名工建設株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容名工建設株式会社 【大阪】《有資格者向》年休122日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休 【仕事内容】 【大阪】《有資格者向》年休122日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★年間休日122日で振休・代休徹底 初任地も考慮 ★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく今回応募を開始しました。 ■当社の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水

仕事内容名工建設株式会社 【金沢】法人営業/東海圏トップクラスのゼネコン/年休122日/土日祝休/ノルマ無 【仕事内容】 【金沢】法人営業/東海圏トップクラスのゼネコン/年休122日/土日祝休/ノルマ無 【具体的な仕事内容】 ★数億～数十億円規模の建築施工案件獲得をチームで目指します。 ★技術部門と連携しながら、顧客のニーズを形にしていくやりがいのある仕事です。 ■募集背景： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、官公庁様への工事獲得営業をお願いいたします。40代以上や若手層が充実するなか、中間層への採用・教育を一層強化し、受注の拡大や用地仕入の強化、将来的なマネジメント層の育成を当社として目

仕事内容名工建設株式会社 【静岡】年収700万年休121日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休 【仕事内容】 【静岡】年収700万年休121日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★年間休日121日で振休・代休徹底 初任地も考慮 ★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要【変更の範囲：なし】 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■配属組織 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1～3名が平均

仕事内容名工建設株式会社 【甲府】年収700万年休121日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休 【仕事内容】 【甲府】年収700万年休121日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★年間休日121日で振休・代休徹底 初任地も考慮 ★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要【変更の範囲：なし】 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■配属組織 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1～3名が平均

仕事内容名工建設株式会社 【金沢】年収700万年休121日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休 【仕事内容】 【金沢】年収700万年休121日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★年間休日121日で振休・代休徹底 初任地も考慮 ★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要【変更の範囲：なし】 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました ■配属組織 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1～3名が平均で

仕事内容名工建設株式会社 【東京】第二新卒歓迎/年休121日で振替徹底/働き方◎の建築施工管理/学科卒未経験歓迎/土日祝休み 【仕事内容】 【東京】第二新卒歓迎/年休121日で振替徹底/働き方◎の建築施工管理/学科卒未経験歓迎/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／第二新卒歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎～ ■当社の魅力： ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均30h） ◇帰省手当（月4回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容：

仕事内容名工建設株式会社 【名古屋】年休121日/働き方◎の土木施工管理/学科卒未経験歓迎/鉄道にも深く関われる土木工事 【仕事内容】 【名古屋】年休121日/働き方◎の土木施工管理/学科卒未経験歓迎/鉄道にも深く関われる土木工事 【具体的な仕事内容】 ★年間休日121日で振休・代休徹底 初任地も考慮 ★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく今回応募を開始しました。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1～3名が平均です。 ■働き方：

仕事内容名工建設株式会社 【静岡】《有資格者向》年休122日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休 【仕事内容】 【静岡】《有資格者向》年休122日で振替徹底/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★年間休日122日で振休・代休徹底 初任地も考慮 ★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■当社の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下

仕事内容名工建設株式会社 【金沢】年休121日/働き方◎の土木施工管理/学科卒未経験歓迎/鉄道にも深く関われる土木工事 【仕事内容】 【金沢】年休121日/働き方◎の土木施工管理/学科卒未経験歓迎/鉄道にも深く関われる土木工事 【具体的な仕事内容】 ★年間休日121日で振休・代休徹底 初任地も考慮 ★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1～3名が平均です。 ■働き方： ・

仕事内容名工建設株式会社 【甲府】年間休日121日/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/ＪＲ関連・官公庁実績多数 【仕事内容】 【甲府】年間休日121日/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/ＪＲ関連・官公庁実績多数 【具体的な仕事内容】 ■年間休日121日で振休・代休徹底 初任地も考慮 ■帰省手当（月4回）社宅負担 別居手当など、転勤時の手当補填 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担って頂く技術者を増員するべく今回応募を開始致しました ■当社の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を

仕事内容名工建設株式会社 【静岡】年休121日/働き方◎の土木施工管理/学科卒未経験歓迎/鉄道にも深く関われる土木工事 【仕事内容】 【静岡】年休121日/働き方◎の土木施工管理/学科卒未経験歓迎/鉄道にも深く関われる土木工事 【具体的な仕事内容】 ★年間休日121日で振休・代休徹底 初任地も考慮 ★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1～3名が平均です。 ■働き方： ・