人事 - 北海道札幌市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容下記業務に従事していただきます。 総務・人事系、教務・学生系、入試・広報系、財務系、企画・調査 系 ※採用後に配属先を決定します。人事異動もあります。

仕事内容応募時にコーポレートコース、オペレーションコース、ビジネス・マーケティングコース、数理・ITコースのうち、希望コースを選択。入社後はコースをキャリアの基本的な方向性としながら、希望や経験、適性を踏まえてキャリアを築いていきます。いずれもJALグループの更なる発展のために欠かせない仕事です！ ■コーポレートコース JALグループの持続的な成長に不可欠な強固な経営基盤を確立する業務を担います。時代の変化を的確に捉え、企業価値の向上に向けて、リーダーシップを持ってグループ全体を牽引し、成長を続けるJALの未来をつくる部門です。 ■オペレーションコース JALグループの基幹事業である航空事業におい

仕事内容■仕事内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ◯会社が目指す方向性とリンクした人事制度の企画・設計 ※人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 ◯採用関連業務のマネジメント ※各組織責任者と採用要件のすり合わせ、AGTや求人広告クライアントとのリレーション構築、 効果的な採用チャネルの検証、採用イベントの企画及び運営、採用面接、採用プロセスの構築/改善/運用 等 ◯労務関連業務のマネジメント(オペレーションの設計含む) ※労働時間管理業務、安全衛生委員会等の運営業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、 給与計算業務、社会保険手続業務、雇

仕事内容<仕事内容> 【札幌、正社員、福利厚生充実】人づくりとPRをサポートする人事・広報スタッフの募集！ 【業務内容】 主に総務・人事分野における以下業務を担当していただきます。 組織づくりを進めながら、経営の意思決定におけるサポートの役割を担っていただきます。 ●採用戦略立案・実行 ●応募者管理 ●面談・面接 ●給与計算 ●代表のスケジュール管理 ●メディア対応及び自社メディア管理 など <給与> 年収276万円～360万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ☆月8日休み ※日曜固定 ☆有給、特別(結婚・慶弔) ☆産前・育児・介護休暇 ＊有給取得も積極的！(大型連休で旅行する方も♪)

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！✦ 未経験からはじめられる一般事務です ✦ 弊社は2020年に設立したベンチャー企業になります。 会社はアットホームな会社で和気藹々としている雰囲気です！ 平均年齢もかなり若く、未経験の方でも大活躍してます。 メインで行なっている事業では人材紹介業になりまして 簡単にご説明すると、「就職したいよ ️転職したいよ ️」 という方のサポート業務になります。 【具体的な仕事内容】 ◆データ入力 ◆請求書・資料などの書類作成 ◆メール対応 ◆電話対応 主にPCでの事務をしていただきます。 【一日の仕事の流れの例】 [9:30]出社、メールチェック 今朝までに来

仕事内容<仕事内容> 土日祝日休み！人事・採用担当 求人のポイント 新たに事業部発足、会社規模拡大のために採用人事の募集を開始しました。 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 【Point１】募集媒体の選定から採用面接まですべてのフローがオンライン簡潔のため、リモート勤務も可能。 【Point２】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point３】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。

仕事内容株式会社エヌビィー健康研究所 経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す【人事労務】 【給与】 年俸500万円〜600万円 ※12分割した金額を毎月支給 ※経験・能力に応じて加給優遇します ※試用期間6か月あり（待遇変動なし） 【募集要項】 【募集の背景】 当社は臨床現場から求められる医薬品の創薬を目指して創業した研究所です。医薬品開発初期の原動力となる「新しい医薬品のコンセプト」を創出する“創薬力”、コンセプトを早期に実現させるための基盤となる研究・技術である“創薬技術力”の向上に注力。日々、“創薬力”“創薬技術力”に磨きかけるだけでなく、患者・医師の声にも耳を傾けることで、真に求められ

仕事内容■総務職として、武ダホールディングスの人事・労務業務全般をお任せします。※入社当初は人事業務をメインに行っていただき、将来体には人事・労務メンバーマネジメントの役割を期待しています。 《具体的には》 ・採用業務（新卒採用等）全般 ・社内人事評価の管理・制度改訂 ・社会保険関連業務 ・入退社管理 ・社労士との打ち合わせ ・給与計算 ・就業規則の管理・改訂 など ※入社直後の担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 【配属先】総務部(20名) 人事・労務チーム 武ダグループは「輝く人の力で豊かな街を作る」というミッションを掲げ、このグループミッションに基づいたＭ＆Ａプロジェクトの推進とグ

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 《正社員／賞与年２回》採用計画など＊経験を活かそう！ お仕事内容： ◆交通費全額支給あり！リフレッシュできる休憩室完備！自社ビルで働けるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中！近くにコンビニがあるので便利！人気の職業紹介のお仕事です！ ◆福祉施設◆車通勤ＯＫ＆駐車場無料♪社員食堂も完備した職場です！【正社員で就業開始】採用計画（立案・管理）、採用面接対応、 応募者管理、内定者および新規採用者受け入れ研修の企画・運営などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆

仕事内容<仕事内容> ★レア求人【人事採用担当】未経験歓迎研修制度・福利厚生充実◎年間休日120日以上！/社風◎ 未経験からでも人事採用担当として活躍することができます！ 私たちと一緒に魅力的な求職者を発掘し、企業の成長を支えましょう。 未経験からの新たなスタートを全力でサポートします！ 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の立案と実行 ・求人広告の作成と掲載 ・面接や選考プロセスの管理 ・新入社員のオリエンテーションプログラムの企画と実施 ・労務管理や労働法務のサポート ・社内の人事制度や評価制度の改善 【1日の流れ】 (1)朝礼やメールのチェック ↓ (2)採用計画の作成と進捗確認 ↓ (3

仕事内容＜採用＞ ・媒体選定・採用管理システムの運用および求人票作成・管理 ・エージェント担当者とのやり取り、ダイレクトスカウト運用 ・書類スクリーニング・面接調整・面接対応・各部門との調整業務 ・オファーレター作成および候補者・エージェントとの交渉 ・雇用契約書締結（業務委託・パートタイム雇用等含む） ＜人事・労務＞ ・入退社処理、勤怠フォロー・給与データ作成（社労士と連携） ・各種証明書発行、産休・育休等に係る手続き ・ビザ申請手続き

仕事内容[勤務先]法人事務局／札幌市中央区南11条西8丁目4-8あさひメディカルビル中島公園2F [最寄り駅地下鉄南北線「中島公園駅」から徒歩15分 ◇札幌市電「中島公園通駅」から徒歩3分 ◇札幌市電「山鼻９条駅」から徒歩7分 ◇札幌市電「行啓通駅」から徒歩8分 [配属について]転勤の可能性なし [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 [採用予定人数]1名 [期間の定め]なし [仕事内容]高齢者介護福祉事務所を複数運営している法人において、人事・労務管理を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 社会保険事務、入退職手続きなどからはじめ、求人募集、面接対応、求人説明会、研修支援など多岐に渡る業務を行っていただきます

仕事内容法務局が所管する不動産登記、商業・法人登記等の業務を担当する 係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）として採用します。 ※その後の人事異動によっては、法務局が所管する様々な職務（戸 籍・国籍、供託、人権擁護、訴訟等）に従事することになります。 ※募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類提出等）に ついては、札幌法務局ホームページの採用情報に掲載されている 「［１］職員の募集について（選考採用試験（係長級）〈令和５ 年度第２回〉」をご覧ください。

仕事内容人事労務管理職候補［札幌市］《年収～700万／年休120日／転勤無／札幌駅直結／賞与実績5.9ヶ月》 【仕事内容】 ホクレンをはじめとした、北海道内の農業協同組合が会員となり構成されている一般社団法人です。 総務課長候補として、主に人事労務業務を行っていただきます。 総務課長候補として、主に人事労務業務を行っていただきます。 将来的には人事労務を中心に経理業務を含む総務部全体のマネジメント業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・その他人事労務、経理財務、総務業務 将来的にお任せする経理や財務の業務は、入社後に勉強しながら業務に従事頂

仕事内容【札幌本社】総務職／人事・労務（課長～係長候補） 転勤無（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 武ダグループは「輝く人の力で、豊な街を創る」というミッションを掲げ、未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。 社員の経歴とスキルに合わせたオリジナルの教育制度も整え、社員を「人… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■総務職として、武ダホールディングスの人事・労務業務全般をお任せします。※入社当初は人事業務をメインに行っていただき、将来体には人事・労務メンバーマネジメントの役割を期待しています。 《具体的には》 ・採用業務（新卒採用等）全般 ・社内人事評価の管理・制度改訂

仕事内容新卒・中途採用者の選考 社員教育及び評価業務 人事管理業務全般

仕事内容◆配属部門の職務について 企業の成長を大きく左右する人事企画職として重要なポジションでのお仕事をお任せします。 在籍する従業員の人数や質に応じて、会社の生産性や売上拡大などに直接影響を及ぼすため、責任感がありながらも非常にやりがいのあるお仕事です。 人事グループ（現在合計4名）では社内制度設計や労務管理も行っており、HR周りの企画も担っていただくことを期待します！ ◆業務内容例 ＜採用業務の一例／採用までの流れ＞ ・採用手法の選定（求人広告活用／人材紹介活用…等々） ・使用媒体の選定（媒体使用の場合） ・媒体の原稿打ち合わせ（求める人物像、業務内容等々を提示） ・原稿確認、修正依頼 ・掲載ス

仕事内容食品製造工場の管理部で以下の業務を中心に総務人事業務全般に従 事して頂きます。 ○パート、アルバイト採用管理 ○従業員制服等管理 ○勤怠システム管理 ○社会保険手続き ○備品、消耗品管理

仕事内容・労務管理、勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・行政提出書類等作成業務

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員★基本１７時１５分帰り！製品の輸入業務など！ お仕事内容： ◆土日祝お休み！駅直結なので雨の日も傘いらず♪２０代・３０代の方が活躍中の職場！交通費全額支給あり！快適な分煙環境！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ★酪農機器メーカー★英語スキルを活かせる！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】製品の輸入業務、国内配送業務、在庫管理、国内物流費の管理、 輸入した製品の品質管理、発注データ等の入力業務（ＳＡＰ）、仕入れ先の管理（海外／国内）など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 必要