人事 - 北海道札幌市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改

仕事内容【人事採用企画】MGR候補／転勤なし／月給35万～／土日祝休み／札幌発急成長ベンチャー ◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性

仕事内容【営業経験者歓迎】人事（新卒採用・育成担当）※リーダー候補※ ■業務内容 主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※適性から新卒採用以外からのスタートの可能性もあります。 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■配属部署／配属部署の組織体制 経営管理部門／採用グ

仕事内容<仕事内容> 人事業務・事務 ◆各種人事事務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・労務管理など ◆社内研修企画・運営 <給与> 年収280万円～396万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日123日 日・祝・土曜または平日休み ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇計画有休 ◇特別休暇など ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 北海道札幌市中央区大通東3丁目1番地19 東西線 バスセンター前駅 東西線「バスセンター前駅」より徒歩3分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 住宅手当あり ◇財形貯蓄 ◇

仕事内容お仕事の内容 ＼完全裏方事務／ 安定の薬局業界で 働く人を支える大事なお仕事！ ●労務 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社手続き ・社保、住民税等の手続き全般 ・公的機関への申請業務 ・年末調整 ●総務 ・健康診断予約調整 ・退職金・福利共済手続き ・出張手配、慶弔手配 ・消耗品の管理、発注 ・各種規定作成 ・社労士対応、産業医・保健師対応 ※その他付随する書類作成、 電話・メール対応、来客応対あり まずはご経験を基に 基本的な内容から従事いただきます。 事務所内には10名の従業員がおり、 困ったときはすぐに聞ける環境です。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給187,000円

仕事内容残業少なめでワークライフバランスがとりやすい！ 事務経験があれば、人事未経験でもOK！ 人事採用業務をお願いします。 【具体的には】 ＜新卒・中途採用＞ →求人作成・学校とのやり取り・面接など ＜採用サイトの更新＞ →管理画面から求人の更新やチェック ＜申請書類作成＞ →システムを使用した求人広告の経費申請 ＜求人広告の出稿や調整＞ →媒体の出稿を検討したり、出稿時は原稿の依頼やチェックなど ＜社員との面談＞ ＜採用における会社説明会の運営＞ ＜応募者・採用者のフォロー＞ など 将来的には、将来的には人材の獲得や定着に繋がるデアの検討・提案などもお願いしたいと考えています。

仕事内容【人事採用企画】MGR候補／転勤なし／月給35万土日祝休み／札幌発急成長ベンチャー ◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性

仕事内容人事総務スタッフ 人事スタッフ募集 年間休日105日・安定性抜群のプライム上場グループ・福利厚生充実 【当社の特徴】 グランベルホテルグループは、「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「（株）ベルーナ」。創業54年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しています。コロナ禍でも業績好調を維持。 ホテル事業においては、2023年には銀座コリドー街に大規模ホテルをオープン、2025年には札幌北口や小樽に新ホテルをオープ

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・採用スタッフ募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿

仕事内容北海道を中心に冠婚葬祭事業や介護、ブライダルを展開している企業の本社にて、採用関連の業務をお願いします！ 〇新卒採用活動 学生へのメッセージ送信など就職サイト運用から会社説明会の対応､選考、入社までの学生のフォロー 〇中途採用 求人広告の出稿･修正など各種求人媒体との調整と応募者とのやりとりを中心に、 応募数などの実績管理、､採用人数アップのための施策考案 〇入社前・入社後の新入社員のフォローなど その後業務に慣れてきたら、専門知識を活かして、新しい社内システムの導入、基幹システムの改善やネットワークの整備を行って頂きます。 同係には現在30～60代の8名が在籍中です。 わからないことは先輩ス

仕事内容■30時間程度 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（個人実績と会社業績による） ■通勤手当：全額支給 ■残業手当：固定残業代30時間分50,000円～ ※超過分別途支給

仕事内容「安心して楽しめる繁華街づくりに貢献したい」という明確で誰もが共感できるビジョンを掲げ、業界でもトップクラスのシェアを誇るイング北海道。 WEBメディアの事業を中心に展開しながら、北海道の優良企業となるべく、事業を拡大しています！ イング北海道では現在、20～30代の社員が多数活躍しており、社歴8年～10年の社員も多数在籍。 安心して長く働きたい方にはぴったりな環境となっています！ 仕事も社内の雰囲気がよく、いつでもみんなに相談できることも嬉しいポイントです。 日ごろの先輩への相談や、週1回の社長との勉強会などで、解決できる環境です。 また、今年はコロナの影響で業績も一時下がりましたが、

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインにご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆人事制度・評価制度の構築・運営 ◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修） ◆福利厚生など社内制度企画・運営 ◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般 など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。 【研修期間】 /入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 /人事総務部の人事チーム配属

仕事内容【札幌】人事総務（幹部候補） 2023年秋オープン予定の特別養護老人ホームにて、オープニングスタッフ（中核人材）として下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・開設準備に向けた人材採用 -新卒採用へ向けた学校訪問 -就職・転職フェアへの参加 -人材紹介・求人広告企業との打ち合わせ ・労務、総務業務 ・その他庶務など 【働く環境】 現在は北海道の既存施設を統括している部長1名が開設準備に携わっておりますが、 来年秋の施設オープンに向けて人材の採用が急務である為、 採用活動をメインに業務に従事頂ける人材を新規で募集しております。 管理部門体制は、本ポジション・経理担当・事務スタッフ2

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！基本定時まで！採用担当など！未経験でも大丈夫！ お仕事内容： ◆最寄駅から徒歩圏内！周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！オフィカジ勤務！交通費月５万円まで支給！フレックスタイム制を導入しています！ ●ＢＰＯサービス事業会社●朝ラクラク１０時始業です！【正社員で就業開始】ゲームデバッグスタッフの採用担当、媒体選定、プラン検討、応募者対応、 求人内容の精査・ブラッシュアップ、入社手続き、既存従業員へのフォロー面談などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 必要な資格・条件： 【学歴不問

仕事内容今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「半導体製造の機械オペレータ」です。 部品の製造を行う技術者です。 オーダーの形に仕上がるよう プログラムを組み、 NC旋盤やマシニングセンターなどの 専門機械を使って、加工していきます。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。徐々に慣れてきたら設計書を作ったり、本格的に開発業務スタート！ スキルを身に着けてキャリアアップしていけば、下記のようなお仕事にチャレンジできます！自分のアイデアが商品化されることも() ・生活家電の開発 ・ソフトウェア等の設備導入 ・半導体製造/開発 ・自動車製造ロボット

仕事内容人事（採用）【北海道】上場企業/転勤なし/年休122日 【仕事内容】 同社にて、中途採用業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案 ・採用HPや求人広告の作成、管理 ・人材紹介会社との調整、スカウト ・書類選考／面接／内定後フォロー ・新しい採用手法の検討と企画導入 ※スキルやご経験に応じて、下記業務にも携わっていただきます。 ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 【働きがい】 常に組織の拡大やその時に潮流に合わせて改善・リニューアルを行っていこうという社風のため、 新しいことにチャレンジし続けられる環境です。 また、直属の上長は常

仕事内容・新卒・中途求人業務 ・応募者面接 ・社員の労務管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆各種人事事務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・労務管理など ◆社内研修企画・運営