大型ドライバー 定年後 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆研修充実◆【京都市山科区／看護師／准看護師】正職員｜月９日休み｜年間休日１１３日｜車通勤可｜安定経営のＧｅｎｋｉグループで活躍しませんか？ ■ アピール グループ創業50周年！ 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか？ 株式会社サンガジャパンとは？ 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質な

仕事内容【看護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！ 小規模多機能での看護師としてのお仕事です。お客様に安心して サービスをご利用頂くためにバイタルチェックはもちろん、服薬 管理や急変時の対応、食事介助や歩行介助等の介護サービスの提 供もお願いします。あなたの経験を介護施設で活かしませんか？ ※ハローワークからのご応募も可能です。 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サ

勤務時間シフト制／週2日以上、1日4時間～相談可 ※オープンからの勤務となります。 ※17:00までや18:00までの早上がりは店舗により応相談可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください DAMカラオケや整ったリハビリ設備で、ご利用者様の一日を楽しくサポート。働く職員が生きがいとやりがいを持って働けるために、休暇制度（1時間単位有休・特別休暇制度）や研修制度など、職場環境を整えています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 25名定員のデイサービスセンターでの介護のお仕事です。 ・軽車両＆ワンボックス車両（ワンボックスは男性が運転）でのご利用者様の送迎 ・施設内3～4階のサービス付き高齢者向け住宅にお住いのデイサービス利用者の施設内送迎 ・リクレーション・リハビリ・お食事やおやつの提供

仕事内容■お仕事内容 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、関西圏と首都圏に有料老人ホームを展開しています。高齢者生活サービスを提供し、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。人と接することが好きで、積極的にチャレンジできる方を求めています。一緒に成長していきませんか？ 仕事内容 身体介護 生活援助 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴などの介助業務 ・レクリエーションの企画、運営 など ■給与 月給 236,000円 〜 266,000円 ■給与備考 給与の備考 ※月給に夜勤手当含む（月5回想定） ※交通費別途支給 ◆お持ちの資格によって変動します 初任者研

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊（４）１６：００～翌１０：００ ＊シフト勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによる交替勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※2025年7月給与アップ※【週休2日・3日を選択可能！年間休日は最大163日◎】介護スタッフ募集！時間外手当は1分単位で全額支給◎介護DX・ICT化の導入で負担軽減♪東証プライム市場上場のチャーム・ケアが運営♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 など 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上 ※若手・新

仕事内容<2025年7月給与UP>充実の研修と福利厚生で働き易い◎スタッフ全員であなたをサポートします！ 勤務日数・時間応相談！無資格・未経験OKの介護スタッフ◎やってみようの気持ちを応援！先輩スタッフが丁寧にお教えします 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。介護業務（誘導・食事介助・レク見守り・入浴介助ほか）、生活補助業務（食事の配膳下膳・レストラン清掃・共用部トイレ清掃）のうち、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【業務の効率化で負担軽減】 一人一台スマートフォンを貸与して、介護記録を素早く簡単に入

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護職員として、入浴・食事などの介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 デイサービスとは？ お客様にお越しいただき、お食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごしていただく通所介護施設です。 職員は、お

仕事内容【残業ほぼなし★日曜固定休み★バイク・自転車通勤可★定年65歳＆再雇用68歳まで★】ゆとりを持って利用者様と向き合える環境です♪ ●デイサービスなので、医療処置が少なくブランクがあっても働きやすいですよ。 ●日勤帯のみ、残業もほとんどなく、日曜定休のため、プライベートの予定も立てやすくなっています。 ●定年も65歳、再雇用後も68歳まで勤務できますので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：京都府京都市山科区東野北井ノ上町2-6 【アクセス】：東野徒歩3分 【固定給】：【月給】20万円～25万円

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

仕事内容有料老人ホームの統括リーダー・ケアマネリーダー大募集！ホーム長へのキャリアアップも可能！ 介護記録とケアプランのシステム連携で、ケアプラン作成をサポート！業務負担が少ないように周りのスタッフもフォローします 満足度の高い介護サービスと住環境、そして、ご利用しやすい料金設定で知名度をグングン上げているチャーム・ケア・コーポレーション。 有料老人ホームの統括リーダー・ケアマネリーダーを募集いたします。 定期的にケアプラン研修を実施していますので、入社後も引き続きスキルアップができる環境です。 【ご入居者様に最高の場所を】 有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂

仕事内容※2025年7月給与アップ※【週休2日・3日を選択可能！年間休日は最大163日◎】介護福祉士募集！時間外手当は1分単位で全額支給◎介護DX・ICT化の導入で負担軽減♪東証プライム市場上場のチャーム・ケアが運営♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 など 【応募要件】 介護福祉士 ※若手・新卒～中高年まで活躍中！ ※介護職員初任

仕事内容※2025年7月給与アップ※【週休2日・3日を選択可能！年間休日は最大163日◎】介護スタッフ募集！時間外手当は1分単位で全額支給◎介護DX・ICT化の導入で負担軽減♪東証プライム市場上場のチャーム・ケアが運営♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 など 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上 ※若手・新

仕事内容<仕事内容> 土地活用の提案営業（未経験歓迎）◇平均年収850万円／年休125日／有休取得率83.8%／研修充実 年収1000万円、目指すなら実績多数の大東建託 ◎全社平均年収850万円、1年目で1000万円プレーヤー実績多数あり！ ◎イチから学べる3ヶ月の研修など、未経験から活躍できるサポートが充実！ ◎仕事とプライベートを両立して活躍できる「働き方改革」を積極推進中！ 働きやすさにこだわって取り組みをつづけた結果、様々な賞を受賞。 すべての従業員が仕事とプライベートを両立しながら継続的に活躍できる職場環境を目指します。 【仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。 土地の活用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 所長未経験からステップアップ！介護の経験を活かしてください。独り立ちまでサポートします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ショートステイの収支管理などのマネジメント業務を担当していただきます。 ほかにも契約業務や渉外業務、時には介護業務もお願いします。 資格や経験を活かし、お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切に、“頼れる所長”を目指しませんか？ 仕事内容 具体的には・・・スタッフの管理・指導、シフト管理・売上管理、スタッフ面接、社内書類等の管理、新規のお客様獲得のための営業活動、責任

仕事内容◆小規模多機能ホームでの介護業務全般をお願いします ・日常生活の介助全般(食事、排泄、入浴等) ・アクティビティ、レクリエーションの企画、運用 ・マシンを使った機能訓練の補助、送迎時の同行・介助 育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 16:00〜10:00 ※シフト勤務 休日・休暇: 【休日】 〇年間休日114日(月8~11日) 【休暇

仕事内容〈2025年7月給与UP〉残業少なめ、福利厚生充実の環境でキャリアUP可能｜東証プライム上場企業 フルタイム勤務でも、シフト相談・勤務日数相談OK！正社員並みに充実の福利厚生・待遇◎正社員登用制度の実績あり 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。介護業務（誘導・食事介助・レク見守り・入浴介助ほか）、生活補助業務（食事の配膳下膳・レストラン清掃・共用部トイレ清掃）のうち、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【DX推進中！】 介護記録をスマートフォンで素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。

仕事内容<仕事内容> 不動産活用の提案営業◆平均年収850万円／年間休日125日／フレックス勤務／聞き上手な人ほど高収入！ ≪話し上手より、聞き上手、ピンと来た方は必見！≫ ・仕事のコツはオーナー様との何気ない世間話 ・オーナー様と長期的な信頼関係を築いていくことで成約数も向上 ・成果は給与にも大きく反映されるため、平均年収は850万円 賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。 土地活用は街自体の活性化にもつながるので、ただ稼ぐだけではなく、“街をつくっていく”という使命も日々のモチベーションに繋がります。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 所長未経験からステップアップ！介護の経験を活かしてください。独り立ちまでサポートします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスの収支管理などのマネジメント業務を担当していただきます。 他にも契約業務や渉外業務、時には介護業務もお願いします。 資格や経験を活かし、お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切に、“頼れる所長”を目指しませんか？ 仕事内容 具体的には、スタッフの管理・指導、シフト管理、売上管理、スタッフ面接、社内書類等の管理、新規のお客様獲得のための営業活動、責任者会議へ