人事 広告代理店 の求人・仕事・採用

仕事内容村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。 岡山

仕事内容【応募資格】 [必須] 広告代理店またはクリエイティブハウスでのグラフィックデザイナーまたはアートディレクター経験者。グラフィックのほか、ウェブや映像の経験があれば尚可。英語必須、理由は、クライアント企業の大半が外資系企業のため。 [歓迎] 広告代理店またはクリエイティブハウスでのグラフィックデザイナーまたはアートディレクター経験者。グラフィックのほか、ウェブや映像の経験があれば尚可。英語必須、理由は、クライアント企業の大半が外資系企業のため。 【募集年齢（年齢制限理由）】 それなりの経験者を希望しているため。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 広

仕事内容【応募資格】 [必須] 広告代理店でのWEBマーケティング経験者 [歓迎] 【歓迎経験】 下記のような思いをお持ちの方であれば、 チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・WEBマーケティングのスペシャリストになりたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい 【職種名】 【広告代理店経験者のみ】【東京】WEBマーケティング運用 【仕事内容】 【業務内容】 WEB事業部の総合職として、WEB広告のマーケティング運用担当をお任せします。 運用型広告やSNS広告を中心とした広告運用を通してクライアント企業の売上/利益に貢献することがミッションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊広告代理店の企画営業職 ＊代理店経験者または広告業界の経験者、大手代理店よりも中小の代理店経験者の方がフィットしやすい、 ＊英語出来れば尚可（クライアント企業の大半が欧州系のブランド企業のため） ＊男女不問（社内では、女性優位の雰囲気がある） ＊年齢制限もおおらかで、40歳代後半も応募可 [歓迎] ＊広告代理店の企画営業職 ＊代理店経験者または広告業界の経験者、大手代理店よりも中小の代理店経験者の方がフィットしやすい、 ＊英語出来れば尚可（クライアント企業の大半が欧州系のブランド企業のため） ＊男女不問（社内では、女性優位の雰囲気がある） ＊年齢制限もおおらかで

仕事内容シヤチハタ株式会社 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【具体的な仕事内容】 【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる◇環境大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進

仕事内容広告代理店にて、担当している複数の広告案件のフロントポジションをご担当いただきます。

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容人事労務担当／「JPタワー大阪／KITTE大阪」高時給／通勤便利人事労務staff募集／平日のみ週 【仕事内容】 ●労務業務 ・都度発生する労務業務の確認作業 ・法令改正に応じた対応 など ●人事採用回り ・候補者との日程調整 ・候補者へスカウト文の作成、送付 ・書類整理や簡易な資料作成 ・入退社対応サポート など ★ 働きやすさ◎★ ・週3日～、1日4時間～OK ・扶養内勤務 大歓迎 ・お子様の学校行事や急な発熱など、お休み調整も柔軟に対応 ・残業原則なし！ メリハリをつけて働けます ・子育て中の方が活躍中 ・ブランクOK！ 安心のチーム制＆サポート体制 ・服装・髪型・ネイル自由 ★

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容広告代理店の営業スタッフ兼イベントプロデュース 【移住支援金対象求人】広告代理店の営業スタッフ兼イベントプロデュースのお仕事 【移住支援金対象求人】 当社はフジテレビ系列「テレビ静岡」のグループ会社として設立された 総合制作プロダクションです。 ローカルの地上波放送番組のみならず、全国ネットの番組や、 テレビCM、企業・官公庁のビデオパッケージなど、様々なコンテンツを制作しています。 ぜひ当社でチャレンジしてみませんか？ 欠員補充のため経験者を募集中です 2025年2月に新社屋へ移転 映像編集設備も一新しました。 フレッシュな空間で仕事をすることができます。 ▼より詳しい企業情報

仕事内容＊新卒および中途採用業務 ＊人事評価に関する業務 ＊社員教育・研修の企画、運営、管理 ＊雇用契約書管理 ＊人事データの更新管理等の定型業務 ＊将来的には労務環境改善や人事・賃金制度改定の企画業務 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です