東京都のコーポレートガバナンスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] コーポレート部門（経営企画、総務、法務、人事、総務、広報、IR等）における業務経験を有する方 ※ガバナンス業務未経験の方も大歓迎です。 [歓迎] 株主総会、取締役会等の運営業務に関係する実務経験を有する方 会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方 （高度な専門性は必須としないが、担当業務に対する理解、経験があれば尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２８～４８歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・冷静かつ体系的に状況を分析し、的確な判断を行える方 ・ガバナンスに関連する法律、会計、マー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務・コンプライアンス・契約・法律に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 コーポレートガバナンス／グループガバナンス 【仕事内容】 ■下記業務を担当いただきます。 (1)コーポレートガバナンス・グループガバナンス体制の構築 (2)ガバナンス関連プロジェクトの推進・グループ会社への横展開・リーガル面からのサポート (3)グループ各社のコーポレートガバナンスに係る体制構築支援 (4)SMBCグループの業務運営に付随する各種リスク低減のためのリーガル面からのサポート 【具体的には】 ・金融持株会社として、グループガバナンスの在り方を検討、及びそれを実現するための企画・立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業における株式実務経験（目安：3年以上） ・株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験） ・組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験） ・経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力 ・文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等） [歓迎] ・会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンスコード等、関連知識 ・英語力（招集通知の内容確認可能レベル） ・IR、経理、経営企画部門との連携経験 ・法務全般（契約、コンプライアンス等）への幅広い知見 ・指名委員会等設置会社での就業経験 ・DX・業務効率化関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験 【職種名】 経営企画（コーポレートガバナンス） 【仕事内容】 ■プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務（商事法務）全般を担当いただきます。入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務 その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。 ・機関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務経験 ・株主総会または取締役会運営経験 ・社内規程管理経験 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【職種名】 総務・コーポレートガバナンス責任者候補 【仕事内容】 総務・コーポレートガバナンス機能の責任者候補として、株主総会・取締役会運営やリスクマネジメント等を通じ、経営基盤の強化を担う。 【コーポレートガバナンス推進】 ・株主総会の企画・運営 ・取締役会事務局の運営 ・株式事務 ・社内規程管理および改定 ・稟議・決裁制度の運営 ・グループ会社管理 ・ガバナンス強化施策の企画・推進 【リスクマネジメント】 ・BCPの整備・高度化 ・危機管理体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・労務実務経験 3年以上（給与計算・社会保険・年末調整・入退社手続き・勤怠管理の一通りを実務として経験） ・実務オーナーとして自ら手を動かして労務を回し切った経験（担当規模・社労士連携を含む）。受託・補助中心ではなく、運用判断・チェックまで担ったこと。 ・社労士事務所と連携しながら、社内側の実務オーナーとして労務運用を回した経験（または同等水準で社内完結運用していた経験） ・勤怠管理の運用および是正対応経験 ・労務相談への一次対応経験（社員からの問い合わせ対応、必要に応じた専門家連携） ※給与計算・社保手続きの「実行」そのものは社労士

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■実務面 ・コーポレート・ガバナンス領域のご経験が5年以上ある方 （管理職ではありますがプレイイングマネージャーとして、実務もご担当いただきます） ■管理職経験 以下いずれかのご経験がある方 ・管理職経験3年以上（部下の人事評価含む） ・管理職不在時の代行として、同業務を行っていた方 [歓迎] 【任意要件】 ・会社法、商事法務に係る業務経験者 ・株式実務経験者 ・法務系資格保持者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 コーポレートガバナンス_課長ポジション（総

仕事内容【応募資格】 [必須] 募集詳細（人物像・スキル・専門性等） 即戦力人材について（シニアコンサルタント～シニアマネージャー） コーポレートガバナンス領域の専門性を発揮いただき、新規クライアント獲得に向けたマーケティング活動、クライアントへのデリバリーおよび継続案件の開拓等をご自身でリードし、オピニオンを形成・発信いただきます。 ポテンシャル人材について（コンサルタント～シニアコンサルタント） コーポレートガバナンス領域の専門性を習得しながら、上位者の指導の下、マーケティング活動、デリバリーに加えオピニオン発信にも関与します。 【スキル・専門性】 基礎的なコンサルティングスキルを有する方（

勤務時間正社員：, 平日 9:30～18:30(休憩1時間), ※諸事情を勘案した時短勤務も応相談です。, , パートタイム、アルバイト：, 9：30から18：30 の間で1日5時間程度, ※週2〜3日程度を想定

仕事内容業務内容: ・弁護士補助業務全般（契約書の書面チェック等）, ・総務業務（備品・PC機器・所内設備管理）, ・経理業務（請求書作成・クライアント送付）, ・採用業務, ・各種書面の作成補助、チェック、クライアント送付, ・来客、電話、メール等への対応, ・その他、オフィスの整理整頓等雑務を含む一般事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での法務業務経験（年数不問だが実務経験重視） ・転職回数が目安3回までの方 [歓迎] ・英文契約書のチェック経験 ・ビジネスレベルの語学力（英語） ・株主総会・取締役会対応経験 ・建設業法・労務法務に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力・協調性・環境適応力のある方 ・法務業務だけでなく、総務業務も積極的に担う姿勢のある方 ・法務人材の育成・組織体制の強

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度企画（評価／報酬／等級等）の実務経験（目安：2年以上） ・役員制度全般または人事企画業務の経験 【尚可】 ・上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務の経験 ・子会社を有する企業での人事制度運用、ガバナンスの経験 ・海外人事／グローバル人事制度に関する知見 ・委員会（指名／報酬委員会等）事務局の経験 ・英語力（海外拠点との連携が可能なレベル） ・コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計／運用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ち、戦略的に人事

仕事内容ジーエルサイエンス株式会社 【新宿】総務◇株主総会・コーポレートガバナンス※東証上場Gの中核企業／残業10H／安定性・職場環境◎ 【仕事内容】 【新宿】総務◇株主総会・コーポレートガバナンス※東証上場Gの中核企業／残業10H／安定性・職場環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～ガバナナンス運用に携わる／東証上場ジーエルテクノGの中核企業／5年連続過去最高売上高更新／創業59年安定経営／平均勤続18.6年／年間休日126日／平均年収735万／景気に左右されづらい非常に安定している業界～ ■業務内容 当社は非上場ですが、東証上場ジーエルテクノグループの中核企業として上場会社の総会実務を行っており、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサル会社でのコーポレートガバナンス関連や人事コンサルティング経験 ・事業会社での法務部/総務部/経営企画部などにおけるコーポレートガバナンス関連実務、または株主総会対応 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートガバナンスコンサル業務【企業経営に寄与/在宅可】（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 MUFGグループの国内で圧倒的な顧客基盤という強みを持った信託銀行 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同行の法人コンサルティング部にてクライアント企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験3年以上（実務オーナーとして主体的に回された経験。給与計算、社会保険、年末調整、入退社手続き、勤怠管理の一連の実務経験、および社労士事務所との連携経験） ・基本的なビジネス文書作成スキル ・社内外ステークホルダー（役員、法務、司法書士、社労士等）との調整経験 【尚可】 ・コーポレートガバナンス領域の実務経験（取締役会・株主総会運営、商業登記社内準備、社内規程起案・改定のいずれか1領域以上） ・社会保険労務士資格、衛生管理者資格 ・労務トラブル対応経験、人事制度の運用補助経験 ・上場企業やグループ会社での取締役会・株主総会事務局経験、商業登記の実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかの資格や経験をお持ちの方 ■会計士（内部統制、内部監査の経験者も対象） ■企業法務部（ガバナンス整備経験者） ※英語力に関しては、読み書きができる程度で問題ありません。 【職種名】 【Governance】コーポレートガバナンス 【仕事内容】 【職務内容】 ■コーポレートガバナンスコードの改定やESG重視に伴う市場のガバナンス強化の要請を理解し、企業に対しガバナンスアセスメントを行い、ガバナンス整備に向けた計画の策定・その実行支援をご担当いただきます。 【具体的には】 ▽下記5つをバランス良く実行できる組織を作

仕事内容職務内容 ■概要 【プライム市場・売上高1.5兆円・従業員8万人規模のグループ全体のガバナンス／リモート中心ではたらきやすい環境】 売上高約1.5兆円、国内外約8万人の従業員を有するパーソルグループ。当室は、コーポレートガバナンスおよびグループガバナンスの企画・推進を担い、取締役会や経営陣とともにグループ全体の経営基盤を支える組織です。現在、当社は中期経営計画FY2028のもと、「AI時代を見据えた事業変革」を推進しています。本ポジションでは、その変革を持続的な企業価値向上につなげるため、取締役会の実効性向上やグループガバナンス強化に向けた施策の企画・実行を担っていただきます。既存の制度や仕組

仕事内容仕事内容 【担当領域】 認証系ガバナンス担当者： ・外部環境の変化、ニーズおよび自社内課題解決に貢献するマネジメントシステムの高度化推進 【業務詳細】 1.認証系 ・個人情報保護マネジメントシステム、情報セキュリテイマネジメントシステム、品質マネジメントシステムの推進、 ・Pマーク、ISO27001、ISO9001認証の更新計画の策定及び維持管理 ・リスクセキュリティおよび品質向上委員会の運営および、ガバナンス向上施策の実施 ・情報セキュリティ、個人情報保護、品質向上における啓蒙及び教育計画の策定/実施 ・ITを活用した認証管理システムの企画、構築の推進 ・その他、上記に関する関連事項 2.

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、信託銀行における募集要項記載の業務経験 ・事業会社における以下の実務経験 （１） 取締役会事務局、取締役会実効性評価 （２） 指名・報酬委員会事務局・役員報酬・指名の制度設計 （３） 内部統制 （４） サクセッションプラン/人事制度の設計 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートガバナンスコンサルタント（年収700万円～2000万円） 【仕事内容】 ～独立系・国内最大級、経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム

仕事内容ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社 【三菱UFJFG/フルリモ可】コーポレートガバナンス＜コンサルタント＞TOPIX500の大手企業中心 【仕事内容】 【三菱UFJFG/フルリモ可】コーポレートガバナンス＜コンサルタント＞TOPIX500の大手企業中心 【具体的な仕事内容】 【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う/持続的な成長・企業価値向上に向けたコーポレートガバナンス】 社長/CEOにとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に

仕事内容業務内容: 金融法務課およびコンプライアンス統括課を兼務し、国際金融取引法務やコンプライアンス関連業務を幅広くご担当いただきます。, , ▽金融法務課, ・国際金融取引における契約書類の作成／検討／交渉（英語／日本語）, ・外部弁護士との協働、外国法に関する調査、金融規制法等、各種リーガルチェック, ・会社法、コーポレートガバナンスその他、総務、財務、管理部門からの企業法務相談への対応, , ▽コンプライアンス統括課, ・法令等遵守／顧客保護等管理態勢整備等の対応, ・コンプライアンス事案等の社内調査／報告／相談等, , ▽両課共通, ・各種社内研修の企画／実施、法務／コンプライアンス関連情報