人事労務 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、新卒の人事労務担当のスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。この職種では、企業の人事労務管理に関わる幅広い業務を担当します。 具体的な業務内容には、労働保険や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成と更新、人材採用と育成、従業員のパフォーマンス管理などが含まれます。また、労働関連の法律遵守、労働紛争への対応、労働環境の改善提案なども重要な業務となります。 このポジションでは、人事労務に関する知識、法律への理解、細部にわたる注意力が求められます。また、社内外のさまざまな関係

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容<仕事内容> 【人事労務・採用】賞与年3回／17時半退社／残業月5h以下◎ 人事業務（労務・採用）全般をお任せします◎ まずはできる業務からスタート！ 具体的には… ◆労務業務 ・勤怠データの確認、管理 ・入社・退社に伴う各種労務手続き ・給与奉行クラウドを使用した給与計算、給与関連業務 ・月次仕訳入力などの経理補佐業務 ◆採用業務 ・求人募集 ・応募者対応 ◆その他 ・電話対応、社内外の問い合わせ対応 ・労務や総務に関連する業務全般 ＜配属先の編成＞ 現在内勤メンバーは、30代を中心に女性4名が活躍中◎ 経理主任1名、 総務スタッフ3名が在籍しており 入社後は社内メンバーだけでな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

仕事内容株式会社日本ロジックス/大阪府大阪市都島区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 ■職務内容 ＞ご入社後お任せする業務 ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等 ＞ゆくゆくお任せする業務 ・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討 ・不動産管理：同社が所有する不

仕事内容医療法人医誠会【法人本部】（ホロニクスグループ） 事務職（人事・労務） 無資格・未経験OK 【求人要約】 週休２日制で年間休日120日！産休・育休制度もあり 土日祝休み！5700名以上が働く業界屈指の安定法人 経験があり、将来管理職を目指したい方の応募大歓迎！ 基本【土日祝】休み！年間休日120日！ 残業ほぼナシ！20～40代活躍中！ ＜2023年10月大阪市北区に医誠会国際総合病院を開業！業界屈指の安定法人＞ 5700名以上が働くホロニクスグループは、医誠会国際総合病院を核として、 先進的な人間ドッグをはじめ多彩な病院・施設のネットワークを有機的に結び、 地域に密着したトータル・

仕事内容給与計算・社会保険手続き・入退社の手続き・労務管理・備品管理 などの総務労務全般に携わっていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【大阪】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (大阪府大阪市西区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当：

仕事内容【雇入れ直後】管理部門 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 人事庶務業務の管理者 ・人事庶務業務のマネージメント ・人事戦略（人材活用戦略を含む） ・採用活動、研修業務の企画および管理 試用期間 有 3ヵ月 休日 ■年間休日 ：124日 ■休 日 ：土曜、日曜、祝日、年末年始 ■有給休暇 ：法定通り（入社日に付与） 待遇・福利厚生 ■社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ■福利厚生 ：旅行、持株会、退職金制度、確定給付制度・確定拠出

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事スタッフ（労務担当） 総務人事部門において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的には幅広く総務人事領域の業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区備後

仕事内容セリオグループ全体の給与労務を担う「給与課」の課長をお任せ。組織づくりと実務の両面から会社の成長を支えるポジションです。 ＜専門性を活かし、5000名規模の社員を支える＞ ■各種労務手続きの監督 年末調整、算定基礎届、賞与支払届といった一連の労務手続きについて、メンバーが作成した書類のチェックやシステムでの最終承認を担当します。 ■複雑な給与体系への対応 特に保育・放課後事業では、自治体ごとに給与体系が非常に複雑です。この多種多様なルールを正確に理解し、計算フローを構築・監督することも求められます。 ＜チームを率い、より良い組織を築くマネジメント＞ ■マネジメント 給与課に所属する1

仕事内容【雇入れ直後】総務管理職補佐 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ■事務所施設の契約・運営、移転・レイアウト変更等に関する業務 ■登記・商標・許認可に関する届出、株主関連事務、規程・通達発信等の文書保管管理 ■福利厚生施策の企画立案、寮・社宅の賃貸契約および入退去管理 ■互助会の運営、社会貢献・環境保護活動の企画運営、入退室システム・安否確認システムの運用管理 ■什器備品・消耗品の受発注管理、業務用スマホの契約管理、情報機器の廃棄等に関する業務等 ※多岐にわたる上記各業務の進捗管理やメンバーへの指示、判断等のマネジメント、他部署との調整 ※社内会議、経営層への報告を含む会議資

仕事内容採用計画策定から入社後フォローまでを担当する人事企画業務 【雇入れ直後】採用担当 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用計画の企画 ■大学（教授、キャリアセンター）訪問 ■学生面談、内定および採用後の社員フォロー 【組織構成】 ■総務部 1名 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：112日 休日：週休２日（土・日）（祝日のある週の土曜日は出勤）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（勤続3年以上） 【リモート／在宅／テレワーク】 無

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当(雇用関連書類の作成・管理など)／土日祝休み／各線難波駅から徒歩2分～10分 複数事業を展開するグループの本社機能として、人事・総務・秘書などの管理部門業務を担っていただきます。 各事業が安定して運営できる体制づくりを大切にし、 現場が無理なく業務に集中できる環境を整えることを重視しています。 判断や方針決定を行う立場ではありませんが、 日々の確認や管理、正確な事務処理の積み重ねが 組織全体の安定運営を支える重要な役割となります。 【主な仕事内容】 ・入退社手続き、雇用関連書類の作成・管理 ・勤怠情報や在籍状況の確認、管理 ・社内書類や各種データの整理、管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務（給与計算・社会保険）のご経験 [歓迎] ■後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ■第一種衛生管理者 ■マルチタスク能力 【職種名】 【大阪】人事労務（管理職を目指す）※転勤なし/安定した経営基盤/社内食堂無料/福利厚生充実 【仕事内容】 総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。 【詳細】 入社当初の想定業務 (1)勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 (2)衛生管理業務 (3)営繕、社内福利業務全般 (4)各種法改正対応 (5)若手社員および派遣社員の管理指導その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組

仕事内容大阪府大阪市北区の人事労務 幹部候補 (正社員) | 株式会社 ＮＪＫ ▼仕事内容 ・部下の育成 ・売上管理 ・経営戦略作成 ・新規開拓（顧客からの紹介先） ・取引先との電話による提案、交渉 ・メールや郵送による書類のやり取り ・ワード ・エクセルによる書類作成 ・顧客データ管理 ・管理台帳の整備 ・お客様への電話による提案、商品企画、申請書類の作成などがメインです。 まずは一般的な事務からスキルを積んでもらい、将来的にはマネジメントを担って頂きます。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事労務 幹部候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜4

仕事内容＜原則定時退社★土日祝休み★転勤ナシ★30代を中心に活躍中＞ ＼創業100年以上の歴史を誇る当社／ 今回、長年培ってきた歩みを大切にしながら、 今後も安定した経営を続けていくためバックオフィスメンバーを新たに採用したいと考えています◎ 安定した経営を維持してきたからこそ おおらかな社風があり、新しいアイデアにもチャレンジができる環境です！ 人事業務（労務・採用）全般をお任せします◎ まずはできる業務からスタート！ 具体的には… ◆労務業務 ・勤怠データの確認、管理 ・入社・退社に伴う各種労務手続き ・給与奉行クラウドを使用した給与計算、給与関連業務 ・月次仕訳入力などの経理補佐業務 ◆採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事経験（5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題を前向きに捉え、改善に粘り強く取り組める方 ・将来的な人事機能の高度化を見据えられる方 ・プロジェクトのスケジュール管理ができる方 ・評価・報酬・福利厚生制度を企画・改善できる方 ・労働法・社会保険制度に関する基礎～実務レベルの知識をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて、労務管理及び人事制度の運用を

仕事内容〇人事労務業務を主に担当いただきます。 【雇入れ直後】人事労務職 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ・人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用） ・勤怠管理（給与計算、社会保険実務に携わった経験ある方、実務は担当者が在籍しています） ・人事評価（昇給・昇格等） ・経営への人事労務意見具申等 試用期間 有 ６ヶ月 休日 年間休日：115日（※2025年度より年間休日120日に変更） 休日： 土日祝 年末年始、夏季休暇、有給休暇 待遇・福利厚生 社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） 社員表彰 財形貯蓄制度 退職金制度 共済会 社員持株会制度