入

仕事内容(1)まずは見学や面接から！ 「社内の雰囲気を知りたい」 「いきなり応募は不安…」という方も大歓迎！ (2)基礎から学べる個別研修スタート！ 半年間は社内研修で、パソコンの使い方やIT用語の基礎から丁寧にレクチャー！ 初心者でも安心してスタートできるよう、あなたのレベルに合わせた研修をご用意しています。 ・IT用語やPC操作からしっかり学べる ・先輩社員が丁寧にサポート ・わからないことはいつでも質問OK！ (3)簡単なテスト業務からスタート！ 研修で学んだ内容をもとに、実際のプロジェクトに参加。 まずは「システムが正常に動作するか」の確認作業など、シンプルな業務から担当していただ

仕事内容豊田通商システムズ株式会社 【名古屋】社内インフラ・統制SE◆フレックス×リモート可／年休126日◆CP19 【仕事内容】 【名古屋】社内インフラ・統制SE◆フレックス×リモート可／年休126日◆CP19 【具体的な仕事内容】 【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容 会社全体のIT基盤・環境に関するインフラ企画、構築、運用の管理・推進に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・新規導入システムの企画、構築、運用設計 （社内技術部門、パートナー会社と連携をしながら推進） ・既存システムのリプレースにおけ

仕事内容株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ 【名古屋】三菱重工向け社内SE※ネットワーク◆完全内販◆NTTデータ共同出資◆残業13h｜働き方◎ 【仕事内容】 【名古屋】三菱重工向け社内SE※ネットワーク◆完全内販◆NTTデータ共同出資◆残業13h｜働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開～ ◆三菱重工Gの内販100％｜グループ内の社内SEとしてユーザーに近い環境 ◆各拠点のネットワークの要件定義・設計・構築から運用・保守までお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業およびグルー

仕事内容■募集要項 GEクリエイティブでは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していき、日本の経済活性化を目指し、お客様と一緒に成長していくことを叶えるために開発を行っています。 【案件】スクラッチ開発 ・大手自動車メーカーの品質管理システム、生産管理システム、トレーサビリティシステム ・大手製造業の生産管理システム ★コンフィデンシャルな案件多数のため、面接にて詳細はご説明及び、ご紹介させていただきます！ ▼会社の特色 みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。GEクリエイティブを「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが