総合病院 言語聴覚士 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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言語聴覚士/障害福祉事業所/常勤/オープニング

【2026年春OPEN】ホップステップ岸根公園校(常勤)

  • 神奈川県 横浜市神奈川区 六角橋 / 岸根公園駅 徒歩5分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 職場見学OK

仕事内容【ブルーライン「岸根公園駅」徒歩5分】未経験、ブランクOK♪研修制度、フォロー体制に自信あり♪完全週休2日制、日曜休み★駅徒歩6分で通勤便利★見学のみも大歓迎!<横浜市神奈川区> ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 2026年春オープンの児童福祉事業所での児童支援業務 【業務内容】 -個別支援計画に基づいた生活のサポートを行います。 -運動、音楽、工作など様々なアプローチで関わっていただきます。 -ことばの発達の遅れ、声や発音の障害などの訓練 -その他事務

総合病院の社会福祉士

医療法人社団恵生会 竹山病院/227256

  • 神奈川県 横浜市緑区 竹山

  • 月給24.4万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容「あなたの経験を活かして次のステージへ!」キャリアも私生活も充実◎ ライフスタイルに合わせて働ける、経験者に選ばれる職場です♪ 【竹山病院】社会福祉士|賞与年3回!|正社員|月額24.4万~27.9万円|日祝休み|年末年始・夏季休暇あり|マイカー通勤可 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント!】 [1]経験を活かして無理なく働ける!ブランク相談OK! [2]正社員ならではの安定した収入・福利厚生◎ [3]夏季・年末年始など長期休暇あり!家族との時間も大切にできます。 「竹山病院」にて 社会福祉士を募集いたします。 【お仕事内容】 *入院患者様の退院(転院)支援 *ご家族や関係機関との連携調

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言語聴覚士 / 横浜市神奈川区 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎

マカロン訪問看護リハビリステーション新子安

  • 神奈川県 横浜市神奈川区

  • 月給43万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容《言語聴覚士兼所長》モデル年収550万円★未経験の方も歓迎☆ 【募集職種】 言語聴覚士 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ※新規オープン時には事業所の立ち上げから関わって頂きたいと思います。 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 (営業先:ケアマネジャー) 《一日の流れ》 09:00 出社/本日の予定確認 09:30 PC業務:運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業

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