東京都のコーポレートガバナンスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] コーポレート部門（経営企画、総務、法務、人事、総務、広報、IR等）における業務経験を有する方 ※ガバナンス業務未経験の方も大歓迎です。 [歓迎] 株主総会、取締役会等の運営業務に関係する実務経験を有する方 会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方 （高度な専門性は必須としないが、担当業務に対する理解、経験があれば尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２８～４８歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・冷静かつ体系的に状況を分析し、的確な判断を行える方 ・ガバナンスに関連する法律、会計、マー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務・コンプライアンス・契約・法律に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 コーポレートガバナンス／グループガバナンス 【仕事内容】 ■下記業務を担当いただきます。 (1)コーポレートガバナンス・グループガバナンス体制の構築 (2)ガバナンス関連プロジェクトの推進・グループ会社への横展開・リーガル面からのサポート (3)グループ各社のコーポレートガバナンスに係る体制構築支援 (4)SMBCグループの業務運営に付随する各種リスク低減のためのリーガル面からのサポート 【具体的には】 ・金融持株会社として、グループガバナンスの在り方を検討、及びそれを実現するための企画・立

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験（業界や規模感、事務所等は問わず、幅広く募集いたします。） ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 ・コーポレートガバナンス又はグループガバナンス ・コンプライアンス又は内部統制 ・会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 ・適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 ・経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 [歓迎] ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験 ・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験 ・コーポレートガバナンス、社内規程、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業における株式実務経験（目安：3年以上） ■株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験） ■組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験） [歓迎] ■会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンスコード等、関連知識 ■英語力（招集通知の内容確認可能レベル） ■指名委員会等設置会社での就業経験 ■DX・業務効率化関連知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 株式・コーポレートガバナンス担当/管理職【東京】（年収800万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・英語力（TOEIC600点以上目安） ・上場企業におけるコーポレートガバナンスコードに関連した業務、もしくは役員人事・報酬関連領域の実務経験（目安3年程度～） 【尚可】 ・各種報酬制度、会社法等の知識 ・人事部門での実務経験 ・IR関連（決算・アニュアルレポート作成等）の実務経験 ・株主総会の運営等の実務経験s [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 コーポレートガバナンス・役員人事報酬担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 グローバルインフラを支え

仕事内容【応募資格】 [必須] ■チーム又はプロジェクトにおいて、業務の進捗・品質管理、成果物レビュー及びメンバー育成を担った経験 ■下記いずれかのご経験（業界や規模感、事務所等は問わず、幅広く募集いたします。） ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 ・コーポレートガバナンス又はグループガバナンス ・コンプライアンス又は内部統制 ・会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 ・適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 ・経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 [歓迎] ・取締役会事務局、株主総会事務局又はコーポレートセクレタリーとして、年間を通じた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験 【職種名】 経営企画（コーポレートガバナンス） 【仕事内容】 ■プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務（商事法務）全般を担当いただきます。入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務 その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。 ・機関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務経験 ・株主総会または取締役会運営経験 ・社内規程管理経験 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【職種名】 総務・コーポレートガバナンス責任者候補 【仕事内容】 総務・コーポレートガバナンス機能の責任者候補として、株主総会・取締役会運営やリスクマネジメント等を通じ、経営基盤の強化を担う。 【コーポレートガバナンス推進】 ・株主総会の企画・運営 ・取締役会事務局の運営 ・株式事務 ・社内規程管理および改定 ・稟議・決裁制度の運営 ・グループ会社管理 ・ガバナンス強化施策の企画・推進 【リスクマネジメント】 ・BCPの整備・高度化 ・危機管理体

勤務時間正社員：, 平日 9:30～18:30(休憩1時間), ※諸事情を勘案した時短勤務も応相談です。, , パートタイム、アルバイト：, 9：30から18：30 の間で1日5時間程度, ※週2〜3日程度を想定

仕事内容業務内容: ・弁護士補助業務全般（契約書の書面チェック等）, ・総務業務（備品・PC機器・所内設備管理）, ・経理業務（請求書作成・クライアント送付）, ・採用業務, ・各種書面の作成補助、チェック、クライアント送付, ・来客、電話、メール等への対応, ・その他、オフィスの整理整頓等雑務を含む一般事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業における株式実務経験（目安：3年以上） ・株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験） ・組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験） ・経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力 ・文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等） [歓迎] ・会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンスコード等、関連知識 ・英語力（招集通知の内容確認可能レベル） ・IR、経理、経営企画部門との連携経験 ・法務全般（契約、コンプライアンス等）への幅広い知見 ・指名委員会等設置会社での就業経験 ・DX・業務効率化関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル会社でのコーポレートガバナンス関連や人事コンサルティング経験 ・事業会社での法務部/総務部/経営企画部などにおけるコーポレートガバナンス関連実務、または株主総会対応 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートガバナンスコンサル業務【企業経営に寄与/在宅可】（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 MUFGグループの国内で圧倒的な顧客基盤という強みを持った信託銀行 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同行の法人コンサルティング部にてクライアント企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・労務実務経験 3年以上（給与計算・社会保険・年末調整・入退社手続き・勤怠管理の一通りを実務として経験） ・実務オーナーとして自ら手を動かして労務を回し切った経験（担当規模・社労士連携を含む）。受託・補助中心ではなく、運用判断・チェックまで担ったこと。 ・社労士事務所と連携しながら、社内側の実務オーナーとして労務運用を回した経験（または同等水準で社内完結運用していた経験） ・勤怠管理の運用および是正対応経験 ・労務相談への一次対応経験（社員からの問い合わせ対応、必要に応じた専門家連携） ※給与計算・社保手続きの「実行」そのものは社労士

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■実務面 ・コーポレート・ガバナンス領域のご経験が5年以上ある方 （管理職ではありますがプレイイングマネージャーとして、実務もご担当いただきます） ■管理職経験 以下いずれかのご経験がある方 ・管理職経験3年以上（部下の人事評価含む） ・管理職不在時の代行として、同業務を行っていた方 [歓迎] 【任意要件】 ・会社法、商事法務に係る業務経験者 ・株式実務経験者 ・法務系資格保持者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 コーポレートガバナンス_課長ポジション（総

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での法務業務経験（年数不問だが実務経験重視） ・転職回数が目安3回までの方 [歓迎] ・英文契約書のチェック経験 ・ビジネスレベルの語学力（英語） ・株主総会・取締役会対応経験 ・建設業法・労務法務に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力・協調性・環境適応力のある方 ・法務業務だけでなく、総務業務も積極的に担う姿勢のある方 ・法務人材の育成・組織体制の強

仕事内容【応募資格】 [必須] ・取締役会等重要会議体運営経験3年以上（内1年は運営改善などの会議体運用オーナー経験必須） ・役員クラスと直接折衝しものごとを進めた経験 ・会議体で発生する課題の洗い出しと解決までのプロセスを自走した経験 ・全社横断プロジェクト（規模問わず）をリードした経験 [歓迎] ・法務業務担当（経験年数不問・商事法務領域） ・ITリテラシーに強みがある方 ・企業法務実務経験者の方 ・基本的な経営用語の理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 53歳迄の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ご自身の考えを

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 一般社団法人日本取締役協会（JACD）は、コーポレートガバナンスの普及・向上を通じて、日本経済の持続的発展と豊かな社会の創造に貢献することを目指して、経営者等がともに集う日本唯一の団体です。 本ポジションは、JACDの活動を広く社会に届けることを通して、社会的価値の最大化・認知度の向上・会員の獲得などに貢献する、重要なミッションを担います。 【採用背景】 JACDは、会長の冨山和彦氏をはじめ、日本を代表する経営者、専門家、社外取

仕事内容【応募資格】 [必須] 募集詳細（人物像・スキル・専門性等） 即戦力人材について（シニアコンサルタント～シニアマネージャー） コーポレートガバナンス領域の専門性を発揮いただき、新規クライアント獲得に向けたマーケティング活動、クライアントへのデリバリーおよび継続案件の開拓等をご自身でリードし、オピニオンを形成・発信いただきます。 ポテンシャル人材について（コンサルタント～シニアコンサルタント） コーポレートガバナンス領域の専門性を習得しながら、上位者の指導の下、マーケティング活動、デリバリーに加えオピニオン発信にも関与します。 【スキル・専門性】 基礎的なコンサルティングスキルを有する方（

仕事内容ジーエルサイエンス株式会社 【新宿】総務◇株主総会・コーポレートガバナンス※東証上場Gの中核企業／残業10H／安定性・職場環境◎ 【仕事内容】 【新宿】総務◇株主総会・コーポレートガバナンス※東証上場Gの中核企業／残業10H／安定性・職場環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～ガバナナンス運用に携わる／東証上場ジーエルテクノGの中核企業／5年連続過去最高売上高更新／創業59年安定経営／平均勤続18.6年／年間休日126日／平均年収735万／景気に左右されづらい非常に安定している業界～ ■業務内容 当社は非上場ですが、東証上場ジーエルテクノグループの中核企業として上場会社の総会実務を行っており、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業におけるコンプライアンス経験 ■英語力（ビジネスレベルのコミュニケーション能力、TOEIC Ｌ/R 800点以上） [歓迎] ▼ 弁護士資格 ▼ 公益通報対応業務従事者としての経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートガバナンス※グループ時価総額2兆円/業界最大手（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 同社は日本にグローバル本社を置く大手酒類・飲料グループです。日本・欧州・豪州・東南アジアを中心としたグローバルで事業運営を行うグループ本社の法務機能を担う人材を求めて

仕事内容【募集背景】 弊社は2030年に大型IPOを目指しています。 IPO達成の為、短期的には事業拡大に加えて、コーポレートガバナンスの整備を推進しております。 目標必達を最高管理責任者としてサポートしていただける方を募集しています。 【業務内容】 主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。 ・管理部門の組織組成 ・経理フローの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・新規事業における法務面からのスキーム検討等 ・株主総会等の運営、その他商事法務全般 ・その他法律相談・各事業部の契約関連業務 ・投資家と