大阪府大阪市平野区のWebプロデューサーの求人・転職・中途採用

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 ◆9：00～18：00内での勤務 （勤務時間により休憩あり※最大60分） 上記時間内で 活動希望時間をお伺いいたします。 ◆週2～5日勤務（シフト制） 「月収24～32万円を目指したい」 「仕事が休みの日だけ働きたい」 「週2～3日で無理なく続けたい」 「扶養内で働きたい」 「16時までの勤務が良い」など 働き方は柔軟に調整可能です。 出勤日数や勤務時間については お気軽にご相談ください。 ＜1日の業務イメージ＞ ◆1日2件の例 [1] ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自宅 →1件目：09：30調査 →2件目：11：30調査 →自宅にて調査票を作成し 提出期限までにWEB提出 ◆1日2件の例 [2] ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自宅 →1件目：10：00調査 →(昼休憩) →2件目：13：00調査 →自宅にて調査票を作成し 提出期限までにWEB提出 ＜働き方の例＞ ・週2～3日で無理なく続けたい方 ・扶養範囲内で調整しながら働きたい方 ・本業のお休みの日だけ働きたい方 ・16時までの勤務で家庭と両立したい方

仕事内容あなたの資格、眠らせていませんか？「アポ取りなし」で自分のペースで働ける調査員！身体介護なし・日程調整の電話なし！40代～60代活躍中。医療・福祉の資格を活かして「自由な働き方」叶えませんか？ 【職種】 大阪市障害認定調査センター 作業療法士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 資格を活かして地域に貢献できる、 障がい支援区分認定の調査員募集！ 直行直帰で時間

仕事内容エンジニア（未経験歓迎）◆新規事業のメンバー複数名採用予定／最短6ヶ月の研修／資格取得支援あり 当社が新たに立ち上げたSES事業の一員として、エンジニア業務をお任せします。 ★未経験大歓迎！最短6ヶ月の研修カリキュラムをご用意！ 入社時に、特別なスキルや経験などは必要ありません。まずは「課題解決型研修カリキュラム」からスタート。実際にシステムに触れて課題を解決しながら、着実にスキルアップしていきましょう。既に他社で運用している研修内容のため、未経験の方もご安心ください。 《研修カリキュラムの詳細》 1.フロントエンド基礎 2.フロントエンド模写 3.SQL構文基礎 4.Java基礎 5.J

仕事内容急募【作業療法士】月給29万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※実務経験5年以上の方は、月給295,000円～となります。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日以上◎ 土日祝休み/やがて大人になる子どもたちの自立のために有意義な時間と必要な支援を提供/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間6か月/期間中は月給275,000円、ほか待遇に変更なし ※上記期間は管理者の補佐として業務を担っていただき、OJTで研修をすすめていきます。 すべての業務をお任せ

仕事内容急募【作業療法士】月給29万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※実務経験5年以上の方は、月給295,000円～となります。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,

仕事内容急募【理学療法士】月給29万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※実務経験5年以上の方は、月給295,000円～となります。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,

仕事内容あなたにはITエンジニアとして、 Web・オープン系やアプリ、インフラなど さまざまな案件の中からご希望にあった案件をお任せしていきます。 【具体的には】 システム開発におけるPG・SEやPL・PMなどのプロジェクト管理など、 下流～上流まで幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意。 フルリモート案件も多数ありますので、まずは希望をお聞かせください！ ★あなたの希望を叶えます 東証スタンダード上場企業のグループ会社である当社。 大手と変わらない顧客基盤を持ち、全国5拠点で約4000社と取引。 「の言語に挑戦したい」「特定領域を極めたい」など、 希望に沿った案件へアサイン可能です。 ★還元率は

仕事内容ITエンジニアとして、 スキルとご希望を考慮したPG・SE・PL・PM業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ Web・オープン系、アプリ開発やインフラ関連など、幅広い案件からご希望の案件を選択可能です。業界経験豊富な営業があなたに伴走し、理想のキャリアを実現します！ ＜開発＞※下記は直請案件 ◆オンラインヨガサービスの開発（Ruby on Rails、Vue.js、AWS） ◆ソーシャルゲーム開発（Unity、iOS、Android） ◆IoTセキュリティ管理システムの開発（Java、Python、Android、Node-RED） ◆スマホアプリと管理システムの新規開発（Swift、

仕事内容未経験から、システムやアプリを作るエンジニアへ。コアシンクは、ゼロから一緒に育てます。 仕事内容： クライアント企業のシステム開発プロジェクトに、 ITエンジニアとして携わっていただきます。 入社後すぐにすべてを任せることはありません。 社内研修と現場での経験を通じて、段階的に業務をお任せします。 ・はじめに担当する業務・ ・システムやプログラムの動作確認 ・既存システムの挙動を確認し、原因を探す作業 ・軽微な修正や調整、不具合の修正対応 ・先輩の指示を受けながら行う開発サポート ※「なぜこの動きになるのか」を考えながら進めることで、 システムが作られる仕組みを理解していきます

仕事内容急募/2026年8月オープン！【言語聴覚士】月給25万円～/年間休日114日 日曜休み/子どもも保護者も笑顔に♪学びや育ちのよろこびと楽しさを分かち合う療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※上記には、言語聴覚士手当15,000円・児童支援員手当10,000円・処遇改善手当55,000円・運転手当10,000円を含む ※経験や能力を考慮し、基本的には前職の給与に上乗せした金額で設定します。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回

仕事内容＞やりたいこと”が見つかる場所で、新しいキャリアを始めませんか？ ★＞未経験でも安心のスタート！ 入社後は先輩がマンツーマンで指導。 あなたの現在のスキルやペースに合わせたオーダーメイド研修で、基礎からじっくり学べます。 ★＞プライベートも大切にできる！ 残業はほとんどなく、希望休も柔軟に対応！ 5日間の連休の取得も可能です♪ ★＞将来の選択肢が豊富！ 将来的には、クルーリーダーや責任者、後輩を育てる研修講師へのステップアップも可能！ 営業や事務職など、全く別の職種へキャリアチェンジすることもできます。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、会社全体で応援します！ 【具体的にお任せす

仕事内容エンジニアとしてのキャリアを、私たちと共に築きませんか？ 経験者の方はもちろん、未経験の方でも安心してスタートできるよう、独自のカリキュラムと充実した教育体制でしっかりとサポートいたします。未経験者でも、平均8ヶ月でエンジニアとしてデビューが可能です。 大手企業との直接取引案件が多い当社ではIT業界で成功するチャンスがあります！ 私たちと一緒に働きながら、それぞれの目標に向かって学び続けることで、エンジニアとしてのデビューを目指しましょう。デビュー後には年収アップのチャンスもあり、将来的に安定したキャリアを築くことができます。さらに、資格手当も別途支給されますので、スキル向上にも積極的に

仕事内容急募/2026年8月オープン！【理学療法士】月給25万円～/年間休日114日 日曜休み/子どもも保護者も笑顔に♪学びや育ちのよろこびと楽しさを分かち合う療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※上記には、作業療法士手当15,000円・児童支援員手当10,000円・処遇改善手当55,000円・運転手当10,000円を含む ※経験や能力を考慮し、基本的には前職の給与に上乗せした金額で設定します。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回

仕事内容急募/2026年8月オープン！【理学療法士】月給25万円～/年間休日114日 日曜休み/子どもも保護者も笑顔に♪学びや育ちのよろこびと楽しさを分かち合う療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※上記には、理学療法士手当15,000円・児童支援員手当10,000円・処遇改善手当55,000円・運転手当10,000円を含む ※経験や能力を考慮し、基本的には前職の給与に上乗せした金額で設定します。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給36万円～/年間休日110日/月9日休み未経験OK！ 産・育休取得実績あり/外遊びで、のびのび、楽しい成長を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ ※上記には、固定残業代45,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限35,000円/月 役職手当 資格手当 出張手当 送迎手当 (普通自動車運転免許をお持ちの方) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間6か月/同条件 【勤

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日120日◎ 日祝休み/子どもたちの発達度合いに沿って個別＆小集団＆集団を組み合わせた療育を実施♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市平野区 平野西4丁目2-8 Ds平野西3階 募集情報 ◆当施設を紹介します 大阪市平野区

仕事内容「年齢で諦めなくていい」を、実績で示す会社です。 55歳でCOBOLエンジニアとして入社、現役で活躍中。 仕事内容： 担当いただくのは、 SESエンジニアとしてのクライアント企業での開発案件です。 取引社数1,500社・1日5,000件超の案件情報の中から、 あなたの希望・経験・働き方に合う案件を、 役員と社内営業3名体制でマッチングします。 【あなたの「働きたい姿」に合わせます】 「マネジメントではなく、現場でエンジニアとして働き続けたい」 「経験を活かしながら、年齢を理由にされずに働きたい」 「リモートや併用案件で、ライフスタイルと両立しながら長く働きたい」 希望は人それぞれ。本

仕事内容【仕事内容】 ■職務概要： ダイヤモンドホイ－ルを製造・販売を行なっている当社にて、受注製造するダイヤモンドホイール（研削・研磨工具）の営業販売、請求書発行等の営業管理業務などをお任せします。 ■就業環境： 品はフルオーダー品のため、受注毎、少数・異なる形状の生産へ取り組みます。 オーダー内容に応じて柔軟な対応をしたい方におすすめです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【給与】 月給195000~265000 ◆昇給あり <給与> 想定年収：270万円～370万円 月給：19.5万円～26.5万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 〈

仕事内容エンジニアとしてのキャリアを、私たちと共に築きませんか？ 経験者の方はもちろん、未経験の方でも安心してスタートできるよう、独自のカリキュラムと充実した教育体制でしっかりとサポートいたします。未経験者でも、平均8ヶ月でエンジニアとしてデビューが可能です。 大手企業との直接取引案件が多い当社ではIT業界で成功するチャンスがあります！ 私たちと一緒に働きながら、それぞれの目標に向かって学び続けることで、エンジニアとしてのデビューを目指しましょう。デビュー後には年収アップのチャンスもあり、将来的に安定したキャリアを築くことができます。さらに、資格手当も別途支給されますので、スキル向上にも積極的に

仕事内容【仕事内容】 式典アシスタントを1年～1年半ほど経験して、知識の習得と実績を積んでいただきます。 その後、弊社既定のテストに合格すれば葬儀施行の責任者（式典ディレクター）へキャリアアップしていただきます。 【式典アシスタントの業務内容】 式典進行の補佐、式場や控室のセッティング、ときには喪服の着付けをお手伝いするなどサポートをメインに行います。 細やかな気配りや俯瞰的に状況を見渡して対応することが求められます。 入社後じゃ総裁知識の勉強、葬祭従事者として必要なマナーや立ち居振る舞いなど 接客の基本になることを実践を交えながら学んでいきます。 【式典ディレクターの業務内容】 葬儀式の関する打