主任ケアマネジャー - 茨城県古河市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆ブランクのある方も大歓迎！ ◆ケアマネジャーの資格を取得したばかりの方、未経験の方もご相談下さい。 待遇 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 100,000円 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～8,000円（前年度実績） 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） あり 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績） 企業年金 確定拠出年金 退職金制度 あり 勤続年数 3年以上 定年制 あり 一律 65歳 休日・休暇 年間休日数 116日 土曜日，日曜日，その他 週休二日制 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ６ヶ月経過後の年次有給

仕事内容【令和７年４月１日古河市地域包括支援センター三和オープン】 高齢者とその関係者（ご家族）が介護・医療・保険・福祉などの 生活で困りごとがある際に支援をおこなう窓口です。 地域包括支援センターにおける業務全般 ・総合相談 ・権利擁護 ・介護予防 等 変更の範囲：本会施設の定める業務

仕事内容未経験でも応募可！主任介護支援専門員（管理者候補）も募集◎老健でのケアマネジャー業務です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■共通 ケアマネージャー業務全般 ・ご家族様との連絡調整業務 ・利用者に合わせたケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整業務 ・各種委員会、勉強会への参加 ・その他、付随するケアマネージャー業務 ※社用車（AT）使用あり 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし ■介護支援専門員 ・事務系業務 資格: ■共通 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限とするため 学歴不問 ■主任居宅介護支援

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜大手医療法人運営＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@古河市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般 ・総合相談 ・権利擁護 ・介護予防 等 【対象地域】 古河市三和地区（旧三和町）

仕事内容【古河市鴻巣】ケアマネジャー・主任ケアマネジャー 日曜日定休！福利厚生充実！安心して働ける職場をお探しの方にピッタリです♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ ケアプランの作成 ・ 市町村やサービス担当者との連絡・調整 ・ 要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・ 在宅介護に関する相談など 資格: ＜必須資格＞ 介護支援専門員 普通自動車運転免許 ※未経験の方、ブランクのある方もお気軽にご相談下さい。 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） ※残業あり ※サービスにより時間変更あり 休日・休暇: 週休2日制（月9

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・管理者のお仕事です＠古河市旭町【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー・管理者業務 ご家族族様との連絡調整業務 利用者に合わせたケアプランの作成 関係機関との連絡調整業務 各種委員会、勉強会への参加 その他の付随するケアマネジャー業務 管理者候補

勤務時間17：00?翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容職種: 施設形態: グループホーム 地域: 茨城県古河市茨城県古河市中田2236-1 応募資格: 支援員 雇用形態: パート 給与: 日給：1万5818円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） 最寄駅: 福利厚生: ・社会保険完備（週所定労働20時間以上は社保加入です） ・交通費規定内支給 ・年末年始手当 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇制度 ・従業員紹介

仕事内容【正社員】介護付き有料老人ホームの施設長（施設長候補）／ 再スタートした新会社でのマネジメントにチャレンジしてみませんか ◆募集職種 管理職 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給340,500円〜 ≪手当≫ ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、看護師、准看護師、介護支援専門員（ケアマネージャー）、主任介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事任用、自動車免許、自動車免許（二種）、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 【歓迎】 ■組織でのマネジメント経験（業界・学歴

仕事内容夜勤あり【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！事前の施設見学も可能！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ 「介護パートとして働いていた…」もOK！ 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

勤務時間（1）08:15～17:15

仕事内容ブランクOK/交通費支給/夜勤なし/経験者優遇/車通勤ＯＫ 職種: 施設形態: デイサービス 地域: 茨城県古河市茨城県古河市鴻巣550-2 応募資格: 介護福祉士/介護職・ヘルパー 雇用形態: パート/パート・アルバイト 給与: 【時給】1,005円～ 最寄駅: 宇都宮線 古河/東武日光線 新古河 福利厚生: 正社員登用制度 交通費支給 休日・休暇: 日曜固定休み シフト制 夏季休暇 冬季休暇 ※応相談 勤務時間: （1）08:15～17:15 *・。・。・。・。・。* この求人のポイント *・。・。・。・。・。* 日勤のみ☆残業少なめ☆日曜固定休み☆勤務日数応相談

勤務時間（1）08:30～17:30

仕事内容夜勤なし/研修支援有/経験者優遇/車通勤ＯＫ/駅チカ 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 茨城県古河市茨城県古河市横山町１丁目２−６ 応募資格: その他/介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修（ヘルパー2級）/実務者研修（ヘルパー1級）/資格なし 雇用形態: パート/パート・アルバイト 給与: 【時給】1,005円～ 最寄駅: 宇都宮線 古河 福利厚生: 駐車場無料 制服貸与 休日・休暇: シフト制 勤務時間: （1）08:30～17:30 *・。・。・。・。・。* この求人のポイント *・。・。・。・。・。* 《経験者優遇》【★駅チカ★】マイカー通勤OK◎

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理