人事労務 - 大阪府吹田市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容■仕事内容 取引先である、大手上場企業1社及び子会社の経営管理業務(財務会計・人事労務・内部監査など)アウトソーシングを受託しています。顧客とは顧問契約でフィーを頂いているので、個人ノルマなどはありません。 （具体的には） ・人事労務に関する経営管理上の相談対応、アドバイス支援 ・人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、報告会実施 ・就業規則や付随する各種規程の作成、チェック ・賃金制度、評価制度のコンサルティング及び研修企画、講師対応 （働き方:1ヶ月のスケジュール） 約10営業日：各上場企業の子会社の給与計算チェック 約10〜20営業日：各子会社の現地訪問/労務監査 本部

仕事内容【吹田】人事課（人事企画担当）/年収480～650万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人気の回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める同グループにおいて、人事企画をお任せします。2022年の中途採用比率100%で、入社後も馴染みやすい環境が整っています。 ■人事（人事企画担当） 日本の回転すし市場において10年連続で売上高第1位を誇る同社。 日本のみならずアジアを中心に700店展開中です。 その同社の人事部人事課にて、グループ全体の人事企画担当を お任せします。 【業務詳細】 ・人事関連データの集計・分析 ・人事制度の設計、運用 ・人事的課題解決 ・評価制度

仕事内容お仕事の内容 ／ 6月スタート 採用業務、給与計算などのスキルが活かせる★ ＼ ≫おしごと詳細 ・保険関連の業務 ・各種会議のスケジュール管理 ・店舗スタッフ（主にアルバイト）採用業務 ・給与計算、社会保険業務 【 正社員の紹介の募集のため、 派遣期間はありません 】 ★選考：書類選考→Web面接 →現地にて面接＆筆記適性検査 ◎履歴書、職歴書必須 ＃週休二日制 ＃男女活躍中 ※詳細は面談時にお伝えします。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給210,000円 以上月給21～32万／年収300～450万 他、残業代・交通費あり 交通費 交通費あり 勤務地 大阪府吹田市

仕事内容エフアンドエムネット株式会社 《大阪／週4リモート》オウンドメディアの事業責任者◆年休125日／労務管理者向けメディアサイトを展開 【仕事内容】 《大阪／週4リモート》オウンドメディアの事業責任者◆年休125日／労務管理者向けメディアサイトを展開 【具体的な仕事内容】 オウンドメディア「労務SEARCH（サーチ）」の事業責任者を募集します。 ■業務概要： 今までは自社BtoBサービスのリード獲得のために運営していたオウンドメディアを、一メディア事業として独立させようと考えております。 メディアとしては一定の成果を出しており、月間50万PV以上、検索エンジンからの評価も一定以上あります。

仕事内容エフアンドエムネット株式会社 【大阪/リモート可】PM・PL候補※業界シェア1位の人事労務系Saas企業/賞与年3回 【仕事内容】 【大阪/リモート可】PM・PL候補※業界シェア1位の人事労務系Saas企業/賞与年3回 【具体的な仕事内容】 PM・PLとしてクラウド型労務・人事管理システム「オフィスステーション」を中心とする自社サービスの開発プロジェクトに携わって頂きます。 ◆「オフィスステーション」とは 入社退社に伴う様々な行政への申請手続きや、社内での労務データの管理を、クラウド上で一括して行うことができる労務・人事管理システムです。現在35,000社以上の企業様にご利用いただいて

仕事内容人事制度コンサルタント／大阪支店 【特徴】 リモートワーク可|年間休日120日以上|土日祝休み|完全週休2日制|食事補助あり|退職金制度|昇給・賞与あり|残業20時間以内|U・Iターン歓迎|駅近5分以内 【人事制度コンサルタント】飛び込みテレアポ営業なし！これまでの経歴を生かして企業をサポート 【職種】 経営・戦略コンサルタント 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。 【具体的には】 仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ■人事・評価・賃金制度構築支

仕事内容【職種】 税務・税理士 【求人のポイント】 人事労務コンサルティングとして、労務監査、人事労務に関するご相談の対応等を担って頂きます。大阪府吹田市にある、スキルアップが目指せます！会計・税務・内部監査・事業承継・労務・組織開発・人材教育のエキスパート集団が揃うコンサル会社の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に伴い増員募集を行います。 【業務内容】 ◆労務監査（全国でフランチャイズ展開している大企業） ◆人事労務に関するご相談への対応 ◆給与計算支援（アウトソーシングとしての対応） ◆就業規則、規程、人事制度の構築、改定、運用の支援 ◆セミナー・研修の実施 【仕事の魅力】

仕事内容職務内容 ■中小企業及び個人事業主に対する労務相談顧問及び就業規則作成等のスポット業務を中心に対応します。 ※OAG社会保険労務士法人との2か所勤務扱いとなります。 ■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応 ■就業規則等の諸規程作成 ■社会保険手続、助成金申請手続代行(OAG社会保険労務士法人と連携) ■給与計算代行 ■セミナー、勉強会講師 ◎新規案件は主にメガバンク・お取引先様からの紹介がメインとなるので新規営業はありませんが、クライアントへのご提案などプレゼンテーション力をしてもらうことはあります。 ◎労務相談のみならず労務コンサルタントとしてM&A実施時の労務DD、人事制度変

仕事内容職務内容 ■上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。 監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案、従業員教育などを支援していただきます。 【具体的には】 ■初回面談→提案書作成→提案 ■内部監査計画の策定、手順書の作成 ■監査の実施→報告書作成 ■監査結果の報告→改善提案 ■必要に応じて教育研修等の支援 ◎クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。顧客はHPからのお問い合わせや金融機関からの紹介で、売上規模は様々ですが、ニーズとしては上場企業やIPOを控えた企業が多いです。 応募資格 【必須】下記いずれかにおける2

仕事内容株式会社OAGコンサルティング 【大阪】人事労務コンサルティング※OAGグループ／10期連増収増益／中途入社の方多数在籍 【仕事内容】 【大阪】人事労務コンサルティング※OAGグループ／10期連増収増益／中途入社の方多数在籍 【具体的な仕事内容】 【OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／第二新卒歓迎／在宅可】 ■業務の特徴： 仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ・人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ・人事・労務に関するご相談への対応 ・人材育成研

仕事内容【大阪勤務】人財部戦略人事課（メンバー～リーダー（準専門職）クラス）／プライム上場企業 【仕事内容】 回転すしなどを展開する上場企業にて、グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバーを募集いたします！ グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバー ・人事関連データの集計・分析 ・人事制度の設計、運用 ・人事的課題解決 ・評価制度運用 ・人員、人件費計画の策定 ・組織管理 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。 経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。 特徴） ・定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。 ・管

仕事内容【仕事内容】 人財部戦略人事課｜課長クラス採用◎土日休・プライム上場企業 【業務内容】 担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜戦略人事課の業務＞ ■人事的課題解決 ■人事制度（評価・賃金・等級など各種制度）の企画運用 ■タレントマネジメント施策の企画立案 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 ＜人財開発課の業務＞ ■研修制度の企画立案 ■D&I推進施策の企画立案 ■障がい者雇用推進に関する企画立案 【担当者コメント】 同社は、 国内外に多くのグループ店舗を持つフードサービス事業を行っており、 スシローブランド、杉玉ブランド、京樽

仕事内容【仕事内容】 人財部戦略人事課｜リーダー～メンバークラス採用・若手活躍中◎土日休 【業務内容】 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用業務や数名のマネジメント等幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事関連データの集計・分析 ■人事制度の設計、運用 ■人事的課題解決 ■評価制度運用 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 【担当者コメント】 同社は、 国内外に多くのグループ店舗を持つフードサービス事業を行っており、 スシローブランド、杉玉ブランド、京樽ブランド、回転寿司みさき等、知名度の高いブランド展開しています。 今回、事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用業務や

仕事内容SANEI株式会社 【人事】経験が生きる！東証スタンダード市場上場／年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【抜群の実績を誇る水栓メーカーの人事部で活躍】■勤怠管理、 採用、入退社手続き等の人事業務を担当 ■昨年は新たな女性スタッフも仲間入り♪ 勤怠管理 入退社手続き 新卒・中途採用の企画立案・実施 社会保険手続き 社内資料の作成 教育研修の準備・実施 公的機関からの調査等に関する業務 など ★これらの業務を 1年のルーチンワークとして 携わっていただきます。 安定性×メ

仕事内容職務内容 ■取引先である、大手上場企業1社及び子会社の経営管理業務(財務会計・人事労務・内部監査など)アウトソーシングを受託しています。顧客とは顧問契約でフィーを頂いているので、個人ノルマなどはありません。 【具体的には】 ■人事労務に関する経営管理上の相談対応、アドバイス支援 ■人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、報告会実施 ■就業規則や付随する各種規程の作成、チェック ■賃金制度、評価制度のコンサルティング及び研修企画、講師対応 【働き方:1ヶ月のスケジュール】 約10営業日：各上場企業の子会社の給与計算チェック →約10〜20営業日：各子会社の現地訪問/労務監査 →本部

仕事内容大東電材株式会社 【大阪】未経験可◇人事／採用・教育・労務など※まずはサポートから＜インフラ事業を支える老舗メーカー＞ 【仕事内容】 【大阪】未経験可◇人事／採用・教育・労務など※まずはサポートから＜インフラ事業を支える老舗メーカー＞ 【具体的な仕事内容】 ～大手電力会社やJRと取引地域の設備で常に更新・取替需要あり/残業10H・年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎～ 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社の人事部の実務担当者として、下記業務のサポートから仕事をお任せいたします。 ■業務内容

仕事内容ＳＯＬＴＩＬＯ株式会社 【大阪府／吹田市】スポーツ関連企業の経理業務◆本田圭佑氏プロデュース/事務職経験歓迎/未経験可◎ 【仕事内容】 【大阪府／吹田市】スポーツ関連企業の経理業務◆本田圭佑氏プロデュース/事務職経験歓迎/未経験可◎ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： スポーツ関連事業を行う当社にて、経理業務をお任せ致します。 未経験であっても経理を目指し、意欲的に学習されている方の応募も歓迎です◎ ■具体的業務： ・日次業務 L小口現金管理・出納管理 L伝票整理・振替伝票発行 L請求書発行 L売掛・買掛金管理 L仕訳 ※上記仕事内容の中で、エクセル・ワード・パワーポイント等を使用した

仕事内容エフアンドエムネット株式会社 【大阪/リモート可】インフラエンジニア※完全自社開発／業界シェア1位の人事労務系Saas企業 【仕事内容】 【大阪/リモート可】インフラエンジニア※完全自社開発／業界シェア1位の人事労務系Saas企業 【具体的な仕事内容】 ～AWSの構築から携わりたいエンジニアを募集／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営／BOTechの先駆者を目指す企業～ 主にバックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発する当社にて、急成長中のHRサービスを支えるインフラエンジニアを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には

仕事内容エフアンドエムネット株式会社 【大阪/リモート中心】WEBディレクター/業界シェア1位の人事労務系Saas企業/月平均残業5h 【仕事内容】 【大阪/リモート中心】WEBディレクター/業界シェア1位の人事労務系Saas企業/月平均残業5h 【具体的な仕事内容】 ～Saasのマーケティングチーム／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営／BOTechの先駆者を目指す企業～ 代表直下のマーケティングDiv.にて、デジタルマーケティングを中心としたブランディング・プロモーション業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスステーションでは製品のビジョンや

仕事内容職務内容 主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。今後も増加する案件に対応するための増員採用です。 【具体的には】 仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応 ■人材育成研修プログラム構築支援 応募資格 以下のいずれも必須 ■人事制度構築・改定の経験、または人事制度運用の深い経験をお持ちの方 ■Excelスキル（関数：LOOKUP、グラフ作成） ■Power