長崎県佐世保市の保育士 資格取得支援制度の求人・転職・中途採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊日常的な保育業務全般を行います。 ＊園児数１５０名 ・主に０～２歳児のクラスを複数で担当していただきます。 ◇子育て中の方、子どもさんを園に預けながら、働かれている 職員さんもおられます。 ◇ブランクのある方、経験のない方もご相談下さい。 ◇シフト制勤務、就業時間について相談可 「働き方改革関連認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

仕事内容【アピールポイント】 【佐世保市／日宇駅】《年間休日120日★無料駐車場完備♪残業なし！経験不問◎》老健内の保育園です♪ 【仕事内容】 ●働く職員のお子さまをお預かりし保育を行っていただきます★夜勤業務あり！ ●無料駐車場完備でマイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるので安心です☆彡 ●年間休日120日！お休み充実◎ワークライフバランス重視の方必見です♪ 【給与】 月給196,500円〜201,500円 【月給】19万6,500円～20万1,500円 《内訳》 基本給：16万5,000円～17万円 ＋地域手当、資格業務手当、区分2 【諸手当】 地域手当：1万5,000円 資格業務手

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜18時30分 就業時間３：14時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）土曜、祝日及び夏休み等の長期休暇の勤務 ＊（２）（３）は月～金曜日でシフト制 ＊（１）（２）休憩時間６０分 （３）休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊日曜日の定休を含み週３日～４日休みでシフトによる。 ＊お盆・年末年始 （８／１５、１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊障がい児童（小学生から高校生）を対象とした放課後等デイサー ビス事業です。 ＊障がい児童への支援療育等を行います。１日の利用定員は１０名 （見守り、一緒に遊ぶ、簡単な学習補助など） ＊利用者の送迎に普通ワゴン車、普通乗用車、軽ワゴン車 （ＡＴ車）を使用します。 ※支援の際には、平常時は４人で見守り、イベント（外出時など） の際には５人で見守り支援しています。 ※扶養範囲内の相談可能です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

仕事内容作業内容は、プールの水質管理及び機器の点検確認等です。休みは、シフト制です。現場経験者、危険物丙、乙４類取得者は大歓迎です。、英語での簡単な日常会話が出来る方も大歓迎です。危険物資格が必要なため、現在資格がない人は、暫く他の現場に、従事してもらい、危険物試験が有るタイミングで、受講して頂きます。取得後、プール管理で、従事してもらいます。

仕事内容＼「ありがとう」や「心が動く瞬間」が溢れるテーマパークのお仕事！／ アトラクション、ショップ、レストラン・カフェホール、セキュリティ、ゲートスタッフ、など50種類以上の職種より希望や適性を考慮しお仕事をお任せします♪ ◆具体的には… 【 アトラクション 】 ・アトラクション施設にて、ゲストの誘導案内、受付など 【 ショップ 】 ・お土産・キャラクターグッズ販売など販売全般 【 レストラン・カフェホール 】 ・場内レストランやカフェで席へのご案内・料理の提供、レジを担当 【 安全管理・警備 】 ・セキュリティ 拾得業務、巡回業務、雑踏警備、迷子捜索など ・ゲートアテンダント 従業員

勤務時間又は7時15分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間、日数相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表の通知を経て６回を限 度とし、１か月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休園、シフト制、希望休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●企業保育園 ●保育業務全般 （主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など） ●専門講師が週１回リトミック実施 ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎！ アイグランでは子供たちだけでなく、職員にとっても「心の基地」 となれるような保育園を目指しています。私たちといっしょに、子 供たちの想いを形にする保育園をつくりませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 13:00～18:00 又は13:00～18:30の間の5時間程度 ともに休憩なし ※労働時間相談可 残業ほぼなし

仕事内容週3日～OK☆働きやすさも大切にしています 募集職種: 保育士 仕事内容: 障がいがある又は発達に遅れがあるお子様への支援業務。 日常生活動作や学習、運動（遊び）、集団活動（外出）を一緒に行います。 他にも記録業務（手書き）があります。 ※お子様の送迎業務はありません。 ※通所年齢は未就学児3歳～小学5年生までのお子様が登録中（受け入れは3歳～高校3年生まで可能:定員10名） 業務の変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 資格: 保育士 学童保育、保育補助、障がい児通所・入所施設、一時預かり事業など児童福祉事業での経験2年以上必須 ～59歳（定年制度のため） 学歴 高校以上 勤務

仕事内容【仕事内容】 病院内保育室の保育士 【給与】 月給184000円 月給176958円～184700円 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【諸手当】 ◆通勤手当 【昇給賞与】 ◆昇給 年1回 ◆賞与 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【ドラモリの品出しスタッフ】週3日～短時間勤務◆レジなし◎未経験歓迎！嬉しい社員割引あり◎ レジなし、接客少なめ◎新商品や季節商品、話題の商品に触れながら売り場のサポート作業をしませんか？ 店舗に納品された商品を売場に陳列し、在庫補充も行うお仕事です。また、店内の清掃や売場メンテナンスなどの業務もご担当いただきます。シンプルな作業が多めなので、未経験の方も大歓迎！もくもく作業が得意な方も大歓迎！まずは商品の位置を覚えるところからスタートしてください。 【未経験でも安心です☆】 ドラッグストア勤務・接客・品出しが未経験でも、しっかりとした教育制度があるので安心して働けます。荷出し専任スタッ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（２）は長期学休日の勤務です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容放課後児童クラブにおいて、児童支援員の補助業務を行います。 ＊児童の遊び（屋内外遊び等）・活動の見守り、補助。 ＊宿題の見守り、補助。 ＊保育室等、活動スペースの環境整備。 ＊その他、関連・付随する業務。 ◆資格所持の方は採用面・賃金面にて優遇可能です。 ◇放課後児童支援員の資格取得も支援可能です。 （テキスト代は園負担） ◇お子様の急病や学校行事、家庭の事情等のお休みも考慮します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 就業時間は、3人体制のシフト制。 預かり人数により8:30～17:30間で変動 就業時間1 8:30～13:00 就業時間2 10:30～15:00 就業時間3 13:00～17:30 就業時間4 8:30～12:00（土曜、預かりがない時） 就業時間5 14:00～17:30（平日、預かりがない時）

仕事内容小児科内にある病児保育室での保育士業務を行います。 その他付随する業務を行います。 週所定労働日数・週5日～週6日 固定残業代 • なし 通勤手当 • 実費支給(上限あり) • 月額 • 10,000円 賃金締切日 • 固定(月末以外) 賃金支払日 • 固定(月末以外) • 当月 • 25日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜18時30分 就業時間３：14時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）土曜、祝日及び夏休み等の長期休暇中の勤務 ＊（２）（３）は月～金曜日でシフト制。 ＊休憩は（１）（２）６０分、（３）休憩なし。 ＊週１３．５時間以上３７．５時間未満の勤務です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊日曜日の定休を含み週３日～４日休みでシフトによる。 ＊お盆・年末年始 （８／１５，１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊障がい児童（小学生から高校生）を対象とした放課後等デイサー ビス事業です。 ＊障がい児童への支援療育等を行います。１日の利用定員は１０名 （見守り、一緒に遊ぶ、簡単な学習補助など） ＊利用者の送迎に普通ワゴン車、普通乗用車、軽ワゴン車 （ＡＴ車）を使用します。 ※支援の際には、平常時は４人で見守り、イベント（外出時など） の際には５人で見守り支援しています。 ※扶養範囲内の相談可能です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲：変更なし

勤務時間09:00~15:00 勤務時間のご相談可能です

仕事内容保育士/幼稚園教諭/パート/9:00-16:00/お休みが取りやすい/子育て世代も働きやすい職場です 大野幼稚園について 現在は約110名のお子さんが在園しています 子ども主体でその子に寄り添った保育がモットーです お任せするお仕事 ・幼稚園及び保育園業務全般 ・スクールバスの添乗業務 ・保御者対応 などをお任せします アピールポイント 子育て中の方が多くお休みは協力しようという体制が整っているため、 ご家庭の事情でのお休みもご相談しやすいです 離職率が低く長く勤められます 有休も取りやすいです 残業もほぼありません 給与：時給 1,120円 ピアノ

仕事内容■船のメンテナンス作業 船長、機関長などと船の状態を確認し、消耗品の交換や機器の修繕等の準備、実施を行い、必要に応じて書類の作成を行います。 ■定期検査・中間検査の準備 タグボートは定期検査が5年毎に行われ、その間に中間検査も行われます。検査に向けて確認項目に従い準備を行います。

仕事内容社会医療法人財団白十字会 【事務系総合職】医療・介護を通じて地域社会に貢献！★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事務・経営企画業務／総合職として様々な業務に携わって頂きます。今までの経験を発揮できる場が多数あります！◎年間休日日数 118日（2026年度）病院運営を支える存在として、 幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 ◇医療事務 ◇資材管理 ◇総務 ◇広報 ◇人事 ◇財務 ◇地域連携 ◇経営企画 資格・経験は必要ありません。 様々なことを経験し、

勤務時間07：00～18：00の内6H～ 週3～4日／扶養外パート 休憩時間は法定通り

仕事内容【定着率90.5％！働きやすさ抜群】車通勤OK！病院内保育施設にて保育士の募集！スタッフ同士の協力体制◎休暇が取りやすい環境です♪勤務時間相談可【佐世保市大和町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 病院内託児所における乳幼児の保育 病院に勤務する職員のお子さまをお預かりします。 保育内容は職員が相談して決めていますので、 やってみたい保育、挑戦してみたいことをどんどん提案してみてください。 定員：45名 対象年齢：0歳児～未就学児まで 【応募要件】 保育士資格必須 ※ブランクのある方も歓迎！

仕事内容保育施設の保育士/佐世保市春日町/山の田駅徒歩圏内/経験豊富な職員が支える ●西九州線 山の田駅より徒歩圏内！通勤に便利な立地で、無料駐車場も完備◎マイカー通勤も可能なので、天候や時間に左右されず快適に通えます♪ ●経験者さん大歓迎！これまでの経験を活かして活躍できる環境です◎ブランクのある方も丁寧にサポートするので安心☆ ●残業は基本ありません♪定時で帰宅できるので、プライベートの時間もしっかり確保◎オンオフのメリハリをつけて働けます！ ■施設形態 保育施設 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！

仕事内容■ハーバータグ作業 佐世保港における外航大型船や米海軍の離接岸及び修繕船の入出渠時の支援作業。 ■進路警戒・エスコート 大型船の前方を先導し、航行の安全確保サポート ■曳航作業 タグボートを用いてフローティングドックなどの海洋構造物/起重機船等の曳航作業。デッキバージ等を曳航して造船ブロックなどの鋼材を各港への輸送作業

仕事内容ケーブルの箱詰め・梱包／正社員・コツコツ軽作業 無料の寮完備でラクラク転職 ・月給30万円以上で安定収入 正社員として安定して働きながら、しっかり収入を確保できます。 【仕事内容】 完成したケーブルや配線部品の 梱包作業をお任せします。 製品にキズや破損がないか 簡単に確認します。 ケーブルを決められた形にまとめ、 保護材などで包みます。 その後、指定された数量を 箱に詰めて梱包します。 最後にラベルを貼り、 出荷先ごとに仕分けを行います。 作業手順が決まっているため、 未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 まずはご応募ください 【給与】 月給300,000円〜335,

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する