労務 育児支援制度 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容１採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成・掲載 ・面接の実施・調整等 ２労務管理業務 ・就業規則や社内規定の整備・更新 ・給与計算等 ３社会保険手続き ４組織・人材開発 ・社内研修・セミナーの企画・実施 ・評価制度の策定・運用等 「変更範囲：会社の指定する範囲で変更有」

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・総務のキャリアが身につく！★労務事務アシスタントスタッフ★働く時間が選べる◎事務職 短時間でも、人事・労務関係のキャリアが身につく職場です！ 人事労務関係のお仕事は、従業員を抱えている職場であれば、どんな職場でも活かすことができます。 現在、多くの中小企業で人事・総務の仕事を担える人材が不足しています。 プロセスコアで希少性のあるスキルや経験を身につけ、キャリアアップしてみませんか？ 職務内容 主に給与計算・社会保険労務スタッフの補佐として下記業務のサポートをして頂きます。 もしくは、比較的難易度が易しい顧問先企業10件程の担当者として対応をお願い

仕事内容<仕事内容> ◎充実の教育制度【未経験歓迎！】人事・労務コンサルタント／法人営業 【人事・労務コンサルタント】は、企業の人事・労務に関する相談対応や、労働社会保険手続、給与計算、助成金申請のサポートを行う職種です。 まずは、顧問先企業（20～30社）の労務管理を幅広くサポートしていただきます。 将来的に、「企業の人事コンサルタント」や「教育講師として活躍するスペシャリスト」の道を目指せます。 未経験の方もご安心ください！ 成長できる教育制度がございます。 事務所の中核を担う成長意欲のある方、お待ちしています！ ー 《職務内容》 ■顧問先企業の人事、労務相談対応 ■労働社会保険関

仕事内容この度の業務拡大に合わせ、長く一緒に働ける仲間を募集させてい ただきます。顧問先様を発展させる喜びを共有し、ご自身の成長と 豊かな人生を、共に実現したいと思っております。 【主な仕事内容】（変更の範囲）変更なし ※社会保険および労働保険手続きの代行業務 従業員の入社や退職の社会保険の手続き、仕事中のケガ、出産や 育児、介護、病気に伴う保険給付の手続きを行います。 ※給与計算業務 顧問先より提供される情報をもとに勤怠や手当を集計し専用ソフ トにて給与計算、給与明細書の作成、送付を行います。 ※顧問先対応 顧問先からの労務に関する相談業務や情報提供業務です。

仕事内容＼ 経験を活かして頼られる存在に！ ／ 月額制のバックオフィス代行サービス、『まるごと労務』にご契約いただいたクライアントの労務業務を担当。主にベンチャー企業やスタートアップ企業などを対象に、労務業務を支援します。経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務】 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算／賞与計算 ・勤怠管理 ・有給休暇／その他休暇管理 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ※クライアントのご希望・状況により、他にも労務面の様々な業務を請け負いま

仕事内容１採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成・掲載 ・面接の実施・調整等 ２労務管理業務 ・就業規則や社内規定の整備・更新 ・給与計算等 ３社会保険手続き ４組織・人材開発 ・社内研修・セミナーの企画・実施 ・評価制度の策定・運用等 「変更範囲：会社の指定する範囲で変更有」

仕事内容・顧問先企業の人事、労務相談対応 ・労働社会保険関係手続 ・給与計算業務 ・助成金の申請代行 ・業務効率化の為のシステム導入支援 【変更の範囲】法人の定める業務 ※クライアント企業を２０件程担当し、上記業務のサポート をする仕事です。 ※経験やノウハウを積めば将来は、クライアント企業の社員 教育講師やコンサルタントとして企業組織の活性化支援が できる人事のスペシャリストの道に進むことも出来ます。 ※教育制度がございますので、未経験の方でも大丈夫です。

仕事内容社会保険労務士業。「人が育つ、会社が伸びる」をモットーに、契 約している顧問先企業様の社会保険手続きや労務相談などを通じて 、経営者やそこで働かれている人たちに安心感を与える仕事。 ・パソコンソフトを使い、顧問先企業様の給与計算・社会保険など の書類作成業務。 ・役所等への書類提出。 ・顧問先への訪問などの管理業務。 ・入所１ヶ月過ぎから電話対応。 ・宅配便・郵便などの受発送。 ・移動等は、自家用車を使用。 （変更範囲）変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！法人事務局での事務（幼稚園・保育園・認定こども園の運営） ・総務庶務、会計経理、人事労務、企画、広報その他 学校法人運営に関わるすべての業務の中から興味のある部分、得意なことから担当していただきます。 ※幼稚園、保育園、認定こども園での事務をお願いする場合もあります。ご本人希望や適性などを考慮して配置を検討致しますので、ご希望は面接の際にお聞かせください。 他業種からの転職も歓迎します！こんな方にはぴったりなお仕事です。是非一度前向きにご検討ください。 ・本当は保育・幼稚園（教育）に関わりたかったが、わけあって今は全く関係ないお仕事をされている方 ・保育士資格

仕事内容・社会保険、労働保険手続業務 ・各種労務関係規定作成業務 ・給料計算業務 ・各種助成金申請 （変更の範囲）変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事・労務コンサルタント／【未経験歓迎！】／充実の教育制度！ 【人事・労務コンサルタント】は、企業の人事・労務に関する相談対応や、労働社会保険手続、給与計算、助成金申請のサポートを行う職種です。 まずは、顧問先企業（20～30社）の労務管理を幅広くサポートしていただきます。 将来的に、「企業の人事コンサルタント」や「教育講師として活躍するスペシャリスト」の道を目指せます。 未経験の方もご安心ください！ 成長できる教育制度がございます。 事務所の中核を担う成長意欲のある方、お待ちしています！ ー 《職務内容》 ■顧問先企業の人事、労務相談対応 ■労働社会保険関係手続

仕事内容・労務相談 ・給与計算 ・各種届出 ・人事制度構築 ・就業規則等の作成など ＊マイカー使用を希望 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：9時30分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・９～１８時の間で、１日５～５．５時間ＯＫ！ ・休憩：お昼１時間（１２：００～１３：００） ・週４日～勤務可能です！ 短時間からＯＫ♪ご希望の働き方をご相談ください！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝祭日、お盆８／１３～１５、年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に給与計算・社会保険労務スタッフの補佐として下記業務のサポ ートをして頂きます。 もしくは、比較的難易度が易しい顧問先企業１０件程の担当者とし て対応をお願い致します。 ■顧問先企業の人事、労務相談等 ■労働社会保険関係手続き ■給与計算業務 ■業務効率化の為のシステム導入支援のサポート ■顧問先企業訪問あり ■お客様との連絡（チャット、メール、電話対応） ※研修制度がございます。未経験の方もご安心ください！ 【変更範囲】法人が定める業務

仕事内容<仕事内容> 【人事/労務】管理職候補採用！/年間休日127日/熊本からIPOを目指すIT企業 【『With EC』で” 九州No.1 ”のIT企業を目指し成長中!】 【仕事内容】 企業規模の拡大に伴い人員増加が続く当社にて、社員の成長、モチベーションの向上を通じた活躍と、離職率低減などを含む労働環境の整備向上を実現するべく、主に人事制度の企画設計～運用、改善及ぼ労務管理を担っていただきます。 «主な業務内容» ・人事制度設計・運用、改善(主に評価待遇関連) ・各種研修などの設計、改善 ・労務問題に関する相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談 ・勤怠、人事、給与システム対応 ・その

仕事内容・顧問先企業の人事、労務相談対応 ・労働社会保険関係手続 ・給与計算業務 ・助成金の申請代行 ・業務効率化の為のシステム導入支援 ※クライアント企業を２０件程担当し、上記業務のサポート をする仕事です。 ※経験やノウハウを積めば将来は、クライアント企業の社員 教育講師やコンサルタントとして企業組織の活性化支援が できる人事のスペシャリストの道に進むことも出来ます。 ※教育制度がございますので、未経験の方でも大丈夫です。

勤務時間■9:00 ～ 18:00 実働8時間/休憩60分 残業はほぼありません◎

仕事内容＊給与締めや社会保険等の労務事務＊ 長期かつ土日祝お休みのお仕事です！ 労務経験者大歓迎！ 社員登用の可能性もあります◎ 《業務内容》 クライアント先の労務作業を委託しており、 ・社員の入社手続き ※急成長している企業のため、毎月入社するスタッフがいらっしゃいます。 ・資料のファイリング ・社保管理 ・給与締め など 作業環境：４名～５名程度で作業しています 年齢：20代～30代の方がほとんどです。 服装や髪型等は指定ありません♪金髪や茶髪の方もいらっしゃいます！ 時期によって扶養の現況確認や年末調整作業等も業務に含まれます。 《スキル》 ・奉行システムを使われた経験がある方歓迎 ＝お問合せ先

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容<仕事内容> 【◎充実の教育制度◎】未経験OK！給与計算・社会保険労務スタッフ 給与計算・社会保険労務スタッフの職種は、顧問先企業の給与計算や社会保険手続きなど、計算やパソコン作業が好きな方にぴったりの職種です。 未経験の方も安心して始められる教育制度が整っており、企業の人事・労務に関する相談対応や助成金申請のサポートも行います。 クライアント企業20～30社を担当し、企業の立場に立って丁寧にサポートできる方を求めています。 将来的には業務代行部門の中核を担う存在としての成長が期待されています。 ー ■顧問先企業の人事、労務相談対応 ■労働社会保険関係手続 ■給与計算業務 ■助成金