東京都のコーポレートガバナンスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] コーポレート部門（経営企画、総務、法務、人事、総務、広報、IR等）における業務経験を有する方 ※ガバナンス業務未経験の方も大歓迎です。 [歓迎] 株主総会、取締役会等の運営業務に関係する実務経験を有する方 会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方 （高度な専門性は必須としないが、担当業務に対する理解、経験があれば尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２８～４８歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・冷静かつ体系的に状況を分析し、的確な判断を行える方 ・ガバナンスに関連する法律、会計、マー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業における株式実務経験（目安：3年以上） ・株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験） ・組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験） ・経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力 ・文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等） [歓迎] ・会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンスコード等、関連知識 ・英語力（招集通知の内容確認可能レベル） ・IR、経理、経営企画部門との連携経験 ・法務全般（契約、コンプライアンス等）への幅広い知見 ・指名委員会等設置会社での就業経験 ・DX・業務効率化関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・労務実務経験 3年以上（給与計算・社会保険・年末調整・入退社手続き・勤怠管理の一通りを実務として経験） ・実務オーナーとして自ら手を動かして労務を回し切った経験（担当規模・社労士連携を含む）。受託・補助中心ではなく、運用判断・チェックまで担ったこと。 ・社労士事務所と連携しながら、社内側の実務オーナーとして労務運用を回した経験（または同等水準で社内完結運用していた経験） ・勤怠管理の運用および是正対応経験 ・労務相談への一次対応経験（社員からの問い合わせ対応、必要に応じた専門家連携） ※給与計算・社保手続きの「実行」そのものは社労士

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかの資格や経験をお持ちの方 ■会計士（内部統制、内部監査の経験者も対象） ■企業法務部（ガバナンス整備経験者） ※英語力に関しては、読み書きができる程度で問題ありません。 【職種名】 【Governance】コーポレートガバナンス 【仕事内容】 【職務内容】 ■コーポレートガバナンスコードの改定やESG重視に伴う市場のガバナンス強化の要請を理解し、企業に対しガバナンスアセスメントを行い、ガバナンス整備に向けた計画の策定・その実行支援をご担当いただきます。 【具体的には】 ▽下記5つをバランス良く実行できる組織を作

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル会社でのコーポレートガバナンス関連や人事コンサルティング経験 ・事業会社での法務部/総務部/経営企画部などにおけるコーポレートガバナンス関連実務、または株主総会対応 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートガバナンスコンサル業務【企業経営に寄与/在宅可】（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 MUFGグループの国内で圧倒的な顧客基盤という強みを持った信託銀行 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同行の法人コンサルティング部にてクライアント企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験（業界や規模感、事務所等は問わず、幅広く募集いたします。） ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 ・コーポレートガバナンス又はグループガバナンス ・コンプライアンス又は内部統制 ・会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 ・適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 ・経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 [歓迎] ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験 ・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験 ・コーポレートガバナンス、社内規程、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験3年以上（実務オーナーとして主体的に回された経験。給与計算、社会保険、年末調整、入退社手続き、勤怠管理の一連の実務経験、および社労士事務所との連携経験） ・基本的なビジネス文書作成スキル ・社内外ステークホルダー（役員、法務、司法書士、社労士等）との調整経験 【尚可】 ・コーポレートガバナンス領域の実務経験（取締役会・株主総会運営、商業登記社内準備、社内規程起案・改定のいずれか1領域以上） ・社会保険労務士資格、衛生管理者資格 ・労務トラブル対応経験、人事制度の運用補助経験 ・上場企業やグループ会社での取締役会・株主総会事務局経験、商業登記の実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業における株式実務経験（目安：3年以上） ■株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験） ■組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験） [歓迎] ■会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンスコード等、関連知識 ■英語力（招集通知の内容確認可能レベル） ■指名委員会等設置会社での就業経験 ■DX・業務効率化関連知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 株式・コーポレートガバナンス担当/管理職【東京】（年収800万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)コーポレートガバナンス実務経験 -上場企業または大手企業でのガバナンス体制構築・運用経験 -取締役会・監査役会・指名報酬委員会等の事務局経験 (2)法務・コンプライアンス知識 -会社法、金融商品取引法、内部統制報告制度（J-SOX）等の知識 (3)経営企画・管理部門での実務経験 -経営企画、総務、法務、内部監査、リスクマネジメント等の経験 ※(1)～(3)のいずれかの経験を5年以上 ※上場企業等の経営企画・総務・法務等の課長級として、取締役会運営や規程整備、内部統制強化を主導した経験者 【職種名】 【大府本社／関東本部（東京）】経営戦略部 コーポレートガバナンス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度企画（評価／報酬／等級等）の実務経験（目安：2年以上） ・役員制度全般または人事企画業務の経験 【尚可】 ・上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務の経験 ・子会社を有する企業での人事制度運用、ガバナンスの経験 ・海外人事／グローバル人事制度に関する知見 ・委員会（指名／報酬委員会等）事務局の経験 ・英語力（海外拠点との連携が可能なレベル） ・コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計／運用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ち、戦略的に人事

仕事内容仕事内容 【担当領域】 認証系ガバナンス担当者： ・外部環境の変化、ニーズおよび自社内課題解決に貢献するマネジメントシステムの高度化推進 【業務詳細】 1.認証系 ・個人情報保護マネジメントシステム、情報セキュリテイマネジメントシステム、品質マネジメントシステムの推進、 ・Pマーク、ISO27001、ISO9001認証の更新計画の策定及び維持管理 ・リスクセキュリティおよび品質向上委員会の運営および、ガバナンス向上施策の実施 ・情報セキュリティ、個人情報保護、品質向上における啓蒙及び教育計画の策定/実施 ・ITを活用した認証管理システムの企画、構築の推進 ・その他、上記に関する関連事項 2.

仕事内容株式会社KINTO 【日本橋】管理部総括（コーポレートガバナンス・リスク管理）土日休／フレックス制153A 【仕事内容】 【日本橋】管理部総括（コーポレートガバナンス・リスク管理）土日休／フレックス制153A 【具体的な仕事内容】 【モビリティサービス事業を支える管理部門／ガバナンス・リスク管理・内部統制など幅広く担当／体制強化ポジション】 ■業務概要 当社管理部の総括担当として、機関運営やコーポレートガバナンス、リスク管理を中心に、組織全体の円滑な運営を支える業務を担っていただきます。株主総会や取締役会の運営、ステークホルダー対応、全社リスクマネジメント、BCP（事業継続計画）対応な

勤務時間正社員：, 平日 9:30～18:30(休憩1時間), ※諸事情を勘案した時短勤務も応相談です。, , パートタイム、アルバイト：, 9：30から18：30 の間で1日5時間程度, ※週2〜3日程度を想定

仕事内容業務内容: ・弁護士補助業務全般（契約書の書面チェック等）, ・総務業務（備品・PC機器・所内設備管理）, ・経理業務（請求書作成・クライアント送付）, ・採用業務, ・各種書面の作成補助、チェック、クライアント送付, ・来客、電話、メール等への対応, ・その他、オフィスの整理整頓等雑務を含む一般事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■チーム又はプロジェクトにおいて、業務の進捗・品質管理、成果物レビュー及びメンバー育成を担った経験 ■下記いずれかのご経験（業界や規模感、事務所等は問わず、幅広く募集いたします。） ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 ・コーポレートガバナンス又はグループガバナンス ・コンプライアンス又は内部統制 ・会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 ・適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 ・経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 [歓迎] ・取締役会事務局、株主総会事務局又はコーポレートセクレタリーとして、年間を通じた

仕事内容ジーエルサイエンス株式会社 【新宿】総務◇株主総会・コーポレートガバナンス※東証上場Gの中核企業／残業10H／安定性・職場環境◎ 【仕事内容】 【新宿】総務◇株主総会・コーポレートガバナンス※東証上場Gの中核企業／残業10H／安定性・職場環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～ガバナナンス運用に携わる／東証上場ジーエルテクノGの中核企業／5年連続過去最高売上高更新／創業59年安定経営／平均勤続18.6年／年間休日126日／平均年収735万／景気に左右されづらい非常に安定している業界～ ■業務内容 当社は非上場ですが、東証上場ジーエルテクノグループの中核企業として上場会社の総会実務を行っており、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、信託銀行における募集要項記載の業務経験 ・事業会社における以下の実務経験 （１） 取締役会事務局、取締役会実効性評価 （２） 指名・報酬委員会事務局・役員報酬・指名の制度設計 （３） 内部統制 （４） サクセッションプラン/人事制度の設計 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートガバナンスコンサルタント（年収700万円～2000万円） 【仕事内容】 ～独立系・国内最大級、経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム

仕事内容職務内容 ■概要 【プライム市場・売上高1.5兆円・従業員8万人規模のグループ全体のガバナンス／リモート中心ではたらきやすい環境】 売上高約1.5兆円、国内外約8万人の従業員を有するパーソルグループ。当室は、コーポレートガバナンスおよびグループガバナンスの企画・推進を担い、取締役会や経営陣とともにグループ全体の経営基盤を支える組織です。現在、当社は中期経営計画FY2028のもと、「AI時代を見据えた事業変革」を推進しています。本ポジションでは、その変革を持続的な企業価値向上につなげるため、取締役会の実効性向上やグループガバナンス強化に向けた施策の企画・実行を担っていただきます。既存の制度や仕組

仕事内容株式会社ドリームインキュベータ 【法務担当】事業拡大・コーポレート運営を支える◆契約・ガバナンス・M&Aに関与◆業界未経験歓迎 【仕事内容】 【法務担当】事業拡大・コーポレート運営を支える◆契約・ガバナンス・M&Aに関与◆業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 事業規模拡大を見据えた増員募集／東証プライム上場・日本発のグローバル戦略コンサルファーム ■業務概要： 法務領域における業務推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇各種契約書の審査（国内9割・海外1割、NDA・コンサル業務受委託がメイン） ◇新しいビジネスモデルに関する契約書作成 ◇法律相談に対する法的アドバイス、弁護士相談

仕事内容■組織のミッション 取締役会における重要事項の決定および監督とそのための由闊達で建設的な議論を実現し、取締役会がその機能を適切かつ最限に発揮するために、中期経営戦略および経営戦術の実性・実効性をめるために確されたプロセスも踏まえ、「アジェンダセッティングと審議内容の調整」、「適切な取締役会の運営、迅速かつ的確な議事録の作成および中間持株会社への適切な報告」、ならびに「監査役会やグローバル会議等のサポート」といった役割を担っています。さらに、アフラック・インコーポレーテッドが構築したグローバル・グループガバナンスの枠組みのもと、持株会社であるアフラック・インコーポレーテッドやアフラック・ホールデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の管理部門（リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門）または近接領域での実務経験２年以上 ■リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験 [歓迎] ■リスク管理・危機管理の業務経験3年以上 ■弁護士あるいは公務員の実務経験のある方 ■官公庁自治体から受託業務経験のある方 ■コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方 ■内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【リスク対応・管理／危機管理部門での事務局運営】（年収700万円～1250万円）