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パン屋 - 石川県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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和食ダイニング料理長候補

株式会社フォンス HOTEL AO KANAZAWA HOTEL AO KANAZAWA

  • 金沢市 兼六元町 / 金沢駅 徒歩29分

  • 月給30万円〜38万円

  • 正社員

  • 食事補助あり
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 16時前退社
  • 正社員登用あり
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • アットホーム
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 残業手当あり
  • 長期
  • まかないあり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容・信州食材と日本酒を中心に、飾らない日本の味を発信する『酢重正之』 軽井沢の「レストラン酢重正之」から始まった和食ダイニング。信州を中心に素材を集め、シンプルで飽きのこない和食料理をご提供しております。金沢の新店は24年春 金沢・兼六園下の新設ホテル内にオープン!「酢重ダイニング」の定番メニューはもちろん、金沢の厳選素材を使用したメニューもご提供予定です。 ・酢重正之(スジュウマサユキ)とは? 『酢重正之』は文政10年に信州・小諸で味噌蔵として創業、庶民の食文化を支える味噌や醤油を食卓に届けることから始めました。 その後約200年の歴史の中で、屋号の変化を重ねてきましたが、平成17年より初代当

株式会社フォンス HOTEL AO KANAZAWA HOTEL AO KANAZAWA

観光地ホテル/寿司職人 / 軽井沢発の和食ダイニング『酢重正之』が/金沢で寿司の新業態をスタート!

株式会社フォンス

  • 金沢市 兼六元町

  • 月給34.9万円〜50万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 髪型髪色自由
  • 経験者優遇
  • 副業OK
  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 週休3日制
  • 産休・育休実績あり
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入
  • 社割あり
  • まかないあり
  • 年間休日100日以上

仕事内容「HOTEL AO KANAZAWA」内にオープンする「酢重正之 酢重のすし 金沢(仮)」にて、寿司職人(大将候補)をお任せいたします。 ※OPENまでは、当社既存の和食店舗での勤務もOK ――【具体的な業務内容】 ・仕込み~盛り付けまでの調理業務全般 ・食材の発注、在庫管理 ・カウンターでの接客 など ――【個性や人柄を活かして活躍できます】 当社には、画一的なマニュアルはありません。スタッフの個性や人柄、自由な発想力・創造力を存分に発揮し、チームで協力して新しい施設を創り上げていってほしいと考えています。 一人ひとりの裁量が大きく、他部署の仕事の進め方や考え方も吸収しながら学んでいく必

おもてなしHR

観光地ホテル/マネージャー・支配人(宿泊部門) / 経験を活かしてステップUP!自由度の高い環境で管理経験が積めます

株式会社フォンス

  • 金沢市 兼六元町

  • 月給26万円〜40万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • WEB面接OK
  • シフト制
  • 夜勤
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 祝い金あり
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社

仕事内容「HOTEL AO KANAZAWA」にて、フロント業務全般およびマネジメント業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 管理業務及び、チームで協力して下記の業務にあたります。 ・お客様のチェックイン・アウト ・客室のご案内 ・観光地やホテル周辺の情報のインフォメーション ・予約管理 そのほかにも、金沢ならではの企画・運営、販促などもお任せします。 ――【個性や人柄を活かしたおもてなしができます】 飲食店運営を基盤とする当社は宿泊業界の常識にはとらわれず、画一的なマニュアルもありません。スタッフの個性や人柄、自由な発想力・創造力を存分に発揮し、チームで協力して新しいホテルを創り上げ

おもてなしHR

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