法律事務所 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【業務概要】 知的財産権に関する権利化、維持管理、権利保全業務 【具体的業務】 知的財産権（主に商標・意匠・著作権等）に関する調査、出願登録手続き、権利保全、侵害対策などの業務をはじめ、デザインに関する法的なアドバイス等 【入社後に期待すること、ミッション】 幅広く法務（知的財産）業務を担い、法務担当としてキャリアアップを目指せます 【業務の魅力】 法務部は、経営陣や各部門の意思決定に際し、法的アドバイス等の支援をすることをミッションとしています。その中でも、同社にとって一番重要な「知的財産権」に関わる業務に携わっていただきます。 法務の観点から、様々なビジネスやプロジェクトに携わること

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または法律事務所での法務実務経験（7年以上） ・契約書の作成、審査、交渉経験（英文契約を含む） ・弁護士事務所への適切な依頼設計、成果物管理ができる経験 ・自走できる事業法務スキル（経営との対話力、優先順位付けの判断力） 【尚可】 ・IPO準備企業、上場企業での法務経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での法務経験 ・弁護士資格、またはそれに準ずる法律専門職資格 ・国際法務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・法務を通じて経営、事業をリードできる方 ・現場と経営の両方を理解し、ハンズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務実務経験3年以上（企業法務または法律事務所における弁護士としての実務経験） ・国内外の契約交渉を主導し、法的分析と対策提言を行った経験 ・法的論点を整理し、経営層へ分かりやすく報告・提言できる能力 ・他部署や社外専門家を巻き込み、プロジェクトをリードした経験 【尚可】 ・弁護士資格、または司法書士等の高度な専門資格 ・英文契約の審査、作成、交渉の実務経験 ・M&A、提携、新規事業立ち上げなどのプロジェクト法務経験 ・コンプライアンス体制構築、内部統制に関する実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・企業又は法律事務所における個人情報保護関連業務経験（３年以上） ・事業部からの個人情報、プライバシー、AIの利活用に関する相談対応経験（目的整理、リスク評価、対応方針提示など） ・個人情報を含む業務委託契約・ベンダー契約に関するレビュー経験 ・個人情報漏えい等のインシデント発生時に、関係部署へのヒアリングおよび初動対応に関与した経験 ・自ら考え、自走できる方（スケジュール管理・複数部門との調整・コミュニケーション経験） 【職種名】 データガバナンス担当【東京】英語に抵抗が無い方歓迎／リモートワークあり／フルフレックス 【仕事内容】 1,350万人超の会員

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業法務又は法律事務所において法務実務の経験者 [歓迎] ・機関法務経験 ・IT業界での法務実務経験 ・チームマネジメント経験 【職種名】 法務（管理職候補／機関法務を中心にご担当いただきます） 【仕事内容】 配属となる組織では、会社全体の法務・コンプライアンスにおける業務全般を担っています。 この度、法務をメインに担当をしているチームにて、機関法務を中心にご担当いただける方を募集いたします。 [具体的には…] ・会社の意思決定機関である経営会議、取締役会および株主総会等の実務対応 ・公印管理、事業許認可・知的財産権管理、輸出管理事務、会社規則等管理 ・法務相談、契

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における法務業務を自律的に遂行するための知識・経験 ・事業会社における法務業務の実務経験3年以上、または弁護士として法律事務所勤務経験2年以上 ・英語初級（日常会話、海外法人や関係者とのメールでのコミュニケーション、NDA等簡単な法的書面の読み書きなど） [歓迎] ・英語中級～上級（中級：英文契約作成、レビュー、審査の実務経験、上級：法的書面の作成/審査、海外法人との会議/契約交渉が可能なレベル） ・資格保有（弁護士、司法書士、弁理士、税理士、社労士など） ・ゲーム・遊技機・リゾート・スポーツのいずれかの事業会社における法務業務の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または法律事務所での法務実務経験（7年以上） ・契約書の作成・審査・交渉経験（英文契約を含む） ・弁護士事務所への適切な依頼設計・成果物管理ができる経験 ・自走できる事業法務スキル（経営との対話力、優先順位付けの判断力） [歓迎] ・IPO準備企業／上場企業での法務経験 ・ベンチャー・スタートアップ企業での法務経験 ・弁護士資格、またはそれに準ずる法律専門職資格 ・国際法務経験 【フィットする人物像】 ・法務を通じて経営・事業をリードできる方 ・現場と経営の両方を理解し、ハンズオンで動ける方 ・自ら課題を発見し、仕組みで解決していける方 ・組織の成長や文化づく

仕事内容【応募資格】 [必須] 法務実務経験3年以上 ※事業会社、法律事務所どちらでも構いません。 ※語学スキルは問いません。 【魅力】 ・4大ローファームの顧問弁護士等と直接やりとりできる環境ですので、 日本のTOPレベルの法務知識を吸収できる環境です。 ・少数精鋭のチームのため裁量も広く、 幅広い領域で法務業務に携わることができます。 ・事業部からの新規事業に関する相談も多く、 法務的観点での事業スキーム整備するフェーズから携わることが可能です。 [歓迎] ・IT/Web業界での法務経験 ＜求める人物像＞ ・チームの目標達成のために 自分がやるべきことを考えて提案・実行できる ・他部署

仕事内容Relationships for Well-being 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」 私たちは、リユース文化の発展を通じて、心も物も豊かな社会の実現を目指しています。 リユースを日常に取り入れることで価値を提供し、 持続可能な未来に貢献することが私たちの使命です。 なお、事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めています。 法務のキャリアをスタートしたい方も歓迎し、新たなメンバーを募集します。 ▼業務内容 入社後は、基本的な法務業務からスタートし、徐々に専門性を高めていただきます。 ①社内法律支援：社内法律相談から新規企画の法的サポートまで ②

仕事内容業務内容: ・社内法律支援：社内法律相談から新規企画の法的サポートまで, ・内部統制：社内規程類の起案／管理や情報管理、コンプライアンス支援など, ・契約法務：取引先との契約の起案／レビュー、交渉、締結手続, ・商事法務：会社機関の管理／運営, ・臨床法務：訴訟／紛争対応、当局対応、問題調査と是正まで, ・戦略法務：新規事業に関わる法的サポートや海外展開支援、知的財産権の取得／管理, , ＜一日の流れ＞, 10:00 出社 メールチェックとタスク確認, 11:00 当局対応, 12:00 契約書起案とリーガルチェック, 13:00 お昼休憩, 14:00 資料作成, 17:00 顧問弁護士との

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・法律事務所での企業法務のご経験 ・事業会社の法務部門でのご経験 ■弁護士資格（日米いずれか） [歓迎] ・不動産関連法務の経験 ・新規上場関連法務の経験（グローバルオファリングであれば尚よし） ・行政との折衝経験もしくは行政での業務経験 ・事業会社、特にスタートアップでの業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務/リスクマネジメント責任者【週3リモートOK】（年収1000万円～1800万円） 【仕事内容】 ★電動キックボードのシェアリングサービスLUUP（ループ）★ 1→10の事業拡大期にジョイン！／フレックス・年

仕事内容募集組織 ○組織名称・ミッション 組織名称：人事部 法務グループ 組織としての責任を負う範囲は以下のとおりです。 ・経営及び事業の法律問題に関する事項 ・契約業務および社外交渉支援に関する事項 ・社内規程の制定、改廃および監理に関する事項 ・コンプライアンスに関する事項 ・内部通報に関する事項 ○組織体制 人事部配下のグループで、マネージャ1名とリーダ1名のみの少人数構成になっており、マネージャ・リーダいずれも30代です。 グループ内では特に担当分野について区切ることなく、法務業務をメインに各種業務を担当いただきます。また、組織構成上、人事関連のタスクも一部担当いただきます。 ○部門の

仕事内容部分在宅勤務OK・英語力を活かせるお仕事 の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・研修・勉強会充実 < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・確定拠出年金 ・引越費用補助（遠方より入社時・30万円を上限として） ・ハイスペックなPC ・大きなモニターとセカンドモニター利用可 ・業務上必要なソフトウェアの購入全額補助 ・外部研修・セミナーの受講全額補助 ・スーツ着用不要 【加入保険】 健康保険（U

仕事内容【経験者優遇】法務／コンプライアンス整備 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 業務内容 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 勤務先 株式会社DYM 株式会社DYM 品川区 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務

仕事内容テレマーケティングオペレーター／年収500万円 年間休日125日以上 USEN U NEXTグル プ 家賃保証サ ビスの債権管理 【仕事内容】 家賃のお支払いが遅れている入居者様に対し、電話や訪問を通じて状況をお伺いし、賃借物件の任意退去や、お支払いの相談に乗るお仕事です。 一方的に請求するのではなく、「なぜ遅れているのか」をヒアリングし、無理のない返済プラン・賃借物件の維持を一緒に考える「相談役」としての側面が強いポジションです。 本部スタッフという使命感とやりがい、そして事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容です。 家賃保証サービスサイト：httpsusen-guarantee

仕事内容【募集背景】 弊社は今、新規サービスの矢継ぎ早のローンチと、既存事業の急速な市場拡大という、かつてない成長局面を迎えています。 このスピード感の中で、従来の定型業務の枠を超えた前例のないリスクと、未来の成長を左右する重要な法的課題が日々発生しています。 そこで、単にトラブルを処理する（守りの法務）のではなく、事業の最前線に立ち、リスクを機会に変えて成長をドライブする（攻めの法務）人材を募集します。 【業務内容】 ＜ミッション＞ ①事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化 ②トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■TOEIC800点以上の方 ■上記に加え、以下のいずれかを満たす方 ・法学部または法科大学院卒 ・企業（メーカー勤務が望ましい）または法律事務所での 法務実務経験を有する方 【尚可】 ■英文契約実務等、海外業務経験がある方歓迎 └海外法務業務が一定の割合であり、英語の読み書きのスキルは 業務で必要となることと、国際感覚を有していることが望ましいため。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】法務・コンプライアンス ※年間休日120日以上 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務実務経験5年以上（企業法務または法律事務所における弁護士としての実務経験） ・重要度の高い契約交渉（国内外）を主導し、事業スキームを考慮した法的分析と対策提言を行った経験。 ・事実関係の聴取・調査から法的論点の整理、適切なスキームへの落とし込み、そして法的リスクを経営層へ分かりやすく報告・提言する能力。 ・上司・役員、他部署、社外専門家などの関係者を能動的に巻き込み、チームまたはプロジェクトを円滑にリードし、成果を出す能力。 【職種名】 法務リーダー候補【ニッチな業界で高いシェア／第２創業期】 【仕事内容】 リーダー候補として、企業法務全般をお任せします。入社後速

仕事内容SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。企業の拡大・上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、法務・コンプライアンス機能の画一化のため、コンプライアンスチームの増員を行っています。 ■MISSION コンプライアンス態勢の強化の一環として、 取引を中心としたモニタリングチェックを