個別療育 - 兵庫県神戸市東灘区 の求人・仕事・採用

勤務時間週1日～5日((土曜日入れる方、優遇致します)) (1)9:00～18:00 (2)10:00～18:00 (3)9:00～17:00 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【神戸市東灘区】甲南山手駅から徒歩２分！０歳～６歳までの個別療育・送迎業務なしで療育に専念できる！自己学習の時間がありスキルアップできる環境です♪児童発達支援事業所で心理士として活躍しませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: マンツーマンの個別療育 10名定員 ※雇用期間の定めあり 2024年2月1日～2025年1月30日（原則更新） 資格: 臨床心理士 ブランクOK 勤務時間: 週1日～5日(土曜日入れる方、優遇致します) (1)9:00～18:00 (2)10:00～18:00 (3)9:00～17:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 日曜日、月曜日

仕事内容【神戸市東灘区】甲南山手駅から徒歩２分！０歳～６歳までの個別療育・送迎業務なしで療育に専念できる！自己学習の時間がありスキルアップできる環境です♪児童発達支援教室で児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者 業務全般 10名定員 資格: 児童発達支援管理責任者研修修了者の方 ブランクOK 未経験可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援あり 研修制度あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内

勤務時間週１日～5日(土曜日入れる方、優遇致します) (1)9:00～18:00 (2)10:00～18:00 (3)9:00～17:00 (4)10：00～17：00 その他相談可 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【神戸市東灘区】甲南山手駅から徒歩２分！週2日からOK◎送迎なしで療育に専念出来ます！児童発達支援教室で理学療法士として活躍しませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: マンツーマンの個別療育 10名定員 ※雇用期間の定めあり 2023年12月1日～2024年9月31日（原則更新） 資格: 理学療法士 ブランクOK 未経験可 勤務時間: 週１日～5日(土曜日入れる方、優遇致します) (1)9:00～18:00 (2)10:00～18:00 (3)9:00～17:00 (4)10：00～17：00 その他相談可 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 日曜日、月曜日 福利厚生:

仕事内容個別支援計画書の作成とそれに伴う業務。 作成した個別支援計画書に基づいた支援や療育が組織的にきちんと 行えているかどうか管理する。 他の職員に対する技術指導及び助言。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容<仕事内容> 幼児教室の指導員／個別支援を中心とした療育／未経験歓迎／年休120日／教材作成・送迎なし／残業少なめ ※以下いずれかの資格、もしくは学部や学科を卒業された方限定の募集です ・教員免許／幼稚園教諭免許／保育士／社会福祉士／理学療法士／作業療法士／言語聴覚士／公認心理師／臨床心理士…など ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科を卒業された方 子どもたちの笑顔をつくるためには、まずスタッフたちがゆとりをもって働ける環境が必要だ そう考える当社では、働きやすさにこだわっています。たとえば… ★「毎日定時帰り」が基本！ 豊富な教材があるので、スタッフが教材作成をする必要がな

仕事内容【神戸市東灘区】2022年11月オープン！育児中の方時短勤務可◎送迎業務なしで療育に専念できる！自己学習の時間がありスキルアップできる環境です♪児童発達支援教室で児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: マンツーマンの個別療育 10名定員 資格: 児童指導員の要件を満たす方 ブランクOK 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援あり 研修制度あり 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 資格取得支援 / 育児支援あり / ボ

勤務時間週１日～5日((土曜日入れる方、優遇致します)) (1)9:00～18:00 (2)10:00～18:00 (3)9:00～17:00 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【神戸市東灘区】甲南山手駅から徒歩２分！週2日からOK◎送迎なし！個別療育の児童発達支援教室で言語聴覚士として活躍しませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: マンツーマンの個別療育 10名定員 ※雇用期間の定めあり 2022年11月1日～2023年10月31日（原則更新） 資格: 言語聴覚士 ブランクOK 勤務時間: 週１日～5日(土曜日入れる方、優遇致します) (1)9:00～18:00 (2)10:00～18:00 (3)9:00～17:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 日曜日、月曜日 福利厚生: 社会保険完備（所定労働時間による） 研修制度あり 特徴: ブ

仕事内容【勤務地】 兵庫県神戸市東灘区田中町2丁目3-3 ステラ田中2F 【施設名】 Athlonデイサービスカケル 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 当施設は神戸市東灘区田中町にある、利用定員10名の放課後等デイサービスです。 運営法人はスポーツを通して「成功体験」を育てていくことを理念としています。 目標をもつことの大切さ、頑張ることの大切さ、 そして初心を忘れずに頑張ることの大切さを伝えていきたいと考えています。 ◆私たちの考え方 夢・目標…無限大の可能性をもつ自分に気づく！ チャレンジ…失敗を恐れずチャレンジ！ 考える力…固定概念に囚われずできる方法を追求する想像力！ 維持…維持

仕事内容就業時間8:30-18:00！少人数制・個別対応の療育を行なう児童発達支援・放課後等デイサービス施設でのお仕事です＠神戸市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 学校法人茅渟の浦学園 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ 【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、2ヶ月（前年度実績）※次年度3ヶ月 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 兼務:管理者、送迎、現場業務 ※希望や

勤務時間週1日～4日(土曜日入れる方、優遇致します) (1)9:00～18:00 (2)10:00～18:00 (3)9:00～17:00 (4)10：00～17：00 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【神戸市東灘区】甲南山手駅から徒歩２分！０歳～６歳までの個別療育・送迎業務なしで療育に専念できる！自己学習の時間がありスキルアップできる環境です♪児童発達支援事業所で作業療法士として活躍しませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: マンツーマンの個別療育 10名定員 ※雇用期間の定めあり 2024年2月1日～2025年1月30日（原則更新） 資格: 作業療法士 ブランクOK 未経験可 勤務時間: 週1日～4日(土曜日入れる方、優遇致します) (1)9:00～18:00 (2)10:00～18:00 (3)9:00～17:00 (4)10：00～17：00 休憩60分 残業ほぼな

仕事内容運動療育の児発放デイで児発管 残業月平均3時間！年間休日120日！ LUMOでは、運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスを提供しています。"LUMO"という名前には、子どもたちの"光"を最大限に引き出し、輝かせるという想いが込められています。私たちは、子ども一人ひとりの個性と能力を大切にし、それぞれに合った支援を行っています。エビデンスに基づいたオリジナルプログラムで、子どもたちの発達を全面的にサポートします。 職種 児発管 雇用形態 正社員 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 児童一人ひとりの発

仕事内容未就学児対象の児童発達支援教室で児発管 送迎なしで個別療育！待遇面も充実しています！ 児童発達支援の最大手であるコペルプラスで、児童発達支援管理責任者のお仕事になります。 自社開発の2000種類以上のプログラムから、その子その子に合わせて教材を選び療育を進めていただきます。オリジナル教材が充実しているので、教材やレッスン内容に頭を悩ませることはありません！ 完全週休2日制で年間休日120日以上！ 送迎業務はありません。 残業もほぼ無しです。 【具体的なお仕事内容】 ・子ども達の個性に合わせた個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画、管理等の事業所運営全般 ・

仕事内容株式会社コペル コペル 田中町教室 募集要項 【神戸市東灘区】いつも新しい発見ととなり合わせ！新しい学びと出会い続けられる職場です！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,000円～400,000円 月給 30万5000円～40万円 【内訳】 Ａ：児童発達支援管理責任者資格所持者 基本給：20万円 児発管資格手当：10万5000円 土日勤務手当：2万円 ※毎週末土日勤務有の場合のみ支給 ※研修期間：時給1120円 Ｂ：児童発達支援管理責任者 基本給：30万円 児童発達支援管理責任者手当：10万円 ※研修期間も条件の変動なし ■Ａ～Ｂ共通項目■ 【その他手当】 一人暮

仕事内容株式会社コペル コペル 森南町教室 募集要項 【神戸市東灘区】好奇心にあふれる子どもたちから、毎日得られる気付きがいっぱい★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,000円～400,000円 月給 30万5000円～40万円 【内訳】 Ａ：児童発達支援管理責任者資格所持者 基本給：20万円 児発管資格手当：10万5000円 土日勤務手当：2万円 ※毎週末土日勤務有の場合のみ支給 ※研修期間：時給1120円 Ｂ：児童発達支援管理責任者 基本給：30万円 児童発達支援管理責任者手当：10万円 ※研修期間も条件の変動なし ■Ａ～Ｂ共通項目■ 【その他手当】 一人暮らし手当

仕事内容年間休日120日以上、全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集！【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社コペル 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給400,000円～ 【月給】400,000円 [内訳] 基本給 300,000円 ※基本給には固定残業代（40時間分）86,500円含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 児童発達支援管理責任者手当 100,000円 【その他手当】 一人暮らし手当 10,000円/月 【賞与】

仕事内容【給与33万9千円～】児発管未経験OK！週休2日制(日曜固定)♪2023年7月オープン◎住宅・扶養手当◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事 ・個別支援計画書の作成 ・発達支援 ・保護者様との面談 ・関係機関との連携 ・支援の方向性決定から支援の実施まで ・送迎 ・請求業務 ・管理業務 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 児発管未経験可 ブランク可 年齢不問 勤務時間: 以下の時間帯で実働8時間（休憩60分） 平日 10:00～19:00 学校休業日（土曜・祝日・長期休暇）9:00～18:00 ※残業ほぼなし 休日

仕事内容子供たちの成長を間近で感じられます。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援 毎日、遊びを通して子供たちとの関り、子供同士の関りの中で 子供たちの成長を促していきます。 個別療育として個々の特性を考慮した支援を行います。 資格: 児童発達支援管理責任者法定研修受講済み 又は 児童発達支援管理責任者基礎研修受講済み 勤務時間: 勤務時間 9：00～18：00 随時1時間休憩 休日・休暇: 完全週休2日 祝日休み 年間約120日 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝日休み / 残業ほぼなし / 年間休日12

仕事内容【勤務地】 兵庫県神戸市東灘区深江北町2丁目9-11 深江ローソンビル201号室 【施設名】 ガリレオ 深江教室 【PRメッセージ】 ◆一人ひとりが天才の卵。ポジティブに支援を実践していきます！ 一人ひとりに寄り添い、夢を実現化する！ 私たちは、一人ひとりのもつ個性や特徴を尊重し、 子どもたちの能力が思いっきり発揮できるようなサポートをしています。 できることはもちろん、障がいを含めたできないことでも、 私たちはそれをポジティブにとらえます。 どんなことでも天才の卵であるサインかもしれない。 まずは「できることからはじめよう」を合言葉に、興味を育て、やれることを増やしていく。 それが私た

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜新規オープンのデイサービス！オープニングスタッフを募集します＞ 放課後等デイサービス「ひびき」での「保育士」を募集しています。 発達に障がいを持つ子ども達をサポートしながら成長を見守れる、やりがいの大きなお仕事です。 「明るく、楽しく、元気よく」をモットーに日々活動しております！ 昇給・賞与あり！安心して働ける環境を整えています。 【具体的には】 ・子どもたちの療育に関わるお仕事をしていただきます。 ・小学生～高校生までの子供たちのサポートをお任せします。 ～放課後デイサービスの流れ～ ・学校終了後、お支度 ・宿題、個別療育、集団療育などのサポート ・お

仕事内容ブリスペーニョつくし合同会社 募集要項 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～385,000円 【月給】250,000円～385,000円 ※給与は経験・資格に応じて決定 ※年俸制の場合あり (モデル例) 350万円～600万円程(賞与込み) ・1年目／40歳／男性／380万円 ・2年目／52歳／男性／420万円 《その他》 ・交通費：全額支給または定額支給(条件による) ・賞与：年2回(業績による/過去実績：2ヶ月分) ・昇給：年1～2回(業績による) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」