ハローワーク 事務補助 - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：いずれか選択可 １日６時間勤務 ＊就業時間の相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○教務関係の事務補助 ○教員・学生への対応業務（電話、メール、窓口対応） ＊業務の変更範囲：変更なし ○教務関係の事務補助 ○教員・学生への対応業務（電話、メール、窓口対応） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊シフト制 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆外来診療および訪問診療を主に行っているクリニックにおいて、 以下の業務に従事していただきます。 ・医師に代わって医療文書の下書き作成 （各種診断書、医療要否意見書、主治医意見書、訪問看護 指示書 など） ・電話対応 など ＊ブランクのある方でもお気軽にご応募ください！ ＊医療事務経験者大歓迎！ ◇変更範囲：変更なし ◆外来診療および訪問診療を主に行っているクリニックにおいて、 以下の業務に従事していただきます。 ・医師に代わって医療文書の下書き作成 （各種診断書、医療要否意見書、主治医意見書、訪問看護 指示書 など） ・電話対応 など ＊ブランクのある方でもお気軽にご応募ください！ ＊医療事

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月～金のうち、いずれか１日が休日。 年末年始６日は休日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容当学園において、園内の環境整備（芝刈り・除雪等）及び、事務作 業の補助に従事していただきます。 『変更範囲：変更なし』 当学園において、園内の環境整備（芝刈り・除雪等）及び、事務作 業の補助に従事していただきます。 『変更範囲：変更なし』

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊基本、勤務は月～木曜日のうち３日間＋金曜日の週４日間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・入金処理・精算 ・各種書類の整理 ・パソコンによるデータ入力 これらに付随する業務 ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし ・入金処理・精算 ・各種書類の整理 ・パソコンによるデータ入力 これらに付随する業務 ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊詳しい就業時間等は要相談とします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容電話対応、書類作成・整理、社員との連絡、その他一般事務業務。 ＊事務担当がおりますのでその方の補助、事務補助的な業務に なります。 ＊業務の変更範囲：変更なし 電話対応、書類作成・整理、社員との連絡、その他一般事務業務。 ＊事務担当がおりますのでその方の補助、事務補助的な業務に なります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務日数・曜日について相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当院内において、 ○外来受付窓口業務 ○会計業務 ○診療報酬請求業務 ○医師の事務的作業補助（医療文書作成補助、患者対応等） その他付随する医事業務に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし 当院内において、 ○外来受付窓口業務 ○会計業務 ○診療報酬請求業務 ○医師の事務的作業補助（医療文書作成補助、患者対応等） その他付随する医事業務に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週４～５日程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制による。勤務日数、曜日はご相談に応じます。 お子様の学校行事なども考慮します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護事業を展開する本社にて、各事業所がスムーズに運営できるよ う、事務・調整業務を担当していただきます。 ・書類作成・管理（経理書類、申請書類など） ・電話・来客対応 ・勤怠・シフト関連の事務補助 ・採用・入退職に関する事務サポート ・各事業所との連絡・調整 ・備品管理、簡単なデータ入力 ＊扶養内勤務や勤務時間など、働き方も相談に応じます。 ＊介護の専門知識は必須ではありません！少しずつお任せします。 介護事業を展開する本社にて、各事業所がスムーズに運営できるよ う、事務・調整業務を担当していただきます。 ・書類作成・管理（経理書類、申請書類など） ・電話・来客対応 ・勤怠・シフト関連の事務補

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜13時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間及び労働日数については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模な臨時の受注、大幅な納期の短縮 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ドコモショップ６店舗の運営・不動産管理・計装事業・空調事業と 多岐にわたる事業運営を行っている会社の本部での事務補助業務で す。 事務補助業務（データ入力・書類作成補助・書類整理・軽作業等） 障がい特性やご本人のご希望・能力を踏まえ、業務内容を調整いた します。 業務の変更範囲；会社の定める範囲 ドコモショップ６店舗の運営・不動産管理・計装事業・空調事業と 多岐にわたる事業運営を行っている会社の本部での事務補助業務で す。 事務補助業務（データ入力・書類作成補助・書類整理・軽作業等） 障がい特性やご本人のご希望・能力を踏まえ、業務内容を調整いた します。 業務の変更範囲；会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２月２９日～１月３日）、お盆（８月１３日～８月 １５日）は休み ・年次有給休暇は採用時に付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※一時的な補助業務《育休産休代替職員の募集》 ・図書等発注業務補助（データ入力・納品物品仕分け等） ・図書等受入業務補助（伝票作成・整理、所蔵データ登録・メンテ ナンス、図書装備等） ・図書館カウンター業務 ・閲覧室運用に関する業務の補助（書架整理等） ・図書館間相互利用に関する業務の補助、蔵書点検の補助 ・予算・決算総括票作成補助 ・出勤簿等作成・準備、各種文書処理（ファイリング等） ・事務用消耗品購入手続き ・その他、図書学術情報室関係の事務補助業務 【応募締切：令和８年４月６日（月）１７：００必着】 ※一時的な補助業務《育休産休代替職員の募集》 ・図書等発注業務補助（データ入力・納品物品

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時50分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）～（３）のシフト制勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＧＷ休、お盆休、年末年始休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○受付（電子カルテ、オンライン予約システムを利用しています） ○会計業務（自動精算機） ○電話対応 ○レセプト対応 ○診療補助 ○電子カルテの操作 ＊月２回程度、土曜日の午前診療も勤務可能な方。 「業務の変更範囲：変更無し」 ○受付（電子カルテ、オンライン予約システムを利用しています） ○会計業務（自動精算機） ○電話対応 ○レセプト対応 ○診療補助 ○電子カルテの操作 ＊月２回程度、土曜日の午前診療も勤務可能な方。 「業務の変更範囲：変更無し」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：実働４～５時間でご相談に応じます。 始業時間もご都合の良い時間をお気軽にお申し出下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週２日か３日の労働日数、出勤日のご希望等、お気軽にご相談下さ い。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎当グループの障がい者就労支援施設内事務所で事務補助業務に 従事していただきます。 ○給付請求や経理補助のＰＣデータ入・出力 ○請求書や日常データのＰＣデータ入・出力 ○来客・電話応対・○毎月のお給料の袋詰めなど ◇可能な方には、記帳等のため金融機関に出向いていただく 場合があります。 ◇日常業務としての身体介助業務はありません！ ◇始業時間もご相談に応じます。！（実働４～５時間） ◆事務職の経験が無い方も応募歓迎！ ◎当グループの障がい者就労支援施設内事務所で事務補助業務に 従事していただきます。 ○給付請求や経理補助のＰＣデータ入・出力 ○請求書や日常データのＰＣデータ入・出力 ○来客・電

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日３～７時間の間で勤務時間・就業時間・休日等できるだけご 希望に合わせますので、相談してください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○事務スタッフとして ・一般事務補助 ・経理事務補助（パソコン入力等） ・書類整理、作成 ・電話応対 などをお願いいたします。 ＊バスの時間に合わせた就業時間の調整も可能です。相談下さい。 ＊お子様の学校行事など、勤務時間・休み等を考慮します。 ＊業務の変更範囲：変更なし ○事務スタッフとして ・一般事務補助 ・経理事務補助（パソコン入力等） ・書類整理、作成 ・電話応対 などをお願いいたします。 ＊バスの時間に合わせた就業時間の調整も可能です。相談下さい。 ＊お子様の学校行事など、勤務時間・休み等を考慮します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は、上記時間内で４～８時間で相談可能 休憩時間は労働時間による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始５日間（交替で取得） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人工透析専門クリニックの医療事務及び一般事務補助 ○受付、会計、算定、データ入力 ○レセプト作成、点検、総括 ○透析室での記録等、クラーク業務 ○事務室での一般事務補助業務 ○患者の車イス介助をお願いする場合があります ＊業務の変更範囲：変更なし 人工透析専門クリニックの医療事務及び一般事務補助 ○受付、会計、算定、データ入力 ○レセプト作成、点検、総括 ○透析室での記録等、クラーク業務 ○事務室での一般事務補助業務 ○患者の車イス介助をお願いする場合があります ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・月～金曜日のうち、週３日～週５日（応相談） ・１日６時間勤務、時間帯は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情による年６回を限度として月７５時間、年６６０時間ま で時間外労働の延長可能。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、その他大学が指定する日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）臨床実習の評価（ＣＣ－ＥＰＯＣ等）（※１）に関する 事務補助業務 （２）臨床実習の実施施設・診療科等の連絡に関する事務補助業務 （３）臨床実習補助金関連の事務補助業務 （文書管理・会計・発注） （４）電話・メール対応 （５）その他臨床実習に関する事務補助業務 ＊業務の変更範囲：なし （※１）事業所からのメッセージをご覧ください。又、北海道大 学採用情報ページも是非ご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｈｏｋｕｄａｉ．ａｃ．ｊｐ／ｉｎｔ ｒｏｄｕｃｔｉｏｎ／ｒｅｃｒｕｉｔ （１）臨床実習の評価（ＣＣ－ＥＰＯＣ等）（※１）に関する 事務補助業務 （２）臨床実習の実施施設・診療科等の連絡に関する

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし ＊ご相談のうえ（１）（２）を決めます（業務状況・雇用形態にも よります） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 業務状況により応相談（週休最低３日以上） ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・主に事務所内の清掃や片付け、食器洗い、買い出し業務 ・事務補助業務としての簡単なパソコン業務 ＊長期勤務できる方希望 ＊初心者の方歓迎、丁寧に指導します ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ・主に事務所内の清掃や片付け、食器洗い、買い出し業務 ・事務補助業務としての簡単なパソコン業務 ＊長期勤務できる方希望 ＊初心者の方歓迎、丁寧に指導します ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働４時間程度の固定勤務 就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会福祉施設において、総務・経理事務の補助業務を行っていただ きます。電話・来客対応、出納帳記入、社会保険関係、外勤業務等 の補助業務も行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし 社会福祉施設において、総務・経理事務の補助業務を行っていただ きます。電話・来客対応、出納帳記入、社会保険関係、外勤業務等 の補助業務も行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜19時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働５時間程度のシフト制勤務 ＊就業時間・曜日は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：延長することができる時間数１日 ６時間 １か月 ４５時間 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始休・ＧＷ休・夏期休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容受付、会計、事務、医療事務、診療補助、院内環境整備、その他雑 務を行っていただきます。 「業務の変更範囲：変更なし」 受付、会計、事務、医療事務、診療補助、院内環境整備、その他雑 務を行っていただきます。 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：就業時間については標準的なものであり、個々の事情により上記の 範囲内で応相談。扶養の範囲で働きたい方もどうぞご相談ください 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容司法書士・行政書士の補助事務全般 ・書類整理及び事務用品の管理、清掃等事務所の環境整備 ・データ入力、接客及び電話対応 （まずは上記業務から担っていただき、慣れてきたら以下の業務も 行っていただきたいと考えております。） ・役所での書類収集、提出書類の作成及び提出 ・お客様への書類のお届け ・その他、事務所の事務遂行に必要な業務 ＊パソコンはワード・エクセルのほか，専用ソフトを使用。 「変更範囲：企業の定める業務」 司法書士・行政書士の補助事務全般 ・書類整理及び事務用品の管理、清掃等事務所の環境整備 ・データ入力、接客及び電話対応 （まずは上記業務から担っていただき、慣れてきたら以下の業務も

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■当社事務補助スタッフとして以下の業務に従事していただきます 。 ・受注管理、応対 ・電話応対 ・営業先等の問い合わせ対応 ・ＰＣ入力 ・在庫管理 ◎業務の変更範囲：変更なし ■当社事務補助スタッフとして以下の業務に従事していただきます 。 ・受注管理、応対 ・電話応対 ・営業先等の問い合わせ対応 ・ＰＣ入力 ・在庫管理 ◎業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間程度、勤務時間帯は応相談 ＊休憩時間は法定通り付与。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模認可保育園（産休明け～満３歳児・定員１２名）での、保育 事務業務全般に従事していただきます。 ・書類作成、データ入力 ・保護者向け資料の作成 ・電話、来客対応など 主にＰＣでの入力がメインとなりますが、事務作業がない場合は保 育補助として子どもたちと関わっていただくこともあります。 ＊業務の変更範囲：変更なし 小規模認可保育園（産休明け～満３歳児・定員１２名）での、保育 事務業務全般に従事していただきます。 ・書類作成、データ入力 ・保護者向け資料の作成 ・電話、来客対応など 主にＰＣでの入力がメインとなりますが、事務作業がない場合は保 育補助として子どもたちと関わっていただくこともあり