コーポレートガバナンスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務・コンプライアンス・契約・法律に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 コーポレートガバナンス／グループガバナンス 【仕事内容】 ■下記業務を担当いただきます。 (1)コーポレートガバナンス・グループガバナンス体制の構築 (2)ガバナンス関連プロジェクトの推進・グループ会社への横展開・リーガル面からのサポート (3)グループ各社のコーポレートガバナンスに係る体制構築支援 (4)SMBCグループの業務運営に付随する各種リスク低減のためのリーガル面からのサポート 【具体的には】 ・金融持株会社として、グループガバナンスの在り方を検討、及びそれを実現するための企画・立

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ●コーポレート・ガバナンス関連業務のご経験（目安5年以上） ●SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務のご経験（目安5年以上） ●取締役会事務局の業務経験（目安5年以上） 【職種名】 コーポレートガバナンス 上場企業 【仕事内容】 コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務となります。 取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施をご担当いただきます。 ■コーポレート・ガバナンス関連業務 ・コーポレート

仕事内容【応募資格】 [必須] コーポレート部門（経営企画、総務、法務、人事、総務、広報、IR等）における業務経験を有する方 ※ガバナンス業務未経験の方も大歓迎です。 [歓迎] 株主総会、取締役会等の運営業務に関係する実務経験を有する方 会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方 （高度な専門性は必須としないが、担当業務に対する理解、経験があれば尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２８～４８歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・冷静かつ体系的に状況を分析し、的確な判断を行える方 ・ガバナンスに関連する法律、会計、マー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業における株式実務経験（目安：3年以上） ・株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験） ・組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験） ・経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力 ・文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等） [歓迎] ・会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンスコード等、関連知識 ・英語力（招集通知の内容確認可能レベル） ・IR、経理、経営企画部門との連携経験 ・法務全般（契約、コンプライアンス等）への幅広い知見 ・指名委員会等設置会社での就業経験 ・DX・業務効率化関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度企画（評価／報酬／等級等）の実務経験（目安：2年以上） ・役員制度全般または人事企画業務の経験 【尚可】 ・上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務の経験 ・子会社を有する企業での人事制度運用、ガバナンスの経験 ・海外人事／グローバル人事制度に関する知見 ・委員会（指名／報酬委員会等）事務局の経験 ・英語力（海外拠点との連携が可能なレベル） ・コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計／運用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ち、戦略的に人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 募集詳細（人物像・スキル・専門性等） 即戦力人材について（シニアコンサルタント～シニアマネージャー） コーポレートガバナンス領域の専門性を発揮いただき、新規クライアント獲得に向けたマーケティング活動、クライアントへのデリバリーおよび継続案件の開拓等をご自身でリードし、オピニオンを形成・発信いただきます。 ポテンシャル人材について（コンサルタント～シニアコンサルタント） コーポレートガバナンス領域の専門性を習得しながら、上位者の指導の下、マーケティング活動、デリバリーに加えオピニオン発信にも関与します。 【スキル・専門性】 基礎的なコンサルティングスキルを有する方（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験 【職種名】 経営企画（コーポレートガバナンス） 【仕事内容】 ■プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務（商事法務）全般を担当いただきます。入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務 その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。 ・機関

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須（MUST） ・下記いずれかの業務経験を有する方 1.取締役会事務局の業務経験（目安２年以上） 2.コーポレートガバナンス関連の業務経験（目安２年以上） ■歓迎（WANT） ・機関投資家との対話の業務経験 ・語学力（ビジネスレベルの読み書きができる英語スキル） ■こんな仲間が活躍中です ・自社サービスに対して思い入れがある方 ・裏方でサポート役に回れる方 ・経営に関心を持つことができる方 【職種名】 【静岡・浜松市】コーポレートガバナンス／脱炭素を推進する自動車メーカー 【仕事内容】 ＜業務内容＞ コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・コンサルティングファームにおける、ガバナンス関連のコンサルティング業務のご経験 ・事業会社における、取締役会事務局、監査役会事務局、企業法務、経営企画部、サステナビリティ推進部関連業務のご経験 ・IRコンサルティング会社、信託銀行などにおけるガバナンスコンサルティング業務のご経験 以下の姿勢・能力をお持ちであること ・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢 ・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力 ・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験3年以上（実務オーナーとして主体的に回された経験。給与計算、社会保険、年末調整、入退社手続き、勤怠管理の一連の実務経験、および社労士事務所との連携経験） ・基本的なビジネス文書作成スキル ・社内外ステークホルダー（役員、法務、司法書士、社労士等）との調整経験 【尚可】 ・コーポレートガバナンス領域の実務経験（取締役会・株主総会運営、商業登記社内準備、社内規程起案・改定のいずれか1領域以上） ・社会保険労務士資格、衛生管理者資格 ・労務トラブル対応経験、人事制度の運用補助経験 ・上場企業やグループ会社での取締役会・株主総会事務局経験、商業登記の実

仕事内容■コーポレートガバナンス担当 ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ での採用になります。 ■仕事内容 コーポレートガバナンス全般に関わる企画・運営業務、および高付加価値化がミッションになります。 当社グループがビジネス環境の変化を先取りし拡大・発展していくことを見据え、コーポレートガバナンス全般に関する課題を発見し、解決に向けた提案を行い、関連する各部門と連携して実際に運営を行っていく業務です。取締役会の運営や社内稟議の運営など、適正な意思決定プロセスの運営を行う業務のため、マーケティングビジネスやメディアビジネス、他社への出資やM＆A案件等にも、ガバナン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下において補佐ではなく、自らリードしたご経験 ・株主総会、取締役会、経営会議など事務局のご経験（目安5年以上） ・全社戦略や経営視点を踏まえたコーポレートガバナンスの企画、推進のご経験 ・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ▼スタンダード～プライム上場企業または同等規模のグループでの全社展開（子会社含む） ▼英語での会議資料・議事録作成、英語での口頭による業務上のコミュニケーション ▼グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上 ■TOEIC800点以上 or 同等レベル [歓迎] ■企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験 【フィットする人物像】 ■事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる ■自ら学び続け、成長し続けることができる ■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）を有する 【職種名】 ◆《横浜》法務（リーガル、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス） 【仕事内容】 ●リーガルセンターのミッション、ビジョン ■ミッション（存在意義）：最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験（業界や規模感、事務所等は問わず、幅広く募集いたします。） ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 ・コーポレートガバナンス又はグループガバナンス ・コンプライアンス又は内部統制 ・会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 ・適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 ・経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 [歓迎] ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験 ・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験 ・コーポレートガバナンス、社内規程、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業における株式実務経験（目安：3年以上） ■株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験） ■組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験） [歓迎] ■会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンスコード等、関連知識 ■英語力（招集通知の内容確認可能レベル） ■指名委員会等設置会社での就業経験 ■DX・業務効率化関連知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 株式・コーポレートガバナンス担当/管理職【東京】（年収800万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■会議体の運営経験もしくは法務としての経験を3年以上お持ちの方 ■会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方 ■当社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方 ■守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方 ※以下、通過事例(一部抜粋)※ （年齢：経験） 32歳：監査法人、法律事務 27歳：法律事務 27歳：販売、法律事務 25歳：銀行員 [歓迎] 【歓迎】 ■上場企業において経営管理に携わった経験のある方 ■総務や法務のご経験をお持ちの方 ■ビジネス法務・ファイナンス知識・簿記3級以上いずれか 【職種名】 【経営企画部】コーポレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・金融機関における経営管理/経営企画/事務企画/その他管理部門でのご経験 ・コンサルでのコーポレートガバナンスに関する業務経験 [歓迎] ・上場企業または上場企業子会社におけるコーポレートガバナンス対応業務の経験 ・取締役会・各種委員会等の運営、またはそれに準ずる業務経験 ・規程整備、開示対応、当局対応等の実務経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートガバナンス体制の企画【経営企画管理部】※未経験可（年収650万円～1200万円） 【仕事内容】 日本を代表するソニーグループの金

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業における株式実務経験（目安：3年以上） ・株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験） ・組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験） ・経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力 ・文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等） [歓迎] 【歓迎要件】 ・会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンスコード等、関連知識 ・英語力（招集通知の内容確認可能レベル） ・IR、経理、経営企画部門との連携経験 ・法務全般（契約、コンプライアンス等）への幅広い知見 ・指名委員会等設置会社で

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ （１）、（２）以下のいずれかに該当する方 ＜（１）：法律バックグラウンドをお持ちの方（実務未経験・第二新卒歓迎）＞ 例：・法学部出身で、法律・条文を読むことに抵抗がなく、新たに専門性を身につけたい方 ※現在の職種は問いません（営業、販売、事務職などからのキャリアチェンジも歓迎） ・法律事務所、司法書士事務所等でのパラリーガル・事務経験があり、事業会社へキャリアを広げたい方 ＜（２）：規程・ルール運用、または厳格な事務プロセスの経験をお持ちの方＞ 例：・事業会社の管理部門（総務、法務、経営企画、人事、経理など）において、社内規程に基づいた業務遂行、または社内調整・運用

仕事内容仕事内容 経営企画を中心とした、財務、コーポレートガバナンスのお仕事をお任せいたします。 経営陣のパートナーとして会社の成長戦略をデザインし、財務・コーポレートガバナンスの側面から変革を牽引するポジションです。 当社の経営企画は、単なる「数字の管理や調整」に留まりません。事業を次のステージへと導くため、具体的には以下の業務を主体的にリードしていただきます。 ①経営戦略・事業方針の策定、およびグループシナジー創出の業務総括 ・中長期の経営戦略や事業方針の立案を主導します。親会社（JR西日本）との対等なパートナーシップのもと、意思決定のスピードを加速させるための調整・提案を行います。 ②コーポレー