サービス提供責任者 施設 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～17 ： 00 (実働7.5H 休憩60分) 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容[募集背景郡山支店立ち上げに伴う募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 企業が展開している「おひとりさまサポート（おひさぽ）」に関わる業務全般をご担当いただきます。 お客様のご要望に応じて、財産管理・任意後見・身元保証・不動産・遺贈寄付等の包括的なサービスを提案し、安心して暮らしていただけることをミッションとしています。 【具体的には…】 ・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング ・見守り、身元保証、財産管理、任意後見、遺言、不動産、遺贈寄付等の包括的なサービスを提案、提供 ・継続的なお客様のサポート（チーム体制で行います） 等 【HUREX企業担当より】 ・包括サービス「おひさぽ

仕事内容・伝票入力 ・見積もり作成 ・その他付随する業務 【 急 募 】 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間又は5時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊実働３Ｈ～６Ｈ程度 ＊就業時間の相談：可 ＊週３０時間未満の就業となります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他就業日数の相談：可 第１日曜日定休日 年末年始・お盆休み：あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は13時00分〜17時00分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社シフト制による 年末年始・お盆：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜14時15分 就業時間に関する特記事項：主に（１） 状況により（２） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給33.5万円～ 残業ほぼなし事業拡大中のためキャリアアップ推進！/子どもの未来を創る「運動学習支援教室」 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～ 【月給】335,000円～ <内訳> 基本給 250,400円～ 固定残業代 54,600円～(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間2か月/期間中の月給は下記の通り 【月給】284,750円～ <内訳> 基本給 209,150円～ 固定残業代

勤務時間シフト制 (1)8時00分～16時00分(2)8時00分～12時00分※8時00分～16時00分の間の5時間程度 (1)8時00分～16時00分 (2)8時00分～12時00分 ※8時00分～16時00分の間の5時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均3時間

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は配置場所により変更あり 入職時は短時間勤務からはじめ、徐々に勤務時間を延ばす こと可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：16時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：患者の治療上必要な場合や、予算及び決算業務などの場合、年６回 、月８０時間を限度として年７２０時間まで延長可能 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容サービス提供責任者・コーディネーター候補の募集！無資格もOK★退職金制度あり！ ブランク可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実 【仕事内容】 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護。 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【業務内容】 サービス提供責任者業務 ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ スタッフへの現場指導 スタッフのシフト管理 新規スタッフ採用・スタッフフォロー サービスニーズのヒアリング など ＜訪問介護のサービス提供責任者とは？＞ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様と

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成～モニタリング ・子どもたちのアセスメント ・保護者とのやり取り、相談対応 ・スタッフの育成（指導、アドバイス） ・関係機関との調整、参加 ・現場のサポート ・送迎業務など ◆神奈川を中心に40か所以上の児童施設を展開中 私たちは神奈川や福島を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービスなど、 40か所以上の事業所を展開しています。 各施設ではさまざまな個別活動や集団活動を通じて、 日常生活や社会での適応や自立をサポート。 学習に特化した事業所や就労支援型のデイ、重症児対応デイなど、 専門性の高い

仕事内容株式会社ホットスタッフ郡山 人材コーディネーター／学歴不問／未経験OK／土日祝休／残業少 【求人要約】 【面接1回】面接から即日内定も可能のスピード選考！ 【未経験歓迎】学歴・経歴は一切不問！人柄重視採用 【高収入】月給31.5万円～！年収1000万円も可 未経験から、年収1000万円へ！ 人と企業をつなぐ仕事で、あなた自身も成長できる！ ■未経験からでもしっかり稼げる！ ∨ 今回の募集にあたり、経歴や学歴は一切不問！ 必要なものは人を大切にする気持ちのみ！ 研修を通して、社会人スキルはもちろん、 人材コーディネーターとして大切な心構えもレクチャーします。 そして、企業と求職者の

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間３：7時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１２時３０分～１８時３０分 （５）１１時３０分～１６時３０分 （６）１３時００分～１９時００分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆休暇：あり 学童のシフトによる週休３日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１０ｔ車のドライバーとして福島県エリアを対象に、建設発生土・ 砕石を収集場所かわ最終処分場まで運搬する仕事です。社会問題で もある建設発生土の受入ですが、課題解決に向け運搬という形で関 わることができる魅力的な仕事です。 （変更範囲：会社の定める業務） 【一般トライアルコース併用求人】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間についての相談：可能（短時間でも応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始等会社の休業日に準ずる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容[仕事内容] 1. 個別支援計画の作成・進捗管理 - 利用者一人ひとりに合った個別支援計画を作成し、定期的に計画を見直しながら、就労スキルや生活支援の進捗状況を管理します。 - 利用者の特性やニーズに合わせた支援内容を考え、実践的なサポートを行います。 2. スタッフとの連携 - 職業指導員や生活支援員と連携し、利用者の目標達成に向けてチームとして支援を行います。スタッフへの指導やアドバイスを通じて、チーム全体の支援力向上を目指します。 - 定期的な会議やケース検討を行い、サービスの質を高めるためのコミュニケーションを取ります。 3. 利用者やその家族との相談対応 - 利用者やそのご家族と

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時30分 就業時間２：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：生産の状況に応じて、時間の変動あります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日制（シフト制） 希望休の相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間の相談可（実働５時間～７時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆休暇：あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 ◎5：00～20：00のうち実働6～8h 早番 5：00～14：30（90）/5：00～12：15（30） 中番 8：00～17：00（60）/8：00～15：30（60） 遅番 11：00～20：00（60）/14：00～20：00（0） ※週3～5日/シフト組み合わせも可能 ※（ ）内、休憩時間 ※法令通りの休憩あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の長短に関しては、ご相談に応じます。 ＊基本は月・水・土の週３日勤務 ＊土曜日、祝日、大型連休勤務できる方も歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 会社カレンダーによる 年末年始・お盆休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日