牽引 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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暗号資産金融事業マネージャー/東証プライム/モバイルゲーム業界牽引/フレックス・年休126日/事業企画/東京都/正社員

株式会社gumi

  • 新宿区 西新宿 / 都庁前駅 徒歩8分

  • 年収700万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業計画の立案と管理にまつわる業務経験 ・部門横断、組織横断でのプロジェクト管理、推進業務経験 【職種名】 暗号資産金融事業マネージャー【東証プライム/モバイルゲーム業界牽引/フレックス・年休126日】 【仕事内容】 同社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。事業推進及び事業管理を担うマネージャーとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 (1)ブロックチェーンの金融領域における事業推進、及び事業検証 ・金融インフラ事業、ファンド事業等に付随して発生するあらゆる方面の事業推進業務(外部との交

マーケター/トレンドに触れた仕事を!戦略マーケター/未経験OK

Build step株式会社

  • 新宿区 新宿

  • 月給27万円〜70万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 社会保険完備
  • フリーランス
  • 給与前払いOK
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 独立支援あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> トレンドに触れた仕事を!戦略マーケター 各事業と商材におけるリサーチからマーケティング、そして事業戦略や新規事業の立案などをお任せします! WEBやSNSなどのツールを用いてリサーチ、マーケティングを行い、会社の更なる企業成長を加速させていくポジションとなります。 ★具体的には ・自社SNSの運用(出演も可能!) ・集客のためのマーケティング戦略立案や実行 ・リサーチ ・社内業務改善 ・事業戦略の立案 ・組織開発 人材開発 ・スキーム設定 ・その他付随業など ★未経験の方も大歓迎 例えば、マーケティングスキルの一つである、SNS運用・企画立案。 実際にどのような仕事をし

東京/DXコンサルタントマネージャー候補/飲食業界のDXを推進する一気通貫型SaaSで業界を牽引!事業拡大のカギを握るセールス責任者裁量大/土日休み

株式会社イデア・レコード

  • 新宿区 西新宿 / 西武新宿駅 徒歩5分

  • 年収600万円〜700万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • マネージャー採用

仕事内容集客施策やマーケティング戦略、人手不足に課題を抱えているクライアントに対して 最適なソリューションをご提案いただきます。課題解決、売上最大化を目指し伴走していただきます。 仕事内容 ≪平均年齢32.1歳!設立12年目の飲食業界特化ベンチャー≫ DXコンサルタントマネージャー候補として以下のお仕事をお任せします。 ・営業目標の設計(経営計画に基づくKPI設定、PDCAサイクルの設計) ・営業戦略の立案(商談資料/DM/展示会の活用など) ・目標達成に向けたメンバーのKPI/アクションマネジメント ・アクション効果の最大化に向けたオペレーション構築(MAツールの導入など) ・チームマネジメント(

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