証券アナリスト - 東京都 の求人・仕事・採用契約社員

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東京/アナリストのリサーチ・コンプライアンス担当東海東京インテリジェンス・ラボへ出向

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

  • 中央区

  • 年収517万円〜990万円

  • 契約社員

  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 17時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度

仕事内容東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 【東京】アナリストのリサーチ・コンプライアンス担当◇東海東京インテリジェンス・ラボへ出向 【仕事内容】 【東京】アナリストのリサーチ・コンプライアンス担当◇東海東京インテリジェンス・ラボへ出向 【具体的な仕事内容】 ~全国で70店舗以上にのぼる準大手証券会社/経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選出~ ■業務内容: ・アナリストの業務、活動が、日本証券業協会による「協会員のアナリストによる発行体への取材等及び情報伝達行為に関するガイドライン」を遵守しているかモニタリング、指導をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める

doda

ベンチャーキャピタリスト/大手電機メーカーG/テレワーク可/完全週休二日制/投資研究・アナリスト・エコノミスト/東京都/正社員

NECキャピタルソリューション株式会社

  • 東京都

  • 年収600万円〜1,349万円

  • 契約社員

  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 大手企業
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • ベンチャー企業
  • 家族手当あり
  • 東証一部上場企業
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)下記何れかの業務経験をお持ちの方 ■VC/CVCにおけるキャピタリスト業務 ■M&A仲介業務 ■証券会社/監査法人等におけるスタートアップIPO関連業務 ■PEファンドにおける業務経験 ■事業会社のプロフィット部門における予算責任を負う立場での業務経験 (2)VC業界/キャピタリストへの興味関心 (3)TOEIC600点程度の英語力 【フィットする人物像】 ■論理的思考力の高い方 ■協調性をもって仕事を進められる方 ■困難な状況においても粘り強く取り組める方 【職種名】 ベンチャーキャピタリスト/大手電機メーカーG/テレワーク可/東京都港区 【仕事内容】 同社で

ミドルの転職

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ファイナンシャルプランナー, ファンドマネージャー
186

ファイナンシャルプランナー/マネードクターの保険アドバイザー

株式会社FPパートナー

  • 武蔵野市 吉祥寺東町 / 吉祥寺駅 徒歩約8分

  • 月給20万円

  • 契約社員

  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • リモートワーク
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • 直行直帰あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 上場企業

仕事内容<仕事内容> マネードクターの保険アドバイザー◆金融機関営業経験者のみ採用/新規開拓・転勤なし/直行直帰可 ◎【必須】保険・金融業界での営業経験 ◎8割の中途入社者が金融業界出身 ◎ミドル世代活躍中 ※1人で複数校にご応募するのはご遠慮ください。 ※過去ご応募頂いた方の合否の判断に変更はありません。 ーお仕事のポイント!ー ★提案先に悩むことなし!お客様対応に専念できます 営業をするうえで、提案先に困ることが多い保険業界。FP社員の提案先確保のために専門部署を設置。 年間15万件以上の提案先を獲得し、FP担当者へシステムで自動的に割り振っている為、自ら提案先を開拓する必要はありません。お

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