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エンジニア - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用年収500万円〜

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新着:指定なし

神奈川県厚木市/工作機械のフィールドサービスエンジニア /東証プライム上場/年間休日124.5日

オークマ株式会社

  • 厚木市

  • 年収500万円〜750万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 東証一部上場企業
  • 自社サービス
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 土日祝のみOK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 家族手当あり
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK

仕事内容オークマ株式会社 【神奈川県厚木市】工作機械のフィールドサービスエンジニア ※東証プライム上場/年間休日124.5日 【仕事内容】 【神奈川県厚木市】工作機械のフィールドサービスエンジニア ※東証プライム上場/年間休日124.5日 【具体的な仕事内容】 ■概要 同社のサービス部門におけるフィールドサービスエンジニア職として担当頂きます。 不具合・故障の連絡があったお客様の工場へ訪問して、子会社とも連携しながら工作機械の修理等を行います。お客様のお困り事を解決して喜んでいただける、やりがいある仕事です。 <業務> (1)サービスフロントへ不具合・故障の連絡があったお客様の工場へ訪問 (2

doda

神奈川・厚木/半導体/国家プロジェクト等の補助金管理業務/在宅可#DS2116

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

  • 厚木市

  • 年収750万円〜1,150万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • キャリアアップ制度
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上

仕事内容ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 【神奈川・厚木】半導体/国家プロジェクト等の補助金管理業務※在宅可#DS2116 【仕事内容】 【神奈川・厚木】半導体/国家プロジェクト等の補助金管理業務※在宅可#DS2116 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業/世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 国や独立行政法人等の官公庁等が公募する補助金事業の申請に係る一連の業務(書類作成~検査)及び効率的な業務プロセスの構築を担当して頂きます。 ■組織の役割: 官公庁等が公募する産業技術力の強化を目的とした技術開発/実証や社会実装を目指す補助金事業に対し、弊

人気doda

インフラエンジニア/フルリモートあり

Delight株式会社

  • 厚木市 / 池袋駅 徒歩5分

  • 年収530万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 年俸制
  • フルリモート
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 駅チカ
  • 理系歓迎
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • U・IターンOK
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • BtoB
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内

仕事内容≪自分らしく、自分のペースで働ける≫ 40代、50代から10年、20年と長く働ける会社です 仕事内容: あなたのやりたいこと、得意なこと、これまで経験してきたことなど、希望する勤務地(あるいはフルリモート)など、まずは希望をお聞かせください。あなたに最適な案件を探し、最終的にはあなた自身に決定していただきます。 ≪具体的には≫ ・要件定義や設計など上流中心のプロジェクト ・上流から下流まで一貫して携われるプロジェクト ・リーダー経験などが活かせるプロジェクト ・運用・保守など、安定して長く働けるプロジェクト など ・「オンプレミスからクラウドにスキルチェンジしたい」「運用保守からステップ

type

女性活躍/ITエンジニア/化粧品メーカ向け開発や人工知能案件を担当

株式会社ウォーカー

  • 厚木市

  • 年収1,000万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • フルリモート
  • 17時前退社
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 16時前退社
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • インセンティブあり
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 週休2日制

仕事内容株式会社ウォーカー ITエンジニア*フルリモート&フレックス*残業月約10h*服装自由*月給30万~ ★学ぶ意欲がある方を大歓迎!★ 自分の目指したいキャリアを最優先に働ける◎ フルスタックエンジニアの代表があなたのキャリアを直接サポートします! 代表の伊東は、多彩な技術に精通しているので、あなたの希望から逆算してキャリアの道筋を明確にお教えします。 実際に、給与アップ、上流案件、人工知能案件など、希望を叶えたエンジニアは多くいますよ♪ また、スキルアップ支援が手厚いことも大きな特徴です。【定期的な勉強会】や【習い事奨励プログラム】【資格取得手当】など様々な制度でサポートします!

女の転職type

女性活躍/ITエンジニア/IT/通信/インターネット/リモートワークOK

株式会社リバリコ

  • 厚木市

  • 年収750万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • フリーランス
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格不問
  • 大手企業
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 自社サービス
  • リモートワーク
  • 理系歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • オフィスカジュアル
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • 副業OK
  • 完全週休2日制

仕事内容株式会社リバリコ ITエンジニア◇未経験OK◇人生を変える◇自社ITスクール研修◇年休125日 IT人材を本気で育成するために、自社でITスクールを運営! IT業界を目指すあなたの本気の想いに応えます! 大手IT企業などと取引しながら、様々なITプロジェクトを手掛けている当社。 IT技術の進化によって、私たちの社会は便利で豊かになっています。 これからも発展していくためには、ITエンジニアの存在が必要不可欠! そこで当社では自社でITスクールを運営して人材育成にも力を注いでいます! 【当社の研修制度】 ★約1ヵ月間しっかり学べる ★専任講師が丁寧にレクチャー ★Javaをはじめ人気の

女の転職type

エンジニア/イメージセンサー/デバイス研究ラインでの設備(装置)管理・保守/在宅可#DS_R0117

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

  • 厚木市

  • 年収600万円〜950万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • リモートワーク
  • 研修あり

仕事内容ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 エンジニア/イメージセンサー、デバイス研究ラインでの設備(装置)管理・保守※在宅可#DS_R0117 【仕事内容】 エンジニア/イメージセンサー、デバイス研究ラインでの設備(装置)管理・保守※在宅可#DS_R0117 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業/世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 【担当者】イメージセンサー、ディスプレイデバイスの研究・開発を行っている研究ラインでの設備(装置)の管理、保守業務です。経験者歓迎します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織の役割: ソニーのイメージセンサ

doda

女性活躍/Web開発エンジニア/ITシステムの開発・テストなど

株式会社システムヴァン

  • 厚木市

  • 年収600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 社員旅行あり
  • マネージャー採用
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 服装自由
  • ミドル活躍中
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • スキルアップ
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 資格不問
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 若手活躍中

仕事内容株式会社システムヴァン Web開発エンジニア/20・30代活躍/フレックス/リモート多数/住宅手当あり <ずっと技術に集中も叶う!> 30秒だけご覧ください! 【この求人は特にこんな方にピッタリです!】 ・上流工程にチャレンジしたい方 ・社内メンバと共にプロジェクトを成功に導きたい方 ・売上や管理職に縛られず、 技術者としてのスキルを存分に発揮したい方 技術力を核としたSES事業で市場をリードする当社。 今回は、私たちと共に成長できる 経験者の方を募集しています! 現場での直接的な技術開発に 集中できるのが当社の特徴。 ◎上流工程に携わりたい ◎ずっと技術に関わりたい なんて希望も

女の転職type

女性活躍/ITエンジニア/Web・アプリ・業務系システムの開発など

株式会社エル・フィールド

  • 厚木市

  • 年収540万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • フルリモート
  • フリーランス
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 社員旅行あり
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 大手企業
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上

仕事内容株式会社エル・フィールド ITエンジニア*フルリモートOK*還元率最大94%*前給以上保証*子育て世帯応援 \子育てと両立している代表が立ち上げました!/ 育児や家庭、将来に合わせたワークスタイルを叶えます◎ 当社では、エンジニアの生活に寄り添える、 柔軟なワークスタイルと制度を揃えています! *入社後すぐに案件選択OK *残業ほぼ0の案件に参画可 *ベビーシッター券支給(児童1人につき1日4400円補助) *家族手当・出産祝金・入学祝金あり ここまでのサポート体制を整えているのは、 代表自身も子育てとの両立を経験し、 「子育て世帯がもっと働きやすい会社」を、 立ち上げたいと感じたか

女の転職type

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