配電盤 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容・配電盤、制御盤、分電盤などを製造しているメーカーです ・工場内での組立、配線業務及び出荷準備 キュービクル式高低圧受電配電装置・分電盤・制御盤等の製造 ・４トンまたは３トントラックで運搬 ☆当社は埼玉県認定「多様な働き方実践企業」です ・工場内は空調設備完備です ※変更の範囲：変更なし 【訓練受講修了者歓迎】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期または工期の変更に対応する為、年６回を限度に月９０時間、 年７２０時間まで延長できる。 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社大成電機 制御盤関連の工事スタッフ／月給27万円以上／賞与年2回 【求人要約】 【創業50年の安定基盤】大手企業と安定取引◎ 【挑戦機会多数】大型案件を中心にお任せ 【社会貢献性】社会のインフラを支えるやりがい 人々の生活に欠かせない「水」と「電気」を守る 社会インフラを支える“制御盤のプロ”へ。 来年で創業50年の歴史を持つ大成電機は、工場からの排水を浄化するプラントに関わる制御盤の設計から製造、工事、メンテナンスまで一貫して手がける老舗メーカーです。 これまで全国の大手工場や浄水場、下水処理場といった公共性の高い施設に導入され、長年にわたり信頼を積み重ねてきました。生

仕事内容＊土木試験機や車両、押出機の製作過程における、電気配線・配電 盤・制御盤組立等。 ＊機械組立や加工等、当社の業務全般にも携わって頂きます （変更範囲：変更無し）

仕事内容【仕事内容】 イチからスキルを磨き、 将来的に工場長も目指せます！ イオテックの魅力とは？ ●未経験者歓迎！無資格→手に職がつく ●昇給＆年2回の賞与あり！収入UP ●嬉しい完休2日制＆年休120日以上 ●GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ●業務関連資格取得→給与1ランクUP ＜仕事内容＞ 配電盤の加工スタッフとして、 加工・調整作業等を担当いただきます。 マンションといった建物において それぞれ異なる電気仕様に対応した配電盤の加工業務です。 将来的には加工した配電盤を用いた、 配線スタッフとしての業務にステップアップすることも可能です。 ＼もっと詳しく！／ 扱う配電盤は小さい

仕事内容■＜期間限定＞転職支援キャンペーン！ 対象：転居を伴う赴任での新規入社の方 支給：『入社当日に3万円』相当のギフト（コンビニで現金化可能）！ 利用可能サービス：PayPay / QUOカードPay / Amazonギフト / セブン銀行 ※会社規定あり ■配電盤製造のお仕事 配電盤や制御盤などを製造している、広くて風通しの良い工場です。 一般工具（スパナ・レンチ等）を使用します。 〇製造（配線板の組立、部品製造など） ■慣れてきたら出張業務のサポートもお任せ 〇出張業務の補助 配線盤などの交換・テスト作業を実施する社員の補助 ※日帰りまたは泊まりでの出張業務 ※日当あり（日当4,000

仕事内容１．配電盤、制御盤の組立 （部品の取付、配線作業、パネル類の組立など） ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容セイリツ工業株式会社 【埼玉／草加】電気設備、配電盤等のCAD設計/転勤なし／あべのハルカス等納入実績有 【仕事内容】 【埼玉／草加】電気設備、配電盤等のCAD設計/転勤なし／あべのハルカス等納入実績有 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ビル監視盤、制御盤、受配電盤の制作および設計を行っている当社にて、電気設備、配電盤等のCAD設計をお任せします。 ■具体的には： ・電気設備、配電盤、QP、制御盤、分電盤の設計業務をお任せします。 ・ECADによる盤設計業務をお任せします。 ※ECDA：制御設計・受配電盤設計のための機能を豊富に搭載した2D CADシステムです。職業訓練でCADの使い

勤務時間①08:25～17:30

仕事内容制御盤・配電盤の設計から製作及び、ＰＬＣソフトの作成 販売を一貫生産している会社です。 ・盤で使う資材の数量・仕様の確認や、寸法等の検査 ・案件ごとに使用する、資材のピッキングと管理 ・各案件の進捗管理に関わる業務 ・クレーンやフォークを使用した、盤の出荷準備業務 ＊他部署とも連携をとって働きます ＊変更範囲：変更なし

仕事内容泰和電気工業株式会社 【埼玉岩槻】未経験歓迎◆配電盤の法人営業（既存メイン）ノルマ無／創業60年老舗メーカー／年休127日 【仕事内容】 【埼玉岩槻】未経験歓迎◆配電盤の法人営業（既存メイン）ノルマ無／創業60年老舗メーカー／年休127日 【具体的な仕事内容】 ◎都市開発などによる需要拡大中の配電盤の老舗メーカー／年間休日127日・残業20時間程度の働きやすい就業環境も魅力◎ 【職務内容】 安定した電力の供給を行うために必要な配電盤を 電力会社や電気工事会社に対して提案営業を実施いただきます。 基本的に既存顧客メインとなります。お客様との打ち合わせや、 納期管理、図面書きなどの納品ま

仕事内容泰和電気工業株式会社 【さいたま市】製造スタッフ（配電盤）未経験OK◆年休127日／土日祝休／夜勤＆転勤なし／残業月20H 【仕事内容】 【さいたま市】製造スタッフ（配電盤）未経験OK◆年休127日／土日祝休／夜勤＆転勤なし／残業月20H 【具体的な仕事内容】 ◎都市開発などによる需要拡大中の配電盤の老舗メーカー 年間休日127日・残業20時間程度の働きやすい就業環境も魅力 ◎若手社員活躍中！ しっかり研修・フォローいたしますので、 異業種からの転職・未経験者でも安心してご応募頂けます。 電気関係の知識を活かしたい方や、経験者は大歓迎です！ ■職務内容： 今回募集している配電

仕事内容中興電機株式会社 【川口市／転勤なし】総務（経理・人事）◆残業月10h／退職金あり／創業100年超 【仕事内容】 【川口市／転勤なし】総務（経理・人事）◆残業月10h／退職金あり／創業100年超 【具体的な仕事内容】 【埼玉県庁や川口市役所等の官公庁や大手企業と取引あり／安定基盤】 キュービクル式高圧受電装置、薄形受電装置、制御盤、変圧器、各種配電盤・分電盤等の製造及び販売を行う当社にて、バックオフィス業務をお任せします。 ■職務内容： 入社後は経理業務が中心となりますが、先輩社員と一緒に業務を増やしていただきます。 ＜将来的に携わっていただきたい業務＞ ・財務経理管理業務、月次決算、

仕事内容泰和電気工業株式会社 【さいたま市】配電盤の電気設計 ■創業60年超えの老舗メーカー／大手企業取引多数／残業月30h程度 【仕事内容】 【さいたま市】配電盤の電気設計 ■創業60年超えの老舗メーカー／大手企業取引多数／残業月30h程度 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 創業以来、配電盤や継電器を手掛ける同社の埼玉工場にて 「配電盤」等に関する技術的業務をご担当いただきます。 具体的には、お客様のニーズに合わせた仕様にするための設計業務をご担当頂きます。 廻りにはベテランの先輩社員がいますので、 不明点等は聴きやすい環境になっています。 【取引先例】 東京電力、荏原製作所、安川電機、Ｉ

仕事内容１．配電盤、制御盤の設計 ２．主に、ＣＡＤによる設計となります ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容急な欠員のため、アマダＨＧやＥＭＬの操作が出来る方を優遇しま すが、未経験者の方も大歓迎です。親切丁寧に指導します。 ◎鉄やステンレスを加工して、配電盤のケースを製作します。 ＊シャーリング、タレパン、レーザー複合機、ＮＣベンダー等の 各種金属加工機械を使用し制御盤・配電盤・キュービクル等の 板金筐体を製作します。 （素材は板厚２．３ｍｍ前後の鉄が中心） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【オーダーメイドの盤で要望を形に！電気回路や、本体の設計職】 制御盤・配電盤の設計から製作及び、ＰＬＣソフトの作成 販売を一貫生産している会社です。 ・お客様とのやり取りを経て、回路や盤本体の設計を行います ・様々な部署と連携しながら、設計～納品まで携わることが できます ※６０歳以上応募可（同条件） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 ①08:25~17:30 ※工場カレンダーにより土日作業の場合あり ※取引先の工場停止時に夜間作業が発生する可能性あり(年間12日程度) 【備考】 勤務：日勤 休憩：3回 計80分 休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日105日 休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容株式会社エイエスケイ 【埼玉ふじみ野／転勤無】電気制御盤の設計・製造◆10期連続黒字継続◆残業月15時間◆大手企業と取引有 【仕事内容】 【埼玉ふじみ野／転勤無】電気制御盤の設計・製造◆10期連続黒字継続◆残業月15時間◆大手企業と取引有 【具体的な仕事内容】 【一回面接／リピートオーダーが多く、売上面も安定・黒字経営継続中】 ■自動制御盤・計装盤・配電盤設計の製作を行っている当社。この度、新たに電気制御盤の設計・製造を担当するスタッフを新たに募集します。 ■業務内容： ・当社は、お客様からのオーダーメイドの制御盤を製造しています。 【設計業務】 見積、設計、製図、プログラム作成、試運

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上作業できる方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：25時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期がひっ迫する場合や特別な事情が生じた場合は、年６回を限度 に１ヶ月８０時間、１年７２０時間までに延長することができる 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏休み ゴールデンウイーク 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日