ハローワーク 事務 - 福岡県北九州市若松区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊９時～１６時の間の４Ｈ～６Ｈ（就業時間の相談可） ＊休憩時間あり：０分～６０分 （法定通り） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊土日は完全休日です。パートタイマー祝日休み ＊ＧＷ・年末年始・夏季連休

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間のうち４時間～８時間 希望により調整 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ◆日曜、祝日、他シフトによる ◆年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容・工場内の既存システムの機能改善とメンテナンス ・工場内の既存ネットワークの拡張およびメンテナンス ・工場内の業務用端末のセットアップおよび維持管理 ・担当業務に関連する事務 ・工場が取得しているＩＳＯに関する文書管理等の業務 ・システム外注時の企画、立案から納入後の管理 ＊外出用務あり（講習会出席 等）：社用車あり ※情報工学に関する専門教育履修者もしくはＩＰＡ基本情報技術者 試験合格者向けの求人です（どちらを満たしていれば応募可） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇仕事内容〇 ・保育業務 ・事務処理 ・保護者対応 ・その他付随する業務 【アピールポイント】 ◆北九州市若松区二島にある定員１９名の企業主導型保育園♪ ◆駅チカで通勤も便利。 ◆キャリアアップ制度も充実。成長できる環境です。 ◆綺麗な園舎で気持ちも明るく保育が出来ます。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容・入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・入所者やご家族に対する相談 ・ケアマネ、他機関との連絡・調整業務（移動には社有車使用） ・施設内における連絡、調整業務 ・その他、記録等の事務作業 業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜10時30分 就業時間２：15時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）両方勤務（中抜け休憩あり） ※午前のみ・午後のみでも相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※（２）は休憩なし ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・曜日はご相談ください

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間はご相談ください（上記以外の時間も可） ＊休憩時間は労基法上の通り ・勤務日数、曜日はご相談に応じます ・お子様の学校行事なども考慮します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

仕事内容経験者歓迎／充実の研修制度あり／入職日応相談◎ ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における 手助けをするお仕事です。 ・排泄、食事、入浴等の身体介護 ・掃除や買い物等の生活援助 ※お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から 支えていきます。感謝の言葉を直接いただける事で、自分が 役に立てているということをダイレクトに感じる事ができ、 お客様と１対１で関係を深めていくこができます。