東京都の児童指導員 年収400万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） 固定残業代（21,

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容【児発管（東京・中途）】”ホンモノ”の支援を届ける児発管！スタジオリーダー兼務なしで本来の業務に集中★ ▼仕事内容 リィの児童発達支援管理責任者のシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談（モニタリング、アセスメント） ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加 ・希望に合わせたプロジェクト （児発管OJTや運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます） (東京都千代田区)

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験5年以上かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・教育スクールの教室長経験 ・教育現場のICTサポーター経験 [歓迎] ・IT 業界／SaaS領域のフロント対応経験 【職種名】 ICT支援員・講師 【仕事内容】 当社の ICT 支援員・ICT コンサルタントは、自治体や学校の個別ニーズに合わせた最適なサポートを提供し、全国各地の ICT 活用を後押しすることで、学校教育におけるテクノロジーの可能性をさらに広げる重要な役割を担っています。 当社のスタンスは、単なるヘルプデスクとしての “受け身” の対応に留まりません。 年間の活用ロードマップの策

仕事内容今までにない事業なので、まずは業務に慣れていただき、３ヶ月から１年以内を目安に施設長として勤務して頂きます。 子どもと家庭を支える学習・生活支援事業での実務を統括し、支援対象者に対する支援内容の進捗を管理し、区及び関係機関との実務レベルでの連絡・調整等を行っていただきます。※中学生が対象となります。 【業務の一例】 ・子どもの権利にもとづいて運営できるように職員やユーススタッフ（大学生アルバイト）、ボランティアらとの面談や日々の振り返りのなかでの指導、助言を繰り返し行う ・学習支援、生活支援の進捗状況を把握し必要に応じてサポートする。 ・世田谷区への報告書の作成をはじめとする庶務作業 ・保

仕事内容【仕事内容】 ・児童指導員の方と相談の上、個別支援計画の作成及び管理 ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・福祉サービスの説明、関係機関の利用アドバイス ・関係機関との連絡調整業務・請求業務 【アピールポイント】 ・プライベートの時間を確保しながら無理なく仕事を続けていただける環境を実現しています ・新築物件を改装した施設です。見た目も中身も綺麗で気持ちよく働けます。 ・３０代前後の若い職員が多いです。

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容重い身体障害をもつ方を中心とした障害者支援施設にて、利用者の方の生活サポートをお願いします！ ＜施設について＞ 障害者支援施設「楽（GAKU）」 ■入所者数 └入所32名（男16名、女16名） └短期入所（ショート）14名 └通所 12名 ※いずれにも対応します。 ■利用者様について 50代を平均に、幅広い年代の方が利用されています。身体障害をもつ方々で、多くは車椅子等の全介助が必要となります。 ■支援員について 入所では早番2名、日勤5名、遅番4名、夜勤2名、ショートでは日勤1名、夜勤1名が業務を行ないます。 ＜サポート内容＞ ■移動、食事、入浴（同性介助／中介助・外介助を分担）、更

仕事内容大田区内の学童クラブまたは児童館にて、放課後の子どもたちの支援をお任せ。学童クラブでの仕事は未経験でも、子どもと接する仕事のご経験や資格をお持ちの方は大歓迎です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■子どもたちとの遊び・学習支援 平日の下校後や休日に、子どもたちがクラブにやって来ます。宿題をさせたり、おやつの準備をしたりなど、帰宅・お迎えの時間まで子どもたちが楽しく安全に過ごせるよう支援しましょう。 ■保護者対応 お迎え時の対応や個人面談の実施など、子どもたちだけでなく、保護者の方とも密にやり取りを行ないます。ケガやトラブルがあればその都度経緯や対応を報告。信頼関係を築くためにも、丁寧なコミュニケーシ

仕事内容新規事業立ち上げに伴う、児童発達支援管理責任者の募集です。 勤務地は「東京都町田市内」または「神奈川県相模原市内」のいずれかを予定しています。 すでに資格をお持ちの方はもちろん、現在2年間のOJT（実務経験）期間中で、まもなく要件を満たすという方の応募も歓迎いたします。 正社員としての採用のほか、常勤パートなどでの勤務をご希望の方もご相談いただけます。 新規開設する「児童発達支援」および「放課後等デイサービス」の多機能型事業所において、児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 利用者年齢：0歳から18歳 利用者定員：各10名 【具体的な業務内容】 個別支援計画の作成、管理、

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ■子どもたちの成長や発達度合いに応じたレッスンや個別支援計画の作成、教室の児童指導員へのアドバイスなどを実施します。 ■保護者の方や当社指導員、関係機関と連携をとりながら、教室の最適な運営に向けて業務を推進いただきます。 ◎新しい事業所のため、"スタッフみんなでより良い教室を作っていく"やりがいがあります。 【魅力】 月平均残業時間は10h程度で社員の定着率も高く、腰を据えて長く働ける環境です。 ◎これまでは中高校生～大人向けを中心に支援してまいりましたが、今後はより広い層の人々の教育全体を支援する企業を目指します。 ＜その

仕事内容【小児科】管理医師候補の募集/最大年収2,000万円/スタッフのフォロー体制充実◆発達障害・児童精神領域のご経験を活かすことが可能です[東京都小平市] : 【オススメPOINT】 ☆将来の管理医師の候補となる先生を募集しています！ ☆発達障害・児童精神領域に精通、診療のご経験がある方を歓迎いたします！ ☆現在常勤医師が5人、リハスタッフが40人在籍しています！ ☆★コンサルタントからのメッセージ☆★ 肢体不自由児の施設として開設後、入所訓練支援や特別支援学校や病院などヘ分化発展。 現在では肢体不自由・情緒障害・知的障害・発達障害などの 障害をお持ちの方へ、外来診療・入所ケアなどのサービスを

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須要件： ・下記(1)もしくは(2)の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋児童福祉事業に関する実務経験5年以上 ・または、(1)もしくは(2)の基礎研修修了＋相談支援従事者初任者研修を修了し、実務経験5年以上ある方（=実践研修のみ受講すれば児発管配置できる方） ┗(1)児童発達支援管理責任者研修受講修了 ┗(2)サービス管理責任者研修受講修了 ※実務経験5年について、3年以上は障害者もしくは児童の直接支援・相談支援業務を行った経験が必要となります。 [歓迎] ◇歓迎要件：児発管要件に加えて下記の有資格者の方 臨床心理士、公認心理

仕事内容発育がゆっくりな子やコミュニケーションに工夫が必要な子など、さまざまな子どもの個性を尊重し、可能性を広げられるように支援する仕事です。遊びを通じた療育方法を企画し、自らも子どもと直接向き合っていきます。 ＜主な仕事内容＞ ◆一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ◆個別支援計画の作成 ◆ご家庭からの相談対応 ◆学校・行政などの関係機関との連絡・調整 ◆契約などに関する相談対応 ◆療育のアドバイス など ＜仕事のポイント＞ ★子どもたちの支援は、デスクの上ではなく、直接接しながら 支援プログラムにそって直接療育するのは、支援指導員だけではありません。当施設の場合、児童発達支援管理責任者も子ど

仕事内容2025年に立ち上がった新規事業にて、保育士・幼稚園教諭・児童指導員と保育施設をつなぐ両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 求職者と法人の双方を担当するため、人材業界における高い提案力やコンサルティングスキルを身につけることができます。 【求職者向け業務】 ・キャリアカウンセリング ・求人のご紹介 ・転職活動のサポート ・就業開始後のフォロー 【法人向け業務】 ・保育施設への新規開拓営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材のご提案 ・採用成功に向けたコンサルティング ・既存顧客へのフォロー また、新規事業だからこそ、 ・市場調査 ・事業戦略の立案 ・業務フローの構築 ・採用や育成

仕事内容＼子どもたちの毎日に寄り添い、成長を支える保育のお仕事／ 〇未経験からでも安心して始められるサポート体制 〇四季折々のイベントで、子どもたちと一緒に楽しい思い出づくり 〇充実した福利厚生・休暇制度で「長く働ける」環境 ■仕事内容 １年生～３年生（学童によっては６年生）までの子どもたちの保育業務をお任せします。 日々の生活支援はもちろん、四季を感じられるイベントも多数！ 主な業務内容 ・日々の保育業務（生活や遊び・学習などの見守り） ・四季の行事（夏の水遊び、秋の遠足、ハロウィンパーティー、クリスマスパーティー、お正月遊び など） ・保育記録や出欠管理 ・保護者応対 など ★ポイント 季節

仕事内容募集背景 「みんなのルールメイキング」とは 生まれつき茶色い頭髪を黒髪に染めることを強要されたとして、生徒が訴訟を起こした事件をきっかけに生まれた「ブラック校則」という言葉。近年、時代にそぐわないルールを見直していこうという気運が高まる中、学校の「課題」を題材に生徒の学びを創っていこうと、カタリバは2019年に「みんなのルールメイキング」をスタートさせました。 多くの人が学生時代に経験した「校則」。校則は学校が定め、生徒はそれを守るしかないという状態が当たり前でしたが「みんなのルールメイキング」では、対話を通じて、児童生徒が中心となって学校の校則やルールづくり、見直しなどに取り組んできまし

仕事内容小学校1年生～6年生までの児童の保育と学習指導 ・事務（報告書作成など） ・保育計画作成、管理

仕事内容株式会社ボーダーリンク 【業界大手】自治体営業×ALT（外国語指導助手）◆年休125日/完全週休2日（土日祝） 【仕事内容】 【業界大手】自治体営業×ALT（外国語指導助手）◆年休125日/完全週休2日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行っている当社。組織拡大のため、ALTコーディネーターのマネージャーを募集します。 ■業務内容： ALTコーディネーターは、自治体や学校とのやり取りや契約更新のタイミングには継続の提案、ALTのフォローなどを行っています。改革著しい公立学校の英語教育現場において、スケジュー