国家公務員 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業後、民間企業・官公庁・国際機関等において、正社員・正職員（またはそれに準ずる雇用形態）として従事した経験が一定年数以上 （大卒は4年、短大及び高専卒は8年、高卒は10年）ある方 ※業界・職種の経験は特に問いません。地方公務員など行政出身の職員も一定数いますが、銀行・金融・商社・メーカーなど、民間企業からキャリアチェンジを叶えた職員も多数います。なお、本求人の選考フローには、公務員試験の実施は含まれません。この機会にぜひご応募ください。 ※その他詳細はHPをご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分又は6時30分〜19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は就業時間例。 ６時３０分～１９時００分の間で、基本７．５時間勤務 勤務時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始 開院記念特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）１食５００人分程度の入院患者食の提供 （２）（１）に関わる給食事務業務 （３）経験に応じて栄養相談など。賞与あり。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容公益財団法人国際文化会館 【東京】地経学研究員◇新興技術X経済安全保障をリード/政策現場経験など活かせる/官庁・国際機関と連携 【仕事内容】 【東京】地経学研究員◇新興技術X経済安全保障をリード/政策現場経験など活かせる/官庁・国際機関と連携 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 国際文化会館内「地経学研究所（IOG）」の新興技術グループに所属し、AI、量子、サイバー、通信、バイオ、フュージョンエネルギー等の新興技術を軸に、地経学・経済安全保障の観点から政策研究と発信を行うポジションです。 ■業務詳細： ・新興技術分野における政策研究（企画立案、文献・データ調査、インタビュー等） ・レポ

仕事内容海上保安庁 海上保安庁の社会人経験者技術系総合職及び一般職 【求人要約】 海保職員として理工系の専門知識と実務経験を活かせる 海上交通の安全を支える施策や整備などに関する事務 年間休日120日・各種手当充実で安定した環境 広大な日本の海を、技術と知識で守る 海上交通の基盤を支える専門職 主権が及ぶ領海と、漁業や資源開発を自由に行える排他的経済水域を合わせて約447万平方キロメートルー国土のおよそ12倍もの広大な海域を有する日本。その海域を11の管区に分け、24時間365日守り続けているのが海上保安庁です。 今回募集する総合職・一般職はいずれも、電気・電子・通信・機械・土木・建築な

仕事内容建設プロジェクトの施工管理アシスタントをお任せします。大手～中小の建設会社の一員となり、施工が工期内に安全かつスムーズに進むよう管理するお仕事です。まずは、アシスタント業務からお任せするのでご安心ください。 ＼実務形式の研修／ ▼STEP1：2種類の研修を実施！ 《基礎研修（座学）》 社員と一緒に実際に使用する書類やプロジェクトの写真を見ながら知識を身につけます。 《ヴァーチャル研修》 3Dで再現されたプロジェクトを疑似体験！アバターをコントローラーで動かしRPGゲームを進めるような感覚で理解を深めます。 ▼STEP2：OJT研修 先輩と一緒に業務を進め、実践的なスキルを身につけていま

勤務時間午前 8:45～12:30 午後 14:30～18:00 ※月火木金は午前・午後、水土は午前のみ 休憩 通し勤務の場合12:30～14:30/午前・午後のみの場合は休憩なし

仕事内容週2日から勤務OK！無資格からのスタートも可能◎内科・循環器内科クリニックで事務スタッフを募集しています！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 受付、会計がメインです。 雇用期間の定めなし 資格: 資格不問 医療事務経験者優遇 （レセプト経験は必須ではありません） 勤務時間: 午前 8:45～12:30 午後 14:30～18:00 ※月火木金は午前・午後、水土は午前のみ 休憩 通し勤務の場合12:30～14:30/午前・午後のみの場合は休憩なし 休日・休暇: シフトによる 所定労働日数 週2日～6日 福利厚生: 雇用保険、労災保険 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5

仕事内容国民のために様々な政策を企画・立案している厚生労働省を、統計データの作成、行政のデジタル化、予算管理などを通じて政策推進をサポート。国民生活を守る社会貢献性の高い仕事です。 ＜統計情報部門＞ ■統計調査業務 省内の各部門が政策を推進するために活用する統計データの調査項目や収集方法の検討、調査を実施。政策の目的にあわせて人口動態、労働者数など多岐にわたる情報を収集。地方自治体とも連携し、統計データを作成します。 ■情報推進化 RPAなど各部門のシステム導入のサポートを行います。マイナンバー活用による行政機関への手続き簡素化や行政のペーパーレス化等を各部門と調整し推進しています。 ＜会

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）官民問わず、政策立案や政策の実行等など、公共政策に関係する経験が3年以上あること ・国家公務員、地方公務員の立場で政策に携わった経験（契約形態、職種、役職は問わない） ・議員として政策立案に携わった経験（国政、地方は問わない） ・議員秘書や政策関係者などの立場で政策に携わった経験（契約形態、職種、役職は問わない） ・報道など、取材を通じて議員等の関係者とのコミュニケーション経験、政治や政策に関係する記事の執筆経験 ・民間企業にて官民共同のプロジェクト、政策提言などに従事した経験 ・その他、上記以外で公共政策に関与した経験 （2）下記いずれかを実施する職

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】その他（教育・官公庁）など＞官公庁 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景・業務内容】 現在、公務を取り巻く環境が大きく変化し続け、不確実性が増していく中、行政の経営管理力を高め、公務組織の各層に有益な人材を誘致・育成することが不可欠であり、職員一人一人が躍動でき、Well－Beingが実現される環境整備が必要であると考えております。本募集では、デジタル庁における職員の人材情報管理の在り方の検討、そしてデジタル庁に留まらない国家公務員全体の人事管理分野のグランドデザイン構

仕事内容受付事務／2027年新卒新入社員 既卒5年以内可 LECでは、入社後1～2年は学校運営や講座企画、受講生への学習相談など、教育現場の最前線で経験を積んでいただきます。 受講生一人ひとりのキャリア形成を支えるやりがいと、教育サービスの本質に触れられる期間です。 その後は、個々の適性や希望に応じて、多彩なキャリアパスが広がっています。 たとえば、各校舎でのイベント運営・販売促進、商品企画や広告・マーケティング、出版事業での編集・進行管理、官公庁・大学・企業向けの営業など、教育と社会をつなぐ幅広い分野で活躍できます。 「教育を通じて社会に貢献したい」「人の成長を支える仕事がしたい」——そんな思

仕事内容【募集背景】 経営管理部経営企画グループに配属され、全社プロジェクトの企画、各部門の数値管理、会社のバックオフィス業務全般を担当していただきます。 経営管理部門の担当役員とともにバックオフィス体制をより強固にするために、様々な施策に取り組んでいきます。 経営管理部を管掌している役員は、国家公務員として省庁を横断して政策・法案の立案をした後に、当社の経営に参画し、成長する当社の管理体制を一から構築してきました。 経営管理部では、チームワークを重視しており、互いにサポートしあいながら業務を遂行しており、当社の経営管理、経営企画体制を強固にしてくださる方を募集しています。 【仕事内容】 ・開発、営

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】その他（教育・官公庁）など＞官公庁 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景・業務内容】 デジタル庁ガバメントソリューションサービス（以下、「GSS」と言う。）は、中央省庁が共通に使用するシステムの統合及びサービス提供を行っています。システムには政府共通ネットワーク、認証基盤、コミュニケーション基盤、端末等が含まれます。これらシステムは、ゼロトラストアーキテクチャの考え方に基づきデザイン、構築及び運用されています。 募集ポジションは、これらGSSが運用管理するシステ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するならconxcia！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼conxciaのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ＜目黒区/一般病院＞「三宿病院」年間休日120日☆託児所あり☆寮あり☆残業少なめ☆【正看護師】/SY 一般病院における看護業務 オペ室での看護業務を担

仕事内容【タイトル】 国家公務員共済組合連合会東京共済病院正看護師 【仕事内容】 ◇業務内容 ・内視鏡室での業務遂行 ・月約12回の救急外来対応の可能性（免除相談可） ・オンコール対応あり（1週間、出動頻度は月2回程度） ◆検査種目（1日サイクルの流れ） ・午前: 上部内視鏡（経鼻内視鏡・超音波含む）、胃ろう交換 ・午後: 下部内視鏡、胆道造影法（ステント挿入・破石術含む）、胃粘膜下層剥離術（CO2送気装置使用）、気管支内視鏡（ステント挿入・超音波含む）、胃ろう造設等 ◇設備・件数（スコープ） ・上部：経鼻・側視鏡・超音波含む 20本 ・下部：16本 ・気管支鏡（超音波含む） 4本 ◆年

仕事内容大学院での学校事務／未経験歓迎 大学院での学校運営事務 会計専門職大学院での運営業務スタッフ募集 本学は会計・税務の実務家を養成する大学院です。 学院内での運営業務全般を担当していただきます。 お仕事内容 学生・教員対応 カリキュラム・時間割関連業務 期末評価関連業務 研究科委員会・学校経営委員会の議事進行 アルバイトのシフト管理 講義運営全体の統括 ※業務の詳細は、面接時に丁寧にご説明します 未経験でも安心 サポート体制が整っているので安心してスタート可能 少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！ 1.各種国家資格・公務員試験受験指導 2.

勤務時間１、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜 08:30～17:15 休憩60分 週5日 平均時間外：月1～5時間程度

仕事内容【目黒区・中目黒駅】時給1,700円～＆土日祝休み／残業ほぼなし／医療事務／東京共済病院／経験者募集／派遣 募集要項 仕事内容 受付業務・会計業務・入退院手続き・レセプト請求など 全職員数：500名 ＼おすすめポイント／ 【中目黒駅＆恵比寿駅】土日祝休み・残業ほぼなし！40代活躍中の医療事務＊経験者歓迎♪ ＼この求人の特徴／ 資格なしOK,急募,経験歓迎,資格取得支援,土日祝休み,残業月10時間以下,受講料0円制度対象,ブランクOK,交通費支給,夜勤なし,社会保険完備,40代活躍中,退職金あり 必要な免許・資格・経験 経験：医療機関での医療事務経験 免許・資格：不問 給

勤務時間１、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜 08:30～17:15 休憩60分 週5日 平均時間外：月1～5時間程度 毎日少し発生

仕事内容虎の門病院/未経験可/医師事務/土日祝休み/時給1400円 募集要項 仕事内容 ・外来診療の事務補助や診断書等の下書き 各外来において医師の指示の下、検査の予約調整、各種説明、患者案内等を行います ・医療文書の作成補助 生命保険会社等へ提出する診断書の作成などを行います ・その他 各種診療関連データ入力、カンファレンス準備、その他診療に付随する医師の事務作業 ・診療科により文書メインの科と陪席メインの科があります。 ご希望を聞いたうえで、適性と院内の人員状況により診療科の配置は決定させていただきます。 全職員数：2,077名 職員詳細：事務員で131名 ＼おすすめポイント

仕事内容すべての人が良質かつ適切な医療を受けられるよう、質が高く効率的な医療提供体制の構築、これを支える医療人材の育成・確保、医療保険制度の企画・運営等に取り組んでいます。 ＜現在推進している施策例＞ 【保険分野】 ■持続可能な医療保険制度の構築 現役世代の負担上昇を抑制し、全世代で能力に応じて、医療費を公平に負担し支え合い、社会保障サービスが適切に提供される「全世代型社会保障」の構築を進めています。 ■健康寿命の延伸に向けた予防・健康づくり 予防・健康づくりをさらに推進するため、保健事業等の取組が進んでいる保険者を厚生労働大臣が認定・表彰する制度を創設しました。 ■マイナ保険証の推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 下記1～3のすべてを満たす方。 【1】 大学、短期大学、高等専門学校、高等学校のいずれかを卒業した方、及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる方で、2026年10月1日時点で、次のいずれかの職務経験（【3】の事務職以外の職務経験も含む）を有する方 ア：大学を卒業した方は7年以上 イ：短期大学または高等専門学校を卒業した方は10年以上 ウ：高等学校を卒業した方は12年以上 【2】Word、Excel、PowerPoint、Teamsのうち、2つ以上のソフトの操作による業務経験 【3】 事務職（総務・人事・企画等の一般

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】その他（教育・官公庁）など＞官公庁 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景・業務内容】 民間、各府省庁、地方自治体など、異なるバックグラウンドをもった多様な人材が集うデジタル庁において、一人ひとりの職員を日々支える人事制度の構築と不断の見直しは、今後の組織の更なる発展と拡大に欠かせないテーマの一つです。 一般の労働関連法令に加えて、国家公務員法、人事院規則など国家公務員に適用される関連法規をもとに、制度や規程を運用・整備したり、雇用形態や働き方の異なる様々な職員のニーズや要望に適切に対応す