人事労務 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■仕事内容 中期経営計画（100億円×30事業部）に向け成長中の同社にて、給与・社保、労務周りの業務を行って頂きます。 （具体的に） 当社、グループ会社5社における給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等、労務全般に関する業務を行っていただきます。 ※入社後は現場OJTを通じて、実務に取り組んでいきます。 一連の基本業務に慣れてきたら、メンバーのフォローなどのマネジメントにも注力していただきます。 将来的には制度企画や業務改善にも携わり、将来的には実務に精通したマネジャーとしてのご活躍を期待します。 幅広い業務を経験し多くの知識やノウハウを定着させることができる環境です。

仕事内容人事・労務部門での事務業務をお任せします。（異動、採用、教育、労務管理、給与、労政、厚生など） 今までのご経験やスキル、今後のキャリアビジョンを考慮し、配属部署や仕事の内容を決定致します。 一担当者として業務を任せてもらいたいという成長意欲の高い方をお待ちしています！契約社員として１年間の雇用ののち、正社員登用を前提としています。 人事・労務のスペシャリストとして、社員が街づくりというフィールドでそれぞれの目標やなりたい姿を実現できるようサポートしていただきます。 各種手当 通勤手当 / 時間外手当 所定外労働時間 有 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 【年

仕事内容スタートパートナーズ社会保険労務士事務所 未経験OK【梅田】労務アシスタント◆年休125日／働きやすい環境／社会保険労務士をお持ちの方 【仕事内容】 未経験OK【梅田】労務アシスタント◆年休125日／働きやすい環境／社会保険労務士をお持ちの方 【具体的な仕事内容】 【スタートアップの企業への支援をメインにする税理士法人／着実にスキルアップ／明確な評価制度】 クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、税務担当者のアシスタントとして、入力業務やファイル作成など各種業務のサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・社会保険や労働保険の加入／脱退手続き

仕事内容【クボタグループの人事労務規則の標準化・労務相談】年収450～650万円 /年間休日125日 【仕事内容】 同社は、株式会社クボタのグループ会社でグループの人事サービスを司っております。 今回の募集では、グループ企業の人事労務関係の規則の標準化・労務相談に取り組んでいただける方を求めております。 【業務内容】 クボタグループ各社の規則（就業規則、その他附属諸規程）の標準化やグループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。 ・就業規則や附属諸規程（休職規程、育児・介護休業規程等）のグループ標準化 ・労務関連の法改正情報等の発信 ・グループ各社からの労務相談対応

仕事内容【仕事内容】 業績好調の為！新しい仲間を募集！ 人事労務分野の経験をいかして当社で活躍しませんか！ 仕事に慣れたら、 ＼テレワーク・在宅OK！／ プライベート充実！ ＼完全週休二日制・年間休日125日！／ 【「社会保険労務士法人 和」のおすすめポイント】 ＜ 次世代の労務管理を最先端で担う集団 ＞ 多種多様な業種からの多岐に亘る人事労務に関するご相談に対し、各方面で強みをもった社労士が知識の共有を図りながら研鑽練磨し、強力な組織力を生かしたアウトプットを提供しています。 複数の社労士でプロジェクトチームを組んで対応することもあり、大きな業務を完遂したときのやりがいは計り知れません。

仕事内容総務的な業務全般ならびに労務人事業務を 幅広く行っていただきます。 下記、全ての経験が無くて大丈夫ですので お気軽にご応募ください。 事務備品管理、各種従業員対応、入社退社各種手続き、求人管理、 契約書管理、ハローワーク、年金事務所、労基等対応 福利厚生等、 将来的には管理職候補として、給与計算、勤怠管理、 組織管理、人事考課、面接対応、法務管理など行っていただく予定 です。

仕事内容中小企業の経営者のサポートを行い、企業の発展に寄与するお仕事 です。具体的な業務は、離職票作成や育児の給付などの労働社会保 険手続・労務相談・就業規則作成などです。 自立して業務に取り組んでいただきます。 原則、残業を行わない体制で仕事を進めています。 少人数の会社なので人間関係の煩わしさがなく働けます。 定年まで長く働き、ご自身の専門性を高める働き方を選択してみま せんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務部に所属し以下の人事業務を担当頂きます。 ・採用（新卒・中途） ・教育～研修の企画立案・実施 ・労務管理 ・給与計算や社会保険事務の管理（部下マネジメント） 上記業務に慣れて頂いた後、人事制度の見直し等より幅広い職務を担当して頂く予定です。 試用期間 有 ３ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土日祝休み、年末年始12/29-1/3、夏季休暇、慶弔休暇他） 待遇・福利厚生 社会保険：健康 厚生 雇用 労災 福利厚生：財形貯蓄制度、育児介護休業制度、レクリエーション補助金、3大疾病生活保障100万円、仕事と治療の両立支援制度

仕事内容■担当業務 大阪アニメ・声優＆eスポーツ専門学校の担任業務 ■仕事内容 ・学生対応（出欠管理・カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・企業プロジェクトの企画・運営(企業訪問・打ち合わせなど) ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ※授業は担当しませんが、授業以外のクラス運営を行っていただきます ■入社後について メンバーの前職は営業や販売など様々。OJT制度を導入しているので 新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です 将来的には、リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です 広報、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジで

仕事内容【職種】 労務社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士補助として社会保険・労働保険手続き、助成金申請、労務管理コンサルティングなどの業務をご担当いただきます。大阪市中央区にある年間休日125日！研修制度が充実！所定労働時間内の15％が研修で、実力派の社労士になれる社労士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ■コンサルティング業務（人事評価制度、労務デューデリジェンス、採用計画作成、教育制度構築、研修講師など） ■社会保険労務士業務全般 ◆［労務の専門知識］×［HRテック］のシナジー HOWA労務オフィスでは以前より勤怠

仕事内容人事・労務 年収 400万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4番6号 仕事内容 ■同社の人事・労務業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理（ジンジャー勤怠管理システムの統括）、資格手当、職責手当、異動対応、組織図等の管理 ・社内行事の企画・運営（入社式、研修の企画） ・入退管理、退職金管理 ・賞与、昇給関係対応(Hrブレインの統括管理） ・その他社員の人事に関する相談窓口 人事を統括管理、その他３名で勤怠管理や研修、入退社に関する事務を補助していますが実務面を実際にリードしていただく 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事業務

仕事内容・法律から経営を守る就業規則他各種規程作成 ・労務相談対応 ・社員研修、セミナー講師 ・助成金申請 ・賃金制度、評価制度の構築 ※最初は先輩社員とともに、経営者様・人事労務担当者様のお悩み ・課題等のヒアリングから始めて頂きます。

仕事内容総務・人事課長候補として総務・人事部門全般のプレイングマネージャーとしての活躍を期待いたします。 契約書チェック等、法務関連業務もご担当頂きます。 【雇入れ直後】総務・人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■総務・人事部門業務全般とマネジメントを担当頂きます 人事業務 ●採用業務 ・採用計画の立案、採用要件の設定、採用の実行 ●人事業務 ・給与計算、年末調整、労務管理、社会保険、顧問社労士打ち合わせ等 ・人事考課、人事諸制度の見直し、退職金管理 総務業務 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ・法務業務(契約管理、契約書チェック、顧問弁護士打ち合わせ等) ・株主総会、取締役会の対応

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容当社の人事チームは「新卒採用」に特化してきました。 （21年4月入社：19名 22年4月入社：26名 23年4月入社：43名 24年4月入社予定：57名） 従業員人数も順調に増え事業拡大している段階ですが、このフェーズで人事に必要なのは「教育」「定着」「評価」だと考えています。これからの事業拡大を実現していくために、当社の人事戦略そのものを一緒に構築してください。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用メンバーのマネジメント、採用手法の多角化戦略の立案 ・全社教育体系の企画、実行、PDCA ・定着のためのアクション立案 ・人事評価制度及び給与体系の改善 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】当社

仕事内容ITS社会保険労務士法人 大手企業を支援する【人事労務スタッフ】◆完全週休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事務作業メイン】大手を中心としたクライアント企業の[人事労務のサポート]をお任せ◆奨学金返済支援制度等サポート体制充実◆資格取得も目指せます クライアントからの相談対応 入退社に伴う各種得喪届の申請 育休・介護・高年齢給付金の申請 算定基礎届・月額変更届の申請 労働保険年度更新申請 事業所の設置・移転・廃止に伴う各種申請 Excel・Access・マクロ・VBA

仕事内容<仕事内容> 年間休日、休暇130日/フレックスタイム制★社労士 企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。社会保険労務士として各種助成金の申請や人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記となります。 ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後

仕事内容【職種】 税務・税理士 【求人のポイント】 社労士補助として、スキル・希望に合わせた業務をお任せします。大阪府大阪市北区にある、人事労務経験者必見！基本的に定時退社でワークライフバランスを整えられ、少数精鋭で細かいところまで正確に教育を受けられる社労士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 開業から間もなく2年がたち、順調に顧問先が増えてきたので、スタッフを募集します。 少人数の事務所になりますが、業務は代表が丁寧に教えますので、スキルを積みたい、という意欲のある方を歓迎します。 【業務内容】 ◆社会保険労務士事務所において、顧問先の給与計算業務や、社会保険・雇用保険等の手続業務を

仕事内容人事、労務など採用関係、勤怠管理、給与計算、入退社手続き、 社内環境整備など管理部門の一員としてバックオフィス業務を お任せします。 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容東証スタンダード市場上場！ 土日祝休み！年間休日123日！残業少なめ！ 資格不問！安定企業の本社で働こう＊ 大丸エナウィン株式会社は1951年に設立されました。 〇エネルギーを供給する「リビング事業」 〇高品質の水をお客様に届ける「アクア事業」 〇医療産業分野を支える「医療・産業ガス産業」 この3つの柱を中心に拡大と進化を続けています。 今回「本社の人事労務事務員（正社員）」を募集します。 ［ここがポイント］ 〇東証スタンダード市場上場企業で安心して働ける 〇最寄り駅より徒歩圏内の本社勤務 〇土日祝休み！年間休日123日 〇残業少なめ 〇育児休業取得実績あり 働きやすさ抜群の環境でお