宮城県栗原市のスポーツ マネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容単なる営業じゃない、企業の「頼れる相談相手」へ。 手厚いフォローで、未経験から一生モノの提案力を。 約40年、人と企業を結ぶ人材サービスを手掛けてきた当社。長年積み重ねてきた「お客様からの信頼」と「未経験から成長できるノウハウ」があるからこそ、初めての転職も安心して挑戦できます。 ■企業の相談相手になる お任せするのは「人材不足で悩む企業」と「自分に合う仕事を探す求職者」の架け橋となること。企業のお悩みをヒアリングし、解決へ導きます。直接感謝される手応えと、一生モノの提案力が身につきます。 ■社員が口をそろえる「人の良さ」 入社後の丁寧な研修やOJTは当たり前。その後も「次はこうしてみよ

勤務時間1日1時間〜OKです！ ☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方〜夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容カジュアル面談はこちらから！ httpsumekom.jp/r/jfncdE 【今の仕事と組み合わせる 】完全在宅TikTok LIVEライバー 本業が定時で終わる水曜の夜と、予定のない日曜だけ。 今の勤務先を変えずに、空いている枠へライブ配信を 加えられます♪ 副業先まで移動する必要がないため、帰宅後は家からスタート。 仕事と子どもの予定を先に確保して組み合わせられます。 ◆ お仕事内容 TikTok LIVEを使い、スマホ1台で視聴者と会話する 仕事です。 休日に楽しんだことや好きなスポーツなど、趣味を話題にして OK。 コメントへの返答を重ねながら配信を進めます。 ◆

仕事内容人生大逆転！経験ゼロから始まる1年後のハッピーライフ "「職務経歴？…そんなもん、うちには必要ねえ！」 「資格？スキル？…フッ、面白い。ド素人、嫌いじゃねえぜ！」 諦めるのはまだ早えーぞ！一歩踏み出しゃ、1年後にはこうなってるかもしれねえ…！ ◆入社前：「ちくしょう…またバイトかよ！貯金なんて夢のまた夢だぜ…！」 → 入社1ヶ月目：「な、なんだと！？月給30万だと！？ しかも年収130万UP！？」 ◆入社前：「シフト制でGWも盆もねえ！友達と全然遊べねえじゃねーか！」 → 入社後：「年間休日136日！土日祝は完全オフ！5日以上の連休で…全国制覇（旅行）も夢じゃねえ！」 ◆入社前：「駅か

仕事内容"QAリードエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜品質管理/改善に関する業務＞ テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ＜リードに関する業務＞ エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進 上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進 上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用 QA

仕事内容"もっと“キレイ”に、もっと”私らしく。 仕事も自分らしさも、大切にできる毎日へ。" "「働きながらキレイになりたい」「自分の時間もたっぷりほしい」 そのよくばりな願い、全国440店舗以上を展開するLAVAなら叶います！ ◇働きながら“自分史上最高”のキレイを更新◇ 最先端のマシンやピラティスのレッスンが無料で受け放題！美姿勢メソッドや最新のインナーケア知識もイチから学べるから、毎日の仕事が「自分磨き」に直結！心も身体も磨いて、毎日をもっと楽しく、前向きに♪ ◇残業ゼロでオフ充実！QOLアップの毎日◇ 年間128日（年休123日+計画年休5日）も休めます！レッスンは完全予約制で基本定時退

仕事内容「誰かを支える仕事で、この先の安心も手に入りました」 ■経験ゼロでも安心でした。 この年齢での転職だったので、正直不安もありました。でも、自社で介護スクールも運営しているだけあって研修はとても丁寧。基礎から学べたので、少しずつ仕事に慣れていけました。また、勤務時間内に国家資格を取得できたのも嬉しかったですね。 ■ムリなく働けています。 訪問は基本1日1件で、5～6名のチームで一人のご利用者様を担当するため、負担も少なめで働けています。また、完休2日で7日以上の連休も取得できますし、残業も月0～20時間以内。自分時間も大切にできています。 ■生活にゆとりもできました。 初年度から月給28万

仕事内容案件、働き方…転職の時だけで満足させません！ ★案件の希望を叶えます 常時約20,000件以上という豊富な案件を有していることが当社の武器。「上流工程に挑戦したい」「開発にスキルチェンジしたい」「の言語の案件に携わりたい」など、希望を叶えます！ ★働きやすさ抜群の環境です 土日祝休みで年休は130日。また、残業も月平均7時間と少なめ。さらに約8割以上のエンジニアがリモートワークを活用中で、フルリモOKの案件もご用意。ゆとりを持って働けます！ ★安定経営が生み出す好待遇 上場企業のグループ会社という、安定した経営基盤と潤沢な資金力が当社の強みです。還元率は80％以上で入社時の年収UP率は1

勤務時間＜2交代＞ 8:30～17:15（実働8時間、休憩45分） 20:30～翌5:30（実働8時間、休憩1時間） ＊月平均稼働日数：20.33日

仕事内容【株式会社平山での正社員採用（無期雇用派遣）となります】 自動車部品を製造している 大手自動車メーカーの子会社にて、 自動車部品を製造していただくお仕事です。 【お仕事について】 自動車の窓まわりのゴム部品 （ボディシール用ゴム）の製造をお願いします。 ＜作業内容＞ ・製品にキズがないかチェックする検査 ・部品の組付け ・製品の塗装 どの作業も ・ムズカシイ作業ナシ！ ・重量物の扱いナシ！ ・もくもく単純作業♪ ・スポットクーラーありで換気も◎ 『カンタン・モクモク・軽作業』 女性も安心して取り組めるお仕事です。 さらに・・・ 入社前に座学での安全教育が1日あるので、 未経験の方もよ

仕事内容人気のお仕事☆急募！ これまでのご経験を活かし、現場の司令塔（リーダー）としてプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 「今の会社では評価が物足りない」「現場が遠すぎてつらい」といった悩み、解決しませんか？ 1. メインのお仕事（マネジメント業務） └工程管理： 工期遵守に向けたスケジュール調整・進捗確認 └品質・安全管理： 施工品質のチェックおよび現場の安全確保 └原価管理： 予算に基づいた資材・外注費のコントロール └打ち合わせ： 施主様や設計者、協力会社との折衝・調整 2. さらなるキャリアアップ さらなる高みを目指す方には、以下のポジションや業務もご用意しています。

仕事内容話題のAI、Switchのゲーム、アニメ、漫画、音楽に携われるなんて…激レアすぎ！ "…★激レアトレンド技術に挑戦★… 「最新モデルがUR並みに当たらない」と話題のSwitch2、PS5のソフト、ソシャゲなど、レアな開発のドロップ率がアップ！あなたも世界的大人気ゲームのクレジットに、名前が刻まれる伝説の勇者のような存在になれるかも！ …★レベルアップを徹底的応援★… 「今までパソコンを触ったことがない」といった、初心者プレイヤーも全力応援中。最大3ヶ月の育成クエストと、頼れる先輩NPCのサポートで、みるみるレベルアップ。資格ゲットの必要教材や費用も、サポートしちゃいます！ …★エンタメ好

仕事内容Ｏｎｅ人事株式会社 ITエンジニア／フルリモxチーム／高還元／AIクラウド案件有 【求人要約】 【選べる多彩なキャリア】SES×自社プロダクト開発 【孤独じゃない環境】自社チーム参画×伴走型サポート 【働きやすさ＆収入UP】フルリモート×利益還元制 【仕事内容】 【年収350～1000万】残業月10h以内｜フルリモート案件あり｜自社プロダクト×大手案件を選べる 【具体的な仕事内容】 技術と上流経験を磨く道も、自社プロダクトの人事システムを育てる道も。どちらも、ここにあります。 当社のエンジニアは約半数ずつ、2つのフィールドで活躍中。どちらに進むかは面談で相談でき、入社後にキャリアを

仕事内容【職務概要】 同社が運営するハイルザーム栗駒にて支配人業務を担っていただきます。 温泉・レストラン・売店など、館内各部門の運営統括を担当していただきます。 【業務詳細】 ■施設運営・サービス品質管理 ・館内各部門の運営統括 ・顧客満足度向上のためのサービス改善、クレーム対応 ・予約管理、売上管理、稼働率向上のための施策立案 ・地域観光と連携した宿泊・日帰りプランの企画 ■スタッフマネジメント ・各部門スタッフの採用・育成・評価 ・シフト作成、勤怠管理 ・チームビルディングと職場環境の改善 ■安全衛生・コンプライアンス ・温泉・厨房・館内の衛生管理 ・食品衛生・入浴施設の法令遵守 ・災害時

仕事内容"商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビル案件を中心に建築施工管理をお任せいたします。 ■案件規模：数億円～数十億円規模 L元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件も担当いただきます。 ■工期：数ヶ月程度の案件が多いです。 ※比較的小規模な案件もあるため、早期に現場代理人を担当することも可能です。 ■案件例：商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビル 【施工事例（一例）】 ・株式会社ハマケイ（本社工場／面積：1,368） ・コストコ（千葉ニュータウン倉庫店／面積：14,377） 【特徴】 メーカー系ゼネコン JFEスチールグループの中で総合建設業を請け負っているの

仕事内容最後の転職で、収入もキャリアもワンランク上へ。 業界最高水準の待遇をご用意 自社で介護スクールを運営しており、介護の基礎から学べるため、未経験でも安心。実際、多くの40～50代が当社で経験ゼロからデビューしています。また、入社時点から、月給28万円以上を保証しており、マネジメント経験をお持ちなら月給40万円以上も可能。転職による収入ダウンの心配もいりません。 ◆年次に関わらず早期昇格 今回はマネージャー登用前提の採用です。事業拡大に伴ってポジションが次々と生まれており、最短1年でマネージャー昇格が可能。昇格後は年収600万円以上を実現できます。「役職だけ上がって、給与は変わらない」といった

仕事内容"Henryの導入プロジェクトにおいて、病院と同社の協働チームを組成し、プロジェクトのゴール設定から実行、コンサルテーションまでを一貫してリードしていただきます。病院の理事長・院長などの経営層と中長期的な経営改善のゴールをすり合わせ、その実現に向けた目標や評価軸を設定しながら、プロジェクトを前進させることがミッションです。 ※社内では「導入リーダー」と呼称していますが、役割としてはアカウントマネージャーや、外資系エンタープライズソフトウェア企業のEngagement Managerに近いポジションです。 ■具体的な業務内容 ・病院経営層に対する事務局の組成提案、プロジェクトゴールのすり合わせ

仕事内容【残業少なめ】地域保活支援センターでの勤務！育休などの取得実績もあり安心して長く働ける職場です！研修制度も充実でしっかり教育を受けられる環境です◎＜栗原市＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域包括支援センターでの保健師業務 【主な業務内容】 介護予防ケアマネジメント業務 地域にお住まいの方からの総合相談支援 虐待防止および権利擁護に関する支援業務 包括的・継続的ケアマネジメント業務 【応募要件】 保健師（必須） 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 PCスキル：文字入力

仕事内容安心と信頼の「特別養護老人ホーム しゃくなげの里」で働こう ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設全体を見渡し、入居者様の暮らしとスタッフの働きやすさを支える施設長 ◆ 施設長として担う役割 特別養護老人ホームの運営を担う、施設長のお仕事です。 ◇ 入居者様の暮らしを支える施設全体の管理 ◇ スタッフが安心して働ける環境づくり ◇ 現場と施設運営をつなぐマネジメント ◇ 日々の状況を把握し、より良いサービスを考える役割 ◆ 日勤専従で取り組む施設運営 勤務は日勤専従。施設全体の動きを確認しながら、入居者様やスタッフを支える視点を大切にして業務に取り組みます。 施設

仕事内容未経験から始めるキャリアで初年度年収474万円以上も可能！安定した収入を実現できる環境◎ 【普通免許で応募可】免許取得支援あり◎未経験から目指せる上場企業の社員になりませんか？ 担当エリア内の企業や個人宅へ、配達・集荷を行います。 ルートは基本的に固定のため、信頼関係を築きやすい仕事です。 日々お客様と接する仕事だからこそ、これまで培ったコミュニケーション力やニーズをくみ取る力を強みに活躍できます。 また、配達ノルマはなく、チームで協力して取り組めるのも魅力です。 【こんな方にオススメ！】 ・お客様と信頼関係を築く仕事が好きな方 ・運転だけでなく、人と接する仕事も大切にしたい方 ・個人歩

仕事内容安定も、成長も、どっちも欲張っていい。 "「安定した会社がいい。でも、ちゃんと成長もしたい」「新しいことを始めるのは不安」――転職を考え始めると、そんな気持ちになりますよね。何かを選ぶために、何かを諦めなきゃいけない。そんな転職ばかりじゃありません。 私たちは楽天グループの一員。大手グループならではの安定した基盤があり、安心して働ける環境があります。中でも、楽天モバイル事業は契約数1,000万回線を突破し、今も成長中。 通信や接客の経験がなくても心配はいりません。入社後は研修や先輩のフォローがあり、基礎から少しずつ身につけられます。お客様一人ひとりに寄り添い、「あなたに相談してよかった」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サッカー、柔道、ソフト、バレーのトレーナー活動あり】トレーナー活動に興味ある方も歓迎♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：柔道整復師 【業務内容】： 院内業務・トレーナー同行 ◎トリガーポイント療法を中心とした院内業務全般 トレーナー活動では全国大会常連のサッカー部、柔道部、女子野球チームにも帯同しております。 ＜業務情報＞ ［業務概要］整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 ［自費診療割合］70%程度 ［鍼灸割合］40%程度 ［トレーナー業務有無］有り ［1スタッフの施術数］1日10名-15名程度 ［勉強会頻度］週2