木造建築 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 注文住宅・施設系建築物の設計 ※ツーバイフォーの経験者歓迎 オーダーメイドを中心に、ライフスタイルなどに、こだわりを合わせた注文戸建て住宅をはじめ、共同住宅など中規模建物の企画・設計にも携わっていただきます。 【建築設計】 ■設計経験が浅い方には… 営業職とともに、外部の設計事務所の 担当者がお客様のところを訪問。 その意向を聞いて、プランニングを行います。 外部の設計事務所の担当者がお客様と打合せし、ご意向を伺った上でプランニングをし

仕事内容設計職／横浜駅10分 建築士募集 木造建築の設計業務 有資格者のみの採用 木造共同住宅の設計職を募集します（横浜駅/徒歩10分） 建築資格必須となります！ 【業務内容】 木造共同住宅の設計業務を担当いただきます。 部署には、正社員２名、パートタイマー１名 ・各種申請書類作成 ・瑕疵保険の申込 ・設計業務、図面管理 ・設計監理のため外出もございます 【★POINT★】 「建築・施工」という業務内容から業務負荷のイメージを お持ちになる方もいらっしゃいますが、 弊社では全社的に業務効率化を進めており、 各部署とも月間の残業時間は10時間未満 の運用となっておりますので、ご安心ください！

仕事内容会社が施工した木造建築物のアフターサービスを担っていただきます。 現地調査、見積り、必要であれば外部業者への委託手続き、履歴管理などをお願いします。 エリアは神奈川圏内及び一部東京エリアです。 通勤は公共機関、若しくは社用車(マイカーでの通勤要相談)となります。 全社員をみても平均残業が25時間となっており、朝早くからの出社や残業など、時間的な負担がないことも魅力の一つです。 資格手当も充実しており、資格を取得してスキルを高まることが給与に直結します。 福利厚生 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 産休・育休制度 社用車貸与 退職金制度 手当 通勤手当 残業手当 資格手当 役職手当

仕事内容株式会社建新 木造建築の【リノベーション施工管理】◎年休132日◎週休3日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の施工管理スタッフとして、中古マンションのリノベーションに伴う内装の施工管理業務を担当いただきます。■現場監督の業務 ■安全の管理 ■品質の管理 ■設計との打合せ ■現場近隣への対応 ■工程・予算の作成 ■着工後の施工管理 など ★土地の仕入れ・購入から設計、施工、販売、リフォームまで 自社で一貫して行っています！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・木造建築物の施工管理経験 ・現場監督のマネジメント経験 ・第一種免許普通自動車 ・1級建築施工管理技士 【尚可】 ・1級建築士 ～入社1年目は現在の年収の110％を保証～ 2年目以降は、前年の実績・評価により決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【神奈川】施工管理（課長・次長職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 高松コンストラクショングループ／入社1年目は現在の年収の110％を保証 【職務概要】 施工管理部門の課長もしくは次長として、下記業務をご担当

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 都市部に特化した木造コンパクト住宅の施工管理 / 年休125日 / WLB◎ チーム体制強化＆分業化（アフターメンテナンス、事務等）を進め、働きやすい環境づくり推進中！ 【企業・求人の特色】 横浜・川崎・東京23区を中心に地域密着型で事業拡大中・グロース上場企業〜 「仕事とプライベートを充実させる」ためにチーム制や分業制を導入 。安心して監督業務に専念出来る環境づくりを進めています。 年間休暇125日以上。夏期・年末年始・GWは

仕事内容建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。 ・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当） ・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当） ・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務 ・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務 働き方について ・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。 ・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となり

仕事内容■お仕事内容 土地活用を検討中の法人のお客様に対し、木造建築（戸建・建売住宅）を提案します。お客様は新規・リピートどちらもあります。また一般のお客様に対して、夢の暮らしを叶える注文住宅を提案します。 市場成長率と反して、当社が手掛ける棟数は毎年増加しています。理由は、都市部の狭小地を仕入れ、コストパフォーマンスの良い住宅を提供するという、グループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから。 こうしたオープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況です。お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実にリピート受注

仕事内容新築住宅の施工管理として工程やコストの管理といった工事全体の指揮を行っていいただきます。 具体的な仕事内容は、全体のスケジュール立案、資材の手配（発注・搬入）、 職人さんに対する工事内容の指示、予算や安全の管理、スケジュールの進捗管理、人材の手配（職人さん・搬入業者さん）など。 福利厚生 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給（全額） Uターン・Iターン歓迎 昇給（年1回）、賞与（年2回） 他 手当 現場手当 住宅手当 皆勤手当 夜勤手当 地域手当 休日 土曜、日曜、祝日 年末年始、有給休暇（法定通り） 特別休暇（各規程あり） （年間休日120日以上） 急募求

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞※下記いずれも必須 ・木造住宅の施工管理経験のある方。 ・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 ＜歓迎要件＞ ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。 【職種名】 ※年収500万円～※年休121日【全国】施工管理：木造／大手グループ／完全週休二日制 【仕事内容】 【職務概要】 木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・施工管理の実務経験3年以上（特に木造住宅） ・普通自動車運転免許 [歓迎] 【歓迎要件】 ◎建築施工管理技士（1級または2級）や建築士などの資格保有者 ◎基本的な建築構造・工法・法規の知識 ◎現場での調整力・コミュニケーション力 【社風】 チャレンジャーであることを大切にしており、一般大衆受けより、地域に根差したファンづくりを意識したデザイン。モデルルームを置いておりませんが、物件を見た個人法人からの問合せ多数で事業成長中！ 【リストホームズの家づくり】「用地仕入れ」「開発造成」「商品企画」「設計」「施工管理」「販売戦略」までの工程を自社内で完結。細部に

勤務時間09:15～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【派遣スタッフ活躍中】長期◆住宅確認申請・性能評価業務〇 CADは全くの実務未経験でOK建築図面の理解があればOK派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです!毎日コンスタントに残業もあるのでしっかり稼げる未経験から住宅業界でお仕事するチャンスです 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～17:45 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：10～20

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一級建築士または１級建築施工管理技士 ・普通自動車免許 ・S造・RC造・大規模木造 施工管理経験 【職種名】 【東京・千葉・神奈川】木造大型施設の施工管理【所長候補】／年収800万円代～／1級マスト 【仕事内容】 建物（木造大型施設）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務 同社は、「ないものを創りだす」というブランドコンセプトに則って、これまでの建築の常識にとらわれずに、この世界にまだないものを生み出しています。 その一つとして、日本にはまだ数が少ない、木造中高層建築である「木造4階建て」の老人ホームなどを建築しています。 【事業内容・会社の特長

仕事内容■お仕事内容 土地活用を検討中の法人のお客様に対し、木造建築（戸建・建売住宅）を提案します。お客様は新規・リピートどちらもあります。また一般のお客様に対して、夢の暮らしを叶える注文住宅を提案します。 市場成長率と反して、当社が手掛ける棟数は毎年増加しています。理由は、都市部の狭小地を仕入れ、コストパフォーマンスの良い住宅を提供するという、グループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから。 こうしたオープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況です。お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実にリピート受注

仕事内容神奈川県横浜市 ※施工管理を担当する物件は横浜・川崎エリアが中心となります。 横浜・川崎エリアで投資用アパートの企画・販売・建築・管理などを行なっている当社。 施工管理として、建築工事や外構工事の工程管理や品質管理などをお任せします。 入社後はあなたの経験に応じて3ヶ月間OJT形式で研修を実施。 建築施工管理の流れを習得してください。 【業務内容】 施工管理には「工程管理」「出来形管理」「品質管理」「原価管理」 「安全管理」の5つの業務があります。 当社では、「原価管理」に伴う積算や見積書の作成、資材の発注などは 担当が行なうため、その他の管理に集中できる環境です。 特に、工程表に沿って工

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの施工管理経験または現場経験のある方、建築系の学校を卒業された方 ※資格ない方でもご応募可能です [歓迎] ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎（1級/2級） 【フィットする人物像】 ・これまでの現場経験を活かし、今後は施工管理としてキャリアを築いていきたい方 ・経験は浅くても、将来的に施工管理のプロフェッショナルを目指したい方（資格取得支援制度あり） ・大手企業の安定基盤と充実した福利厚生のもとで、長く安心して働きたい方 【職種名】 建築施工管理（ポテンシャル採用 資格のない方でも応募可能 完全週休2日制※土日休）〔神奈川〕 【仕事内容】 駅近を中心とした

仕事内容木造施工管理職／年収700万 1200万 役員・部長候補 木造共同住宅の施工管理責任者 ― 将来の工務部門独立を担うポジション ― 神奈川・東京・埼玉を中心に展開する 自社施工 木造共同住宅（アパート）の施工管理責任者を募集します。 単なる現場監督ではありません。 将来的な工務部門の中核を担うポジションです。 【お任せしたい内容】 ・施工部門の統括管理 ・木造共同住宅の現場管理 ・工程・品質・安全管理 ・協力業者との折衝・調整 ・社内大工・内勤との連携 ・資材発注・原価管理 ・建設業許可取得に向けた体制整備 ■ ポジションの魅力 年収700万～1200万円 部長候補・役員候

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 木造以外の一般建築物における建築施工管理のご経験を3年程度以上お持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 【歓迎】 経営者自ら「協力業者のおかげで成り立っている」という思いを強く持ち、様々な関係者と協力し合って業務を進めています。このような考え方、それに裏付けされる業務の進め方のできる方を求めています。 【職種名】 【清水建設グループ】東京勤務/建築施工管理 【仕事内容】 ■同社が請け負う案件の改修工事や新築工事の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・現場施工管理、得意先との打合せ・交

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴不問 ■概ね2年以上の建築施工管理経験をお持ちの方（S造、ＲＣ造）※木造、住宅系は除く [歓迎] 1級または、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 60歳未満の方を募集（定年60歳） 65歳までの定年延長あり ★定年時の待遇に変更はありません。 ★65歳を超えても活躍している社員がいます。 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【 建築施工管理 】社員に愛される会社、チームワークの良さが強み 実績110年以上 【仕事内容】 自社が受注した工事の施工管理業務（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理など）をお任せします。

仕事内容新築戸建住宅（リフォーム等）の施工管理〈木造建築〉 【具体的には】 ・施工管理計画の策定、職人の手配、資材の調達 ・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導 ・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当 【当社の特徴】 ・働き方改善の為に、現場管理システムＡＮＤＰＡＤを使用 ・不動産、営業、設計、建築、土木の全てを社内で請け負うので 相談、連絡等が円滑に行いやすい環境 変更範囲：変更なし