東京都の児童指導員 年収400万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容大田区内の学童クラブまたは児童館にて、放課後の子どもたちの支援をお任せ。学童クラブでの仕事は未経験でも、子どもと接する仕事のご経験や資格をお持ちの方は大歓迎です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■子どもたちとの遊び・学習支援 平日の下校後や休日に、子どもたちがクラブにやって来ます。宿題をさせたり、おやつの準備をしたりなど、帰宅・お迎えの時間まで子どもたちが楽しく安全に過ごせるよう支援しましょう。 ■保護者対応 お迎え時の対応や個人面談の実施など、子どもたちだけでなく、保護者の方とも密にやり取りを行ないます。ケガやトラブルがあればその都度経緯や対応を報告。信頼関係を築くためにも、丁寧なコミュニケーシ

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容*…………………………………* 毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます 賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…………………………………* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作

仕事内容重い身体障害をもつ方を中心とした障害者支援施設にて、利用者の方の生活サポートをお願いします！ ＜施設について＞ 障害者支援施設「楽（GAKU）」 ■入所者数 └入所32名（男16名、女16名） └短期入所（ショート）14名 └通所 12名 ※いずれにも対応します。 ■利用者様について 50代を平均に、幅広い年代の方が利用されています。身体障害をもつ方々で、多くは車椅子等の全介助が必要となります。 ■支援員について 入所では早番2名、日勤5名、遅番4名、夜勤2名、ショートでは日勤1名、夜勤1名が業務を行ないます。 ＜サポート内容＞ ■移動、食事、入浴（同性介助／中介助・外介助を分担）、更

仕事内容今までにない事業なので、まずは業務に慣れていただき、３ヶ月から１年以内を目安に施設長として勤務して頂きます。 子どもと家庭を支える学習・生活支援事業での実務を統括し、支援対象者に対する支援内容の進捗を管理し、区及び関係機関との実務レベルでの連絡・調整等を行っていただきます。※中学生が対象となります。 【業務の一例】 ・子どもの権利にもとづいて運営できるように職員やユーススタッフ（大学生アルバイト）、ボランティアらとの面談や日々の振り返りのなかでの指導、助言を繰り返し行う ・学習支援、生活支援の進捗状況を把握し必要に応じてサポートする。 ・世田谷区への報告書の作成をはじめとする庶務作業 ・保

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須要件： ・下記(1)もしくは(2)の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋児童福祉事業に関する実務経験5年以上 ・または、(1)もしくは(2)の基礎研修修了＋相談支援従事者初任者研修を修了し、実務経験5年以上ある方（=実践研修のみ受講すれば児発管配置できる方） ┗(1)児童発達支援管理責任者研修受講修了 ┗(2)サービス管理責任者研修受講修了 ※実務経験5年について、3年以上は障害者もしくは児童の直接支援・相談支援業務を行った経験が必要となります。 [歓迎] ◇歓迎要件：児発管要件に加えて下記の有資格者の方 臨床心理士、公認心理

仕事内容発育がゆっくりな子やコミュニケーションに工夫が必要な子など、さまざまな子どもの個性を尊重し、可能性を広げられるように支援する仕事です。遊びを通じた療育方法を企画し、自らも子どもと直接向き合っていきます。 ＜主な仕事内容＞ ◆一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ◆個別支援計画の作成 ◆ご家庭からの相談対応 ◆学校・行政などの関係機関との連絡・調整 ◆契約などに関する相談対応 ◆療育のアドバイス など ＜仕事のポイント＞ ★子どもたちの支援は、デスクの上ではなく、直接接しながら 支援プログラムにそって直接療育するのは、支援指導員だけではありません。当施設の場合、児童発達支援管理責任者も子ど

仕事内容株式会社文溪堂 【茗荷谷駅】児童書の編集◆「バムとケロ」シリーズ展開◆企画～版権管理、PRまで＜絵本編集経験歓迎！＞ 【仕事内容】 【茗荷谷駅】児童書の編集◆「バムとケロ」シリーズ展開◆企画～版権管理、PRまで＜絵本編集経験歓迎！＞ 【具体的な仕事内容】 ～バムとケロシリーズを中心とした児童書の展開/茗荷谷駅徒歩5分～ 絵本の編集経験がある方必見！ ■職務内容： 全国書店で販売される絵本、読み物、学校図書館向けシリーズ本など児童図書の企画・編集と、製作、宣伝、広報、ライセンス業務など多岐にわたります。 ・企画立案 ・原価試算 ・編集実務 ・版権管理(商品化、二次使用などライセンス業

仕事内容事業拡大に伴い法人営業 （コンサルティング営業）を募集します！ 私たちは保育事業を通じて、子どもたちや 地域社会を支える事業を展開しています。 さらなる組織強化に向けて、新しい仲間を募集します！ 現在は30代中心の3名チーム（女性1名、男性2名） 保育士、福祉業界、不動産仲介など、 異業種出身のメンバーが活躍しています。 ＊この仕事の魅力＊ ◎ 社会貢献性の高い保育事業に携われる ◎ 飛び込み営業なし・個人ノルマなし ◎ チームで目標達成を目指す営業スタイル ◎ 営業経験を活かして提案力を磨ける ◎ 中途入社100％！先輩社員がしっかりサポート ◎ 残業少なめで働きやすい環境 「チーム

仕事内容【児発管（東京・中途）】”ホンモノ”の支援を届ける児発管！スタジオリーダー兼務なしで本来の業務に集中★ リィの児童発達支援管理責任者のシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談（モニタリング、アセスメント） ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加 ・希望に合わせたプロジェクト （児発管OJTや運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます） PRポイント ■運動を通して

仕事内容新規事業立ち上げに伴う、児童発達支援管理責任者の募集です。 勤務地は「東京都町田市内」または「神奈川県相模原市内」のいずれかを予定しています。 すでに資格をお持ちの方はもちろん、現在2年間のOJT（実務経験）期間中で、まもなく要件を満たすという方の応募も歓迎いたします。 正社員としての採用のほか、常勤パートなどでの勤務をご希望の方もご相談いただけます。 新規開設する「児童発達支援」および「放課後等デイサービス」の多機能型事業所において、児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 利用者年齢：0歳から18歳 利用者定員：各10名 【具体的な業務内容】 個別支援計画の作成、管理、

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容募集背景 「みんなのルールメイキング」とは 生まれつき茶色い頭髪を黒髪に染めることを強要されたとして、生徒が訴訟を起こした事件をきっかけに生まれた「ブラック校則」という言葉。近年、時代にそぐわないルールを見直していこうという気運が高まる中、学校の「課題」を題材に生徒の学びを創っていこうと、カタリバは2019年に「みんなのルールメイキング」をスタートさせました。 多くの人が学生時代に経験した「校則」。校則は学校が定め、生徒はそれを守るしかないという状態が当たり前でしたが「みんなのルールメイキング」では、対話を通じて、児童生徒が中心となって学校の校則やルールづくり、見直しなどに取り組んできまし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下要件をいずれも満たす方 ・人材事業での組織マネジメント経験（1年以上） ・WEBマーケティングのご経験 [歓迎] ■求める人物像■ ・戦略や施策の立案経験がある方（人員管理経験は不問です。） ・自分のキャリアを更にジャンプアップさせていきたいと考えている方 ・会社と共に自分自身も成長していきたいと考えている方 ・能動的に学習する機会を設け、積極的に実践している方 セールスマネジャーから、なるべく早く事業責任者へキャリアアップしていただきたいと考えています。 【職種名】 事業責任者候補｜成長率年500％／スタートアップ経験者歓迎／教育業界特化型人材サービスを展開！

仕事内容【タイトル】 株式会社三恭パピーナ本天沼保育園正看護師 【仕事内容】 ◆保育園における看護師業務 ・園児・職員の健康管理を実施 ・園医との連絡・補助（内科健診・乳児健診に関する対応）を実施 ・身体測定を実施 ・月1回の保健だよりを作成 ・児童への保健指導を実施 ・保育補助を実施 ◆定員 ・73名 （0歳児6名、1歳児10名、2歳児12名、3・4・5歳児15名ずつ） ◆入園対象 ・生後9週目以上5歳児まで ◆職員構成 ・施設長1名 ・保育従事者28名 ・栄養士ほか4名 【事業所名】 パピーナ本天沼保育園 【応募資格】 ◇正看護師 【施設形態】 保育園 【法人名】 株

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上 営業経験2年以上（業種不問） キャリアカウンセラーに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 入社後にキャッチアップ可能なので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 [歓迎] 人材業界でのご経験 【職種名】 キャリアアドバイザー｜急成長スタートアップ企業／リーダー候補／教育業界特化型人材サービスを展開！ 【仕事内容】 両面型キャリアアドバイザーとして、法人への採用支援と個人への転職支援を一気通貫で担当しながら、リーダー昇格後は戦略設計・KPI管理・メンバー育成にも携わっていただきます。 ■仕事内容 ▼法人 新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行ってい

仕事内容株式会社クロス・シップ 【事業責任者】教育・療育領域特化型人材サービス／急成長中／人材業界での事業責任者歓迎 【仕事内容】 【事業責任者】教育・療育領域特化型人材サービス／急成長中／人材業界での事業責任者歓迎 【具体的な仕事内容】 ●仕事概要 私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。 教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。 クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉

仕事内容＼子どもたちの毎日に寄り添い、成長を支える保育のお仕事／ 〇未経験からでも安心して始められるサポート体制 〇四季折々のイベントで、子どもたちと一緒に楽しい思い出づくり 〇充実した福利厚生・休暇制度で「長く働ける」環境 ■仕事内容 １年生～３年生（学童によっては６年生）までの子どもたちの保育業務をお任せします。 日々の生活支援はもちろん、四季を感じられるイベントも多数！ 主な業務内容 ・日々の保育業務（生活や遊び・学習などの見守り） ・四季の行事（夏の水遊び、秋の遠足、ハロウィンパーティー、クリスマスパーティー、お正月遊び など） ・保育記録や出欠管理 ・保護者応対 など ★ポイント 季節

仕事内容株式会社文溪堂 【東京／文京区】自社製品の運用サポート・DX推進＜校務支援システムなど＞◆年休122日／土日祝休み 【仕事内容】 【東京／文京区】自社製品の運用サポート・DX推進＜校務支援システムなど＞◆年休122日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【ITの経験を活かせる！創業120年超の老舗教育出版社／年間休日122日／土日祝休み／誰もがきっと使ったことのある『漢字・計算ドリル』を取り扱っております】 ■募集背景： 教育業界をターゲットとする弊社では、DX領域の拡大に伴い、取り扱う製品が増加しています。そのため、一緒に成長し、新しいアイデアを取り入れていく仲間を探しています。 ■

仕事内容【仕事内容】 ・児童指導員の方と相談の上、個別支援計画の作成及び管理 ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・福祉サービスの説明、関係機関の利用アドバイス ・関係機関との連絡調整業務・請求業務 【アピールポイント】 ・プライベートの時間を確保しながら無理なく仕事を続けていただける環境を実現しています ・新築物件を改装した施設です。見た目も中身も綺麗で気持ちよく働けます。 ・３０代前後の若い職員が多いです。