人事労務 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・中途採用業務の経験がある方 【歓迎】 ・給与／社保手続き、労務関連の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【大阪】総務人事（給与社保・労務・採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【郷商事グループ】グローバルに活躍する商社×メーカー★休日多めで残業少なめ◎ 【職務概要】 同社にて総務人事職としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇人事業務 ・採用業務の企画、運営 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・労務管理（安全・衛生管理、社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理経験（勤怠管理、給与計算、労務関連手続き） ・海外人事経験 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・人事制度企画経験（立案～実行） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【大阪】人事労務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤

仕事内容社労士・税理士など複数の専門家が連携し、企業支援の総合力を高めている当法人で、労務に関するお仕事をお任せします。これまでの経験や知識を活かして、顧問先企業からの相談対応や提案といった専門性を磨くこともできます。 ＜お任せする仕事内容＞ ◎行政手続き業務 お客様の助成金申請、給与計算、入退社に伴う社会保険手続きに関する資料作成や行政への申請業務を行ないます。 ◎新規・既存のお客様対応 新規のお客様に対し、状況をヒアリング。給与計算サポートなど最適なサービスを決定・提案。また、既存のお客様には助成金再申請に関するヒアリング、資料作成、手続きなどを行ないます。就業規則改定時には、社会保険労務士と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

仕事内容＜原則定時退社★土日祝休み★転勤ナシ★30代を中心に活躍中＞ ＼創業100年以上の歴史を誇る当社／ 今回、長年培ってきた歩みを大切にしながら、 今後も安定した経営を続けていくためバックオフィスメンバーを新たに採用したいと考えています◎ 安定した経営を維持してきたからこそ おおらかな社風があり、新しいアイデアにもチャレンジができる環境です！ 人事業務（労務・採用）全般をお任せします◎ まずはできる業務からスタート！ 具体的には… ◆労務業務 ・勤怠データの確認、管理 ・入社・退社に伴う各種労務手続き ・給与奉行クラウドを使用した給与計算、給与関連業務 ・月次仕訳入力などの経理補佐業務 ◆採

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容年商500億円・社員数1800名規模の大手引越サービスのグループ企業にて、以下の労務ポジションをお任せします。 【雇入れ直後】労務スタッフ 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ■入退社処理 ■社会保険関係 ■給与勤怠計算 ■退職金制度 ■その他、付随業務 【組織構成】 ■人事労務部労務課4名（課長、主任2名、一般職1名）…この中の主任1名が退職予定 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：110日 休日：週休二日制、日祝、夏季休暇、年末年始 ※基本的に月9回 1月と8月は10回の休み、日曜日と祝日優先で残りは土曜日に休み 年5日の有給休暇奨励+有給休暇消化しやすい 有給休暇：

仕事内容株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ 人事労務／経験者歓迎／年休125日／月給45万円以上 【求人要約】 【安定性◎】官公庁とも取引・セキュリティで業績好調 【自己成長◎】頑張りを給与に反映／スピード昇格可能 【働く環境◎】年休125日／土日祝休／残業月10h ＼右肩上がりの成長企業で“組織づくり”に挑戦／ 人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか？ 社会的ニーズの高いサイバーセキュリティ事業を中心に展開している当社。 事業拡大に伴う社員数の増加により、組織体制の強化が急務となっている今。 人事労務は、会社の成長を根幹から支える必要不可欠な存在です。 ■ 高ニーズ事業で右肩上がりに成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事での経験があること [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（大阪本社）大人用紙おむつメーカー/社会貢献度◎（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えていただき、人事部内においてマルチな人財になり、人事部の将来を担う方を募集致します。 ■人事企画 ・人事戦略の立案 ・人事・評価制度の企画立案、構築および運用 ・人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務 ■労務 ・勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務 ■採用 ・大卒高卒の新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 製造業での人事総務のご経験 マネジメントのご経験 【職種名】 総務人事（管理職）【大阪】赤箱・青箱でお馴染み／人事総務×マネジメントをお任せ／40歳年収750万 【仕事内容】 課長代理～課長職として、総務人事業務をお任せします。 ■業務内容 ・総務／人事業務全般 ・マネジメント ・労務関連業務 - 給与および賞与、年末調整計算、社会保険に関する手続き、入社および退職、異動に関する手続きなど ・給与および勤怠システム、ワークフローに関する設計 ■入社後のキャリアについて ・入社後、数ヶ月は全体の流れを理解していただきます。 ・その後メイン業務をお任せし

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 特になし [歓迎] 採用業務や労務管理業務の経験が無い方でも人材紹介会社の営業や 、社会保険、労働保険に携わる業務経験がある方は歓迎いたします。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 43歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 病院の人事労務課【仕事と子育て・介護が両立できる職場】未経験からのチャレンジも大歓迎です！ 【仕事内容】 採用活動から入職後の労務管理まで、幅広く担当していただきます。 【業務内容】 ハローワーク・紹介会社への求人依頼、面接調整・採用試験実施 社会保険・雇用保険・労災保険など各種手続き・書類作成 年末調整および人事労務・総務庶務

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ【（未経験OK）年収340万円以上、年間休日125日】 労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、

仕事内容<仕事内容> 【人事労務・採用】賞与年3回／17時半退社／残業月5h以下◎ 人事業務（労務・採用）全般をお任せします◎ まずはできる業務からスタート！ 具体的には… ◆労務業務 ・勤怠データの確認、管理 ・入社・退社に伴う各種労務手続き ・給与奉行クラウドを使用した給与計算、給与関連業務 ・月次仕訳入力などの経理補佐業務 ◆採用業務 ・求人募集 ・応募者対応 ◆その他 ・電話対応、社内外の問い合わせ対応 ・労務や総務に関連する業務全般 ＜配属先の編成＞ 現在内勤メンバーは、30代を中心に女性4名が活躍中◎ 経理主任1名、 総務スタッフ3名が在籍しており 入社後は社内メンバーだけでな

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容≪本社総務≫◆経験者の方必見◆各種手当充実！◆土日祝休み◆ ・給与計算 ・社会保障手続き ・入退社の手続き ・労務管理 ・備品管理などの総務人事全般 川商ホールディングス本社での 総務（人事・労務管理）正社員の募集！ 【おすすめPoint】 ・賞与年2回 ・充実の手当で働きがいUP！ ・安心のフォロー・研修体制！ ・安定の組織基盤！関西を中心にグループで20施設以上を運営 ・その他訪問看護ステーションの運営、福祉用具事業、ケアマネステーションの 運営もおこなっております。 高齢化社会の現在、全てのひとに、そしてその御老人の 周囲の方にも、安心できる環境を提供したい。 これが、当社の願

仕事内容【雇入れ直後】管理部門 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 人事庶務業務の管理者 ・人事庶務業務のマネージメント ・人事戦略（人材活用戦略を含む） ・採用活動、研修業務の企画および管理 試用期間 有 3ヵ月 休日 ■年間休日 ：124日 ■休 日 ：土曜、日曜、祝日、年末年始 ■有給休暇 ：法定通り（入社日に付与） 待遇・福利厚生 ■社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ■福利厚生 ：旅行、持株会、退職金制度、確定給付制度・確定拠出

仕事内容採用計画策定から入社後フォローまでを担当する人事企画業務 【雇入れ直後】採用担当 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用計画の企画 ■大学（教授、キャリアセンター）訪問 ■学生面談、内定および採用後の社員フォロー 【組織構成】 ■総務部 1名 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：112日 休日：週休２日（土・日）（祝日のある週の土曜日は出勤）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（勤続3年以上） 【リモート／在宅／テレワーク】 無

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務全般の実務経験 ・マネジメント経験 ・英語力：目安TOEIC750点以上、英検準1級以上 ※日常的に英語でのコミュニケーションが発生 [歓迎] ・外資系企業での人事経験 ・人件費予算策定や組合対応など、経営層・労使間交渉に関わった経験 ・海外拠点やグローバル人事プロジェクトへの参画経験 ・社会保険労務士など人事 ・労務関連の資格 ・労働法・労務コンプライアンスに関する知識 【職種名】 【大阪/淀屋橋】人事総務マネージャー／40・50代歓迎／英語が生かせる／32か国で事業展開する商社 【仕事内容】 ・採用業務（中途採用のみ） ・人事制度の

仕事内容[募集背景同社グループは、積極的なM&Aによる事業規模拡大と長期的な成長戦略（売上高2,000億円超、営業利益200億円超）を掲げており。親会社としてグループ全体の人事労務領域を統括する本ポジションは、社員が安心して働ける環境を支える重要な経営基盤強化の役割を担っています。今回は欠員補充ですが、主体性を持って業務範囲を拡大し、グループの成長を人事面から支える中核人材の募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社ホールディングス体制のもと、グループ各社（1名で50名～300名規模の会社を複数社）の人事業務を支援します。人事労務管理を中心に、給与計算、社会保険関連手続き、安全衛生業務まで