言語聴覚士 訪問看護ステーション - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 9:00-17:00 週3-5日程度、勤務時間相談可 【休憩時間】 60分

仕事内容◆兵庫県尼崎市◆認定こども園◆時給1,400円から◆週3日から相談可能◆残業ほぼなし◆車通勤OK◆子どもの主体性を尊重する「心・感・愛」の保育◆リハビリ職の視点を活かして子どもたちの成長を支えるお仕事です。 【給与】 【時給】1,400円- 【コメント】 ・尼崎市立保育所の民間移管により誕生した、社会福祉法人西光寺和順会が運営する幼保連携型認定こども園です。 ・園児一人ひとりの発達段階に合わせ、遊びや生活を通じた機能訓練や、日常生活動作のサポートに携わっていただきます。 ・時給1,400円以上で、勤務日数は週3日から5日の間で柔軟に相談ができるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

仕事内容言語聴覚士｜日勤のみ｜療養病院｜賞与3.8ヶ月 尼崎市｜園田駅｜正社員｜日祝休み｜残業少なめ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 247,500円～295,000円 月給29.5万円可 ＜詳細＞ ・月給247500円～295000円 ＜内訳＞ ・基本給193500円～216000円 ・職務手当30000円 ・調整手当15000円～40000円 ・基本手当9000円 ＜その他手当＞ ・家族手当5000円～20000円 ・通勤手当(上限なし) 【勤務地】 兵庫県尼崎市 募集情報 ◆日勤のみ ◆賞与3.8ヶ月 ◆残業少なめ ◆日祝休み 【仕事内容】 ＜主な業

仕事内容◆年間休日120日◆子育て理解あり◆エリア相場以上の高給与◆教育体制充実◆最新設備を導入◆風通しの良い職場◆リハ職複数名在籍◆ 【給与】 ▼常勤 【月給】215,300円-313,000円 基本給(初任給) 専門卒:206,700円- 大卒:213,000円 ※経験加算有 ＜モデル年収＞ ※役職・家族手当なしの場合(住宅手当含) 5年目:3,770,000円 10年目:4,270,000円 20年目:5,190,000円 別途残業代/交通費支給 2.56カ月分/年 年2回(2024年度実績) 【コメント】 ・一般から地域包括ケアまで、成人から高齢者まで、その人らしく住み慣れた地域で安

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS595 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 患者様のお宅に訪問しての看護業務 高給与★年収410?530万円も目指せます◎賞与は4.0ヵ月分支給で日々の頑張りをしっかり評価されるのでモチベーション高くご勤務いただけます♪愛仁会グループ運営の施設で福利厚生も充実しています！男女ともに育児休業取得率が高く、子育てに理解があり、働きやすい環境が整っています◎ (兵庫県尼崎市) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS595(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：276,100円?363,3

勤務時間【勤務時間】 8:30-17:30 【休憩時間】 60分

仕事内容◆アットホームな職場◆個別療育に集中できます◆送迎なし◆日祝固定休み◆年間休日110日以上◆各種手当充実◆保育園併設◆お子様にじっくり向き合える◆法人内複数施設展開◆ 【給与】 【月給】254,000円ｰ [内訳] 基本給 177,499円- 処遇改善手当 51,357円ｰ 固定残業代 25,144円 ※固定残業代は、残業の有無に関わらず15時間分として支給。15時間をこえる場合は別途支給します。 【コメント】 ・東京都・福岡県・大分県で認可保育園と幼保連携型認定こども園を運営している法人様です。「すべての子どもの最善の利益のために」を保育理念とされています。 ・お子様の自主性や主体性を

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □法人内の高齢者住宅入居者を訪問介護と連携して見守ります。 □精神に特化した訪問看護事業所です。 この求人は人材紹介会社の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給270000円~300000円 【給与】 月給：270,000円～300,000円 基本給：200,000円～200,000円 試用期間あり（３ヶ月）試用期間中の労働条件：同条件 【諸手当】 オンコール手当 50,000円～50,000円 調整手当 20,000円～50,000円 普通自動車免許手当 通勤手当 実費支

仕事内容正看護師（訪問看護ステーション）|正社員|兵庫県尼崎市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 賞与あり 資格手当 定年制あり 一律65歳 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） マイカー通勤可 駐車場なし

勤務時間【勤務時間】 ▼非常勤 10:00-19:00の間の4時間以上 週1日から 【休憩時間】 60分

仕事内容◆日曜固定休み◆年間休日110日以上◆残業ほぼなし◆マイカー通勤可◆プライベートと両立しながら、子どもたちの成長に寄り添える環境です◆ 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,200円-1,400円 【コメント】 ・日曜固定休みの週休2日制で、年間休日は110日以上ございます。年末年始休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できる点が魅力です。 ・残業がほとんどないため、終業後のご自身の時間も大切にしていただけます。仕事とプライベートのメリハリをつけたい方に適した環境です。 ・0歳から18歳までを対象とした多機能型事業所のため、幅広い年代の子どもたちの成長に長期的に寄り添うことができます。 ・

仕事内容タイトル: 訪問看護ステーションMARE（マレ）｜看護師募集 勤務先名: 訪問看護ステーションMARE（マレ） 職種: 訪問看護ステーションでの訪問看護師 仕事内容: 【ここがポイント】 ・JR立花駅から徒歩3分の好立地で通勤しやすい ・残業ほぼなし、1日7～8時間勤務でプライベートとの両立◎ ・日曜固定休み＋希望休もほぼ希望通り（月4日提出可能） ・月5～6回のオンコール対応あり、手当は1回8,000円と業界トップクラス ・離職率が低く、安定して長く働ける職場 【仕事内容】 ・医師の指示による医療処置（点滴・採血・床ずれ予防・在宅酸素管理など） ・ターミナルケア（終末期支援） ・ご

仕事内容病院(療養)でのリハビリテーション業務 ＜おすすめポイント＞ 【兵庫県尼崎市の療養指向病院での言語聴覚士の求人！正社員採用、経験不問です！】 ・月給は最高27.6万円、さらに年1回の昇給チャンスもあります！業績により4ヶ月分の賞与が出ることも！ ・土日休みと多くの休暇が取得可能で、プライベートを大切にすることができます！年間休日は108日でリフレッシュ休暇もあります！ ・長く働くことをサポートする退職金制度や社会保険完備！通勤手当は実費支給で上限がなく、日ごろの手間を軽減します！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有 退職金制度：有 通勤手当：実費

勤務時間（1）09:00～18:00

仕事内容【高額求人】時間・日数相談可能☆子育てやプライベートと両立しながら働けますよ♪ ●介護老人保健施設にて、言語訓練・摂食嚥下訓練などのリハビリ業務全般をお願い致します。5年以上経験のある方歓迎◎ ●非常勤の方は勤務日数・時間相談可能◎家庭との両立をお考えの方にもおすすめです♪ ●ご希望があれば訪問リハ業務も可能です。経験が積める環境です◎ アドバイザーより フローリス介護老人保健施設では、すべてのサービス・プログラムにパワーリハビリテーション機器(全7種)を導入した最新の理学療法を組み込んでおられます。最新技術が学べる環境ですよ。未経験やブランクのある方も丁寧な指導が受けられるので安心し

仕事内容上場企業の訪問看護ステーション☆訪問看護未経験でも安心の教育体制が整ってる☆_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ★訪問看護の未経験の方歓迎！一人の利用者に対し先輩が最低3回は同席してくださり丁寧に教えてくれます！ ★時短正社員という働き方もあるので、ご家庭の事業に合わせて勤務もできます！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCNS 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先T

仕事内容◆管理職候補募集◆給与高水準◆年間休日113日◆入社後3ヶ月で有給付与◆福利厚生充実◆残業少なめ◆副業OK◆公正な評価と明確なキャリアパス◆ 【給与】 ▼施設長候補 【年俸】6,000,000円ｰ6,800,000円 施設長候補（副施設長）は600万円保証 ▼副施設長候補 【年棒】5,000,000円ｰ 副施設長候補としては年収500万円保証 ※前職の給与条件・ご経験を考慮して決定いたします。 ※ご入社後、3ヶ月から1年程度は現場の経験を積んでいただきます。 2.00カ月分/年 年2回 【コメント】 ＜法人の特徴＞ ・阪神間エリアで介護施設を展開している安定した経営基盤を持つ法人です。

勤務時間08:30~16:30 早朝、昼、朝 ※週1日~OK ※午前中のみ/午後のみOK 働くお母さん、お父さんを大応援！ ママさんも多数活躍中。 理解ある、いつでも相談しやすい環境です。 お子さんの急な体調不良によるお休みなど 柔軟に対応いたします。 「子育て世代が多いので、 子どもの体調不良で急な休みが出ても みんなでカバーし合いながら働いていますよ！」

仕事内容言語聴覚士免許を活かして働きませんか？相手の気持ちに寄り添える方にぴったりのお仕事です。大手組合ならではの待遇がたくさんあります。 【職種】 介護系施設 言語聴覚士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 資格を活かして一緒に働きませんか？ 【お仕事内容】 デイケアでの 言語聴覚士業務をお願いします。 人の役に立つお仕事がしたい方、 相手の気持ちに寄り添

仕事内容関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集 【給与】 【月給】290,000円- [内訳] 基本給:200,000円 調整手当:75,000円 業務手当:15,000円 ※10時間の固定残業代込み 2.00カ月分/年 年2回支給（7月・12月） ※実績による 【コメント】 ＜法人特徴＞ ◇スーパーホテルグループが運営しており、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀で58施設を展開。新規オープン店舗もあり関西エ

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師/土日祝休み＆年間休日120日！自転車訪問OK!駅から徒歩5分! 子育て理解がある訪問看護ステーションでの募集です! ■コメント 土日祝休み＆年間休日はたっぷり120日！ 駅から徒歩5分の好立地で通勤も便利です★ スタッフは話しやすい人ばかりで意見交換がしやすい環境♪ 時短勤務なども可能で、子育て理解がある訪問看護ステーションでの募集です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 かかりつけ医の指示

仕事内容高給与！月給35万～!直行、直帰OK!未経験者からスタートしたスタッフが多いので教育体制が整っ_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・療養上のお世話 ・診療補助 ・主治医の指示による医療処置 ・服薬指導や処置 ・生活や介護内容についての記録・相談 など ※業務に慣れてきたら、オンコール対応もお任せします ※困ったときは管理者に連絡を取り、随時指示します 月給35万円～と高給与！有給休暇の取得を推奨しておりますのでプライベートの時間もしっかり確保できます！直行、直帰も可能なので効率よくご勤務いただけますよ◎教育体制も充実しており、未経験でスタートしたスタッフも現在多数活躍中◎訪問看護未経

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容訪問看護ステーション「こんこん」で医療事務を始めませんか？ ◆募集職種 医療事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 医療事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,500円 ≪基本給≫ 1,200〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 出屋敷駅から1.2km 立花駅から1.3km 尼崎センタープール前駅から1.6km ◆勤務時間※6月4日更新 ①9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由 ◆

仕事内容■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/高給与!月給35万～!直行、直帰OK!未経験者からスタートしたスタッフが多いので教育体制が整っています ■コメント 月給35万円～と高給与！有給休暇の取得を推奨しておりますのでプライベートの時間もしっかり確保できます！直行、直帰も可能なので効率よくご勤務いただけますよ◎教育体制も充実しており、未経験でスタートしたスタッフも現在多数活躍中◎訪問看護未経験の方の成長をサポートする環境が整っています◎ ■職種 訪問看護ステーションでの看護師 ■職務内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・療養上のお世話 ・診療補助 ・主治医の指

仕事内容言語聴覚士／療養型病院での言語聴覚士 言語聴覚士業務 ・入院患者、外来患者、通所リハビリテーション ・訪問リハビリテーション ・実習生の指導（毎年数名の実習生あり） ※業務の詳細および、その他付随する業務については面接時に詳しく説明いたします 地域のノーマライゼーション社会実現の為に『医療法人旭会』が医療・介護・福祉分野で高齢者支援の実現を図る。 本格的な高齢化社会を迎え、本会は「チーム医療」「チームケア」を基本に、各事業所の密接な連携と情報共有のもと患者様・利用者様に「安心・安全・満足感」のある包括的サービスを提供します。また、地域の病院・施設・各事業所・自治体等との連携強化に努め