大阪府の弁護士 年収650万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容☆インセンティブあり 当法律事務所は、東京銀座に本店を構え、全国19拠点を持つ総合法律事務所です。男女問題・一般民事・刑事事件（私選のみ）・相続・企業法務と、幅広い取扱分野があります。 2018年に設立、現在は80名規模（弁護士数33名、スタッフ47名）の事務所になりました。59期〜76期までの弁護士が在籍しています。 私たちがビジョンに掲げる”UPDATE JAPAN.”は、新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献していこうとするチャレンジです。 弁護士数の増加、インターネットを介した法的情報へのアクセス、AI技術の進化など、私たちは変化の真っ只中にあります。こういった

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれか必須 ・事業会社での法務経験 ・弁護士事務所での企業法務に関わる経験（事務経験のみは不可） [歓迎] 《歓迎》 ・ガバナンス／リスク／コンプライアンス関連業務の経験が３年以上ある方 ・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）の経験が３年以上ある方 ・取締役会／株主総会運営業務の経験が３年以上ある方 ・M&A関連業務のご経験がある方 【職種名】 法務担当/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスにて法務業務・コンプライアンス業務に携わっていただきます。 ■具体的には… ・法務関連業務（契約書チェック・反社チェ

仕事内容業務内容: ▽法務企画グループ, ・コーポレート／ガバナンスの企画、株主総会、取締役会の運営, ・内部統制対応（基本方針の策定／改定／監査対応）, ・コンプライアンス行動基準の周知徹底（教育／情報発信など）, ・競争法、贈収賄、インサイダーの予防施策の企画／運用, ・貿易コンプライアンス施策の企画／運用, ・当社グループのリーガルインフラに関する各種施策の立案、決定および推進, , ▽事業法務グループ, ・国内／海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正, ・法律相談／コンサルティング業務, ・訴訟／調停等の紛争対応、各種トラブル／クレーム案件への対応, ・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で法務領域における実務経験3年以上、もしくは弁護士として企業法務の経験（１～2年程度）を有する方（必要年数は応相談） ■ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力 ■信頼関係構築に資するコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■他者に対する配慮ができる方 ■自らの専門領域や経験に程良くこだわりつつも活躍できる領域を拡げることに抵抗のない方 ■社外の法律事務所等では成し得ない「企業内法務」が果たすべき価値について考えをお持ちの方 ■当社の経営理念（httpsi-ne.co.jp/company/mission/）に対する共感/理解 [歓迎] ■弁理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本弁護士資格 ・企業内弁護士または弁護士事務所での勤務経験（3年以上） ＜その他＞ ・修士号（法学） ・流暢な日本語 ・日常会話レベル以上の英語力（業務に支障のない程度、TOEIC700点以上） [歓迎] ・海外留学経験 ・医薬品業界または関連業界での勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） ・英語を使用した実務経験 【職種名】 リーガルカウンセル《製薬業界未経験の方も歓迎◆海外出張あり◆リモートワークOK》 【仕事内容】 【勤務地：首都圏or関西地方から選択OK】 製薬業界未経験者もOK◆ご希望に応じてマネジメント職への挑戦も可能！ 海

仕事内容PEファンドと協働し、再上場に向けたガバナンス構築やM&A等の特命業務を牽引していただきます。既存の枠組みを超え、自らの法務知見で企業成長を推し進める、キャリアの集大成に相応しいポジションです。将来的にはグループの総務統括部長を目指せます 【雇入れ直後】法務部長候補 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 法務組織の統括とプレイングマネージャーとして以下を担います。 ■各契約書のリーガルチェック ■会社法関連（株主総会・取締役会の高度な運営） ■M&A等の特命業務、契約・訴訟関連 ■法務組織の構築（2名からの増員と体制強化） ■コンプライアンス研修の社内講師 ★最大の魅力はPEフ

仕事内容業務内容: ▽予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション）, ・業務フロー、ルール、チェックリストなどの設計／導入／運用, ・研修活動の企画／実行, ・契約審査やトラブル対応, ・法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言, , ▽日常法務対応の安定化と仕組み化, ・契約や法令、日常的に発生する契約審査、社内相談対応, ・業務フローやルールの整備, ・社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動, , ▽組織マネジメントとガバナンスへの関与, ・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を

仕事内容株式会社りそな銀行 【大阪】社内弁護士◆大手企業法務◆国内案件中心◆英語不問◆福利厚生充実◆年収850万円～◆ 【仕事内容】 【大阪】社内弁護士◆大手企業法務◆国内案件中心◆英語不問◆福利厚生充実◆年収850万円～◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 法務の専門性を活かしながら、働きやすさも実現できるポジションです。 国内案件を中心にご担当いただくため英語力は不問です。 リモートワークを週3～4日活用でき、充実した福利厚生制度も整っているため、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 また、法曹界で培った知見を活かし、新たな金融ビジネスの企画・推進に深く関与できる環境があります。 法務と

仕事内容パナソニックホームズ株式会社 【大阪】法務＜次世代マネジメント候補＞年休129（土日祝）フレックス・在宅勤務有/福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【大阪】法務＜次世代マネジメント候補＞年休129（土日祝）フレックス・在宅勤務有/福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ・フレックスタイム制度やリモートワーク推進、年間休日129日で働き方◎ ・安定した経営基盤×次世代マネジメント候補への期待 ・パナソニックＧで福利厚生充実！ ・事業法務・コーポレート法務のいずれかに配属となりつつ、将来的にはジョブローテーションで両方の分野を経験可能 ■業務内容： ・事業法務またはコーポレー

仕事内容【応募資格】 [必須] 求める経験としては、下記の３つとなります。 ・中堅以上企業（従業員300～1,000名規模）での総務部門の実務経験 ・総務・労務・法務など複数領域を幅広く担当した経験 ・社内ルール・規程の整備、文書管理など仕組みを作り運用した経験 です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代前半～50代前半を想定しております。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪】総務人事部長候補 ＜ゴルフ好きの誰もが知るコースを保有、その他ホテルやビルなど多数保有＞ 【仕事内容】 各事業所に分散している情報や業務を本社に集約し、会社全体を見渡せる体制を整えるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社や法律事務所での法務業務の経験（概ね5年以上） [歓迎] ■弁護士資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 国内法務／国際法務【大阪】◆大阪ガス◆（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】●エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む） ●M&A案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む） ●社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業における知的財産部門又は／及び特許事務所で知財実務（特許）の経験があること。 [歓迎] ・弁護士資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【知的財産法務】フレックス可・残業約20h・プライム上場（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【職務内容】 １）特許出願の権利化（発明発掘、先行技術調査、特許出願、拒絶理由対応、審判対応等） ２）他社特許対応（情報提供、異議申立、無効調査、抵触判断等） ３）特許分析、特許ポートフォリオ策定 ４）共同開発契約・実施許諾契約などの知財関連契約書締結業務 ５）社内研修の企画・運営 ６）その他知財関連

仕事内容業務内容: ・和文／英文契約書の審査、作成（現在の比率は和文：英文＝7：3ですが、海外案件増加によって今後英文の割合増加の見通し）, ・国内／海外への投融資案件に関わる各種契約, ・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応, ・コンプライアンス対応業務, ・⼦会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ● 企業法務の実務経験（３年以上） ● マネジメント・育成経験 ● 法務相談・リスクマネジメントの経験 【歓迎】 ● 不動産・金融業界特有の知識（宅建業法など）を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性 ● 法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験 ● 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可） ● クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力 【その他 仕事内容】 3. 組織マネジメントとガバナンスへの関与 ・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格（日／米／英） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・企業法務のご経験（5年以上） ・英文契約書のレビュー及びドラフト作成スキル [歓迎] ・新規事業の立ち上げに関する法務のご経験 ・国内外の企業とのM&A、業務提携や投資案件に関する法務のご経験 ・消費者契約法・景品等表示法・個人情報保護法・資金決済法 その他のIT関連の法令に関する法務のご経験 ・IT事業、プラットフォーム事業、ECに関する知識・経験 ・株主総会の運営を含む、会社法に関する法務のご経験 ・人事労務に関する法務のご経験 ・CEFRのC1レベルの日本語力 ・CEFRのB2レベルの英語力 【

仕事内容業務内容: ・不貞慰謝料（請求／被請求）, ・離婚, ・刑事事件, ・相続, ・企業法務（スタートアップ／ベンチャー企業中心）, ・海外企業／起業家の日本進出を支援する国際案件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格 ＜以下のいずれかの法務経験＞ 1. 企業法務部門における実務経験（3年以上） 2. 弁護士資格をお持ちの方で、法律事務所における実務経験（※3年以上のご経験がある方は優遇） ＜その他＞ ・流暢な日本語と日常会話レベル以上の英語力 [歓迎] ・個人情報保護法に関連する企業法務業務または立法・制度運用に関与した実務経験 ・GDPRなど、国外のデータ保護法に基づく業務対応の実務経験 ・情報セキュリティに関する専門資格の取得、もしくはセキュリティ実務への従事経験 【職種名】 リーガルカウンセル《企業法務・M&Aご担当◆高年収～1,800万円◆ほぼフルリモー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格 ・企業法務/法律事務所/企業クライアント向け法務サポートの実務経験（1年以上） ・会社法・商法に関する知識・実務経験 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・規制業界における法務実務経験（医療機器/医薬品/金融等） ・英文契約書のレビュー経験 ・部門横断プロジェクトへの参画経験 ・社内外の関係者との調整・コミュニケーション能力 ・法的リスクの分析・整理能力 ・ビジネスレベルの英語力（会議での意思疎通・意見交換が可能なレベル） ・英語を用いた業務に意欲的に取り組める方 【職種名】 リーガルカウンセル《安定基盤の世界的ヘルスケア企業◆日本全国から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ● 宅地建物取引士の資格保有者 ● マネジメント経験がある方 ● 不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等） 【尚可】 ● 外部の弁護士や司法書士など、専門家との連携を主導し、高度な専門知識を内製化した経験 ● 契約管理や進捗管理におけるITツール（SFAなど）の導入・運用に携わり、業務効率化を図った経験 ● 契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成長を支援した経験 【その他 仕事内容】 ３.組織マネジメントと人材育成 ・部長の役割を担い、社長の兼務体制を解消し、組織の管理体制を確立します。 ・ほとんどが新卒・２０代社員であるメ

仕事内容総務・人事部の実務責任者（管理職）として、 部門マネジメントを中心にお任せします。 総務・労務・人事企画など管理部門全般を統括いただきます。 実務は部員が担当しますが、 組織規模の関係上プレイングマネージャーとしての役割も担っていただきます。 ＼東証スタンダード上場企業でバックオフィス統括／ ・1日実働7.6h×残業ほぼほど＝安定！ ・転勤なし（大阪市内勤務） ・「本町」駅、「堺筋本町」駅から徒歩5分程度 ・特にメーカーでキャリアを築かれた方の最後の転職に最適 ＜仕事内容＞ ・総務全般業務 会社のバックオフィスとしての機能全般 ＋上場会社での株主総会事務局運営、 取締役会事務局など ・人